... đối với các công ty nhà nước nói riêng tiếp tục được đổi mới phùhợp với cơ chế thị trường và xu thế hội nhập quốc tế. Tiền lương, thu nhậpcủa người lao động được ổn định gắn với năng suất lao ... củadoanh nghiệp. Số cuộc đình công xảy ra 6 tháng cuối năm 2008 đã giảmnhiều so với 6 tháng đầu năm ( bằng 55% 6 tháng đầu năm).- Tổng hợp và báo cáo kịp thời với Chính phủ về tình hình đình công trênphạm ... đó trong thời gian tới Vụ cần chú trong thi tuyển cán bộ,công chức sao cho cơ cấu giới tính cân bằng hơn.- Cơ cấu theo tuổi trong Vụ khá cân đối, những cán bộ, công chức lớntuổi (>50 tuổi)...
... Nhân viên lương xấp xỉ Trưởng phòng, lao động giản đơn thâm niên nhiều năm cũng có thể lương cao bằng những kỹ sư, cử nhân có năng lực đang là thực trạng ở nhiều doanh nghiệp. Sự bất hợp lý, tính ... quan trọng để thiết lập nhóm/ngạch lương, xây dựngthang bảng lương nhằm đảm bảo trả lương công bằng, khuyến khích lao động và có luận cứ thuyết phục. Đánh giá giá trị công việc Xác định ... Các yếu tố đánh giá đều phải được “chụp ảnh” một cách chính xác. Điều này có thể được thực hiện bằng các phương pháp quan sát, phỏng vấn, điều tra phiếu hỏi v v. Qua đó, người lao động biết rõ...
... lương trong Doanh nghiệp. Vì thế Doanh nghiệp sẽphải chú trọng đến công tác tiền lương hơn. Trước hết là mức lương tối thiểu doDoanh nghiệp quy định phải lớn hơn hoặc bằng mức lương tối thiểu chung ... cho hệ thống thang, bảng lương ápdụng tại Công ty được coi trọng và thực hiện nghiêm túc, công bằng hơn.Số lượng và chất lượng đội ngũ làm công tác Lao động – Tiền lương Đội ngũ lao động làm ... dài với Doanh nghiệp, có niềm tin vào Doanhnghiệp mình,… Như vậy, Doanh nghiệp sẽ có nhiều lợi thế để cạnh tranh vớicác Doanh nghiệp khác cả về nguồn nhân lực, năng lực sản xuất – kinh doanh...
... 101 mềm hàng đầu thế giới như Microsoft, IBM, Intel đều sử dụngThẻ điểm cân bằng. Đây là một thuận lợi cơ bản để các doanh nghiệp dịch vụ tiếp cận và phát triển Thẻ điểm cân bằng tại tổ chức ... Tóm tắt. Thẻ điểm cân bằng là một công cụ quản lý hiệu suất sáng tạo và đa chiều đang được sử dụng rộng rãi tại nhiều tổ chức và công ty trên thế giới. Thẻ điểm cân bằng cung cấp một cơ cấu ... khó khăn giúp đẩy mạnh việc áp dụngThẻ điểm cân bằng tại các doanh nghiệp Việt Nam. 1. Khái quát chung về Thẻ điểm cân bằng * Thẻ điểm cân bằng - The Balanced Scorecard (BSC) - là một hệ...
... thực thế giới (FAO) năm 1996 Việt Nam đứng thứ 25 .Năm 1997 đứng thứ 27 trên thế giới về xuất khẩu thuỷ sản. Trong khu vực Đông nam á năm 1996 Việt nam đứng thứ 3, năm 1997 Việt nam đứng thứ ... thời điểm này Việt nam là nớc đứng đầu châu á và đứng thứ ba thế giới sau Braxin và Côlômbia về xuất khẩu cà phê. Riêng xuất khẩu cà phê buruta Việt nam đứng đầu thế giới , chiếm tỷ trọng 7% ... đó, tạo thế phát triển mạnh và vững chắc cho từng doanh nghiệp và cho toàn ngành trong tổng thể, tạo cho ngành da - giầy Việt Nam có một vị trí xứng đáng trên thị trờng trong nớc và trên thế giới.Một...
... thực thế giới (FAO) năm 1996 Việt Nam đứng thứ 25 .Năm 1997 đứng thứ 27 trên thế giới về xuất khẩu thuỷ sản. Trong khu vực Đông nam á năm 1996 Việt nam đứng thứ 3, năm 1997 Việt nam đứng thứ ... thời điểm này Việt nam là nớc đứng đầu châu á và đứng thứ ba thế giới sau Braxin và Côlômbia về xuất khẩu cà phê. Riêng xuất khẩu cà phê buruta Việt nam đứng đầu thế giới , chiếm tỷ trọng 7% ... 2.3 Ngành da giầyHiện nay tuy có tiềm năng phát triển, có lợi thế trong xuất khẩu nhng còn nhỏ bé so với các nớc trong khu vực và thế giới tuy đà đạt đợc mức tăng trởng cao trong xuất khẩu nhng...
... lớp.- Chúc các thầy , cô mạnh khỏe. Chào tạm biệt 2Trêng THcsTT. Chôï Vaøm 4§5 Dựng hình bằng thước và compa Dựng hình thang1- Bài tốn d ng hìnhự2- các bài tốn d ngự hình đã bi tế ...