... lai. Không lệ thuộc hoàn toàn vào kinh tế thị trường Nếu lànhânviênbánhàng xuất sắc, bạn sẽ làm tốt trong bất cứ nền kinh tế nào bởi bạn tạo ra nền kinh tế của riêng mình. Bạn có thể kiểm ... thiệu bánhàng của mình hay các mối quan hệ với khách hàng, hãy đề nghị họ cho biết ý kiến về việc bạn cần phải làm những gì để duy trì và gia tăng chất lượng sản phẩm/dịch vụ. Nhiều khách hàng ... không được nói ra, hay khách hàng không biểu lộ những cảm xúc của mình nhưng người bánhàng có thể cảm nhận được, có thể “đọc” được suy nghĩ của khách hàng. Do đó người bán có thể đoán và đưa ra...
... đón khách hàng đến mua sắm tại công ty mình. Nhưng bạn có thể tìm kiếm những nhânviênbánhàng có giỏi giang đó ở đâu? Và tìm như thế nào? Quan niệm về nhânviênbánhàng như là người chỉ ... nghiệp, bạn cần tìm kiếm những nhânviênbánhàng có trực giác nhạy bén để cảm thông, đoán ý và thấu hiểu khách hàng. Dưới đây là một số cách thức tìm kiếm nhânviênbán hàng: Truyền miệng. Trong ... kiếm nhânviên bán hàng, cách hiệu quả nhất là những lời giới thiệu. Hãy nói với mọi người rằng bạn đang tìm kiếm một nhânviênbánhàng có năng lực bằng cách: - Nói chuyện với các khách hàng...
... biết nhiều nhân viên bánhàng giỏi. Chắc hẳn sẽ có những nhânviênbánhàng phù hợp với công ty bạn: đó lànhânviên đang làm việc trong công ty họ, đang thất nghiệp hoặc cần tìm nơi làm việc ... được các ứng viên thích hợp. Dưới đây là một số cách thức tìm kiếm nhânviênbán hàng: Truyền miệng. Trong số các cách thức tìm kiếm nhânviênbán hàng, cách hiệu quả nhất là những lời giới ... Sau cùng, bạn đừng quên rằng: Nhânviênbánhànglà chiếc cầu nối giữa khách hàng và công ty. Tuyển dụng họ không phải là một công việc bạn có thể tiến hành một cách dễ...
... doanh nghiệp nàolà làm thếnào để hiểu và động viên đội ngũ nhânviênbánhàng để liên tục tăng doanh thu. Một trong những cách làm khá hiệu quả để động viên các nhân viên bánhànglà thực hiện ... bán ra mà không có một mức lương cơ bản tối thiểu, doanh nghiệp sẽ làm cho các nhân viênbánhàng bị căng thẳng và tỷ lệ nhânviên nghỉ việc có thể sẽ tăng cao. Khi trả cho các nhânviênbán ... bánhàng một mức lương cơ bản ngoài tiền hoa hồng, doanh nghiệp sẽ có thể giữ được những nhânviênbánhànggiỏi nhất. 2. Cung cấp những phúc lợi cạnh tranh. Hãy làm cho các nhân viên bán hàng...
... là trực tiếp và gián tiếp. Kênh bánhàng trực tiếp là kênh bán hàng trong đó sản phẩm đợc đa đến tay ngời tiêu dùng thông qua những ngời bán hàng còn kênh bánhàng gián tiếp đợc thực hiện nhằm ... kênh bánhàng này mà cơ cấu của bộ phận bán hàng cũng đợc thiết kế cho phù hợp và phát huy tính u việt của hai kênh bán hàng này. Sơ đồ cơ cấu tổ chức bộ phận bánhàng miền Bắc48Giám đốc bán ... nhiên, điểm khác biệt là công ty chú trọng phát triển nhất đội ngũ nhânviênbán hàng. Các chính sách quản lý hệ thống nhânviênbánhàng đợc công ty bổ sung hoàn chỉnh. Qua thời gian thực tập tại...
... chuyên gia bánhàng chuyên nghiệp Một số nghiên cứu về kỹ năng và tính cách của các chuyên gia bánhàng chuyên nghiệp - những người thành công trong việc lôi cuốn, thuyết phục khách hàng mua ... nhất có 10 phẩm chất quan trọng ñể tạo nên một người bánhàng cừ khôi. Bạn có muốn khám phá 10 phẩm chất ñó? Nếu muốn cải thiện hoạt ñộng bánhàng của mình, bạn không thể bỏ qua những phẩm chất ... bao nhiêu trong số 10 tính cách của một chuyên gia bánhàng chuyên nghiệp. Nếu bạn không tìm thấy những tính cách trên trong hoạt ñộng bán hàng của mình, hãy tìm cách học hỏi, rèn luyện ñể tạo...
... một nhânviên kinh doanh giỏi, đó là người nhiều người bánhànghàng ngày, một tân binh hay một người kỳ cựu cũng đều như thế. Một chiến dịch bánhàng sẽ mang lại cho bạn nhiều tiền hơn là ... cá nhânlà một cách làm thông minh. 4. Hãy can đảm và nghiền ngẫm triết lý nổi tiếng và động lực bán hàng của thầy giáo dạy về bộ môn kinh doanh nổi tiếng Zig Ziglar: Nhânviênbánhàng ... nhân mới bước vào nghề bánhàng phải tạo cho mình mối quan hệ gắn bó với khách hàng bằng cách coi mình như một khách hàng. Một người bánhàng chuyên nghiệp cần tự hào về điều anh ta đang làm...
... phục vụ của nhânviên Nhân viênbánhànglà đội ngũ thường xuyên tiếp xúc với khách hàng, họ chính là người đại diện cho siêu thị, do đó, thái độ và phong cách phục vụ của nhânviên ảnh hưởng ... của nhânviên đối với khách hàng. Chào, cảm ơn khách hànglà công việc quan trọng của nhânviênbánhàng nhằm tạo ấn tượng trong lòng khách hàng hơn. Qua quá trình đi siêu thị nhiều khách hàng ... phục vụ của nhânviên bán hàng của siêu thị BigC-Huế ta thấy được mức độ hài lòng của khách hàng về nhânviênbán hàng của siêu thị chưa được cao lắm. Cụ thể qua các tiêu chí mà khách hàng chưa...
... = tổng số nhânviên đã tuyển / tổng số nhânviên theo kế hoạch.- Tỷ lệ này đo lường mức độ luân chuyển nhânviên của bộ phận sale.- Ngoài ra còn một tỷ lệ khác là vòng đời của nhânviên sale ... doanh số của NV/ tổng số khách hàng của NV đó.9. Chi phí giành được khách hàng mới- Bằng tổng các chi phí để giành được một khách hàng mới.10. Sự thay thếnhânviên = tổng số NV tuyển/tổng số ... doanh số của công ty.13. Chi phí lực lượng bán hàng - Chi phí lương- Chi phí bán hàng/ khách hàng (bao gồm tất cả các dụng cụ, các poster…cho mỗi khách hàng) ....
... chào hàng như thếnào ?4. Giả sử bạn đang phải bán vật gì đó cho tôi ( Cây viết, tờ báo, đồng hồ…)bạn sẽ trình bày như thế nào? 5. Dùng 1 bản trình bày bán hàng, làm mẫu cách trình bày bánhàng ... cho một Nhân ViênBánHàng Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang điểm hướng dẫn để đánh giá các ứng viên. - Trong mỗi câu hỏi, chúng ta phải làm rõ Bối ... và thất bại để làm việc tốt hơn.5 4 3 2 11. Có khi nàobạn đã tự đặt mục tiêu cho mình ? bạn có gặp trở ngại nào và đã vượt qua trở ngại này ra sao? Kết qủa cuối cùng như thế nào? 2. Thành...