... Đà Nẵng, ngày tháng năm 2009
THÔNG BÁO
( V/v TuyểndụngNhânviên Thiết kế đồ học )
III. Vị trí tuyển dụng: Nhânviên Thiết kế đồ họa.
IV. Số Lượng:
- 01 Nhânviên Thiết kế đồ họa.
V. Điều ... Nẵng.
TT. XÚC TIẾN VIỆC LÀM SINH VIÊN
Nơi gửi: Giám đốc
- Như k/g
- Lưu VT (Đã ký)
NGUYỄN KẾ TOẠI
Mọi chi tiết xin liên hệ: TT Xúc tiến việc làm Sinh viên
Văn phòng: P. 101 – 209 Phan Thanh ... họa.
IV. Số Lượng:
- 01 Nhânviên Thiết kế đồ họa.
V. Điều kiện:
- Làm việc hành chính.
- Sử dụng thành thạo các chương trình: Photoshop, Flash … và các phần mềm đồ học
khác.
- Có khả năng...
... phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
II. Nhu cầu tuyểndụng
TT Đơn vị tuyểndụng Vị trí tuyển dụng
Số
lượng
tuyển
dụng
Trình độ/ chuyên ngành đào tạo
I
Trung tâm Thẩm định – Tư ... nguyên nước)
THÔNG BÁOTUYỂNDỤNGVIÊN CHỨC THEO KẾ HOẠCH ĐÃ ĐƯỢC
BỘ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG PHÊ DUYỆT NĂM 2011
Cục Quản lý tài nguyên nước, Bộ Tài nguyên và Môi trường cần tuyểnviên chức vào ... chung
Người dự tuyển phải đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn quy định tại Điều 22 Luật viên chức và Điều 4 Nghị định
29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
II....
... tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
II. Nhu cầu tuyểndụng
TT
Đơn vị tuyển dụng
Vị trí tuyển dụng
Trình độ/chuyên ngành đào tạo
Số lượng chỉ
tiêu tuyển
dụng
I Viện Khoa học
quản lý môi ... thống các cơ quan quản lý môi trường);
2
THÔNGBÁOTUYỂNDỤNG BỔ SUNG VIÊN CHỨC NĂM 2012
Tổng cục Môi trường, Bộ Tài nguyên và Môi trường cần tuyểnviên chức vào làm việc tại một số đơn vị sự ... cả các vị trí tuyểndụng yêu cầu người dự tuyển phải tốt nghiệp đại học trở lên, đúng chuyên ngành.
IV. Hồ sơ dự tuyển
- Đơn đăng ký dự tuyểnviên chức, ghi rõ vị trí và mã số dự tuyển;
Bản sơ...
... gồm:
33
THÔNGBÁOTUYỂNVIÊN CHỨC NHÀ NƯỚC NĂM 2011
Trường Đại học Ngoại ngữ - Đại học Quốc gia Hà Nội thôngbáoTuyển VCNN năm
2011 như sau:
1. Số lượng, tên vị trí và hình thức tuyển
STT ... vụ sư phạm đối với giáo viên trung học phổ thông;
d) Có bằng tốt nghiệp trung cấp nghề, cao đẳng nghề hoặc là nghệ nhân, công nhân kỹ
thuật có tay nghề cao đối với giáo viên hướng dẫn thực hành ... tác sư phạm.
Chuyên viên, Kế toán viên: 02 chỉ tiêu
2.2.1. Thông tin chung
+ Chỉ tiêu:
- Trung tâm NC&UDCNTT: 01 chuyên viên
- Phòng Tài chính Kế toán: 01 kế toán viên
+ Công việc chính:...
... thành tốt của các nhânviên
lớn tuổi luôn là điều rất khó tìm thấy ở các nhânviên trẻ tuổi. Các nhânviên trẻ
tuổi muốn làm việc mau mau chóng chóng rồi về nhà, trong khi các nhânviên lớn
tuổi ... Đâu là
một đội ngũ nhânviên cống hiến với công việc và có niềm kiêu hãnh khi làm việc
tại công ty? Ai sẽ là những nhânviên cần đến ít chi phí hơn cho hoạt động tuyển
dụng, đào tạo và duy ... Tuyểndụngnhânviên lớn tuổi
– Lợi hay hại?
Vậy các công ty có thể tìm kiếm đội ngũ lao động đáng tin cậy và ổn định ở
đâu để không phải liên tục đau đầu với những kế hoạch tuyển dụng...
... cho tuyểndụng + Thông
báo tuyểndụng
2
Kiểm tra yêu cầu tuyển
dụng có hợp lý và hợp chỉ
tiêu hay không?
Thông tin về vị trí cần tuyển
dụng + Chỉ tiêu tuyểndụng +
Cho phép lập yêu cầu tuyển ... BIẾN CỐ RA
Thông báo trúng tuyển + DSƯV
hợp lệ.
1
Phỏng vấn xem ứng viên
có đủ khả năng hay
không?
Thông báo được phỏng vấn +
Chỉ tiêu tuyểndụng
Thông báo từ chối tuyển dụng.
b. ...
trò phỏng vấn tuyểndụng
nhân viên
ỨV trúng
tuyển
Mã ƯVTT: Mã ứng viên trúng tuyển Mã ƯVTT Những ứng viên đã lọt qua
vòng phỏng vấn
Nhân Viên
mới
Mã NV: Mã nhânviên Mã NV Nhânviến mới...
... 5/40
15. Một hộp kẹo chia cho 6 người dư ra 4 viên, chia cho 9 người dư 7 viên. Hỏi hộp kẹo có
mấy viên?
a. 16 viên b. 17 viên c. 18 viên d. 19 viên đ. 20 viên
III. KIẾN THỨC VĂN HOÁ – XÃ HỘI (8 câu)
1. ... CHUYÊN MÔN
Chuyên viênNhân sự - Hoạch định nguồn nhân lực
- Tuyểndụngnhân sự
- Đào tạo và phát triển
- Lương, thưởng và phúc lợi
- Đánh giá thành tích, đánh giá năng lực
- Quan hệ nhân sự
- Văn ... khích tính sáng tạo, chủ động của
nhân viên.
b. Phân công, phân nhiệm rõ ràng cho nhânviên thuộc quyền, không can thiệp quá sâu
vào công việc sự vụ của nhânviên thưà hành. Tập trung quản lý...
... điều kiện để tuyển chọn nhânviên
phù hợp.
Tuyểndụngnhânviên Page 1 of 7
TUYỂN DỤNGNHÂN VIÊN
I- Xác định nhu cầu về nhân sự trong doanh nghiệp
1.Xác định đối tượng nhânviên doanh nghiệp ... tuyểndụng cần tuân theo.
- Số lượng nhânviên cần tuyển.
- Tiêu chuẩn nhânviên cần tuyển.
- Số lượng, thành phần hội đồng tuyển dụng.
- Quyền hạn, trách nhiệm của hội đồng tuyển dụng.
2.2. Thông ... tác tuyểndụngnhân viên.
Các công tác tuyểndụng thường trải qua 6 bước:
2.1. Chuẩn bị tổ chức tuyển dụng:
Bước chuẩn bị tổ chức tuyểndụng cần xác định được:
- Các loại văn bản, qui định về tuyển...
... 2012
THÔNG BÁO
Về việc tuyểndụng Cộng tác viên Phát triển, Kiểm thử
Trung tâm Ứng dụng Công nghệ thông tin, Công ty Viễnthông Viettel
Công ty Viễnthông Viettel thuộc Tập đoàn viễnthông ... Viễnthông và Công nghệ thông tin hàng đầu tại Việt Nam. Hiện
nay, chúng tôi có nhu cầu tuyểndụng ứng viên cho các vị trí cụ thể như sau:
Vị trí Mô tả công việc Yêu cầu Nơi LV
Lập trình viên
(24 ... sẽ không được xét tuyển (Công ty không
hoàn trả hồ sơ dự tuyển) .
- Viettel tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ tham gia dự tuyển
và khi trúng tuyển vào làm việc...