... người nhânviênytế có trái tim nhân hậu của người mẹ hiền, có bộ não uyên bác của nhà khoa học, có tâm hồn lãng mạn của một nghệ sỹ, có bàn tay khéo léo của một nghệ nhân, thì nghệ thuật ứng ... văn hoá ứng xử đối với những người tự nguyện ứng trong hàng ngũ y tế. Dù xã hội có đổi thay đến thế nào chăng nữa, song những chân lý y sẽ mãi mãi giữ nguyên giá trị. Văn hoá ứngxử là một ... cách ứngxử phi ngôn ngữ và Ứngxử bằng ngôn ngữ. 1. Phong cách ứngxử phi ngôn ngữ Tình cảm sâu kín của con người có thể được biểu lộ qua nét mặt, nụ cười, thái độ, ánh mắt, cử chỉ, động...
... n y, khi bàn về kỳ thị của nhânviênytế với MSM, chúng tôi sẽ phân tách từng biểu hiện n y qua phân tích thông tin về hiểu biết củanhânviênytế về MSM, tháiđộ và kỹ năng thực hành của ... th y có khó khăn gì khi làm việc với MSM hay không? Thăm khám bệnh nhân 1. Xin cho biết về quy trình thăm khám bệnh nhân tại cơ sở ytếcủa ông/bà? Quy trình n y có khác các cơ sở ytế tư nhân ... vấn, CSYT ngoài công lập, HCM) 3.2. Các y u ảnh hưởng đến sự kỳ thị củanhânviênytế với MSM 3.2.1. Tác động từ xã hội Sự dán nhãn, định khuôn, tháiđộ và hành vi phân biệt đối xửcủa NVYT với...
... việc của nhân viên H y để nhânviên tự đánh giá về mình: Nhânviên dù ở bất cứ vị trí nào họ cũng đều có quyền được đánh giá kết quả làm việc của mình. H y để nhânviêncủa bạn được quyền tự nhìn ... định độ tin c ycủa thanh đo mức độ đánh giá của khách hàng đối với chất lượng phục vụ củanhânviên tại siêu thị Big C Huế Thang đo Độ tin thang đoCronbach Alfa Thái độ phục vụ củanhânviên ... của nhân viên THAIDO: giá trị của biến độc lập thứ nhất là tháiđộ phục vụ củanhân viên. KIENTHUC: giá trị của biến độc lập thứ hai là kiến thức về sản phẩmTRANGPHUC: giá trị của biến độc lập...
... xửcủanhânviên Khi là một nhà quản lý, bạn gần như phải điều hành rất nhiều nhân viên với các phong cách ứngxử khác nhau. Thỉnh thoảng, bạn cảm th y cách ứngxửcủa một số nhânviên như ... diện với các cách ứngxửcủa họ. Nếu bạn bỏ qua, điều đó cũng có nghĩa là bạn nói "OK" với cách cư xử đó. Hơn nữa, Nhânviên n y coi công việc hiện nay chỉ là thứ y u so với các mối ... khoảng 3.500 nhân viên, một nhà quản lý có một trục trặc với một nhânviên là Joy. Suốt từ tháng Tám tới tháng Một, Joy là nhân viên bận rộn nhất. Cô ta luôn kè kè cái điện thoại di động hoặc...
... Giải quyết "thách thức" từ cách ứngxửcủanhânviên Khi là một nhà quản lý, bạn gần như phải điều hành rất nhiều nhânviên với các phong cách ứng xử khác nhau. Thỉnh ... xử khác nhau. Thỉnh thoảng, bạn cảm th y cách ứngxửcủa một số nhânviên như là một thách thức. Khi quản lý họ, bạn phải đối diện với các cách ứngxửcủa họ. Nếu bạn bỏ qua, điều đó cũng có ... khoảng 3.500 nhân viên, một nhà quản lý có một trục trặc với một nhânviên là Joy. Suốt từ tháng Tám tới tháng Một, Joy là nhânviên bận rộn nhất. Cô ta luôn kè kè cái điện thoại di động hoặc...
... ứngxử theo quy luật liên t-ởng. * Dựa vào kiểu hình thần kinh của khí chất. - Kiểu ứngxử mạnh mẽ: cách ứngxử n y thể hiện khi có tác động bên ngoài đến họ họ có phản ứng ngay bằng thái ... tiếp ứngxửcủanhânviên có vai trò quan trọng và quyết định tới chất l-ợng phục vụ, bởi đ y là hoạt động mang nặng tính tiếp xúc giữa con ng-ời với con ng-ời. Giao tiếp ứngxửcủanhânviên ... léo ứng xử. Bàn về sự khéo léo ứng xử, K.D Usinxki, nhà s- phạm vĩ đại ngời Nga khẳng định rằng Sự khéo léo ứngxử về s phạm mà nếu không Tìm hiểu hoạt động giao tiếp ứngxửcủanhân viên...
... côngviệc của các đối tượng nhânviênytế khác, đặc biệtlà tuyến ytế cơ sở. Các nghiên cứu n y cũng chưađánh giá tính giá trị và độ tin c ycủa các thang đovề sự hài lòng củanhânviênytế trong ... công việc của nhân viênytế tuyến cơ sở.Đối với y u tố cơ sở vật chất, mục cơ sở vật chất(hệ số tải nhân tố 0,807) tác động đến sự hài lòngđối với công việc củanhânviênytế tuyến cơ sở ... Cơ sở vật chất. Độ tin c ycủa các y u tố về sự hàilòng đối với công việc củanhânviên y tế cơ sở Độ tin c y về sự nhất quán bên trong(Internal consistency) của 7 y u tố n y là rất cao với...
... sao nhânviênytế đóng vai trò quan trọng trong phòng chống tác hại thuốc lá. Kết quả nghiên cứu cho th y số nhânviênytế được trang bị các kiến thức n y chưa cao. Thái độnhânviênytế ... tháiđộ tích cực của cá nhân khi tham gia phòng chống tác hại thuốc lá. Kết quả nghiên cứu cho th y mức độ tự tin củanhânviênytế khi tham gia công tác Tháiđộcủanhânviênytế Tự tin trong ... Trong nghiên cứu n y, 92,7% nhânviênytế biết nicotin g y nghiện tuy nhiên chỉ 42,5% nhânviênytế biết được khả năng g y nghiện cao của thuốc lá và 38,2% biết rõ số lượng chất độc có trong khói...
... Mụctiêu của nghiên cứu n y nhằm đánh giá sự hài lòng đối với công việc củanhânviênytế tuyến cơ sởvà tìm hiểu các y u tố liên quan. Nghiên cứu được thực hiện trên 142 nhânviênytế tuyến cơ ... chí Ytế Công cộng, 9.2009, Số 13 (13) 51Sự hài lòng đối với công việc của nhân viênytế tuyến cơ sởLê Thanh Nhuận (*), Lê Cự Linh (**)Sự hài lòng đối với công việc củanhânviênytế sẽ ... côngviệc củanhânviênytế tuyến cơ sở, nơi có vị tríchiến lược rất quan trọng trong công tác chăm sócsức khỏe ban đầu cho nhân dân, bởi vì: Ytế cơ sởlà đơn vị ytế gần dân nhất; giải quyết 80%...
... Mức độnhận thức chung củanhânviêny tế: Tổng số nhânviên y tế Số nhânviênytế trả lời đúng Số nhânviênytế trả lời không đúng 34 32 2 100% 94% 6% Bảng trên cho th y cos ... 2.Kiến thức củanhânviênytế về vệ sinh bàn tay: Kết quả nghiên cứu đánh giá kiến thức củanhânviênytế về vệ sinh bàn tay thƣờng quy tại 10 bệnh viện khu vực phía bắc năm 2005 của Nguyễn Việt ... vệ sinh bàn tay cho th y 34 NVYT trong đó phần lớn nhânviênytế trong độ tuổi <=30 tuổi(65%), NVYT độ tuổi >30 (35%). Điều n y cho th y công tác chăm sóc ngƣời bệnh chủ y u là cán bộ...
... nhân viênytế đặc biệt là nhânviênytế trực tiếp tiếp xúc bệnh nhân viêm gan siêu vi, nhânviên xét nghiệm và theo dõi những nhânviên đã nhiễm siêu vi viêm gan để điều trị kịp thời. Nhân ... GAN B CỦANHÂNVIÊNYTẾ BỆNH VIỆN TÓM TẮT Đặt vấn đề: Viêm gan siêu vi B là một bệnh truyền nhiễm rất phổ biến và nguy hiểm. Tỷ lệ nhiễm siêu vi viêm gan B trong nhânviênytế ng y càng ... bệnh nhân ở các khoa n y thực hiện tốt hơn. KẾT LUẬN Kết quả điều tra tình hình nhiễm siêu vi viêm gan B trên 282 nhânviênytế ở bệnh viện Nhân Dân Gia Định cho th y: Trong nhóm nhânviên y...
... trong nhóm nhân viênytế sản nhi 73 Bảng 3.30. Mối liên quan giữa tháiđộ với kiến thức thực hành trong nhóm nhân viên ytế sản nhi 73 Bảng 3.31. Mối liên quan giữa kiến thức, tháiđộ và kiến ... cng n y s n mt cách chính xác và toàn di 1.3.1. Kiến thức, thái độ, thực hành về vàng da sơ sinh củanhânviênytế sản khoa và nhi khoa ... thức, tháiđộ và kiến thức thực hành với các y u tố dịch tễ trong nhóm nhânviênytế sản nhi 74 Bảng 3.32. Mối liên quan giữa kiến thức với tháiđộ trong nhóm bác sĩ nhi 75 Bảng 3.33. Mối liên...
... tại các trung tâm ytế cơ sở về nhân lực (nhân viênytế tại các trung tâm ytế phường xã, nhânviênytế vãng gia, hệ thống bác sĩ gia đình) cũng như trang thiết bị (m yđo bilirubin qua ... cho th y: - Trong nhóm bà mẹ và nhóm bác sĩ nhi, kiến thức, thái độ, kiến thức thực hành có liên quan với nhau. Tuy nhiên, trong nhóm nhânviênytế nhi khoa trung cấp và nhânviênytế sản ... với thái độ; trong khi kiến thức thực hành lại không liên quan với tháiđộ lẫn với kiến thức như thường th y. Kết quả n y cho th y “hiệu ứng b y đàn” (herd effect) là nguyên nhân, vì NVYT trung...