0

thuc trang doi ngu giao vien thpt

THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN VÀ TÌNH HÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ VIỆT-ĐỨC VĨNH PHÚC

THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN VÀ TÌNH HÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ VIỆT-ĐỨC VĨNH PHÚC

Kinh tế - Thương mại

... doanh nghiệp, ngành kinh tế kinh tế quốc dân, cần phát huy ngu n lực, sử dụng hiệu ngu n lực, ngu n lực người quan trọng Muốn phát huy ngu n lực người, tăng suất lao động phải thông qua giáo dục ... để có khả sử dụng, khai thác chúng có hiệu cao Ngu n tài dành cho đào tạo ngu n nhân lực: Đầu tư vào người hay máy móc thiết bị cần có ngu n vốn Ngu n vốn dành cho hoạt động đào tạo nhân lực phải ... 0918.775.368 Quản Lý Kinh Tế 47A Nguyễn Lê Việt Hà - Đối với sở dạy nghề công lập: Kinh phí cho hoạt động đào tạo bồi dưỡng chi từ ngân sách nhà nước từ ngu n thu đơn vị, ngu n kinh phí khác có chi...
  • 71
  • 600
  • 1
THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN VÀ TÌNH HÌNH ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ VIÊT-ĐỨC VĨNH PHÚC

THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN VÀ TÌNH HÌNH ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ VIÊT-ĐỨC VĨNH PHÚC

Kinh tế - Thương mại

... tiêu vai trò đào tạo phát triển ngu n nhân lực tổ chức 1.1 Khái niệm 1.1.1 Ngu n nhân lực Bất tổ chức hình thành thành viên người hay ngu n nhân lực Do đó, nói ngu n nhân lực tổ chức bao gồm tất ... có khả sử dụng, khai thác chúng có hiệu cao 3.4 Ngu n tài dành cho đào tạo ngu n nhân lực: Đầu tư vào người hay máy móc thiết bị cần có ngu n vốn Ngu n vốn dành cho hoạt động đào tạo nhân lực phải ... ẩn người 1.1.2 Đào tạo phát triển ngu n nhân lực Đào tạo phát triển hoạt động nhằm trì nâng cao chất lượng ngu n nhân lực tổ chức, điều kiện định để tổ chức có Nguyễn Lê Việt Hà Quản lý kinh tế...
  • 75
  • 532
  • 0
THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN VÀ TÌNH HÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ VIỆT ĐỨC VĨNH PHÚC

THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN VÀ TÌNH HÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ VIỆT ĐỨC VĨNH PHÚC

Kế toán

... việc tuyển sinh gặp nhiều khó khăn - Kinh phí đào tạo hạn hẹp, trang thiết bị thực hành thiếu, đặc biệt trang thiết bị đại, hầu hết trang thiết bị nhà trường chưa cập với công nghệ sản xuất đại ... học lý thuyết, nhà thể chất, trang thiết bị từ vốn ODA CHLB Đức vốn đối ứng Việc bố trí vật tư, học liệu cho học sinh thực hành theo yêu cầu đào tạo: thiếu trang thiếu trang thiết bị thực hành, ... dành cho đào tạo phát triển hạn chế ngu n hỗ trợ ngu n thu nhà trường Văn quy định quy chế thu học phí từ năm 1998 mà chưa có thay đổi để đáp ứng nhu cầu thực tế ngu n kinh phí cho đào tạo phát triển...
  • 28
  • 580
  • 0
THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN VÀ TÌNH HÌNH ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ VIÊT

THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN VÀ TÌNH HÌNH ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ VIÊT

Quản trị kinh doanh

... trường lao động - Sử dụng ngu n thu từ hoạt động kinh tế để đầu tư xây dựng sở vật chất trường, chi cho hoạt động dạy nghề bổ sung ngu n tài trường - Được Nhà nước giao đất, sở vật chất, hỗ trợ ... việc tuyển sinh gặp nhiều khó khăn - Kinh phí đào tạo hạn hẹp, trang thiết bị thực hành thiếu, đặc biệt trang thiết bị đại, hầu hết trang thiết bị nhà trường chưa cập với công nghệ sản xuất đại ... học lý thuyết, nhà thể chất, trang thiết bị từ vốn ODA CHLB Đức vốn đối ứng Việc bố trí vật tư, học liệu cho học sinh thực hành theo yêu cầu đào tạo: thiếu trang thiếu trang thiết bị thực hành,...
  • 38
  • 489
  • 0
thực trạng đội ngũ giáo viên dạy trẻ khuyết tật ở một số tỉnh phía nam và các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo

thực trạng đội ngũ giáo viên dạy trẻ khuyết tật ở một số tỉnh phía nam và các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo

Kinh tế - Quản lý

... thƣơng binh xã hội cho thấy, nguyên nhân khuyết tật: 34,15% bẩm sinh, 35,73% bệnh tật, 19,07% chiến tranh, 5,52% tai nạn giao thông, 1,98% tai nạn lao động 3,55% nguyên nhân khác Về dạng tật: ... biệt Nguyễn Đình Chiểu Đà Nẵng (1992), Trƣờng dạy trẻ khuyết tật Nghệ An, Quảng Trị, Thừa Thiên Huế, An Giang, Bến Tre, Đồng Tháp, Trà Vinh, Tiền Giang, Bà Rịa-Vũng Tàu, Long An, Đồng Nai, Nha Trang, ... sƣ phạm ngƣời, trung cấp sƣ phạm 10 ngƣời, ngƣời tình nguyện viên chƣa qua đào tạo Tất chƣa đƣợc đào tạo tật học Trƣờng phổ thông đặc biệt Nguyễn Đình Chiểu thành phố Hồ Chí Minh có khoảng 165...
  • 95
  • 1,390
  • 1
Thực trạng đội ngũ giáo viên môn lịch sử trường phổ thông trung học khu vực miền đông nam bộ

Thực trạng đội ngũ giáo viên môn lịch sử trường phổ thông trung học khu vực miền đông nam bộ

Khoa học tự nhiên

... Nam Tài nguyên khoáng sản Đông Nam Bộ đa dạng Ngoài tài nguyên nhƣ vật liệu xây dựng, loại đá quý, khoáng sản kim loại có ngu n dầu khí lớn thềm lục địa tạo bƣớc ngoạt nhận thức ngu n tài nguyên ... hình dạy sử học sử thành phố Hồ Chí Minh Công trình dày 69 trang, phần nghiên cứu tình hình dạy sử học sử chiếm 41 trang (từ trang 28 đến trang 69) Đây công trình nghiên cứu công phu với điều tra ... khu vực miền Đông Nam Bộ từ ngu n đào tạo, thái độ nghề nghiệp, khả hành nghề giảng dạy lịch sử, đời sống tâm tƣ nguyện vọng họ - Từ thực trạng tình hình nói trên, tìm nguyên nhân thành tựu hạn...
  • 160
  • 587
  • 0
Thực trạng và giải pháp phát triển đội ngũ giáo viên THPT tại tỉnh Bình Thuận

Thực trạng và giải pháp phát triển đội ngũ giáo viên THPT tại tỉnh Bình Thuận

Quản trị kinh doanh

... trường THPT Phan Bội Châu 47 Bảng 2.11 Xếp loại tay nghề trường THPT Hàm Thuận Nam 48 Bảng 2.12 Xếp loại tay nghề trường THPT Lương Thế Vinh 48 Bảng 2.13 Tình độ trị đội ngũ quản lý THPT ... cứu thực trạng đội ngũ giáo viên trường THPT: 1.Trường THPT Phan Bội Châu Thành phố Phan Thiết; 2.Trường THPT Hàm Thuận Nam Huyện Hàm Thuận Nam; 3.Trường THPT Lương Thế Vinh Huyện Hàm Thuận Nam ... giáo viên hàng năm trường THPT Hàm Thuận Nam 41 Bảng 2.5 Quy mơ trường THPT Lương Thế Vinh 05 năm ( 2003-2008) 42 Bảng 2.6 Số giáo viên hàng năm trường THPT Lương Thế Vinh 42 Bảng...
  • 145
  • 1,834
  • 17
Thực trạng phát triển đội ngũ giáo viên THPT tại tỉnh Xaynhabuli nước CHDCND Lào

Thực trạng phát triển đội ngũ giáo viên THPT tại tỉnh Xaynhabuli nước CHDCND Lào

Tiến sĩ

... giáo dục THPT vị trí, vai trò giáo viên THPT. 31 1.2.1 Giáo dục THPT hệ thống giáo dục quốc dân .31 1.2.2 Những đặc điểm chủ yếu giáo dục THPT .31 1.2.3 Vị trí, vai trò giáo viên THPT ... Nadle (34, trang 26) đưa sơ đồ quan lý ngu n nhân lực để diễn tả mối quan hệ nhiệm vụ công tác quan lý ngu n nhân lực Theo ông quản lý ngu n nhân lực phải gồm nhiệm vụ là: Phát triển ngu n nhan ... dụng ngu n nhân lực” “môi trường ngu n nhân lực” Để có hệ biện pháp “phát triển ngu n nhân lực” khả thi, không tính đến mối quan hệ với yếu tố “sử dụng” “môi trường” ngu n nhân lực Quản lý ngu n...
  • 170
  • 1,346
  • 7
Thực trạng đội ngũ giảng viên âm nhạc- mỹ thuật ở trường đại học

Thực trạng đội ngũ giảng viên âm nhạc- mỹ thuật ở trường đại học

Cao đẳng - Đại học

... định việc nâng cao chất lượng đào tạo Phần lớn giảng viên âm nhạc mỹ thuật ĐH Phạm Văn Đồng có ngu n từ trường ĐH nghệ thuật Huế ( Học viện âm nhạc Huế ĐH nghệ thuật Huế) 1/ Trình độ chuyên môn...
  • 5
  • 963
  • 5
Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên THPT huyện quảng xương tỉnh thanh hóa luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên THPT huyện quảng xương tỉnh thanh hóa luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục

Khoa học xã hội

... trường THPT Trung tâm giáo dục thường xuyên - dạy nghề: THPT Quảng Xương I, THPT Quảng Xương II, THPT Quảng Xương III, THPT Quảng Xương IV, THPT Đặng Thai Mai, THPT Nguyễn Xuân Nguyên, THPT Tư ... pháp nâng cao chất lượng đội ngũ GV THPT cách thức tác động hướng vào việc tạo biến đổi chất lượng đội ngũ GV THPT 1.3 Người GV THPT 1.3.1 Vị trí người giáo viên THPT Từ xưa tới nay, ông cha ta, ... 2010-2011 có: - THPT công lâ ̣p: trường 215 lớp, 33 - Ngoài Quảng Xương có trường THPT dân lâ ̣p Nguyễn Huê ̣, TT GDTX-DN, trường Trung cấp nghề trường TCCN hoạt động năm với trang thiết bị...
  • 189
  • 687
  • 5
Dự báo phát triển đội ngũ giáo viên THPT tỉnh quảng ngãi đến năm 2020

Dự báo phát triển đội ngũ giáo viên THPT tỉnh quảng ngãi đến năm 2020

Khoa học xã hội

... ng đ i ngũ GV THPT cơng tác d báo đ i ngũ GVTHPT c a t nh Qu ng Ngãi t năm 2001 đ n 2010 - D báo phương hư ng phát tri n đ i ngũ GV THPT t nh Qu ng hai đ án Quy ho ch phát tri n ngu n nhân l c, ... i l p li u HS h c THPT t nh (k t qu b ng 3.4) THPT khơng q 2,25; Thơng tư s 12 c a B GDĐT ban hành Đi u 3.1.2.3 Ti p c n d báo s h c sinh THPT phương pháp chun l trư ng THCS, THPT đ nh m c HS/GV ... ngũ giáo viên THPT t nh Qu ng Ngãi đ n năm 2020: Trên s d báo s HS h c THPT ta d báo đư c s lư ng GV THPT sau: 3.1.3.1 D báo GV b ng phương pháp đ nh m c HS/GV B ng 3.8 S lư ng GV THPT đ n năm...
  • 13
  • 444
  • 0
BIỆN PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN THPT HUYỆN EAKAR, TỈNH ĐẮK LẮK

BIỆN PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN THPT HUYỆN EAKAR, TỈNH ĐẮK LẮK

Thạc sĩ - Cao học

... trường: THPT Trần Quốc Toản, THPT Nguyễn Thái Bình, THPT Trần Nhân Tông, THPT Ngô Gia Tự với số lượng cụ thể: Tổng số giáo viên 286, : THPT Trần Quốc Toản 73, THPT Nguyễn Thái Bình 45, THPT Trần ... triển đội ngũ giáo viên THPT Xây dựng phát triển đội ngũ giáo viên THPT cần phải quán triệt yêu cầu phát triển ngu n nhân lực Phát triển đội ngũ giáo viên THPT phát triển ngu n nhân lực lĩnh vực ... biến đổi nó” [24,tr364] 14 Nguyên tắc phát triển nguyên tắc phương pháp luận bản, quan trọng hoạt động nhận thức hoạt động thực tiễn Cơ sở lý luận nguyên tắc phát triển nguyên lý phát triển phép...
  • 163
  • 410
  • 1
Một số giải pháp phát triển đội ngũ giáo viên THPT ở huyện Cần Giờ Tp. Hồ Chí Minh trong giai đoạn hiện nay

Một số giải pháp phát triển đội ngũ giáo viên THPT ở huyện Cần Giờ Tp. Hồ Chí Minh trong giai đoạn hiện nay

Khoa học xã hội

... cho phép Ngu n đầu tư xây dựng CSVC kinh phí hoạt động trường tư thục ngu n ngân sách [14, tr 2,3] 1.2.2 Giáo viên Trường THPT Giáo viên THPT người làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục trường THPT gồm: ... nghề Trường THPT Bình Khánh 54 Bảng 2.17: Xếp loại tay nghề Trường THPT Cần Thạnh 55 Bảng 2.18: Xếp loại tay nghề Trường THPT An Nghĩa 55 Bảng 2.19: Đánh giá giáo viên THPT huyện ... liệu số trang 11 DANH MỤC CÁC BẢNG Trang Bảng 1.1: Quy định số tiết môn học tuần hệ số môn học 17 Bảng 2.1: Quy mô trường THPT Bình Khánh 05 năm (2007-2012) 40 Bảng 2.2: Quy mô trường THPT Cần...
  • 112
  • 576
  • 0
Thực trạng của việc quản lý nhằm xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên tại Trường THPT Hà Huy Tập – Cẩm xuyên – hà tĩnh

Thực trạng của việc quản lý nhằm xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên tại Trường THPT Hà Huy Tập – Cẩm xuyên – hà tĩnh

Giáo dục học

... Qua thực tiễn việc nâng cao chất lượng đội ngò trường THPT Nguyễn Trãi, trường THPT Thái Phiên Hải Phòng; qua thực tế trình quản lý trường THPT Hà Huy Tập - Cẩm Xuyên - Hà Tĩnh 5.3 Nhóm phương ... nghiệm thực tế Trường THPT Nguyễn Trãi, trường THPT Thái Phiên Hải Phòng, sở học tập nghiên cứu Học viện quản lý Giáo dục Đào tạo với kinh nghiệm quản lý trình công tác trường THPT Hà Huy Tập - Cẩm ... DỰNG VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGÒ GIÁO VIÊN TẠI TRƯỜNG THPT TẠI TRƯỜNG THPT HÀ HUY TẬP – CẨM XUYÊN – HÀ TĨNH 2.1 Đặc điểm tình hình Trường THPT Hà Huy Tập - Cẩm Xuyên - Hà Tĩnh thành lập vào ngày...
  • 37
  • 553
  • 1
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ  ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN  Ở CÁC TRƯỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG HUYỆN TÂN THÀNH, TỈNH BÀ RỊA-VŨNG TÀU  VÀ GIẢI PHÁP

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN Ở CÁC TRƯỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG HUYỆN TÂN THÀNH, TỈNH BÀ RỊA-VŨNG TÀU VÀ GIẢI PHÁP

Quản trị kinh doanh

... THPT; lý luận đội ngũ giáo viên THPT; từ làm rõ lý luận công tác QL đội ngũ giáo viên THPT Các khái niệm về: người giáo viên THPT; đội ngũ giáo viên THPT; QL; QLGD; QL trường học; QL trường THPT; ... vụ người giáo viên THPT nhiệm vụ đội ngũ giáo viên THPT 1.2.3.1- Nhiệm vụ người giáo viên THPT Điều lệ trường THPT ban hành ngày 2/4/2007 quy định chi tiết nhiệm vụ GV trường THPT - GV môn có nhiệm ... kiến 1.3.4- Quản lý trường THPT QL trường THPT QL trường học cấp THPT Theo tác giả luận văn, với nghĩa hẹp hơn, nói QL trường THPT QL Hiệu trưởng trường học cụ thể cấp THPT Đối chiếu với khái niệm...
  • 157
  • 1,657
  • 4
Thực trạng công tác phát triển đội ngũ giáo viên trung học phổ thông tỉnh Cà Mau

Thực trạng công tác phát triển đội ngũ giáo viên trung học phổ thông tỉnh Cà Mau

Quản trị kinh doanh

... việc Quản lý ngu n nhân lực giáo dục: - Quản lý ngu n nhân lực giáo dục cho phép phát huy tối đa ngu n lực người tổ chức.Việc tìm người để giao việc phù hợp hay giao việc cương vị tạo ngu n lực ... nhận thấy nguyên tắc chung việc phát triển đội ngũ GV THPT nguyên tắc để phát triển đội ngũ GV THPT tỉnh Cà Mau nói riêng Các biện pháp xây dựng, phát triển đội ngũ GVTHPT tỉnh Cà Mau nguyên tắc ... lệ GVTHPT nước 1,78 khu vực 1,62 tỷ lệ tỉnh đạt 1,52 Các trường vùng sâu, vùng xa trường THPT Viên An huyện Ngọc Hiển, tỷ lệ GV/lớp đạt 1,57, Trường THPT Đầm Dơi huyện Đầm Dơi, Trường THPT Nguyễn...
  • 112
  • 1,860
  • 7
THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG  ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN TIỂU HỌC CỦA MỘT SỐ TRƯỜNG TIỂU HỌC  Ở QUẬN 4 THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN TIỂU HỌC CỦA MỘT SỐ TRƯỜNG TIỂU HỌC Ở QUẬN 4 THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Quản trị kinh doanh

... hướng dẫn giúp đỡ tác giả suốt trình nghiên cứu - Ban Giám Hiệu giáo viên trường Nguyễn Huệ 3, Nguyễn Văn Trỗi, Nguyễn Trường Tộ, Lý Nhơn, Bạch Đằng, Đoàn Thị Điểm,Bến Cảng, Cây Bàng, Vừa học ... thể nghiên cứu bao gồm cán quản lý giáo viên cuả trường tiểu học Đoàn Thị Điểm , Nguyễn Văn Trỗi, Nguyễn Huệ 3,Nguyễn Trường Tộ , Bến Cảng , Cây Bàng Vừa học vừa làm 1/6, Lý Nhơn,Bạch Đằng 7.Phương ... quận nghèo đà phát triển Sự chỉnh trang đô thị mang mặt cho Quận đồng thời kèm theo xuất hai trường tiểu học khang trang , đại trường Đặng Trần Côn trường Nguyễn Văn Trỗi ,chia áp lực cho trường...
  • 77
  • 12,775
  • 80
Thực trạng và biện pháp quản lý đội ngũ giáo viên THCS ở huyện Đầm Dơi, tỉnh Cà Mau

Thực trạng và biện pháp quản lý đội ngũ giáo viên THCS ở huyện Đầm Dơi, tỉnh Cà Mau

Quản trị kinh doanh

... học; có thái độ văn minh, lịch quan hệ xã hội, giao tiếp với đồng nghiệp, với người học, giải công việc khách quan, tận tình, chu đáo Trang phục, trang sức thực nhiệm vụ phải giản dị, gọn gàng, ... 26/10/2007 Bộ trưởng Bộ GD&ĐT giao quyền tuyển GV cho hiệu trưởng trường; thường rơi vào vụ, tình * Nguyên nhân: - Chưa bám sát nhu cầu sử dụng địa phương thời điểm giao thời, có thay đổi phân ... trạng giải pháp” tháng 04/2005 Bộ GD&ĐT tổ chức Hà Nội nêu lên nguyên nhân khách quan, chủ quan hạn chế, yếu QLGD Trong đó, có nguyên nhân lực đội ngũ CB QLGD hạn chế đội ngũ GV vừa thiếu, vừa...
  • 128
  • 2,582
  • 22

Xem thêm