... bản tiêu chuẩn chứcdanh chuyên môn nghiệp vụ của viên chức. 2. Các chứcdanh phải xây dựng tiêu chuẩnCác chứcdanhviênchức xếp lơng theo bảng lơng viênchức chuyên môn, nghiệp vụ, thừa ... trình độ yêu cầu đối với từng chứcdanhnghềviên chức. Tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của mỗi chức danhnghềviên chức, gồm 4 phần:* Chức trách: Qui định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn ... hiện nâng ngạch lơng đối với viênchức ở những doanh nghiệp cha xây dựng tiêu chuẩn chức danhviên chức. Xây dựng chứcdanh tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ viênchức là cơ sở của việc xếp lơng.-...
... tiêu chuẩn viênchức chuyên môn, nghiệp vụ dùng để xây dựng tiêu chuẩn các chức danhviênchức (cán sự, kỹ thuật viên; chuyên viên, kỹ sư; chuyên viên chính, kỹ sư chính; chuyên viên cao cấp, ... thống kê các công việc cho từng chứcdanhnghề đầy đủ của viênchức trong doanh nghiệp. 4. Yêu cầu trình độ:Có trình độ trung cấp nghiệp vụ.II. Chuyên viên 1. Chức trách:- Xây dựng kế hoạch ... Tổ chức thu thập thông tin, thống kê, lưu trữ tư liệu, số liệu.- Phối hợp với các viênchứcnghiệp vụ khác liên quan và hướng dẫn viênchứcnghiệp vụ ở ngạch thấp hơn.- Chịu sự chỉ đạo về nghiệp...
... lược của tổ chức. Cơ cấu tổ chức là công cụ để thực hiện các mục tiêu chiến lược. Khi chiến lược, mục tiêu, định hướng phát triển của tổ chứcthayđổi thì cơ cấu tổ chức cũng thayđổi cho phù ... Trang 1113 CHƯƠNG 2THỰC TRẠNG CƠ CẤU TỔ CHỨC Ở DOANH NGHIỆP VIỄN THÔNG VĨNH PHÚC2.1.TỔNG QUAN VỀ DOANH NGHIỆP2.1.1.Tên doanh nghiệp Tên tổ chức : Doanh nghiệpViễn Thông Vĩnh PhúcTên giao dịch ... vậy tổ chứ phải có cơ cấu tổ chức hợp lý để thích ứng với sự thayđổi của môi trường đó.Sơ đồ 1.8.Môi trường xung quanh tổ chức 1.3.2.Những yêu cầu đối với cơ cấu tổ chức (20)- Tính thống nhất...
... 29 tháng 4 năm 2003; b) Cán bộ, công chức, viênchức biệt phái sang làm việc tại các tổ chức kinh tế nhà nước, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp. Các ñối tượng quy ñịnh tại khoản ... hành nghề (sau ñây gọi chung là giấy chứng nhận ñăng ký kinh doanh) và xử lý vi phạm. 2. Nghị ñịnh này áp dụng ñối với cán bộ, công chức, viênchức thôi giữ chức vụ ñược cơ quan, tổ chức, ... trách nhiệm quản lý ñối với những người là cán bộ, công chức, viênchức sau khi thôi giữ chức vụ ___________ CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn cứ Luật...
... tổ chứcthayđổi thì cơ cấu tổ chức cũng thayđổi cho phù hợp với nó.Chiến lược Cơ cấu tổ chức - Kinh doanh đơn nghành nghềChức năng- Đa dạng hóa các hoạt động theo dây truyềnsản xuất Chức ... của quản trị doanh nghiệp. CHƯƠNG 2THỰC TRẠNG CƠ CẤU TỔ CHỨC Ở DOANH NGHIỆP VIỄN THÔNG VĨNH PHÚC2.1.TỔNG QUAN VỀ DOANH NGHIỆP2.1.1.Tên doanh nghiệp Tên tổ chức : Doanh nghiệpViễn Thông Vĩnh ... 9 Chuyên đề tốt nghiệp Khoa Khoa học Quản lýNHỮNG VẤN ĐỀ VỀ THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG CƠ CẤU TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP TRONG MÔI TRƯỜNG HIỆN ĐẠI1.1.TỔ CHỨC∗” Tổ chức ( theo nghĩa danh từ ) : là tập...
... ngạchchuyên viên caocấp trở lên;b) Viên chức ngạch tươngđương ngạchchuyên viên chính;c) Viên chức ngạch tươngđương ngạchchuyên viên; d) Viên chức ngạch tươngđương ngạch cánsự;đ) Viên chức ngạch ... trìnhđộ giáo dục nghề nghiệp; c) Viênchức loạiC là những ngườiđược bổ nhiệmvào ngạch có yêucầu chuẩn là trìnhđộ dưới giáo dục nghề nghiệp. 2. Phân loại theongạch viên chức: a) Viên chức ngạch ... chức ngạch nhân viên. 3. Phân loại theovị trí công tác:a) Viênchức lãnhđạo;b) Viên chức chuyên môn nghiệp vụ.Việc phân cấpquản lý viên chức phải căn cứ vàoviệc phân loại viên chức quy định...
... 50, không có mục dưới 5 điểm+ Loại Kém : dưới 40.Phiếu đánh giá này áp dụng đối với CBQL và viênchức không trực tiếp giảng dạy ... đức7 Tinh thần học tập nâng cao trình độ 8 Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân Kết luận : Công chức đạt loại : Hữu Định, ngày tháng năm 200 Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký tên, ghi rõ ... tự nhận xét ( Ký tên ) III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ :IV. KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÔNG CHỨC. ( Phần này doThủ trưởng trực tiếp ghi )TT NỘI DUNG ĐIỂM XẾP LOẠI GHI CHÚ1 Chấp hành chính...
... TỔ CHỨC Ở DOANH NGHIỆPVIỄN THÔNG VĨNH PHÚC3.1.Hoàn thiện cơ chế quản lýHoàn thiện cơ cấu tổ chức trong bất cứ doanh nghiệp đơn vị nào đềumang ý nghĩa rất lớn bởi hoàn thiện cơ cấu tổ chức ... cơcấu tổ chức doanh nghiệp 3.6.1.Xây dựng tiêu chuẩn cán bộĐối với bất kỳ một tổ chức hay một doanh nghiệp nào, cán vộ quản lýcó vai trò rất quan trọng đối với sự sống còn của doanh nghiệp, ... sau khi sát nhập, VTVP còn 6 Phòng Ban chức năng và 6TTVT, sơ đồ cơ cấu tổ chức mới như sau:Sơ đồ 3.1.Sơ đồ cơ cấu tổ chức của VTVP trước khi có sự thay đổi 33 ...
... chất lượng cao, tổ chức mạnghợp lý; đẩy nhanh tốc độ phát triển mạng đường trục để tạo ra hạng tầng thôngtin quốc gia, làm nền tảng cho việc ứng dụng CNTT phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa hiện ... CNTT trên địa bàn và xungquang, đặc biệt là các khu, các cụm công nghiệp lớn ở Vĩnh Phúc như Khu công nghiệp Quang Minh, Khu công nghiệp Bình Xuyên, Kim Hoa…- Thúc đẩy mạnh mẽ sự phát triển về ... 0,422 ( Nguồn : Phòng Tổ chức Cán bộ Lao động )2.1.4.6. Cơ cấu trình độ lao độngTính đến tháng 1/2008 trình độ lao động ở VTVP như sau:- Tuổi đời bình quân : 34 năm- Tuổi nghề bình quân :12 năm-...
... THỰC TẬP Báo cáo thực tập nghề nghiệp "Tổ chức công tác kế toán của công ty TNHH Đình Trọng Hoàng" NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN 4.3.Sổ sách ... không được nhờ người khác làm thay, trong trường hợp cần thiết phải làm thủ tục uỷ quyền cho người khác làm thay và được sự đồng ý bằng văn bản của giám đốc doanh nghiệp. - Thủ quỹ phải thường ... công nhân viên còn non trẻ chưa đầy đủ kinh nghiệm trong công việc, giải quyết những vấn đề bất trắc xảy ra. 1.2.Đặc điểm chung về công tác tổ chức kế toán tại cơ sở 1.2.1. Tình hình tổ chức bộ...
... dƣỡng công chức, viênchức ở Việt Nam 1.3.1. Đội ngũ công chức, viênchức và năng lực công chức, viênchức ở Việt Nam Hiện nay, nước ta có khoảng 2.435.840 cán bộ, công chức, viên chức. Trong ... công chức, viênchức và quan điểm của Đảng và Nhà nước về đào tạo, bồi dưỡng công chức, viênchức 1.1.2.1. Khái niệm về đào tạo, bồi dưỡng công chức, viênchức Đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên ... công chức, viênchức và đào tạo, bồi dƣỡng công chức, viênchức theo pháp luật Việt Nam Ở mục này, tác giả đưa ra hai nội dung: khái niệm về công chức, viênchức và đào tạo, bôi dưỡng công chức...
... THUYẾT VỀ THAYĐỔI TỔ CHỨC Ở NHỮNG TỔ CHỨC CÔNG1Có rất nhiều lý thuyết về thayđổi tổ chức Giúp chúng ta có cái nhìn sâu vào bản chất của thay đổi tổ chức, nguyên nhân của thayđổi và vai ... thiết của việc thay đổi. LÝ THUYẾT VỀ THAYĐỔI TỔ CHỨC Ở NHỮNG TỔ CHỨC CÔNG3Những nhà lãnh đạo sự thayđổi và những người tham gia vào quá trình thayđổi phải chú ý tới 8 nhân tố quan trọng.Một ... theo dõi quá trình thực hiện thayđổi là tối quan trọng để xác định được nhân viên nào đã thích nghi được với sự thay đổi. Tuy nhiên ở khu vực công, việc thayđổi thường xuyên là một thách...