... động ngời Mỗi ngời tham gia laođộng có lý mục đích định : - Laođộng để kiếm sống - Laođộng để tự khẳng định - Laođộng để đợc thăng chức - Laođộng bị bắt buộc Cho dù lý laođộng hoạt động ... chất lợng lao động, tránh tiêu hao laođộng lãng phí đảm bảo tăng suất laođộng mục tiêu " tăng suất laođộng thớc đo trình độ tổ chức quản lay lao động" 10 chơng II thực trạng quản lý laođộng ... động tốt Tình hình thực số lợng laođộng vận tải gồm: + Laođộng vận tải ( Laođộng quản lý, lái xe, thợ) + Laođộng dịch vụ , xuất - nhập + Laođộng đại lý vận tải + Laođộng dịch vụ bảo dỡng sửa...
... người laođộng 2.1.3 Phân tích suất laođộngLaođộng yếu tố trình hoạt động sản xuất kinh doanh , laođộng mang lại hiệu , người laođộng mong muốn hiệu laođộng ngày tăng cao , nghĩa suất lao ... trợ , laođộng sản xuất kinh doanh khác • Theo lực trình độ chuyên môn laođộng trực tiếp chia thành : laođộng có tay nghề cao , laođộng có tay nghề trung bình laođộng phổ thông Laođộng ... khoản chi cho laođộng phải quản lý từ laođộng thông qua hai tiêu số lượng chất lượnglaođộng - Quản lý số lượnglaođộng : quản lý số lượng người laođộng , xếp bố trí hợp lý loại laođộng theo...
... người laođộng 2.1.3 Phân tích suất laođộngLaođộng yếu tố trình hoạt động sản xuất kinh doanh , laođộng mang lại hiệu , người laođộng mong muốn hiệu laođộng ngày tăng cao , nghĩa suất lao ... trợ , laođộng sản xuất kinh doanh khác • Theo lực trình độ chuyên môn laođộng trực tiếp chia thành : laođộng có tay nghề cao , laođộng có tay nghề trung bình laođộng phổ thông Laođộng ... khoản chi cho laođộng phải quản lý từ laođộng thông qua hai tiêu số lượng chất lượnglaođộng - Quản lý số lượnglaođộng : quản lý số lượng người laođộng , xếp bố trí hợp lý loại laođộng theo...
... xut sc lao ng iu ú cú ngha l sc lc m ngi hao phớ quỏ trỡnh sn xut phi c bi hon di dng thự laolao ng Tin cụng hay tin lng l phn thự laolao ng c biu hin bng tin m doanh nghip tr cho ngi lao ng ... vt cht u khụng tỏch ri lao ng Lao ng vi t cỏch l hot ng chõn tay v trớ úc s dng cụng c lao ng, bin i i tng lao ng thnh cỏc sn phm cú ớch phc v cho cuc sng ca mỡnh Nh vy lao ng l iu kin u tiờn ... qu cao (chc nng kớch thớch sc lao ng) - Tr giỳp ngi s dng lao ng, theo dừi giỏm sỏt ngi tr giỳp lao ng lm vic (chc nng iu ho lao ng) - m bo d phũng cuc sng cho ngi lao ng h ngh hu hoc ri ro cuc...
... lương BLĐ TBXH, sách tham khảo giáo trình giảng dạy… Chương : CƠ SỞ LÝ LUẬN 2.1 TiềnlươngTiềnlương thù laolaođộng mà người sử dụng laođông ( doanh nghiệp) trả cho người laođộng theo thời ... tiền sức laođộng Mặt khác đòn bẩy để thúc đẩy tinh thần hăng sai lao động, tăng suất laođộng cải tiến kỹ thuật Trong kinh tế thị trường sức laođộng trở thành hàng hoá, người có sức laođộng ... phần trình trao đổi doanh nghiệp người laođộng - Người laođộng cung cấp cho họ mặt thời gian, sức lao động, trình độ nghề nghiệp kỹ laođộng - Đổi lại, người laođộng nhận lại doanh nghiệp tiền...
... phõn phi lao ng Cụng ty 3.1 c im lao ng Lc lng lao ng ca Cụng ty ln, tt c cụng nhõn viờn Cụng ty hin lao ng ch yu l nam yờu cu cụng vic ũi hi nhanh nhn, kho mnh, t l lao ng nam chim 85% Lao ng ... Phõn loi lao ng Lao ng luụn cú s bin ng, s tng gim ny nh hng ti c cu lao ng, cht lng lao ng, ú nh hng n cht lng sn xut Tuy luụn bin ng nhng cú th chia lao ng ti Cụng ty thnh loi chớnh: ú l lao ng ... lao ng trc tip tham gia thi cụng xõy dng (chim 62,66% tng lao ng) ú ch yu l lao ng ph thụng v lao ng giỏn tip (chim 37,44% tng lao ng) 3.3 Thc trng cụng tỏc qun lý s lng v thi gian lao ng ti cụng...
... nghiệp vào sổ laođộng (mở riêng cho ngời lao động) để quản lý nhân số lợng chất lợng lao động, biến động chấp hành chế độ laođộng * Hạch toán thời gian lao động: Hạch toán thời gian laođộng hạch ... kết chất lợng laođộng Thực chất, yêu cầu quản lý laođộng yêu cầu quản lý số lợng, chất lợng lao động: - Về số lợng: phải có số công nhân viên phù hợp với cấu laođộng hợp lý, tỷ lệ laođộng gián ... tiền thù lao mà doanh nghiệp trả cho ngời laođộng họ đóng góp cho doanh nghiệp, để tái sản xuất sức lao động, bù đắp hao phí laođộng họ trình sản xuất kinh doanh Để trả tiền lơng cho ngời lao động...
... chất quan trọng làm cho người laođộng hăng hái phấn đấu tham gia lao động, tăng suất lao động, nâng cao hiệu sử dụng laođộng doanh nghiệp Ngoài tiền thưởng, người laođộng hưởng khoản trợ cấp ... lành nghề, điều kiện lao động, theo ngành lĩnh vực laođộng khác Cơ sở để xác định mức trả công laođộng mức đãng góp laođộng xã hội thừa nhận Mức đóng góp laođộng người laođộng thể qua công ... trình độ lành nghề + Mức tiêu hao laođộng biểu qua điều kiện môi trường laođộng - Do đặc điểm khác laođộng mức độ phức tạp điều kiện laođộng ngành nghề lĩnh vực laođộng nên chế độ tiền lương...
... toàn xã hội thông qua tổng quỹ lương rrả cho người laođộng + Chức điều tiết lao đông: trình độ lao động, thù laolao động, nhu cầu sử dụng laođộng vùng, nghành không giống Để tạo cân đối vùng, ... tiềnlươnglao động, doanh nghiệp sử dụng sổ sách laođộng Sổ phòng laođộngtiềnlương lập nhằm mục đích nắm tình hình phân bổ, sử dụng laođộng có * Hạch toán số lượnglaođộngLaođộng doanh ... dùng dịch vụ giá trị sức laođộng người laođộng giảm Để đảm bảo đầy đủ yêu cầu tổ chức tiềnlương cho người laođông * Chức tiền lương: +Chức tái sản xuất sức lao động: sức laođộng toàn thể lực...
... động toàn xã hội thông qua tổng quỹ lơng rrả cho ngời laođộng + Chức điều tiết lao đông: trình độ lao động, thù laolao động, nhu cầu sử dụng laođộng vùng, nghành không giống Để tạo cân đối vùng, ... lý tiền lơng lao động, doanh nghiệp sử dụng sổ sách laođộng Sổ phòng laođộngtiền lơng lập nhằm mục đích nắm tình hình phân bổ, sử dụng laođộng có * Hạch toán số lợng laođộngLaođộng doanh ... dùng dịch vụ giá trị sức laođộng ngời laođộng giảm Để đảm bảo đầy đủ yêu cầu tổ chức tiền lơng cho ngời laođông * Chức tiền lơng: +Chức tái sản xuất sức lao động: sức laođộng toàn thể lực trí...
... hợp lý cấu lao động, để có biện pháp bố trí cấu laođộng phù hợp với yêu cầu laođộng II.1 Phân theo chức laođộng trình sản xuất Theo cách toàn Laođộng doanh nghiệp chia làm loại: - Laođộng ... gồm laođộngtham gia trực tiếp vào trình sản xuất, chế tạo sản phẩm hay thực lao vụ dịch vụ nh công nhân trực tiếp sản xuất, nhân viên phân xởng - Laođộng thực chức bán hàng: Là laođộngtham ... phối theo laođộng Gắn chặt số lợng lao động, động viên ngời laođộng sáng tạo tích cực hăng say laođộng II.3.3 Hình thức Tiền lơng khoán Tiền lơng khoán hình thức trả lơng cho ngời lao động...
... toàn xã hội thông qua tổng quỹ lương rrả cho người laođộng + Chức điều tiết lao đông: trình độ lao động, thù laolao động, nhu cầu sử dụng laođộng vùng, nghành không giống Để tạo cân đối vùng, ... tiềnlươnglao động, doanh nghiệp sử dụng sổ sách laođộng Sổ phòng laođộngtiềnlương lập nhằm mục đích nắm tình hình phân bổ, sử dụng laođộng có * Hạch toán số lượnglaođộngLaođộng doanh ... dùng dịch vụ giá trị sức laođộng người laođộng giảm Để đảm bảo đầy đủ yêu cầu tổ chức tiềnlương cho người laođông * Chức tiền lương: +Chức tái sản xuất sức lao động: sức laođộng toàn thể lực...
... tổ chức, giới laođộng nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi người laođộng 1.3>YÊU CẦU QUẢN LÝ LAOĐỘNG VÀ CHI PHÍ VỀLAO ĐỘNG: 1.3.1 Yêu cầu quản lý lao động: Thực chất yêu cầu quản lý laođộng đặt ... Tiền công phần thù laolaođộng để tái sản xuất sức lao động, bù đắp hao phí laođộng cán công nhân viên bỏ trình sản xuất kinh doanh Tiềnlương gắn liền với thời gian kết laođộng mà cán công ... quản lý số lượnglaođộng Quản lý số lượnglaođộng theo loại lao động, theo nghề nghiệp, theo công việc, theo trình độ tay nghề Quản lý laođộng cần phải thực theo sổ sách laođộng doanh nghiệp...
... chất quan trọng làm cho người laođộng hăng hái phấn đấu tham gia lao động, tăng suất lao động, nâng cao hiệu sử dụng laođộng doanh nghiệp Ngoài tiền thưởng, người laođộng hưởng khoản trợ cấp ... lành nghề, điều kiện lao động, theo ngành lĩnh vực laođộng khác Cơ sở để xác định mức trả công laođộng mức đãng góp laođộng xã hội thừa nhận Mức đóng góp laođộng người laođộng thể qua công ... trình độ lành nghề + Mức tiêu hao laođộng biểu qua điều kiện môi trường laođộng - Do đặc điểm khác laođộng mức độ phức tạp điều kiện laođộng ngành nghề lĩnh vực laođộng nên chế độ tiền lương...
... động người Mỗi người tham gia laođộng có lý mục đích định : - Laođộng để kiếm sống - Laođộng để tự khẳng định - Laođộng để thăng chức - Laođộng bị bắt buộc Cho dù lý laođộng hoạt động ... lượnglao động, tránh tiêu hao laođộng lãng phí đảm bảo tăng suất laođộng mục tiêu " tăng suất laođộng thước đo trình độ tổ chức quản lay lao động" CHƯƠNG II THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ LAOĐỘNG ... chức laođộng cho phù hợp Laođộng ngành vận tải ô tô nói chung Công ty vận tải ô tô số nói riêng chia làm loại sau: + Laođộng vận tải + Laođộng bảo dưỡng sửa chữa + Laođộng gián tiếp * Lao...
... tốt Tình hình thực số lượnglaođộng vận tải gồm: + Laođộng vận tải ( Laođộng quản lý, lái xe, thợ) + Laođộng dịch vụ , xuất - nhập + Laođộng đại lý vận tải + Laođộng dịch vụ bảo dưỡng sửa ... xuất laođộng tuỳ thuộc vào nước mà laođộng đến làm việc Giải laođộng dôi dư : Đến ngày 31-12-1999 Tổng số laođộng Công ty có 451 người , đó: Laođộng vận tải+XNK , dịch vụ 416 người Laođộng ... 1997 số laođộng giảm so với kế hoạch đạt doanh thu vượt mức kế hoach 101% Điều chứng tỏ Công ty quan tâm đến lực lượnglaođộng , đặc biệt khối laođộng vận tải , laođộng dịch vụ XNK, lao động...
... tốt Tình hình thực số lượnglaođộng vận tải gồm: + Laođộng vận tải ( Laođộng quản lý, lái xe, thợ) + Laođộng dịch vụ , xuất - nhập + Laođộng đại lý vận tải + Laođộng dịch vụ bảo dưỡng sửa ... xuất laođộng tuỳ thuộc vào nước mà laođộng đến làm việc Giải laođộng dôi dư : Đến ngày 31-12-1999 Tổng số laođộng Công ty có 451 người , đó: Laođộng vận tải+XNK , dịch vụ 416 người Laođộng ... 1997 số laođộng giảm so với kế hoạch đạt doanh thu vượt mức kế hoach 101% Điều chứng tỏ Công ty quan tâm đến lực lượnglaođộng , đặc biệt khối laođộng vận tải , laođộng dịch vụ XNK, lao động...
... động người Mỗi người tham gia laođộng có lý mục đích định : - Laođộng để kiếm sống - Laođộng để tự khẳng định - Laođộng để thăng chức - Laođộng bị bắt buộc Cho dù lý laođộng hoạt động ... lượnglao động, tránh tiêu hao laođộng lãng phí đảm bảo tăng suất laođộng mục tiêu " tăng suất laođộng thước đo trình độ tổ chức quản lay lao động" CHƯƠNG II THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ LAOĐỘNG ... chức laođộng cho phù hợp Laođộng ngành vận tải ô tô nói chung Công ty vận tải ô tô số nói riêng chia làm loại sau: + Laođộng vận tải + Laođộng bảo dưỡng sửa chữa + Laođộng gián tiếp * Lao...