thực trạng năng lực cạnh tranh tại công ty cổ phần thương mại và truyền thông doanh nhân việt

các giải pháp marketing trong nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp

các giải pháp marketing trong nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... tư nhân giai đoạn Quyết định thành lập thực vào đầu năm 2005, Công ty cổ phần thương mại truyền thông Doanh Nhân Việt - gọi tắt DTGROUP - DOANH NHAN VIET SECURITY Công ty cổ phần thương mại truyền ... chung công ty cổ phần thương mại truyền thông Doanh Nhân Việt 2.1.1 Sự hình thành Công ty cổ phần thương mại truyền thông Doanh Nhân Việt Do nhu cầu thiết kinh tế thị trường nhiều thành phần, tác ... kinh tế, lực cạnh tranh xem xét góc độ khác lực cạnh tranh quốc gia, lực cạnh tranh doanh nghiệp, lực cạnh tranh sản phẩm Năng lực cạnh tranh sản phẩm đo thị phần sản phẩm Năng lực cạnh tranh sản...
  • 54
  • 272
  • 1

Bàn về 1 số nội dung quản lý nguồn nhân lực trong các Doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Bàn về 1 số nội dung quản lý nguồn nhân lực trong các Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... nguồn nhân lực , 1) Tuyển dụng nhân lực 2) đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3) Tạo động lực lao động 4) An toàn vệ sinh lao động 5) Quan hệ lao động Các nội dụng quản lý nguồn nhân lực Tuyển ... thiếu hẳn công nhân trình tay nghề cao mà DN đầu t vào phát triển nguồn nhân lực cha đáp ứng đợc họ phải tìm biện pháp khắc phục đa ngời nớc trình độ sang làm việc tuyển công nhân vào sau ... ,lâu dài Giải tranh chấp lao động ,công tác hoà giải vai trò công đoàn Qua thực tiễn xét xử trình tiến hành công tác hoà giải DN vốn ĐTNN qua giải đình công vài năm qua, thấy phần lớn DNĐTNN...
  • 25
  • 729
  • 3

Bàn về một số nội dung quản lí nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Bàn về một số nội dung quản lí nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... Tuyển dụng nhân lực 2) đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3) Tạo động lực lao động 4) An toàn vệ sinh lao động 5) Quan hệ lao động Các nội dụng quản lý nguồn nhân lực Tuyển dụng nhân lực a) Yêu ... thiếu hẳn công nhân trình tay nghề cao mà DN đầu t vào phát triển nguồn nhân lực cha đáp ứng đợc họ phải tìm biện pháp khắc phục đa ngời nớc trình độ sang làm việc tuyển công nhân vào sau ... ,lâu dài Giải tranh chấp lao động ,công tác hoà giải vai trò công đoàn 20 Qua thực tiễn xét xử trình tiến hành công tác hoà giải DN vốn ĐTNN qua giải đình công vài năm qua, thấy phần lớn DNĐTNN...
  • 24
  • 581
  • 0

Luận văn thạc sĩ về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2010

Luận văn thạc sĩ về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2010

Thạc sĩ - Cao học

... ng ng doanh nghi p thụng qua i h c cỏc cụng ty l n hay l p cỏc cụng ty d ch v ho c kinh doanh bờn tr ng giỏo s, gi ng viờn i h c; i h c cú th i h c, ng th i cỏc lm vi c bỏn th i gian cỏc doanh ... su t lao ng v nõng cao m c s ng cho ton b cỏc thnh viờn xó h i; góp phần xoỏ b kho ng cỏch thu nh p gi a ng i giu v ng i nghốo thông qua việc trang bị cho ng i học nh ng tri th c v k nng c n thi ... nghiờn c u cỏc v n v kinh t h c GD H l William Petty (1623-1687)-ng i m sau ny c Karl Marx g i l cha c a n n kinh t chớnh tr h c n c Anh W Petty ó tớnh c l ng hi u su t c a cỏc h ng ng i lao...
  • 246
  • 915
  • 1

247 Bàn về một số nội dung quản lý nguồn nhân lực trong các Doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

247 Bàn về một số nội dung quản lý nguồn nhân lực trong các Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực , 1) Tuyển dụng nhân lực 2) đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3) Tạo động lực lao động 4) An toàn vệ sinh lao động 5) Quan hệ lao động II Các nội dụng quản lý nguồn nhân lực Tuyển ... thiếu hẳn công nhân trình tay nghề cao mà DN đầu t vào phát triển nguồn nhân lực cha đáp ứng đợc họ phải tìm biện pháp khắc phục đa ngời nớc trình độ sang làm việc tuyển công nhân vào sau ... ,lâu dài Giải tranh chấp lao động ,công tác hoà giải vai trò công đoàn Qua thực tiễn xét xử trình tiến hành công tác hoà giải DN vốn ĐTNN qua giải đình công vài năm qua, thấy phần lớn DNĐTNN...
  • 26
  • 478
  • 2

Tổng quan về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa nhỏ tại TP Cần Thơ

Tổng quan về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP Cần Thơ

Kinh tế - Thương mại

... nguồn nhân lực vấn đề cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp khả cung ứng sở đào tạo Cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp ngành tác động mạnh đến số lượng chất lượng nguồn nhân lực doanh ... nhân lực trở th ành thực q trình thu hút, tuyển chọn nguồn nhân lực thực cách khoa học 1.2.2.2 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực l phát triển nguồn nhân lực ... NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DNVVN: 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp vừa nhỏ: 1.1.1 Nguồn nhân lực: 1.1.2 Phát triển nguồn nhân lực: ...
  • 128
  • 442
  • 0

SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH

Quản trị kinh doanh

... kinh doanh hiệu lực công tác quản lý nhân lựcnhân tố yếu tố định đến thành công hay thất bại doanh nghiệp • Đặc điểm ngành nghề sản xuất kinh doanh: Mỗi doanh nghiệp bước vào sản xuất kinh doanh ... với môi trường doanh nghiệp mục tiêu doanh nghiệp • Nguồn nhân lực bao gồm nguồn nhân lực doanh nghiệp khả khai thác doanh nghiệp trước nguồn nhân lực xã hội nói chung Hay nguồn lực bên tiềm bên ... cho doanh nghiệp Điều nghĩa nói đến quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp nhằm khả tác động doanh nghiệp đến lực lượng lao động tiềm bên doanh nghiệp Nội dung quản lý nguồn nhân lực Nhân lực...
  • 15
  • 399
  • 0

SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP

Quản trị kinh doanh

... nhân lực doanh nghiệp Các sách bao gồm việc doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực, phân công hiệp tác lao động, trả công cho nhân viên 1.3.2.1 Chính sách đào tạo nguồn nhân lực: Đào tạo nguồn nhân ... nguồn nhân lực tổ chức, doanh nghiệp 1.1.2 Khái niệm sử dụng nguồn nhân lực Sử dụng nguồn nhân lực hoạt động trình đào tạo tuyển chọn nguồn nhân lực Do đó, việc đào tạo tuyển chọn nguồn nhân lực ... lựa chọn Bên cạnh đó, cạnh tranh điều tránh khỏi hội nhập Muốn cạnh tranh, doanh nghiệp Việt Nam buộc phải thay đổi nguồn nhân lực, cách thức quản lý, máy móc công nghệ phải lực định tiếp...
  • 18
  • 481
  • 1

một số vấn đề về đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay

một số vấn đề về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp  hiện nay

Kinh tế - Quản lý

... hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... nguồn nhânlực doanh nghiệp Bất kỳ kiểu cấu tổ chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực tiêu chuẩn phải thoả mãn phải góp phần cách hiệu vào trình kinh doanh doanh nghiệp Để thực mục tiêu doanh ... công việc Sự đền đáp cho công ty cho người lao động Quan hệ lao động Kế hoạch hoá nguồn nhân lực với công tác đào tạo phát triển Kế hoạch hoá nguồn nhân lực trình thông qua doanh nghiệp đảm bảo đợc...
  • 27
  • 463
  • 0

sở lí luận về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay

Cơ sở lí luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay

Kinh tế - Quản lý

... Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp tư nhân nay: 2.2.1 .Thực trạng nguồn nhân lực doanh nghiệp tư nhân Cùng với vật lực, tài lực nguồn nhân lực yếu tố quan trọng doanh ... khu vực Thực trạng nguồn nhân lực vậy, ta xem xét cụ thể công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lựcdoanh nghiệp tư nhân 2.2.2 .Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp ... tố, yếu tố làm nên thnàh công công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Dưới sách mà công ty thực hiện: Mỗi cá nhân công ty nhu cầu đão tạo đề nghị lên công ty công ty xem xét việc học phù...
  • 38
  • 316
  • 0

Bàn Về Vấn Đề Đào Tạo Phát Triển Nguồn Nhân Lực Trong Các Doanh Nghiệp

Bàn Về Vấn Đề Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Trong Các Doanh Nghiệp

Quản trị kinh doanh

... đào tạo công nhân IV Xây dựng thực chơng trình đào tạo V Những điều kiện hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân 11 lực Phần 2: Thực trạng giải pháp chơng trình đào tạo nguồn nhân 14 lực cho ... công việc đợc giao mà đơng đầu với biến đổi môi trrờng xung quanh ảnh hởng tới công viêc họ Thực tế giới nh việt Nam cho thấy, công ty, doanh nghiêp nh dự án thành công họ biết trọng đến công ... phát triển nguồn nhân lực 1.2 Về quản lý Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nội dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nh: quy chế...
  • 51
  • 196
  • 0

Vấn đề đào tạo phát triển nhân lực trong các doanh nghiệp nước ta hiện nay.doc

Vấn đề đào tạo và phát triển nhân lực trong các doanh nghiệp nước ta hiện nay.doc

Quản trị kinh doanh

... II THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NƯỚC TA HIỆN NAY Thức trạng nguồn nhân lực: 17 Nhận thức nguồn nhân lực Việt Nam ý kiến khác Trên phương tiện thông ... gia công việc lao động Nguồn nhân lực doanh nghiệp lực lượng lao động doanh nghiệp, số người danh sách doanh nghiệp Hay nói cách khác, nguồn nhân lực doanh nghiệp tất cá nhân tham gia vào ... nói đến mạnh Việt Nam nguồn nhân công rẻ mạt kêu gọi nhà đầu tư đầu tư vào Việt Nam Việt Nam nguồn nhân công rẻ mạt Tại lại nói vậy? Một số người chưa đánh giá nguồn nhân lực Việt Nam Quan...
  • 32
  • 861
  • 12

Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa v à nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2020.pdf

Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa v à nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2020.pdf

Quản trị kinh doanh

... trường vi mô: Các nhân tố chủ yếu thuộc môi trường vi mô phát triển nguồn nhân lực vấn đề cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp khả cung ứng sở đào tạo Cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp ... nguồn nhân lực trở th ành thực trình thu hút, tuyển chọn nguồn nhân lực thực cách khoa học 1.2.2.2 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực l phát triển nguồn nhân lực ... Số lượng nguồn nhân lực biểu thông qua ti quy mô, tốc độ tăng phân bố nguồn nhân lực theo khu vực, v ùng lãnh thổ Chất lượng nguồn nhân lực nghiên cứu khía cạnh trí lực, thể lực nhân cách, thẩm...
  • 128
  • 1,027
  • 12

Thực trạng nhận thức về nhãn hiệu trong các doanh nghiệp việt nam

Thực trạng nhận thức về nhãn hiệu trong các doanh nghiệp việt nam

Kinh tế - Thương mại

... định vị cao doanh nghiệp khác (doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh hay hợp tác xó) với 65.4% chọn quan trọng quan trọng so với 37.5% doanh nghiệp ... Nhón hiệu hàng hoỏ thực trạng Tạp Thương mại số 3/2000 13 Thương hiệu Việt Website Http://www.thuonghieuviet.com.vn 14 Thực trạng thương hiệu Việt nam (2003) VTR Tạp chí Thương mại 15 Mạnh Tường ... điều giỳp doanh nghiệp dễ phõn phối sản phẩm, thu hỳt khỏch hàng mở rộng thị trường (Thương hiệu Việt, 2002) [3.2.2.3] Theo Thực trạng thương hiệu Việt nam, 2003 [3.2.2.3], nhỡn chung doanh nghiệp...
  • 47
  • 346
  • 0

Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tại Cần thơ đến năm 2020

Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tại Cần thơ đến năm 2020

Thạc sĩ - Cao học

... trường vi mô: Các nhân tố chủ yếu thuộc môi trường vi mô phát triển nguồn nhân lực vấn đề cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp khả cung ứng sở đào tạo Cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp ... nguồn nhân lực trở th ành thực trình thu hút, tuyển chọn nguồn nhân lực thực cách khoa học 1.2.2.2 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực l phát triển nguồn nhân lực ... Số lượng nguồn nhân lực biểu thông qua ti quy mô, tốc độ tăng phân bố nguồn nhân lực theo khu vực, v ùng lãnh thổ Chất lượng nguồn nhân lực nghiên cứu khía cạnh trí lực, thể lực nhân cách, thẩm...
  • 128
  • 715
  • 2

Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... Vấn đề tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp Việt Nam NỘI DUNG A/ SỞ LÝ LUẬN I Khái quát chung tuyển dụng nhân lực Khái niệm nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham gia họat động ... động với vai trò tổ chức Nhân lực nguồn lực người, bao gồm thể lực trí lực nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng tổ chức Họat động tuyển dụng họat động mà doanh nghiệp phải thực Tuyển dụng trình tìm ... Luật doanh nghiệp năm 2000 ban hành đến nay, gần 60.000 công tynhân 22 22 Vấn đề tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp Việt Nam thành lập, cung cấp 1,3 - 1,5 triệu việc làm Lực lượng lao động Việt...
  • 28
  • 2,243
  • 11

Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhânViệt Nam hiện nay

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay

Kinh tế - Thương mại

... Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp tư nhân nay: 2.2.1 .Thực trạng nguồn nhân lực doanh nghiệp tư nhân Cùng với vật lực, tài lực nguồn nhân lực yếu tố quan trọng doanh ... khu vực Thực trạng nguồn nhân lực vậy, ta xem xét cụ thể công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lựcdoanh nghiệp tư nhân 2.2.2 .Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp ... tố, yếu tố làm nên thnàh công công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Dưới sách mà công ty thực hiện: Mỗi cá nhân công ty nhu cầu đão tạo đề nghị lên công ty công ty xem xét việc học phù...
  • 38
  • 1,660
  • 15

Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam

Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... nguồn nhân lực Để công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đạt hiệu cao công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực cần cung cấp thông tin xác trạng nguồn nhân lực góp phần làm tăng kết sản xuất kinh doanh ... triển nguồn nhân lực cho đất nớc 26 Bên cạnh hệ thống này ,công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đợc doanh nghiệp, công ty trực tiếp mở khoá học cho công nhân viên chức doanh nghiệp doanh nghiệp ... toàn công ty. Đào tạo công việc đợc công ty coi sở, tảng để đào tạo, bồi dỡng đội ngũ cán công nhân công ty đủ trình độ đáp ứng nhu cầu sản xuất, đảm bảo phát triển bền vững công ty Công ty mở...
  • 43
  • 514
  • 5

Quản trị nguồn Nhân lực trong các Doanh nghiệp Vừa Nhỏ

Quản trị nguồn Nhân lực trong các Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ

Kinh tế - Thương mại

... tích cực tạo thông qua thực tiễn quản lý công quán quan tâm đến nhu cầu nhân viên Hệ thống Thông tin Dịch vụ Nhân lựcCông tác quản lý nguồn nhân lực chịu trách nhiệm mối quan hệ nhân 12 viên, ... ích mà công ty đem lại cho nhân viên Công tác quản lý nguồn nhân lực giữ vai trò quan trọng việc trì hệ thống thông tin cập nhật nguồn nhân lực hồ sơ nhân viên Quản lý nguồn nhân lực liên quan ... thông tin dịch vụ tốt Các công cụ hỗ trợ Quản lý Nguồn Nhân lực Bộ sách trình bày ba công cụ hỗ trợ cho công tác Quản lý Nguồn Nhân lực Những công cụ là: Phân tích Dự báo Nhu cầu Nhân lực...
  • 142
  • 2,328
  • 19

Đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay

Quản trị kinh doanh

... +Phớa doanh nghip: Nõng cao cht lng sn phm, t c nhng thng li cnh tranh vi doanh nghip khỏc, tng doanh thu, tng li nhun -Sau o to m doanh thu thu c > chi phớ b Doanh nghip lm n cú lói v ngc li nu doanh ... ca o to v phỏt trin ngun nhõn lc cỏc doanh nghip -Tớnh cnh tranh din gay gt Doanh nghip mun tn ti v phỏt trin thỡ cn phi nghiờn cu tỡm i sỏch cnh tranh -Doanh nghip cn to nhiu u th ú li th ngi ... sách thích hợp để thu hút nhân lực, tài lực nớc tham gia đào tạo, dạy nghề -Mở rộng quy mô mô hình đào tạo, sở hay trờng đào tạo nghề công lập hay dân lập đợc thu phí Doanh nghiệp khuyến khích...
  • 13
  • 532
  • 2

Xem thêm