techcombank cắt giảm nhân viên
Tài liệu Cắt giảm nhân viên mà không làm hỏng dịch vụ khách hàng pptx
Ngày tải lên :
11/12/2013, 17:15
... Seybold, “bởi vì nó giúp các nhân viên tập
trung hướng đến phục vụ khách hàng”.
Cắt giảm nhân viên mà không làm hỏng dịch vụ khách hàng
Nguồn: abviet.com
Nhân viên tận tâm và có động lực ... suy thoái, bạn cần tìm cách cắt giảm chi phí mà không làm
xói mòn chất lượng dịch vụ hay tinh thần của đội ngũ nhân viên. Để thu hẹp
hoạt động và vẫn phục vụ tốt nhân viên và khách hàng, tránh ... lợi của khách hàng và
của nhân viên lên trên những lợi ích ngắn hạn”. Thừa nhận sự thực này có
thể giúp bạn xác định được những khu vực dễ dàng để cắt giảm nhân viên
trong suy thoái, mặc dù...
- 4
- 545
- 3
Tài liệu Cắt giảm nhân viên mà không làm hỏng dịch vụ ppt
Ngày tải lên :
15/12/2013, 10:15
... thần của đội ngũ
nhân viên. Để thu hẹp hoạt động và vẫn phục vụ tốt nhân viên và
khách hàng, tránh sự phân tách sai lầm giữa hai nhóm này. Bạn
vẫn có thể hỗ trợ cả nhân viên và khách hàng ... nhân viên của bạn cảm thấy
yêu công việc của mình hơn. Đó là một
Cắt giảm nhân viên mà không làm hỏng
dịch vụ khách hàng
Nhân viên tận tâm và có động lực phục vụ khách hàng tốt
hơn; khách hàng ...
lợi của khách hàng và của nhân viên lên trên những lợi ích ngắn
hạn”.
Thừa nhận sự thực này có thể giúp bạn xác định được những
khu vực dễ dàng để cắt giảm nhân viên trong suy thoái, mặc...
- 8
- 328
- 1
Tài liệu Cắt Giảm Nhân Sự Đôi Khi Là Sai Lầm doc
Ngày tải lên :
13/12/2013, 23:15
... thải nhân viên.
Khi cắt giảm nhân sự quá mức, doanh nghiệp sẽ có nguy cơ bị sụt giảm
doanh thu và càng nhanh chóng rơi vào tình trạng phá sản. Để tránh sai lầm
này, trước khi thực hiện cắt giảm ...
Cắt giảm nhân sự một cách âm thầm.
Vì nhiều lý do, các doanh nghiệp thường không công bố rộng rãi các thông
tin về việc cắt giảm nhân sự và điều này thường gây ra phản ứng mạnh từ các
nhân ... phải đương đầu và kế hoạch
ứng phó với những khó khăn đó.
Cắt Giảm Nhân Sự Đôi Khi Là Sai Lầm
Việc thu hẹp hoạt động và cắt giảm nhân sự để tồn tại thường được
các doanh nghiệp nghĩ đến khi...
- 3
- 501
- 1
Cách xử trí với các nhân viên có năng lực bị suy giảm tinh thần làm việc
Ngày tải lên :
22/08/2012, 02:15
... nghiên cứu các ý kiến của bộ phận nhân sự về nhân viên
đó. Tiếp theo, bạn hãy xem xét các bản miêu tả công việc của nhân viên để hiểu
được chính xác nhân viên đang thực sự làm gì, sau đó đối ... cá nhân của nhân viên cùng với các
thành tích công việc trong quá khứ. Nhiệm vụ của bạn, và cũng là nhiệm vụ của
các nhân viên có liên quan, là đi đến một giải pháp tích cực để đưa một nhân viên ... nhân viên.
Hãy bắt đầu cuộc hội thoại với giọng nhẹ nhàng và nói về các thành công
trong quá khứ của nhân viên, đồng thời biểu dương thành tích của họ. Nếu được,
Cách xử trí với các nhân viên...
- 7
- 906
- 4
Quyết định về việc tiếp nhận cán bộ, nhân viên của Tổng Giám đốc
Ngày tải lên :
05/10/2012, 14:14
... Công ty cổ phần ABC;
- Xét trình độ, năng lực và phẩm chất cán bộ, công nhân viên;
- Theo đề nghị của Ông/Bà Trưởng Phòng Nhân sự
QUYẾT ĐỊNH
Điều I : Tiếp nhận Ông/bà: - Sinh ngày:______/_____/____
- ... Hà nội, ngày___tháng____năm_____
QUYẾT ĐỊNH CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY
V/v : Tiếp nhận cán bộ, nhân viên
TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY CỔ PHẦN ABC
- Căn cứ chức năng, quyền hạn của Tổng giám đốc Công ty ...
- …………………………………………… ………………………………………………….
Điều III: Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký. Phòng Nhân sự, các phòng ban chức năng liên quan
và Ông/Bà……………… chịu trách nhiệm thi hành quyết định...
- 2
- 8.5K
- 82
Bí quyết giám sát nhân viên của các công ty Nhật (Phần cuối)
Ngày tải lên :
24/10/2013, 20:15
... đến thái độ của
nhân viên khi làm việc. Một số công ty dùng camera quan sát
để giám sát hoạt động của các nhân viên nhưng vì không
cho phép nắm bắt được thái độ của nhân viên nên xem ra
công ... bằng chính công việc của các
điệp viên bí mật. Các điệp viên này sẽ hiểu rõ hơn về nhân
viên cần giám sát bởi chính họ là người tiếp xúc trực tiếp với
nhân viên trong vai trò khách hàng thực ... kịp thời mà hơn 250 nhân viên
của Komachi không hề hay biết. Kết quả là Komachi đã sa thải 61
nhân viên không đảm bảo thực hiện Nội quy của tập đoàn, tái đào
tạo 75% nhân viên, kèm theo là cách...
- 6
- 423
- 0
- giảm stress cho nhân viên
- cắt giảm chi phí nhân sự
- phương pháp khích lệ đội ngũ nhân viên suy giảm tinh thần làm việc
- techcombank cắt giảm 1000 nhân viên
- acb cắt giảm nhân viên
- hsbc cắt giảm nhân viên
- cắt giảm nhân viên ngân hàng
- cắt giảm lương nhân viên
- giải pháp cắt giảm nhân sự
Tìm thêm:
- hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam
- xác định các mục tiêu của chương trình
- xác định các nguyên tắc biên soạn
- khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn
- khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản
- khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể
- xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế
- tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam
- điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí
- điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1
- khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam
- khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu
- nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ
- xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct
- phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ
- mở máy động cơ lồng sóc
- mở máy động cơ rôto dây quấn
- các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ
- hệ số công suất cosp fi p2
- đặc tuyến hiệu suất h fi p2