... công ty
một cách tổng quát
KẾT LUẬN
Sự ra đời củacác lý thuyết quảntrị hiện đại là sự kế thừa cáctưtưởngquảntrị
truyền thống nhằm đáp ứng những thay đổi của:
- Môi trường kinh doanh
- Mức ... chú trọng quảntrị viên cấp cơ sở và tầm vi mô trong hoạt động quản trị.
2.2.1.2 Học thuyết quản trị hành chính
6
NỘI DUNG
CHƯƠNG 2 : SỰ TIẾN TRIỂNCỦACÁCTƯTƯỞNGQUẢN TRỊ
2.1. BỐI ... dung của hoạt động quản
trị.
Đến thế kỷ 19, những mối quan tâm của những người trực tiếp quảntrịcác cơ ở
sản xuất kinh doanh và của cả những nhà khoa học đến các hoạt động quảntrị mới hật
sự...
... lao động, sự tin cậy và sự khôn khéo
trong quan hệ giữa người với người cần phải phối hợp một cách hữu hiệu
trong công tác quảntrị nhân lực.
Chương 2: Sự tồn tại củacáctưtưởngquảntrị nhân ... luyện bằng cách ủy nhiệm 45
2.4 Huấn luyện từ xa 45
2.5 Theo dõi 45
2.6 Tự đào tạo và phi tập trung 46
Đề tài 1: Các học thuyết quảntrị nhân lực - Sự tồn tại củacác
tư tưởngquảntrị nhân ... phối hợp tưtưởng và quan
điểm của nhân viên phát huy tính tích cực của mọi người…
- Nhà quản lý cấp trung gian phải thực hiện được vai trò thống nhất
tư tưởng, hoàn thiện ý kiến của cấp cơ...
... TỰ DO, SỰ TIN TƯỞNG, KHƠI
DẬY TINH THẦN ĐOÀN KẾT.
LÝ THUYẾT
QUẢN TRỊ HIỆN ĐẠI
: KẾT HP CÁC
PHƯƠNG PHÁP TRÊN VÀ NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CỦA
CÁC PHƯƠNG PHÁP DỰA VÀO TRI THỨC VÀ SỰ
PHÁT TRIỂNCỦA KHOA ... NHIÊN
KHÔNG CÓ NHỮNG CÁCH THỨC QUẢNTRỊ CỐ
ĐỊNH MÀ NHÀ QUẢNTRỊ PHẢI VẬN DỤNG LINH
HOẠT CÁC LÝ THUYẾT TRONG TỪNG TÌNH
HUỐNG CỤ THỂ
NHẤN MẠNH VAI TRÒ ĐIỀU HÀNH CỦACÁC
NHÀ QUẢN TRỊ
21
IV. C
IV. ... CON NGƯỜI TRONG TỔ CHỨC VỚI TƯ CÁCH
LÀ PHẦN TỬCỦA HỆ THỐNG KHÉP KÍN, BỎ QUA
SỰ TÁC ĐỘNG CỦACÁC YẾU TỐ BÊN NGOÀI,
NHỮNG YẾU TỐ NẰM NGOÀI TẦM KIỂM SOÁT
CỦA NHÀ QUẢN TRỊ.
10
b.
b.
CA
CA
Ù
Ù
C...
... thực sự phù hợp với tình huống do chính họ nhận ra.
Sự pháttriểncủacác học thuyết quảntrị
28
Nhà quảntrị với tư cách là người pháttriểncác mô hình định lượng để hỗ
trợ việc đưa ra các ... tới cách người đó làm việc hơn.
Sự pháttriểncủacác học thuyết quảntrị
22
- D. Mc. Gregor (1906 - 1964): Mc. Gregor cho rằng các nhà quảntrị trước đây đã
tiến hành các cách thức quảntrị ... 14: sựpháttriểncủa thương mại thúc đẩy sựpháttriểncủa hoạt động
quản trị
Thế kỉ 18: cuộc cách mạng công nghiệp là tiền đề xuất hiện lý thuyết quảntrị
Sau thế kỉ 18: sự xuất hiện của...
... tâm của lý thuyết quảntrị kiểu hành chính là nhà
quản trị.
11
#
2. LÝ THUYẾT QUẢNTRỊ HÀNH CHÍNH
* Henry Fayol (1841-1925):
Ưu điểm:
Coi quảntrị là 1 nghề.
Giúp các nhà quảntrị có cách ... tin và ứng
dụng máy vi tính vào các hoạt động quản trị
Ưu điểm:
Pháttriểncác phương pháp toán để giải quyết các bài
toán quản trị.
Giúp nhà quảntrị tìm ra các phương án tối ưu.
Đóng góp ... 3/22/2011
1
Chương II:
SỰ PHÁTTRIỂNCỦACÁC
HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ
Giảng viên: Vũ Thị Hương Giang
Bộ môn Quảntrị Nhân sự
Tel: 0904749588
Email: giangvth@ftu.edu.vn
#
NỘI...
... KHOA QUẢNTRỊ KINH DOANH
CHƯƠNG II
SỰ PHÁTTRIỂN
CỦA TƯTƯỞNG
QUẢN TRỊ
QUAN ĐIỂM NGẪU NHIÊN
Quan điểm hành vi
Cách thức nhà quảntrị nh hưởng người khác:
• Nhóm phi chính thức
• Sự hợp tác ... vốn)
• An ninh (bảo toàn tài sản và nhân viên)
• Các hoạt động quảntrị tổng quát (các chức năng quản trị)
Các chức năng quảntrị (các hoạt động quảntrị tổng
quát): Hoạch định – Tổ chức – Phối ... hiểu được vị trícủa mỗi cá nhân
trong tổ chức
MỤC TIÊU CỦA CHƯƠNG
Mô tả 3 hướng tiếp cận về quảntrị trong quan điểm cổ
điển: quảntrịquan liêu, quảntrị khoa học và quản trị
tổng quát
...
... dụng những
nguyên tắc quảntrị một cách đúng đắn vào những chức năng đó. Fayol cũng là người đầu tiên
tổng hợp các chức năng của nhà quảntrị theo cách này. Tưtưởngquảntrịcủa Henry Fayol
được ... 1949)
Chương II - Sựpháttriểncủatưtưởngquản trị
- 45 -
Quan điểm hệ thống có ý nghĩa quan trọng, các nhà quảntrị nên tập trung vào việc làm
thế nào đặt các đầu vào, quá trình chuyển hoá, các đầu ... những cân
nhắc thấu đáo các thay đổi của môi trường và sự bền vững củacác giá trị văn hoá.
Chương II - Sựpháttriểncủatưtưởngquản trị
- 41 -
tác kiểm tra chất lượng chỉ được thực hiện trước...
... ông đã vì sự tồn vong của đất
Mục lục
Lời nói đầu. Trang
Chương I: Cáctưtưởng “Đức trị , “pháp trịcủa Khổng tử, Hàn Phi
Tử
I. Tưtưởng “Đức trịcủa Khổng Tử
1. Khổng Tử - Nhà quản lý xuất ... quý tộc và tầng lớp trí thức
có sự chia rẽ về tư tưởng.
1.2. Tưtưởng pháp gia của Hàn Phi
Thời Chiến Quốc chính là thời kỳ lịch sửpháttriển rực rỡ về tưtưởng
“trăm hoa đua nở”, “bách gia ... - Nhà tưtưởngquản lý thuyết Đức trị.
2.1. Đạo nhân về quản lý
2.2. Khổng Tử với tầng lớp quản lý chuyên nghiệp
II. Tưtưởng “pháp trịcủa Hàn Phi Tử
1. Hoàn cảnh lịch sử và cuộc đời của Hàn...
... ra đợc trình tự tiến hành các hoạt động quản lý: trị đạo, trị học, trị
thể, trị tài, trị phong, trị thuật mà ngày hôm nay trong quản lý nói chung, và
quản lý kinh tế nói riêng vẫn còn có thể ... Tây. Đó là quản
lý pháp trị điển hình.
Bên cạnh đó, chúng ta đà nói về lợi và hại củaquản lý pháp trị, thì dới đây,
ta lại xem thử về lợi hại củaquản lý đức trị.
Có thể nói pháp trị theo đổi ... năng của nhà cai trị thể hiện ở việc dùng sức, dùng trícủa ngời khác. Đây là
một t tởng rất sâu sắc về quản lý mà Hàn Phi đà nêu ra. Hàn Phi pháttriển học
thuyết của mình trên cơ sở kế thừa của...
... #E8FG
Chương 2. TƯTƯỞNGQUẢNTRỊ NHÂN SỰCỦA NGƯỜI MỸ
Vai trò tư vấn,
hướng dẫn
Tư vấn về cách thức đối xử với nhân viên
Sử dụng hiệu quả các chi phí Quảntrị nhân
lực
Hướng dẫn cách thức môi ... MINH
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - LUẬT
KHOA QUẢNTRỊ KINH DOANH
TP. HỒ CHÍ MINH – THÁNG 12/2013
TIỂU LUẬN QUẢNTRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
TƯTƯỞNGQUẢNTRỊ NHÂN SỰCỦA NGƯỜI MỸ
...
%N<K0:NN&OV*>$>{NO@Gp+F-g
X'<:':OV*>$S>{O{gN:h<Vb
:N/‹JOV*>$K'E/<O{/X3
2.2. Tưtưởngquảntrị nhân sựcủa người Mỹ
(067+:KiK<s<-OV*vW'/$&
_<67J@b+2'.):@KF:<:@)-*i.X67
gK€//@NW'+2-KM'Gn&<'
-...
... giá và cuối cùng cho phép những thành tựu thực sự
thoát ra khỏi toàn bộ.
Ý nghĩa củatưtưởngquảntrịcủa người Nhật:
- Thứ nhất, tưtưởngcủa người Nhật dạy chúng ta lòng tin. Năng suất ... giới.
2.2. Tưtưởngquảntrị nhân sựcủa người Nhật:
12
" Đẳng cấp của 1 người được đánh giá bằng sự nỗ lực bền bỉ cả đời chứ ko phải
là sự xuất thần bất ngờ". Người Nhật coi trọng sự chăm ... quốc tư bản số 1 ở Châu Á. Và một
trong những yếu tố hết sức quan trọng làm nên sự thành công vĩ đại này của người
Nhật chính là nằm ở tưtưởngquảntrị nhân sựcủa họ. Song đâu là nguồn cội của...
... công của Harold Koontz và các đồng sự.
•
Tư tưởng này cho rằng quảntrị là một quá trình
liên tục củacác chức năng quảntrị đó là hoạch
định, tổ chức, nhân sự, lãnh đạo và kiểm tra. Các
chức ... hồi
TRƯỜNG PHÁI QUẢNTRỊ HỆ THỐNG
QUẢN TRỊ THEO QUÁ TRÌNH
•
Thực chất cách tiếp cận này đã được đề cập từ
đầu thế kỷ 20 qua tưtưởngcủa Henry Fayol,
nhưng thực sự chỉ pháttriển mạnh từ năm ... phái quảntrị kiểu thư lại
2.1.2. Trường phái quảntrị khoa học
2.1.3. Trường phái quảntrị hành chính
2.2. Trường phái quảntrị hành vi
2.3. Trường phái quảntrị hệ thống
2.4. Trường phái quản trị...
... sau:
Phát triểncác thể Paloezoi sớm, các thể magma lớn là nhân củacác vòm
gơnai tuổi Arkeinozoi, protenozoi và paleozoi sớm, các thể magma mafic là tàn d
của vỏ đại dơng pháttriển nâng cao các ... hay các đá ofiolit.
Các tổ hợp đá xâm nhập (xuyên cắt các tầng đá trầm tích)chủ yếu pháttriển
từ Paleozoi muộn cho đến ngày nay.
2.2.1 Các thành tạo Magma trong Kainozoi:
13
biệt sự ứng dụng của ... lát cắt đại chấn.
Sự tơng đồng về các đặc điểm kết thúc của ranh giới địa chấn với ranh giới
địa chất. Trên các mặt cắt địa chấn có thể quan sát các dấu hiệu kết thúc củacác
mặt phản xạ dạng...