... thấp thì sựhàilòng trong côngviệc của tiếp viên cũng
tăng hay giảm theo.
1.3. Sựhàilòng trong côngviệc của tiếp viên - Mối quan hệ giữa thực tiễn
quản trị nguồn nhân lực và sựhàilòng trong ...
XDCV:
Xác định côngviệc và điều kiện
thăng tiến
ttien5
05 0.819
3.3.2. Kiểm định thang đo sựhàilòng trong côngviệc của tiếp viên
Thành phần sựhàilòng trong côngviệc của tiếp viên ... trong côngviệc của tiếp viên
Vietnam Airlines
Sự hàilòng trong côngviệc là trạng thái mà người lao động có định h
ướng
hiệu quả rõ ràng đối côngviệc trong tổ chức; là thái độ về công việc...
... từ bỏ côngviệc mà họ ghét để
mạnh dạn tìm một côngviệc mà họ yêu thích. Đôi khi, họ bị “mắc kẹt” trong
ý nghĩ là họ được an tòan khi làm việc ở vị trí hiện tại, vì biết đâu khi bỏ
việc này ... hướng chúng thành hiện thực. Do vậy, bạn cần
phải thật sự nghiêm túc khi muốn thay đổi côngviệc để đạt được những
bước tiến thành công trong sự nghiệp của mình.
Muốn đạt được điều đó, bạn rất ... việc ở vị trí hiện tại, vì biết đâu khi bỏ
việc này họ sẽ không tìm được côngviệc nào khác và họ cũng luôn tin rằng
công việc nhàm chán mà họ đang làm sẽ có ngày tốt hơn (nhưng đến bao
giờ, khi...
... thấp thì sựhàilòng trong côngviệc của tiếp viên cũng
tăng hay giảm theo.
1.3. Sựhàilòng trong côngviệc của tiếp viên - Mối quan hệ giữa thực tiễn
quản trị nguồn nhân lực và sựhàilòng trong ... trong côngviệc của tiếp viên
Vietnam Airlines
Sự hàilòng trong côngviệc là trạng thái mà người lao động có định h
ướng
hiệu quả rõ ràng đối côngviệc trong tổ chức; là thái độ về côngviệc ...
22
lòng trong côngviệc của người tiếp viên. Vì vậy, nghiên cứu xây dựng giả thuyết
như sau:
H2. Công tác xác định côngviệc được đánh giá cao hay thấp thì sựhàilòng
trong côngviệc của...
... bạn khi tìm một côngviệc mới phù hợp theo ý muốn, và
nếu bạn chưa có giải pháp cải thiện tình hình thì chúng ta có thể nên làm gì
để hàilòngvớicôngviệc hiện tại, côngviệc mà vì hoàn cảnh ... hiện đến, bạn cứ việc nhẹ nhàng xua nó đi và tập trung vào côngviệc
đang làm. Đừng băn khoăn quá đáng, bạn hãy thử đi! Bạn sẽ có những cảm
Làm thế nào để hàilòngvớicôngviệc
phải làm?
Nhiều ... làm, được học với niềm say
mê, hứng thú và hẳn nhiên là sáng tạo, hiệu quả hơn nhiều.
* Làm thế nào để hàilòngvớicôngviệc phải làm? (bài 3): Chú tâm để hoàn
thành côngviệc hiện tại....
... lòngcôngviệc
Hài lòng trong côngviệc là cách một nhân viên cảm nhận côngviệc của mình
và diễn tả mức độ hàilòng của cá nhân vớicôngviệc của mình. Đó là tổng hợp thái độ
đối vớicôngviệc ... của Công ty đối với nhân viên.
Sự hàilòng trong côngviệc là mức độ mà con người yêu thích côngviệc của họ
(Spector, 1997). Cả lý thuyết và thực tế cho thấy rằng mức độ hàilòngcôngviệc ... gồm
các công, người giám sát, các nhóm làm việc, tổ chức, thậm chí là cuộc sống gia đình.
Seal và Knight (1988) khái niệm sựhàilòng từ một quan điểm tâm lý: sựhài
lòng trong côngviệc có...
... phân chia thời gian, công sức để tập
trung vào côngviệc chính một cách đúng đắng và tôn trọng nó.
2: Cống hiến hết mình cho côngviệc chính
Thực sự sẵn sàng với
công việc thứ hai
Thực ... hai, ba côngviệc cũng đồng
vốn với vài người bạn hoặc cũng có thể là chính những côngviệc của công ty
chính đang cần xử lý.
Nhiều nhân viên xuất sắc không quá vội vàng tìm một côngviệc bên ... hành chính.
Thực sự sẵn sàng vớicôngviệc thứ hai
Ngay cả những doanh nhân đã và đang tự mình khởi sự kinh doanh riêng
cũng không bỏ qua cơ hội tìm kiếm thêm một vài côngviệc khác ngoài giờ...
... tạo sự thay đổi đến lòng trung
thành và thỏa mãn đến lòng trung thành với thỏa mãn là biến trung gian
Như vậy, nghiên cứu “ảnh hưởng của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn
với côngviệc ... đó, nghiên cứu “ảnh hưởng của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến
sự thỏa mãn vớicôngviệc và lòng trung thành đối với tổ chức của nhân viên”
được thực hiện với hy vọng rằng kết quả nghiên cứu sẽ cho ... của
lãnh đạo tạo sự thay đổi, ảnh hưởng giới tính lãnh đạo đến sự thỏa mãn và lòng
trung thành của nhân viên, đo lường ảnh hưởng của sự thỏa mãn đến lòng trung
thành vớisự thỏa mãn là biến...
... đối vớicông việc, tổ chức của họ.
2.2.2. Thang đo về sự thỏa mãn côngviệc
Thông thường khi đề cập tới sự “thỏa mãn” của nhân viên chính là đề cập đến sự
thỏa mãn côngviệc của họ. Và sự thỏa ... động điều đó thường là sự thỏa
mãn đối vớicông việc.
Tóm lại, có rất nhiều định nghĩa về sự thỏa mãn, nhìn chung một người thỏa mãn
với côngviệc họ sẽ cảm thấy hài lòng, thoải mái, dễ chịu ... thỏa mãn côngviệc đơn giản là việc người ta cảm thấy
thích côngviệc của họ và các khía cạnh côngviệc của họ như thế nào (theo
Williams 2004).
Weiss (2002) cho rằng thỏa mãn côngviệc là...
... đạo tạo sự thay đổi 16
2.2.
SỰ
THỎA
MÃN
ĐỐI
VỚI
CÔNG
VIỆC 18
2.2.1.
Khái niệm 18
2.2.2.
Thang đo về sự thỏa mãn côngviệc 19
2.3.
LÒNG
TRUNG
THÀNH
ĐỐI
VỚI
TỔ
... IC
Sự thỏa mãn Sự thỏa mãn vớicôngviệc (Job Satisfaction) JS
Lòng TT Lòng trung thành (Employee Loyalty) EL
2.4.2. Giả thuyết nghiên cứu
Trong việc xem xét ảnh hưởng của lãnh đạo tạo sự ... động dương đến sự thỏa mãn vớicông
việc của nhân viên.
H1c: Lãnh đạo truyền cảm hứng tác động dương đến sự thỏa mãn vớicôngviệc
của nhân viên.
H1d: Lãnh đạo kích thích sự thông minh tác...