sự gắn kết của cnv
Ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức
Ngày tải lên :
08/11/2012, 18:51
...
.797
Gắn kết để duy trì 6
.712
Gắn kết để duy trì 5
.644
Gắn kết vì đạo đức 5
.793
Gắn kết vì đạo đức 3
.763
Gắn kết vì đạo đức 2
.723
Gắn kết vì đạo đức 1
.664
Gắn kết vì đạo đức 4
.575
Gắn ... cảm 1
.773
Gắn kết vì tình cảm 5
.761
Gắn kết vì tình cảm 6
.735
Gắn kết vì tình cảm 7
.695
Gắn kết để duy trì 1
.527
Gắn kết để duy trì 3
.815
Gắn kết để duy trì 4
.802
Gắn kết để duy ... đạo
Sự đổi mới
Áp lực
công việc
Sự thỏa mãn
chung (GS)
Gắn
kết vì
tình
cảm
Gắn
kết để
duy
trì
Gắn
kết vì
đạo
đức
(+)
(+)
(+)
(+)
(+)
(+)
(+)
(-)
- 38 -
Thành phần 3 : Sự gắn kết...
- 107
- 3.3K
- 58
Tác động của thực tiễn quản trị nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức
Ngày tải lên :
09/11/2012, 08:14
... Các thành phần của sự gắn kết với tổ chức 21
2.4.3. Đo lường mức độ gắn kết của nhân viên với tổ chứ
c 24
2.5. Mối quan hệ giữa thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự gắn kết của nhân
viên ... nghĩa sự gắn kết với tổ chức do không có sự
nhất trí giữa các nhà nghiên cứu trong việc định ngh
ĩa cũng như đo lường sự gắn kết
với tổ chức.
Theo Northcraft and Neale (1996),
sự gắn kết là ... ngân hàng để cho nhân viên của mình tự xác định nhu cầu
25
Trong nghiên cứu này, tác giả chọn mô hình gắn kết của Meyer và các cộng sự
để giải thích về sự gắn kết của cán bộ - nhân viên tại...
- 138
- 1.2K
- 12
Ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức.pdf
Ngày tải lên :
11/11/2012, 17:36
...
.797
Gắn kết để duy trì 6
.712
Gắn kết để duy trì 5
.644
Gắn kết vì đạo đức 5
.793
Gắn kết vì đạo đức 3
.763
Gắn kết vì đạo đức 2
.723
Gắn kết vì đạo đức 1
.664
Gắn kết vì đạo đức 4
.575
Gắn ... cảm 1
.773
Gắn kết vì tình cảm 5
.761
Gắn kết vì tình cảm 6
.735
Gắn kết vì tình cảm 7
.695
Gắn kết để duy trì 1
.527
Gắn kết để duy trì 3
.815
Gắn kết để duy trì 4
.802
Gắn kết để duy ... Kết quả phân tích EFA đối với các thang đo mức độ gắn kết với
tổ chức
Nhân tố
Biến quan sát
1 2 3
Gắn kết vì tình cảm 3
.858
Gắn kết vì tình cảm 2
.842
Gắn kết vì tình cảm 4
.835
Gắn kết...
- 107
- 1.5K
- 12
126 Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và sự gắn kết của nhân viên Hợp tác xã Thương mại TP.HCM
Ngày tải lên :
01/04/2013, 15:32
... tố nào ảnh hưởng đến sự
gắn kết của nhân viên?
Sự gắn kết của nhân viên với tổ chức là đề tài đã có nhiều công trình nghiên
cứu, nhưng phổ biến là công trình nghiên cứu của viện Aon Consulting ... iii
Ýù nghóa thực tiễn của đề tài nghiên cứu iv
Kết cấu luận văn iv
Chương 1:
CƠ SỞ LÝ LUẬN
3.1 Sự thỏa mãn của nhân viên tại nơi làm việc 1
3.2 Sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức ... Chương 4: Xử lý số liệu và thảo luận kết quả.
- Chương 5: Giải pháp và kiến nghị.
- Kết luận
iv
42
Kết quả trích thành ba nhóm nhân tố của sự gắn kết, đó là: Sự nỗ lực nhân
viên (NL), niềm tự...
- 111
- 1.3K
- 18
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn sự gắn kết của nhân viên HTX TM TP. HCM
Ngày tải lên :
02/04/2013, 15:43
... tố nào ảnh hưởng đến sự
gắn kết của nhân viên?
Sự gắn kết của nhân viên với tổ chức là đề tài đã có nhiều công trình nghiên
cứu, nhưng phổ biến là công trình nghiên cứu của viện Aon Consulting ... lương chung của thị
trường.
TL4
Việc trả lương giữa các CBNV trong công ty là công bằng/hợp
lý.
12
nhằm đo lường mức độ gắn kết của nhân viên. Nội dung của sự gắn kết tổ chức của
nhân viên ...
4.3.2 Phân tích hồi quy của các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết tổ chức 33
Phân tích hồi quy của các yếu tố ảnh hưởng đến
sự nỗ lực của nhân viên 33
Phân tích hồi quy của các yếu tố ảnh hưởng...
- 111
- 1K
- 13
Tài liệu Ba nguyên tắc để tăng cường sự gắn kết của nhân viên docx
Ngày tải lên :
26/01/2014, 18:20
... đang diễn ra.
Sự cam kết của nhân viên là điều
rất quan trọng đối với thành công của doanh nghiệp
Nguồn: rike.com
Sự cam kết là điều rất quan trọng đối với thành công của doanh nghiệp. ... đề của công việc. Điều này sẽ
giúp định vị vị trí của bạn và nhóm của bạn thành công cả trong thời kỳ thuận lợi lẫn thời
kỳ khó khăn.
Bạn đang làm gì ở công ty để tăng cường sự gắn kết của ... cuộc sống của mọi người như thế nào.
Hãy để nhân viên của bạn
thể hiện vai trò tích cực trong công ty
Nguồn: reapthebenefitsonline.com
Ba nguyên tắc để tăng cường sự gắn kết của nhân viên...
- 5
- 461
- 1
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức nghiên cứu thực tiễn tại công ty cổ phần xây dựng đô thị và khu công nghiệp
Ngày tải lên :
09/05/2014, 17:50
... phần của sự gắn kết với tổ chức
Meyer và Allen (1990) đề xuất 3 thành phần của sự gắn kết
gồm: sự gắn kết vì tình cảm (Affective) là cảm xúc gắn bó, đồng nhất
và dấn thân vào trong tổ chức; sự ...
Văn hóa công ty
Gắn kết vì tình cảm
Gắn kết để duy trì
Gắn kết vì đạo đức
18
Sig.(TC)=0.104, Sig.(DT)=0.445, Sig.(DD)=0.698 đều lớn hơn 0.05. Kết
luận sự gắn kết của nhân viên đối với ... cao mức độ gắn kết của nhân viên.
4.2 MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO SỰ GẮN KẾT
C
ỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI CÔNG TY DOTHICO
4.2.1 Hoàn thiện công tác nghiên cứu và kiểm soát sự gắn
kết của nhân...
- 26
- 3K
- 32
Đề tài :Ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các đơn vị vận tải đường bộ trên địa bàn TPHCM pot
Ngày tải lên :
27/06/2014, 06:20
...
.695
Gắn kết để duy trì 1
.527
Gắn kết để duy trì 3
.815
Gắn kết để duy trì 4
.802
Gắn kết để duy trì 2
.797
Gắn kết để duy trì 6
.712
Gắn kết để duy trì 5
.644
Gắn kết vì đạo đức 5
.793
Gắn ... sát
1 2 3
Gắn kết vì tình cảm 3
.858
Gắn kết vì tình cảm 2
.842
Gắn kết vì tình cảm 4
.835
Gắn kết vì tình cảm 1
.773
Gắn kết vì tình cảm 5
.761
Gắn kết vì tình cảm 6
.735
Gắn kết vì tình ... 60
Bảng 3-16: Bảng kết quả của giá trị thống kê về tác động của các yếu tố 61
- 10 -
nhân viên và sự gắn kết với tổ chức”.
Nghiên cứu ảnh hưởng của thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên...
- 107
- 602
- 2
Đo lường sự thỏa mãn và mức độ gắn kết của nhân viên ngân hàng trên địa bàn TpHCM
Ngày tải lên :
28/11/2012, 17:01
... thành phần dùng để đo lường sự
gắn kết với ngân hàng: (1) Gắn kết vì sự cố gắng, (2) Gắn kết vì Lòng tự hào, (3) Gắn
kết vì Sự trung thành (Duy trì). Thang đo sự gắn kết đối với tổ chức bao gồm ... giữa sự thỏa mãn của nhân viên và sự gắn kết của
họ với tổ chức.
1.3.2 Đo lường sự gắn kết với tổ chức:
Ba thành phần trong đo lường sự gắn kết với tổ chức (3 biến phụ thuộc):
- Thành phần gắn ... mãn của nhân viên và sự
gắn kết với tổ chức
Có nhiều quan điểm và nghiên cứu về mối quan hệ nhân quả giữa nhu cầu, sự
thỏa mãn công việc và gắn kết với tổ chức của nhân viên: sự thỏa mãn của...
- 149
- 3K
- 25
Một kết quả hữu hạn cho tập iđêan nguyên tố gắn kết của môđun Tor
Ngày tải lên :
26/10/2012, 16:50
... Ann
R
(0 :
A
p) R =
p R = p.
ì Ann(0 :
A
p) = p
ị ý s ết q í ủ t ột tí t tú ị ề sự
tồ t A ố í q ớ ề > s sự ở rộ ú t
ó ộ tố ệt tr ợ ộ tố ủ A ố
í q ớ ề > s t q ề r ủ Tor ủ
A ể ... . , x
k
í q ủ
(D(A))
q
ớ dim(R/
q R) = dim(R/p) > s, ề ế t
ì t ó ề ứ
ết q tế t sự ở rộ ủ ệ ề ị ý
ớ ỹ tt í ể ứ sử ụ ết q ủ ổ ề tí
t tử ồ ề ủ tử Tor tí t ề r ủ
ớ ộ...
- 43
- 411
- 3