sử dụng nhân viên trong doanh nghiệp

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG  NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 19/10/2013, 21:20
... nguyên nhân sự. - Giúp nhân viên sửa chữa sai lầm trong quá trình làm việc, đồng thời làm cơ sở kích thích động viên họ làm việc tốt hơn. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1.Một ... suất lao động. 1.4.5.3. Hiệu quả sử dụng thời gian lao động. Trong bất kỳ một doanh nghiệp nào cho dù là doanh nghiệp lớn hay doanh nghiệp nhỏ, thì vấn đề sử dụng nhân lực luôn là một vấn đề cần ... lý. Sử dụng nhân lực trong một doanh nghiệp là một điều khó, sử dụng hiệu quả nhân lực lại càng khó hơn. Chính vì thế các nhà quản lý phải thông hiểu được nội dung của hiệu quả sử dụng nhân...
  • 22
  • 617
  • 0
Hệ thống quản lý đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp vừa và nhỏ.doc

Hệ thống quản lý đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp vừa và nhỏ.doc

Ngày tải lên : 04/10/2012, 16:34
... và các nhân viên. Nguyên vật liệu,thiết bị,máy móc và những vật dụng khác mà doanh nghiệp sử dụng sẵn có cho mọi hÃng cạnh tranh với giá cả gần nh nhau.Chính đội ngũ nhân viên của doanh nghiệp ... lớn. 1.1.1Chọn lọc nhân viên dựa trên mẫu đơn xin việc. Mục lục: Mở đầu. Phần I: Cơ sở lý thuyết về tuyển dụng & quản lý nhân viên. I.Đội ngũ nhân viên và mối quan hệ với nhân viên. 1.1 Tuyển ... giúp do đó doanh nghiệp nhỏ phải dựa nhiều hơn vào chính bản thân đội ngũ nhân viên của riêng mình. 1.1 Tuyển chọn. Doanh nghiệp nhỏ thờng bị hạn chế về mặt địa lý khi tuyển chọn nhân viên và...
  • 32
  • 687
  • 2
Nâng cao chất lượng công tác Đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp

Nâng cao chất lượng công tác Đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 04/12/2012, 10:06
... chiến lợc kinh doanh mà bằng cả chiến lợc quản lý nhân viên trong đó cần nâng cao chất lợng công tác đào tạo nguồn nhân viên trong doanh nghiệp. Bởi vì, đào tạo nhân viên là một trong những yếu ... nhau trong công việc và trong các hành động hàng ngày, tạo nên những thói quen cho nhiều thành viên trong doanh nghiệp. Công ty Thịnh An cũng không nằm ngoài quy luật đó. Cán bộ công nhân viên ... cho mọi hoạt động của ngời lao động trong doanh nghiệp 2.4. Đào tạo phơng pháp công tác. Để đạt đợc kết quả cao trong công việc, mỗi thành viên trong doanh nghiệp phải có phơng pháp làm việc...
  • 35
  • 556
  • 1
Hệ thống quản lý đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp vừa & nhỏ

Hệ thống quản lý đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp vừa & nhỏ

Ngày tải lên : 17/12/2012, 14:54
... các nhân viên. Nguyên vật liệu,thiết bị,máy móc và những vật dụng khác mà doanh nghiệp sử dụng sẵn có cho mọi hÃng cạnh tranh với giá cả gần nh nhau.Chính đội ngũ nhân viên của doanh nghiệp ... họ ,trong những hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp vẫn nảy sinh những vấn đề đặc biệt Phần i cơ sở lý thuyết vể tuyển dụng &quản lý nhân viên I. Đội ngũ nhân viên và mối quan hệ với nhân ... quan hệ tốt với nhân viên và có tầm quan trọng lớn hơn trong doanh nghiệp nhỏ so với doanh nghiệp lớn.HÃng lớn hơn thờng đợc trang bị những vật chất tốt hơn,có các máy móc chuyên dụng và các phơng...
  • 31
  • 518
  • 1
Hệ thống quản lí đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp nhỏ và vừa

Hệ thống quản lí đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp nhỏ và vừa

Ngày tải lên : 24/03/2013, 12:40
... vậy,ngời nhân viên chịu trách nhiệm mua hàng sẽ báo cáo cho uỷ viên A ,nhân viên chịu trách nhiệm quản lý dự trữ sẽ báo cho uỷ viên B Nếu công ty phát triển lớn hơn và mỗi nhân viên trong số ... viên, không ngừng nâng cao trình độ văn hoá và nghề nghiệp cho cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp. Mở rộng liên doanh, liên kết với các cơ sở kinh tế trong và ngoài nớc,phát huy vai trò chủ đạo ... cũng đợc sử dụng trong việc xác định xem có cần thiết phải đề bạt một nhân viên lên vị trí khác có mức lơng cao hơn hay không,khi nhân viên này đà đạt tới bậc cao nhất của thang lơng trong công...
  • 26
  • 452
  • 0
Hệ thống quản lý đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp vừa và nhỏ

Hệ thống quản lý đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp vừa và nhỏ

Ngày tải lên : 25/03/2013, 15:54
... tuyển dụng &quản lý nhân viên I. Đội ngũ nhân viên và mối quan hệ với nhân viên. Không ai có thể phủ nhận tầm quan trọng của đội ngũ nhân viên với t cách là một yếu tố sản xuất trong kinh doanh ... liệu,thiết bị,máy móc và những vật dụng khác mà doanh nghiệp sử dụng sẵn có cho mọi hÃng cạnh tranh với giá cả gần nh nhau.Chính đội ngũ nhân viên của doanh nghiệp là yếu tố độc đáo và có thể ... bản:một là vốn tự có của doanh nghiệp do nhà nớc cấp cho doanh nghiệp, nguồn thứ hai là trong quá trình sản xuất doanh nghiệp đi vay ngân hàng hoặc các tổ chức tín dụng khác. Việc bảo toàn...
  • 31
  • 497
  • 0
Hệ thống quản lý đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp vừa và nhỏ

Hệ thống quản lý đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp vừa và nhỏ

Ngày tải lên : 26/03/2013, 09:07
... liệu,thiết bị,máy móc và những vật dụng khác mà doanh nghiệp sử dụng sẵn có cho mọi hÃng cạnh tranh với giá cả gần nh nhau.Chính đội ngũ nhân viên của doanh nghiệp là yếu tố độc đáo và có thể ... những yếu điểm của nhân viên cũ để không làm tổn hại đến cơ hội của nhân viên đó trong việc tìm kiếm một công ăn việc làm khác.Do đó các chủ doanh nghiệp nhỏ cần biết rõ bối cảnh trong việc đánh ... viên, không ngừng nâng cao trình độ văn hoá và nghề nghiệp cho cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp. Mở rộng liên doanh, liên kết với các cơ sở kinh tế trong và ngoài nớc,phát huy vai trò chủ đạo...
  • 32
  • 440
  • 0
Nâng cao chất lượng công tác đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp.

Nâng cao chất lượng công tác đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp.

Ngày tải lên : 05/04/2013, 19:44
... chiến lợc kinh doanh mà bằng cả chiến lợc quản lý nhân viên trong đó cần nâng cao chất lợng công tác đào tạo nguồn nhân viên trong doanh nghiệp. Bởi vì, đào tạo nhân viên là một trong những yếu ... nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực ở doanh nghiệp trở nên cấp bách và cần thiết. Từ ý nghĩa trên mà em chọn đề tài Nâng cao chất l ợng công tác Đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp làm chuyên đề ... của chính phủ đối với các doanh nghiệp không còn nữa, các doanh nghiệp phải tự do vận động, điều đó có nghĩa các doanh nghiệp của ta phải cạnh tranh với các doanh nghiệp khác mạnh hơn ta về...
  • 26
  • 562
  • 0
Phân tích tình hình sử dụng lao động trong doanh nghiệp

Phân tích tình hình sử dụng lao động trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 11/04/2013, 08:49
... hình sử dụng các yếu tố sản xuất" Để thực hiện đề tài nhóm đã chọn một doanh nghiệpnhân thuộc loại doanh nghiệp vừa và nhỏ. Nội dung phân tích sử dụng các yếu tố sản xuất tại doanh nghiệp ... trọng Công nhân viên sản xuất 200 80.32% 237 82.87% Công nhân viên trực tiếp 180 73.29% 217 75.87% Nhân viên gián tiếp 20 8.03% 20 6.99% Nhân viên ngoài sản xuất 49 19.68% 49 17.13% nhân viên bán ... lý, sử dụng TSCĐ của doanh nghiệp biến động theo chiều hướng tốt hay xấu và tìm hiểu các nguyên nhân có liên qua, làm cơ sở cho các biện pháp về quản lý, sử dụng tài sản cố định của doanh nghiệp Phương...
  • 40
  • 3.9K
  • 29
Sử dụng lao động trong doanh nghiệp

Sử dụng lao động trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 19/04/2013, 00:07
... con người là khó sử dụng nhất. Phải làm thế nào để nâng cao hiệu quả sử dụng lao động trong doanh nghiệp là vấn đề nan giải đối với bất kỳ doanh nghiệp nào. Trong doanh nghiệp, mục tiêu hàng ... của bất cứ doanh nghiệp nào. Lao động được sử dụng hiệu quả sẽ trở thành một thế mạnh của doanh nghiệp đó trên thương trường. Mặt khác, nâng cao hiệu quả sử dụng lao động của doanh nghiệp, một ... lương. 1.5.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả sử dụng lao động của doanh nghiệp 1.5.3.1. Các nhân tố bên ngoài doanh nghiệp 1.5.3.1.1. Các nhân tố thuộc môi trường vĩ mô Các nhân tố thuộc môi...
  • 33
  • 311
  • 0
LÝ LUẬN VỀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP THƯƠNG MẠI

LÝ LUẬN VỀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP THƯƠNG MẠI

Ngày tải lên : 04/10/2013, 07:20
... . b.Phân theo nghiệp vụ chuyên môn của người lao động - Nhân viên bán hàng - Nhân viên mua hàng - Nhân viên nghiệp vụ kho - Nhân viên vận chuyển - Nhân viên tiếp thị - Nhân viên kế toán - ... doanh nghiệp, có trình độ kinh doanh cao. Lao động gián tiếp kinh doanh thương mại cũng được chia thành: nhân viên, chuyên viên, chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp. chủ doanh nghiệpdoanh ... lao động, việc sử dụng lao động thực sự có hiệu quả. 2.2. Tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả sử dụng lao động trong doanh nghiệp thương mại Hiệu quả sử dụng lao động trong doanh nghiệp thương mại...
  • 28
  • 817
  • 3
lý luận về hiệu quả sử dụng lao động trong doanh nghiệp thương mại

lý luận về hiệu quả sử dụng lao động trong doanh nghiệp thương mại

Ngày tải lên : 06/11/2013, 10:20
... người lao động trong doanh nghiệp thương mại là một trong những chỉ tiờu quan trọng để đỏnh giỏ hiệu quả sử dụng lao động của doanh nghiệp. Một doanh nghiệp làm ăn cú hiệu quả khi doanh nghiệp đú tạo ... dụng lao động trong doanh nghiệp là vấn đề nan giải của bất kỳ một doanh nghiệp nào. Trong doanh nghiệp, mục tiờu hàng đầu là đạt được hiệu quả kinh doanh cao. Và để hoạt động sản xuất kinh doanh ... quả sử dụng lao động trong doanh nghiệp thương mại. Cú thể núi trong cỏc yếu tố nguồn lực của doanh nghiệp thỡ yếu tố con người là khú sử dụng nhất. Phải làm như thế nào để nõng cao hiệu quả sử...
  • 29
  • 375
  • 0

Xem thêm