... tác quảnlýnhân Công ty Báo cáo thực tập 39 Nguyễn Quang Thái Mssv 04a01391n KẾT LUẬN Quảnlýnhân vấn đề quan trọng đặt với doanh nghiệp trình sản xuất kinh doanh Về mặt kinh tế, quảnlýnhân ... phát triển nhân lực Công ty 2.3 Đào tạo trình độ quảnlý cho nhân viên Công ty Đây nội dung đào tạo cần thiết doanh nghiệp nói chung với Công ty TKV nói riêng Có đội ngũ người quảnlý giỏi yếu ... thiện công tác đánh giá thực công việc cán nhân viên, làm sở để thực chế đội đãi ngộ nhân hợp lý, hiệu xác, góp phần nâng cao hiệu công tác quảnlýnhân Công ty, tạo tảng vững cho Công ty ổn...
... 1.1.3 Nội dung quản trị nhânQuản trị nhân Doanh nghiệp chủ yếu tập trung vào bốn nội dung là: tuyển dụng nhân sự, bố trí sử dụng nhân sự, đào tạo phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân Trong nội dung ... nghị nhân sau chuyển trực tiếp cho quảnlý phận nhân Bộ phận nhân xem xét chuyển cho Tổng Giám Đốc xem phê duyệt - Lập kế hoạch tuyển dụng: sau Tổng Giám Đốc phê duyệt, quảnlý phòng NhânSự tiến ... tàng nhân viên - Bảo vệ sức khỏe nhân viên Trong đơn vị, tổ chức có phòng nhân riêng Giám Đốc nhân (hoặc Trưởng Phòng nhân sự) phải thực chức sau: - Lãnh đạo trực tiếp nhân viên phòng nhân...
... SỞLÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢNLÝNHÂNSỰ I CÔNG TÁC QUẢNLÝNHÂNSỰ TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm, ý nghĩa tầm quan trọng quảnlýnhân doanh nghiệp 1.1 Khái niệm quảnlýnhân doanh nghiệp Quảnlýnhân ... khoa học kỹ thuật, hình thức quảnlý lao động Quảnlý trình tổng hợp, quảnlýnhân khâu then chốt Không hoạt động tổ chức đem lại hiệu thiếu quảnlýnhânQuảnlýnhân có ý nghĩa định thành công ... để thực chức quảnlý người, người quảnlý phải biết vận dụng linh hoạt kiến thức, phương pháp quảnlý cho phù hợp với người trường hợp 1.2 Ý nghĩa quảnlýnhân doanh nghiệp Quảnlýnhân có ý nghĩa...
... LIỆU THAM KHẢO Quảnlýnhân sự, PGS TS Phạm Đức Thành - Trường Đại học Kinh tế Quốc dân 2004 Quảnlý lao động, TS Lê Văn Tề - NXB Khoa học kỹ thuật, 2004 Giáo trình Quảnlýnhân sự, ThS Phạm Quang ... TÁC QUẢNLÝNHÂNSỰ 2.2.1 Phân chia công việc Giám đốc Công ty tổ chức điều hành hoạt động Công ty theo chế độ thủ trưởng, đại diện cho quyền lực nghĩa vụ Công ty trước pháp luật quanquảnlý ... tình trạng lao động thiếu thiếu thừa thừa Công ty thiếu cán quảnlý giỏi, công nhân có kỹ năng, có tay nghề cao Công ty thừa lao động có tay nghề yếu, lao động không thích ứng với máy móc công nghệ...
... mụ hỡnh t chc qun lý nhõn s v t chc lao ng b cụng tỏc qun lý nhõn s Phõn tớch ỏnh giỏ thc trng v cụng tỏc qun lý nhõn s tai cụng ty xut mt s bin phỏp nhm hon thin cụng tỏc qun lý nhõn s ca cụng ... thớch ỏng cho cụng tỏc o to nõng cao tay ngh - Cụng tỏc o to nõng cao nng lc qun lý cho cỏc cp lónh o: cỏc cỏn b qun lý c tham gia cỏc lp nõng cao trỡnh qun lý, nõng cso trỡnh chuyờn mụn - Tuy ... trung v hiu qu S cỏn b lm cụng tỏc qun lý l ngi tng 68 ngi ( chim 3% tng s lao ng ton cụng ty) C cu t chc b mỏy qun lý nh sau: S 1: C cu t chc b mỏy qun lý ti cụng ty Giỏm c P.Giỏm c Phũng T...
... Nguyễn Th ị Diệu Thư Lớp Quản tr ị Nhân lực – K6 CHƯƠNG I: CƠ SỞLÝ LUẬN CHUNG I Khái niệm nội dung quảnlýnhân Khái niệm quảnlýnhân Trong tất nhiệm vụ Quản trị, quản trị người nhiệm vụ trung ... chức Nguồn nhân lực nguồn lực thiếu tổ chức, nên quảnlý nguồn nhân lực lĩnh vực quan trọng của quảnlý tổ chức Mặt khác, quảnlý nguồn lực khác hiệu tổ chức không quảnlý tốt nguồn nhân lực, ... mức độ thành công quản trị người Cho đến nay, có nhiều cách hiểu khác quảnlýnhân Với tư cách chức quản trị tổ chức quảnlýnhân bao gồm việc hoạch định (kế hoạch hóa nhân sự) , tổ chức, huy...
... hợp lý? * Giải pháp thu hút lao động Khoa Quảnlý Doanh nghiệp 29 Luận văn tốt nghiệp Nguyễn Tuấn Anh Thu hút ứng viên vào vị trí quảnlý Công ty nhà quảnlýnhân sự, quảnlý hành chính, quảnlý ... việc bầu Hội đồng Quản lý, đến định quảnlý Khoa Quảnlý Doanh nghiệp Luận văn tốt nghiệp Nguyễn Tuấn Anh - Công đoàn nhân tố ảnh hởng đến định quản lý, kể định nhân (nh: quản lý, giám sát chăm ... tốt nghiệp Nguyễn Tuấn Anh Chơng I: Cơ sởlý luận khoa học quảnlýnhân I Khái niệm, vai trò chức quảnlýnhân Khái niệm - Quảnlýnhân chức trình quảnlý Con ngời yếu tố quan trọng doanh nghiệp...
... triển nguồn nhân lực công ty, quảnlý cán nhân viên quan Công ty Nhiệm vụ: -Nghiên cứu, đề xuất, xây dựng, triển khai, thực quảnlý mô hình tổ chức quản lý, cấu tổ chức máy, chế quảnlý toàn Công ... nghiệp 4 .Quản lý nguồn nhân lực- Nhà xuất quôc gia 5.Giáo trình quảnlýnhân doanh nghiệp Chủ biên: Th.s Phạm Quang LêTrờng Đại học Quảnlý Kinh doanh Hà Nội 6.Vai trò Con ngời quảnlý doanh ... hoạt hoạt động Công ty Quảnlý hớng dẫn đơn vị trực thuộc xây dựng điều lệ -Xây dựng sơ đồ chức danh quản lý, tiêu chuẩn cán nghiên cứu xây dựng quy chế quảnlý quy định quảnlý cán -Nghiên cứu ,...
... SỞLÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢNLÝNHÂNSỰ I CÔNG TÁC QUẢNLÝNHÂNSỰ TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm, ý nghĩa tầm quan trọng quảnlýnhân doanh nghiệp 1.1 Khái niệm quảnlýnhân doanh nghiệp Quảnlýnhân ... khoa học kỹ thuật, hình thức quảnlý lao động Quảnlý trình tổng hợp, quảnlýnhân khâu then chốt Không hoạt động tổ chức đem lại hiệu thiếu quảnlýnhânQuảnlýnhân có ý nghĩa định thành công ... để thực chức quảnlý người, người quảnlý phải biết vận dụng linh hoạt kiến thức, phương pháp quảnlý cho phù hợp với người trường hợp 1.2 Ý nghĩa quảnlýnhân doanh nghiệp Quảnlýnhân có ý nghĩa...
... hợp lý? * Giải pháp thu hút lao động Khoa Quảnlý Doanh nghiệp 29 Luận văn tốt nghiệp Nguyễn Tuấn Anh Thu hút ứng viên vào vị trí quảnlý Công ty nhà quảnlýnhân sự, quảnlý hành chính, quảnlý ... việc bầu Hội đồng Quản lý, đến định quảnlý Khoa Quảnlý Doanh nghiệp Luận văn tốt nghiệp Nguyễn Tuấn Anh - Công đoàn nhân tố ảnh hởng đến định quản lý, kể định nhân (nh: quản lý, giám sát chăm ... tốt nghiệp Nguyễn Tuấn Anh Chơng I: Cơ sởlý luận khoa học quảnlýnhân I Khái niệm, vai trò chức quảnlýnhân Khái niệm - Quảnlýnhân chức trình quảnlý Con ngời yếu tố quan trọng doanh nghiệp...
... nghiệp Vai trò, chức quảnlýnhân 2.1 Vai trò Quảnlýnhân giữ vai trò đặc biệt quan trọng ngày nhà quảnlýquan tâm nghiên cứu Trong hoạt động cụ thể, công tác quảnlýnhân phải thực vai trò: ... tạo sức ép, gây ảnh hưởng đến việc bầu Hội đồng Quản lý, đến định quảnlý - Công đoàn nhân tố ảnh hưởng đến định quản lý, kể định nhân (như: quản lý, giám sát chăm lo đời sống vật chất tinh thần ... III NHỮNG NỘI DUNG CHÍNH CỦA CÔNG TÁC QUẢNLÝNHÂNSỰ Hoạch định tài nguyên nhân Hoạch định tài nguyên nhân tiến trình quảnlý bao gồm việc phân tích nhu cầu nhân tổ chức điều kiện thay đổi sau...
... quát hệ thống thông tin quảnlýnhân III.1 Khái quát chung hệ thống thông tin quảnlýnhân Hệ thống thông tin quảnlýnhân tập hợp yếu tố có liên quan tới để thu thập, xử lý, lu trữ truyền đạt, ... hệ thống quảnlýnhân Không HTTT quảnlýnhân cung cấp nhiều thông tin đầu vào cho hệ thống khác Chẳng hạn báo cáo nhân lực cho HTTT sản xuất, báo cáo lơng cho HTTT tài Nh HTTT quảnlýnhân không ... hình HTTT quảnlýnhân Nguồn Thu thập Đích Hồ sơ cán & liệu quan Xử lý Các báo cáo Phân phối Kho liệu III.2 Phân loại hệ thống thông tin quảnlýnhân Theo cấp độ ta phân loại HTTT quảnlýnhân thành...
... Thay đổi lơng Xuất danh sách nhân viên Thoát Phần quản lý: Nhập hồ sơnhân viên biên chế Nhập hổ sơnhân viên Nhập hồ sơnhân viên hợp đồng Quảnlý cán công nhân viên Nhật ký làm việc ... công nhân viên Phần công cụ: Tính lơng nhân viên Tìm kiếm Phần báo cáo: In kiểm danh sách In danh sách nhân viên In danh sách nhân viên biên chế In danh sách nhân viên hợp đồng In lý lịch ... NhanvienCN Nhân viên cập nhật Text III.2.12 Bảng quản lý: TT Thuộc tính Diễn giải Kiểu STT Số thứ tự Text Nhanvienmoi Nhân viên Text Ngaycapnhat Ngày cập nhật Date/time Tongso Tổng sốnhân viên...
... triển nguồn nhân lực công ty, quảnlý cán nhân viên quan Công ty Nhiệm vụ: -Nghiên cứu, đề xuất, xây dựng, triển khai, thực quảnlý mô hình tổ chức quản lý, cấu tổ chức máy, chế quảnlý toàn Công ... nghiệp 4 .Quản lý nguồn nhân lực- Nhà xuất quôc gia 5.Giáo trình quảnlýnhân doanh nghiệp Chủ biên: Th.s Phạm Quang LêTrờng Đại học Quảnlý Kinh doanh Hà Nội 6.Vai trò Con ngời quảnlý doanh ... hoạt hoạt động Công ty Quảnlý hớng dẫn đơn vị trực thuộc xây dựng điều lệ -Xây dựng sơ đồ chức danh quản lý, tiêu chuẩn cán nghiên cứu xây dựng quy chế quảnlý quy định quảnlý cán -Nghiên cứu ,...
... Cơ sởlý luận chung quảnlý lao động tiền lơng I Quảnlý lao động tiền lơng doanh nghiệp Cơ sởlý luận chung quảnlý lao động 1.1 Khái niệm quảnlý lao động Quảnlý lao động hoạt động quảnlý lao ... theo chế quảnlý mà tiền lơng đợc xác định phận chi phí sản xuất cấu thành nên giá thành sản phẩm phận thu nhập 2.2 Chức tiền lơng Tiền lơng nhân tố quan trọng trình quảnlý nói chung quảnlý lao ... chế độ tiền lơng xứng đáng, phù hợp Đó nghệ thuật quảnlý nhà quản trị Các nguyên tắc quản lý, sử dụng lao động tiền lơng 2.1 Các nguyên tắc quản lý, sử dụng lao động - Phải hình thành cấu lao động...