sơ đồ1 3 mô h́ình 5 lực lượng cạnh tranh

Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính .DOC

Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính .DOC

Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:47
... Cán 255 8 36 12 8766 34 35 2160 20 53 1 CC hoạch định sách 35 6 754 136 2 704 737 39 13 17687 130 83 487197 21 757 37 62 5 434 86 Quy hoạch lãnh đạo 7 15 6 05 17200 896 226 19642 CC dự bị 466 39 5 11 254 58 6 151 ... đạo quản lý 37 0 83 16288 10691 64062 19.62 Các ngạch công chức hành 878 25 9 452 5 61 034 2 433 84 74 .54 Cán nguồn 2661 12179 722 155 62 4.77 Viên chức nghiệp 655 206 2647 35 08 1.07 750 94 32 651 6 100% Tổng ... 2428 148 137 2009 2 033 9849 1 233 29 1049 2010 1 830 9207 56 2 05 8010 33 83 78 6 35 10182 4 439 16 2.29 100 Tổng 6210 35 6 23 3479 95 439 0 Tỷ lệ 1.4 8. 03 78 .39 9.89 Nguồn.Vụ Tổ chức cán Bảng Mục tiêu đào...
  • 75
  • 1.2K
  • 4
Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính.doc

Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính.doc

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:40
... Cán 255 8 36 12 8766 34 35 2160 20 53 1 CC hoạch định sách 35 6 754 136 2 704 737 39 13 17687 130 83 487197 21 757 37 62 5 434 86 Quy hoạch lãnh đạo 7 15 6 05 17200 896 226 19642 CC dự bị 466 39 5 11 254 58 6 151 ... đạo quản lý 37 0 83 16288 10691 64062 19.62 Các ngạch công chức hành 878 25 9 452 5 61 034 2 433 84 74 .54 Cán nguồn 2661 12179 722 155 62 4.77 Viên chức nghiệp 655 206 2647 35 08 1.07 750 94 32 651 6 100% Tổng ... 148 137 2008 136 1 9707 2009 2 033 9849 1 233 29 1049 2010 1 830 9207 56 2 05 8010 33 83 78 6 35 Tổng 6210 35 6 23 3479 95 439 06 10182 4 439 16 Tỷ lệ 1.4 8. 03 78 .39 9.89 2.29 100 Nguồn.Vụ Tổ chức cán Bảng Mục tiêu...
  • 73
  • 1.8K
  • 8
Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

Ngày tải lên : 07/12/2012, 11:12
... 152 60 4.67 Chuyên môn trình độ + Kỹ 10 636 5 1011 73 58 2 05 2 657 43 81 .39 Tin học 12 733 14691 8009 35 433 10. 85 Ngoại ngữ 2 53 1 152 9 1722 57 82 1.77 750 94 32 651 6 100% Tổng 128224 1 231 98 Nguồn Vụ Tổ chức ... chuyên môn Tin học Ngoại ngữ Tổng Cán 255 8 36 12 8766 34 35 2160 20 53 1 CC hoạch định sách 35 6 754 136 2 704 737 39 13 17687 130 83 487197 21 757 37 62 5 434 86 7 15 6 05 17200 896 226 19642 CC thực thi sách ... 136 1 QLNN 6860 9707 Chuyên môn + Kỹ Tin học Ngoại ngữ Tổng số 74242 1199 156 7 956 53 94219 134 0 2804 121491 2428 148 137 2009 2 033 9849 1 233 29 1049 2010 1 830 9207 56 2 05 8010 33 83 78 6 35 10182 4 439 16...
  • 76
  • 689
  • 0
Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

Ngày tải lên : 20/12/2012, 08:51
... 152 60 4.67 Chuyên môn trình độ + Kỹ 10 636 5 1011 73 58 2 05 2 657 43 81 .39 Tin học 12 733 14691 8009 35 433 10. 85 Ngoại ngữ 2 53 1 152 9 1722 57 82 1.77 750 94 32 651 6 100% Tổng 128224 1 231 98 Nguồn Vụ Tổ chức ... chuyên môn Tin học Ngoại ngữ Tổng Cán 255 8 36 12 8766 34 35 2160 20 53 1 CC hoạch định sách 35 6 754 136 2 704 737 39 13 17687 130 83 487197 21 757 37 62 5 434 86 7 15 6 05 17200 896 226 19642 CC thực thi sách ... 136 1 QLNN 6860 9707 Chuyên môn + Kỹ Tin học Ngoại ngữ Tổng số 74242 1199 156 7 956 53 94219 134 0 2804 121491 2428 148 137 2009 2 033 9849 1 233 29 1049 2010 1 830 9207 56 2 05 8010 33 83 78 6 35 10182 4 439 16...
  • 78
  • 518
  • 0
192 Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

192 Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:13
... Cán 255 8 36 12 8766 34 35 2160 20 53 1 CC hoạch định sách 35 6 754 136 2 704 737 39 13 17687 130 83 487197 21 757 37 62 5 434 86 Quy hoạch lãnh đạo 7 15 6 05 17200 896 226 19642 CC dự bị 466 39 5 11 254 58 6 151 ... đạo quản lý 37 0 83 16288 10691 64062 19.62 Các ngạch công chức hành 878 25 9 452 5 61 034 2 433 84 74 .54 Cán nguồn 2661 12179 722 155 62 4.77 Viên chức nghiệp 655 206 2647 35 08 1.07 750 94 32 651 6 100% Tổng ... 148 137 2008 136 1 9707 2009 2 033 9849 1 233 29 1049 2010 1 830 9207 56 2 05 8010 33 83 78 6 35 Tổng 6210 35 6 23 3479 95 439 06 10182 4 439 16 Tỷ lệ 1.4 8. 03 78 .39 9.89 2.29 100 Nguồn.Vụ Tổ chức cán Bảng Mục tiêu...
  • 73
  • 655
  • 1
195 Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

195 Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:13
... Cán 255 8 36 12 8766 34 35 2160 20 53 1 CC hoạch định sách 35 6 754 136 2 704 737 39 13 17687 130 83 487197 21 757 37 62 5 434 86 Quy hoạch lãnh đạo 7 15 6 05 17200 896 226 19642 CC dự bị 466 39 5 11 254 58 6 151 ... đạo quản lý 37 0 83 16288 10691 64062 19.62 Các ngạch công chức hành 878 25 9 452 5 61 034 2 433 84 74 .54 Cán nguồn 2661 12179 722 155 62 4.77 Viên chức nghiệp 655 206 2647 35 08 1.07 750 94 32 651 6 100% Tổng ... 148 137 2008 136 1 9707 2009 2 033 9849 1 233 29 1049 2010 1 830 9207 56 2 05 8010 33 83 78 6 35 Tổng 6210 35 6 23 3479 95 439 06 10182 4 439 16 Tỷ lệ 1.4 8. 03 78 .39 9.89 2.29 100 Nguồn.Vụ Tổ chức cán Bảng Mục tiêu...
  • 75
  • 537
  • 0
Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

Ngày tải lên : 22/04/2013, 16:41
... Cán 255 8 36 12 8766 34 35 2160 20 53 1 CC hoạch định sách 35 6 754 136 2 704 737 39 13 17687 130 83 487197 21 757 37 62 5 434 86 Quy hoạch lãnh đạo 7 15 6 05 17200 896 226 19642 CC dự bị 466 39 5 11 254 58 6 151 ... 11.98 4.94 3. 38 70 74 .31 28. 95 43. 68 0. 95 _ 100 87.17 88.78 57 .59 _ _ _ _ 60 44.47 77.61 30 .38 94.49 20 100 84.16 86.24 74.6 100 100 29 .57 94 14 .36 25 25 25 25 25 Nguồn.Vụ Tổ chức cán Bảng Mục ... phòng thuộc Bộ 95. 19 71.2 100 100 80.89 11.07 68 .56 100 64.76 4.7 44 .5 5. 43 100 100 100 55 .77 100 21.49 100 35 .22 100 100 100 27.66 15. 84 9.1 43. 17 7.72 75. 6 70.18 100 46.74 37 .66 10.42 42.21...
  • 29
  • 509
  • 0
THỰC TRẠNG  QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA BỘ TÀI CHÍNH

THỰC TRẠNG QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA BỘ TÀI CHÍNH

Ngày tải lên : 04/10/2013, 19:20
... QLNN 51 59 4222 Chuyên môn trình độ + Kỹ 10 636 5 1011 73 Tin học 12 733 14691 Ngoại ngữ 2 53 1 152 9 Tổng 128224 1 231 98 2009 10691 Tổng 64062 Tỷ lệ 19.62 61 034 722 2647 750 94 2 433 84 155 62 35 08 32 651 6 ... 2010 2 033 1 830 9849 9207 Tổng Tỷ lệ 6210 1.4 35 6 23 8. 03 Năm QLNN 6860 Chuyên môn + Tin Kỹ học 74242 11998 134 0 94219 1049 1 233 29 56 2 05 8010 439 0 34 79 95 78 .39 9.89 Ngoại ngữ 156 7 Tổng số 956 53 2804 ... định sách 35 6 CC thực thi sách 17687 Quy hoạch lãnh đạo 7 15 CC dự bị 466 Tổng 21782 Tỷ lệ 3. 63 3612 754 130 83 6 05 39 5 18449 3. 07 Kỹ + chuyên môn 8766 136 2 487197 17200 11 254 52 5779 87 .57 Tin học...
  • 30
  • 482
  • 2
Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của đơn vị

Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của đơn vị

Ngày tải lên : 30/10/2013, 00:20
... Kính hàn CHĂM SÓC SỨC Đôi 249 4.482 33 0 5. 940 Đôi Kg 249 400 63 15 4.980 2.000 37 8 180 11 .50 0 33 0 50 0 65 20 6.600 2 .50 0 39 0 240 16 . 35 0 94 200 4.000 2 35 5. 000 30 7 .50 0 9.000 KHOẺ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ... 132 ,6 129,0 ĐƠN VỊ Gía trị sản Tr.đồng 32 .000 33 .466 44 .36 5 KH2007 104,6 Giá Tr.đồng 30 .32 9 31 .004, 455 40.0 03 102,2 xuất trị doanh thu LĐ bình người 34 0 33 1 35 2 97,4 106 ,3 94 101,1 126 107 ,5 ... ngặt ATLĐ MUA SẮM TRANG 40.460 51 .220 THIẾT BỊ BẢO VỆ CÁ NHÂN trang chống bụi Quần áo bảo hộ Quần áo cán trực bộ 70 286 30 35 0 25. 740 2.700 150 36 5 30 750 32 . 35 0 2.700 tiếp lao động công trường...
  • 32
  • 1K
  • 1
Quản Trị Nguồn Nhân Lực: Thống kê nguồn nhân lực của nhà hàng Taboo Lounge pptx

Quản Trị Nguồn Nhân Lực: Thống kê nguồn nhân lực của nhà hàng Taboo Lounge pptx

Ngày tải lên : 24/03/2014, 02:21
... nhân lực Thống kê nguồn nhân lực hệ thống liệu tả lao động làm việc đơn vị kinh doanh lữ hành khách sạn du lịch bao gồm tên, kĩ đặc điểm cá nhân quan trọng Phân tích nguồn cung nhân lực _ 50 ... lục 1.Giới thiệu nhà hàng Taboo Lounge Khái niệm thống kê nguồn nhân lực Phân tích nguồn cung nhân lực Bảng thống kê nguồn nhân lực Ưu, nhược điểm bảng thống kê Giới thiệu nhà hàng  Số đường Thụy ... nguồn nhân lực _ Bảng thống kê nguồn nhân lực làm tăng tính hiệu và mức độ thỏa mãn công việc _ Giúp nhà quản trị nhân viên làm việc hiệu hiệu _ Là công cụ trình lập kế hoạch nguồn nhân lực Ưu,...
  • 11
  • 378
  • 0
Thực trạng hệ thống thông tin nguồn nhân lực và kỹ thuật hoạch định nguồn nhân lực của Công ty May 10

Thực trạng hệ thống thông tin nguồn nhân lực và kỹ thuật hoạch định nguồn nhân lực của Công ty May 10

Ngày tải lên : 19/03/2015, 23:20
... nhân lực Tổng số người 53 8 0 56 45 Lao động quản lý 450 50 0 Công nhân may 4840 50 45 Công nhân khác 90 100 Đơn vị: người Số liệu nhân lực công ty May 10 58 70 59 50 6200 655 0 6890 55 0 53 1 0 1 05 590 52 46 ... nhân lực STT Chỉ tiêu 2011 Tỉ lệ % 2012 Tỉ lệ % 20 13 Tỉ lệ % I Lao động quản lý 600 7 .5 6 75 8 .3 7 05 8. 65 Quản lý kinh tế 278 46 .33 30 7 45. 48 31 0 43. 97 Quản lý kỹ thuật 214 35 .66 255 37 .77 2 75 39 ... nhân lực: D o =( 53 8 0 + 56 45 + 58 70 + 59 50 + 6200 + 655 0 + 6890)/7 = 6070 ( người ) Cầu nhân lực lao động quản lý: D ql = ( 450 + 50 0 + 55 0 + 59 0 + 620 + 640 + 670 )/ = 57 5 ( người ) Cầu nhân lực...
  • 43
  • 2.3K
  • 31
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của học viện cán bộ quản lý xây dựng và đô thị

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của học viện cán bộ quản lý xây dựng và đô thị

Ngày tải lên : 13/11/2015, 18:43
... 45 3. 1 .5 Những kết đạt giai đoạn 2010 ­ 20 15 47 3. 2 Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực Học viện 54 3. 2.1 Yêu cầu nguồn nhân lực Học viện 54 3. 2.2 Thực trạng chất lượng nguồn ... trạng chất lượng nguồn nhân lực Học viện 56 3. 3 Đánh giá chung chất lượng nguồn nhân lực Học viện 67 3. 3.1 Điểm mạnh 67 3. 3.2 Hạn chế 69 3. 3 .3 Nguyên nhân hạn chế ... chất lượng nguồn nhân lực 1.2.1 Nguồn nhân lực 1.2.2 Chất lượng nguồn nhân lực 10 1.2 .3 Sự cần thiết nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 20 1 .3 Kinh nghiệm nâng cao chất lượng...
  • 98
  • 232
  • 0
Quản lý chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty sứ Thanh trì - Thực trạng và giải pháp

Quản lý chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty sứ Thanh trì - Thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 03/12/2012, 11:34
... 59 0.000 620.000 Tr đ 1 13. 356 , 750 120 .32 5, 650 1 25. 560, 852 Tr đ 6.1 25, 457 7. 452 ,0 25 8. 230 , 258 Tr đ 10 .34 5, 546 12. 456 ,52 0 1 432 5, 454 Tr đ 4 .34 5, 560 5. 230 ,56 0 6.0 05, 540 Tr đ 2.460 2.7 65 2.879 động Lao động ... Nữ 50 31 18 51 11 290 38 18 244 720 13 38 249 35 14 1 95 568 18 16 13 41 49 152 8 15 134 14 10 120 31 9 11 19 119 15 95 276 15 35 23 1 03 3 2 1 22 trung bình 37 .01 32 .26 36 .86 31 .82 ... 11. 250 ,52 5 Thu nhập bình quân Tr đ 2,110 Nguyễn Xuân Tuyến 23 4 95 522 12. 256 ,820 13. 870, 250 2 ,31 85 2, 450 Năm 20 05 160 .34 6, 250 830 .000 1 65. 750 , 258 12 . 35 4, 450 21 .54 8 ,52 0 12 .54 0,467 2. 950 720 20.8 05. 500...
  • 67
  • 570
  • 2
300 Quản lý chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần XNK văn hoá phẩm, thực trạng và giải pháp

300 Quản lý chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần XNK văn hoá phẩm, thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:15
... động tài Chi phí tài 2 .50 0 2 .56 4 2. 53 6 2 .5 83 64 2 ,56 -28 32 ,3 35, 6 99,8 60,7 1 45, 6 158 ,7 22 ,3 15, 6 3, 3 10,2 64,2 13, 1 1 35 ,4 Chi phí bán hàng 264,4 35 2,6 404,6 50 5,7 88,2 33 ,3 Chi phí quản lý DN ... phí khác 4 ,5 5 ,5 Lợi nhuận khác -4 ,5 -5, 5 Tổng lợi nhuận 272,7 2 25, 9 32 9 ,5 33 2,1 - 1 03, 6 45, 8 2,6 0,79 trước thuế 46,8 17,2 Chi phi thuế thu 68,1 75 56,4 75 82 ,37 5 83, 0 25 - 25, 9 45, 9 0, 65 0,79 nhập ... Nghĩa Năm 2006 Năm 2007 Năm 2008 Năm2009 1 53 4 1649,7 1486 7799 17 15 8719 838 1,2 755 2 458 8 5 130 4 931 44 43, 6 42 47 46 41 6191,4 6921 66 53 , 7 59 95, 5 18297 20 455 19661 17718 Sách 41 Tràng Tiền Trung...
  • 40
  • 667
  • 0
308 Quản lý chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty sứ Thanh trì - Thực trạng và giải pháp

308 Quản lý chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty sứ Thanh trì - Thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:16
... 20 03 Nm 2004 Tr Tr 112 .56 5,9 75 117. 258 , 0 35 120.724 ,52 0 Sp 56 0.000 59 0.000 620.000 Tr 1 13. 356 , 750 120 .32 5, 650 1 25. 560, 852 Tr 6.1 25, 457 7. 452 ,0 25 8. 230 , 258 Tr 10 .34 5, 546 12. 456 ,52 0 1 432 5, 454 ... 31 18 51 11 290 38 18 244 720 Gii tớnh tui Nam N 50 13 38 249 35 14 1 95 568 18 16 13 41 49 152 8 15 134 14 10 120 31 9 11 19 119 15 95 276 15 35 23 1 03 3 2 1 22 37 .01 32 .26 36 .86 ... 4 .34 5, 560 5. 230 ,56 0 6.0 05, 540 Tr 2.460 2.7 65 2.879 ng Lao ng Ngi 460 Qu tin lng Tr 11. 250 ,52 5 Thu nhp bỡnh quõn Tr 2,110 4 95 522 12. 256 ,820 13. 870, 250 2 ,31 85 2, 450 Nm 20 05 160 .34 6, 250 830 .000...
  • 67
  • 396
  • 0
539 Quản lý & sử dụng nguồn nhân lực ở Công ty Xây lắp Vật tư kỹ thuật (Bộ Nông nghiệp và phát triển nông thôn)

539 Quản lý & sử dụng nguồn nhân lực ở Công ty Xây lắp Vật tư kỹ thuật (Bộ Nông nghiệp và phát triển nông thôn)

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:20
... có 45. 974.646. 232 65. 641 .54 2.889 74.740.044 .54 5 - Tài sản có lu động 39 .32 7.090.607 58 .769 .32 3.628 67.724.0 93. 021 45. 974.646. 232 65. 641 .54 1.898 74.740.044 .54 5 - Tài sản nợ lu động 32 .728. 53 0 .694 ... - Tài sản nợ lu động 32 .728. 53 0 .694 53 . 000 .32 8.786 59 . 155 .170.788 5. Lợi nhuận trớc thuế 50 5.762.2 23 742. 736 . 750 2.161.2 93. 316 Lợi nhuận sau thuế 37 9.072.2 23 54 9.126.467 1.620.969.987 Tổng tài ... nớc 36 Biểu: số tiêu phản ánh kết SXKD công ty năm qua Các tiêu 2001 2002 20 03 Doanh số 76.610.819. 0 35 83. 841 .33 6.410 1 13. 969.994 .38 6 Tổng doanh thu 56 .32 6.708.094 81.709. 750 . 1 35 112.0 73. 186. 150 ...
  • 79
  • 316
  • 0
Quản lý chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty sứ Thanh trì¬ - Thực trạng và giải pháp

Quản lý chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty sứ Thanh trì¬ - Thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 08/04/2013, 09:06
... 20 03 Nm 2004 Tr Tr 112 .56 5,9 75 117. 258 , 0 35 120.724 ,52 0 Sp 56 0.000 59 0.000 620.000 Tr 1 13. 356 , 750 120 .32 5, 650 1 25. 560, 852 Tr 6.1 25, 457 7. 452 ,0 25 8. 230 , 258 Tr 10 .34 5, 546 12. 456 ,52 0 1 432 5, 454 ... 31 18 51 11 290 38 18 244 720 Gii tớnh tui Nam N 50 13 38 249 35 14 1 95 568 18 16 13 41 49 152 8 15 134 14 10 120 31 9 11 19 119 15 95 276 15 35 23 1 03 3 2 1 22 37 .01 32 .26 36 .86 ... : 0918.7 75 .36 8 Nm 20 05 160 .34 6, 250 830 .000 1 65. 750 , 258 12 . 35 4, 450 21 .54 8 ,52 0 12 .54 0,467 2. 950 720 20.8 05. 500 2, 754 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.7 75 .36 8 Qua bng...
  • 67
  • 300
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC CÔNG

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC CÔNG

Ngày tải lên : 04/10/2013, 19:20
... 1 .3. 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức hiểu theo nghĩa kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ đào tạo tận tâm, nỗ lực hay đặc điểm khác người lao động tạo giá trị gia tăng lực cạnh tranh ... đánh giá tranh nguồn nhân lực; qua đó, phục vụ đắc lực cho đào tạo nguồn nhân lực 1 .3. 1.2 Một số khái niệm nguồn nhân lực tổ chức công Cán Cán từ chung để người có nghiệp vụ chuyên môn, giữ chức ... mục tiêu cấp cao qua đó, đảm bảo mục tiêu cao tổ chức Để tả khái niệm quản lý, người ta sử dụng hình vẽ : Nguồn lực Nhân lực Tài lực Vật lực Thông tin Kết Đạt mục tiêu Đạt mục đích Hiệu Sản phẩm...
  • 13
  • 988
  • 6