sơ đồ 2 3 nhà kho đa chức năng trong hệ thống cross docking
Thành công của wal mart và bài học cho các doanh nghiệp bán lẻ việt nam về quản trị chuỗi cung ứng hiệu quả
Ngày tải lên :
18/08/2015, 12:39
... thuật cross- docking 33 Sơ đồ 2. 3: Nhà kho đa chức hệ thống Cross- docking 34 2. 1 .2. 4 Quản trị tồn kho .36 2. 2 Đánh giá mô hình quản trị chuỗi cung ứng tập đoàn Wal-Mart 38 2. 2.1 ... Wal-Mart 28 Sơ đồ 2. 1: Mô hình chuỗi cung ứng Wal-Mart 28 2. 1 .2. 1 Quản trị thu mua 28 2. 1 .2. 2 Quản trị phân phối 30 2. 1 .2. 3 Quản trị vận tải 31 Sơ đồ 2. 2: Dòng ... 64 3. 3 .2 Giải pháp vi mô .64 3. 3 .2. 1 Đào tạo nguồn nhân lực có lực .65 3. 3 .2. 2 Đầu tư có hiệu vào hệ thống công nghệ thông tin .65 3. 3 .2. 3 Xây dựng hệ thống đo lường...
- 84
- 4.9K
- 54
Chính sách nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh của thành phố Đà Nẵng (tóm tắt)
Ngày tải lên :
01/08/2014, 15:57
... lực: Tỷ lệ công chức đạt trình độ cao (ĐH SĐH) chiếm tỷ lệ cao: 73% năm 20 13 so với 23 % năm 20 00 3 .2. 2 Thực trạng nhân lực chất lượng cao quan hành nhà nước cấp tỉnh Tp Đà Nẵng 3. 1 .2. 1 Tiêu chí ... tạo bậc ĐH) 3. 3 .3. 3 Kết thực sách Giai đoạn 20 00 -20 13 thành phố tuyển dụng 35 1 người vào quan HCNN cấp tỉnh, chiếm 38 % tổng số công chức quan này, đó: tuyển dụng bố trí công tác 28 9 người; tuyển ... nước” 3 .2 Nhân lực chất lượng cao quan hành nhà nước cấp tỉnh Tp Đà Nẵng 3 .2. 1 Thực trạng nhân lực quan hành nhà nước cấp tỉnh Tp Đà Nẵng a Về số lượng nhân lực: 924 người (năm 20 13) , chiếm 52% ...
- 12
- 699
- 2
Chính sách nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh của thành phố Đà Nẵng
Ngày tải lên :
01/08/2014, 15:59
... chất lượng cao 89 3. 3 .2. 1 Mục tiêu sách 89 3. 3 .2. 2 Đối tượng hình thức quy hoạch 90 3. 3 .2. 3 Kết thực sách 92 3. 3 .3 Thực trạng sách tuyển dụng nhân lực chất lượng cao 93 3 .3. 3.1 Mục tiêu, nguồn ... cao 53 2. 3. 3 .2 Chính sách tuyển dụng nhân lực chất lượng cao 56 2. 3. 3 .3 Chính sách đánh giá nhân lực chất lượng cao 59 2. 3. 3.4 Chính sách đào tạo phát triển nhân lực chất lượng cao 62 2 .3. 3.5 ... trình nghiên cứu 30 1 .2. 3 Phương pháp thu thập liệu 31 1 .2. 3. 1 Phương pháp thu thập liệu thứ cấp 31 1 .2. 3 .2 Phương pháp thu thập liệu sơ cấp 31 1 .2. 4 Phương pháp xử lý liệu 33 34 Kết luận Chương...
- 179
- 823
- 6
Chính sách nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh của thành phố đà nẵng
Ngày tải lên :
24/05/2016, 21:48
... chất lượng cao 89 3. 3 .2. 1 Mục tiêu sách 89 3. 3 .2. 2 Đối tượng hình thức quy hoạch 90 3. 3 .2. 3 Kết thực sách 92 3. 3 .3 Thực trạng sách tuyển dụng nhân lực chất lượng cao 93 3 .3. 3.1 Mục tiêu, nguồn ... cao 53 2. 3. 3 .2 Chính sách tuyển dụng nhân lực chất lượng cao 56 2. 3. 3 .3 Chính sách đánh giá nhân lực chất lượng cao 59 2. 3. 3.4 Chính sách đào tạo phát triển nhân lực chất lượng cao 62 2 .3. 3.5 ... trình nghiên cứu 30 1 .2. 3 Phương pháp thu thập liệu 31 1 .2. 3. 1 Phương pháp thu thập liệu thứ cấp 31 1 .2. 3 .2 Phương pháp thu thập liệu sơ cấp 31 1 .2. 4 Phương pháp xử lý liệu 33 34 Kết luận Chương...
- 20
- 348
- 2
Chính sách nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh của thành phố Đà Nẵng
Ngày tải lên :
31/08/2016, 00:02
... [Truy cập: 20 /11 /20 12] 34 Phương Loan 20 08 Trọng dụng- lời giải cho toán "rút lõi" chất xám [Trực tuyến] Báo điện tử Tin247 Địa chỉ: 21 259607.html [Truy cập: 30 /01 /20 08] 35 Phương Loan 20 08 Tìm ... lượng NNL theo yêu cầu doanh nghiệp Đồng Sông Cửu Long đào tạo bậc đại học trở lên”, Tạp chí khoa học - Trường ĐH Cần Thơ, (20 12: 22 b), tr .27 3 -28 2 57 Trần Thọ (20 09), “Đà Nẵng xây dựng đội ngũ cán ... Nẵng (20 12) , Quyết định số 58 82/ QĐ-UBND ngày 23 /7 /20 12 sửa đổi số điều Quyết định số 9 631 /QĐ-UBND ban hành Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Tp Đà Nẵng giai đoạn 20 11 -20 20 75...
- 33
- 244
- 0
Báo cáo nghiên cứu khoa học: "Chính sách “Một nước hai chế độ” trong quá trình đấu tranh thống nhất Đài Loan của Cộng hoà nhân dân Trung Hoa." potx
Ngày tải lên :
23/07/2014, 14:21
... chí khoa học, tập XXXVI, số 2b -20 07 Sau ý tởng Một nớc hai chế độ đợc xác lập, nhà lãnh đạo CHNDTH vận dụng ý tởng vào qúa trình thống đất nớc Trong phát biểu với phóng viên Tân Hoa xã ngày 30 -9-1981, ... nghiên cứu số TN 20 03- 04, Viện Thông tin KHXH, Hà Nội, 20 03 [7] TQ với sách Một nớc hai chế độ, TLTKĐB, 28 /8/1999, TTXVN [8] Văn kiện Đại hội lần thứ XVI ĐCS TQ, NXB CTQG, Hà Nội, 20 03 Summary Policy ... Đại học Vinh Tạp chí khoa học, tập XXXVI, số 2b -20 07 tình hình TQ vào cuối thập kỷ 70 kỷ XX Tháng 12- 1978, Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ơng ĐCSTQ kho XI, định đa TQ theo đờng cải cách,...
- 12
- 493
- 0
Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại Công ty Cổ phần xây dựng công trình Trường Lộc.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:30
... tương lai 2. 1 .3 Cơ cấu tổ chức 2. 1 .3. 1 Sơ đồ tổ chức công ty Để thực mục tiêu chiến lược đưa doanh nghiệp ngày phát triển, công ty tổ chức máy quản lý sau: Sơ đồ 2. 1: Sơ đồ cấu tổ chức 22 SVTH: ... Bảng 2. 1 Kết hoạt động kinh doanh năm 20 08, 20 09, 20 10 ĐVT: Tỷ đồng Năm 20 08 20 09 20 10 Doanh thu 7.9 10 Lợi nhuận 4.01 5.1 20 09 /20 08 20 10 /20 09 +/- % +/- % 16 2. 1 26 .58 60 8 .2 1.09 27 .18 3. 1 60.78 ... phù hợp với nhu cầu công ty 2. 2 .2. 2 Tình hình tuyển dụng nhân viên 2. 2 .2. 2.1 Sơ đồ quy trình tuyển dụng Hoạt động tuyển dụng nhân thực theo lưu đồ sau ( xem hình 2. 1) 31 SVTH: Phạm Thị Tính MSSV:...
- 70
- 1.8K
- 6
Chính sách nhãn hiệu của công ty cổ phần Acecook Việt Nam
Ngày tải lên :
02/11/2012, 16:30
... 85% năm, đến cuối năm 20 03 doanh thu đạt 800 tỷ đồng chiếm 60% thị phần mì ăn liền nước với hệ thống 700 đại lý bao phủ khắp nước - Nộp ngân sách nhà nước : 32 tỉ đồng tăng 12 lần so với năm 1995 ... Marketing GVHD: - Xây dựng nhà máy Khu Công Nghiệp Tân Bình, TP Hồ Chí Minh Năm 20 06 : - Khởi công xây dựng nhà máy Vĩnh Long 06/ 02/ 2006: nhà máy thứ công ty Năm 20 07 : kiện bật năm 20 07 Là năm gặp khó ... 06/06 /20 01 thành lập chi nhánh bán hàng Đà Nẵng cung cấp hàng cho khu vực miền trung từ Bình Định Quảng Bình Năm 20 02 : - Đến ngày 11/ 12/ 20 02 công ty thành lập thêm văn phòng đại diện Cambodia 12...
- 20
- 1.9K
- 4
Hoàn thiện chính sách XK mặt hàng chè của công ty TNHH TM Đại Lợi
Ngày tải lên :
01/04/2013, 13:58
... Zimbabwe 114,540 2, 7 125 ,24 5, 728 3, 581 2, 6 25 7,1 62 38 ,3 12 2,4961 1,5 9,0 62 19,768 17,418 16, 822 155,517 1,8 10 167 ,31 7 4,189 4,189 3, 8 22 0, 722 43, 930 1,787 1,6 13 ,22 8 8 ,20 7 22 ,475 21 ,075 2, 5 17,098 ... 15,8 20 3, 6 4,1 25 0 39 ,26 1,5 2, 6 12 9,56 24 ,1 23 1,8 21 199 1,1 13 21 3, 1 7,5 4,9 2, 7 24 3, 65 38 ,756 1 ,39 5 13, 65 9 ,25 1 21 ,96 24 ,89 1 ,3 19 Châu Phi 36 8,499 36 4,800 448,058 39 7,697 39 8, 82 39 0,9 52 Argentina ... 4. 42 3, 9 3, 4 Tên nớc Nam Mỹ Banngladesh Iran Nepan 20 03 20 04 15 Chuyên đề tốt nghiệp Srilanca 25 8,969 27 7, 428 28 0,056 Đài Loan 23 , 131 23 ,505 22 22 25 23 Việt Nam 45 53 61 66 ,38 64 67 2. 222 ,68 22 11,99...
- 56
- 383
- 0
Nhu cầu về nhân lực và các biện pháp, chính sách mà công ty VINAMILK sử dụng để điều chỉnh lao động
Ngày tải lên :
02/04/2013, 21:16
... tươi 134 0000 0.45 0 .31 5 186 Sữa chua 1500000 0.5 0 .35 23 1 17 Kem 890000 0.8 0.56 22 0 Phô mai 8 520 00 0.6 0. 42 158 Sữa đậu nành 774000 0.7 24 0 Nước ép trái 616000 1 .2 0.84 22 8 Trà loại 557500 1 .25 ... 134 0000 0.45 0.099 58 Sữa chua 1500000 0.5 0.11 73 Kem 890000 0.8 0.176 69 Phô mai 8 520 00 0.6 0.1 32 50 Sữa đậu nành 774000 0 .22 75 Nước ép trái STT 616000 1 .2 0 .26 4 72 Trà loại 557500 1 .25 0 .27 5 ... 0.875 21 5 Sữa đặc 1 120 000 0.8 0.56 27 7 Sữa dành cho người lớn 897000 0.9 0. 63 27 7 10 Sữa dành cho bà mẹ 960000 0.9 0. 63 26 7 11 Sữa bột 888000 0.8 0.56 22 0 25 19 TỔNG Vậy số công nhân kỳ kế hoạch 28 46...
- 25
- 1.7K
- 8
MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐÓNG GÓP NHẰM HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY
Ngày tải lên :
20/10/2013, 03:20
... lương làm 02 lần tháng ngày 20 tháng ngày 05 tháng sau, thay trả lương 01 lần vào ngày 05 tháng sau Trả lương qua hệ thống ngân hàng Công ty nên áp dụng hình thức trả lương qua hệ thống ngân ... phấn đấu, cạnh tranh để phát triển sản xuất kinh doanh 3 .2. 3 Giải Pháp 3: Đối chiếu mức lương công ty với doanh nghiệp khác Mục đích: Tạo đồng mức sàn thu nhập công ty, đảm bảo nhu cầu tài cho ... Những vị trí cấp bổ nhiệm trước đổi hình thức bỏ phiếu kín để bầu bình chọn người có lực 3. 1 .2 Giải pháp 2: Đa dạng hóa hình thức tuyển dụng Mục đích : Tiếp cận ứng viên có lực tạo đội ngũ ứng viên...
- 16
- 644
- 0
Chính sách nhân lực theo định hướng nhu cầu nhằm nâng cao hiệu quả ứng dụng công nghệ thông tin tỉnh bình phước
Ngày tải lên :
14/01/2014, 22:16
... Đảng giai đoạn 20 03 -20 05” 29 /8 /20 02 52 UBND tỉnh Bình Phước, UBND tỉnh Quyết định 23 /20 02/ QĐ-UB, 3/ 6 /20 02 phê duyệt “Đề án Tin học hóa QLHCNN tỉnh Bình Phước giai đoạn 20 02- 2005” 53 UBND tỉnh Bình ... http://www.langson.gov.vn/content/chu%E1%BA%A9n-b%E1%BB%8Bch%C6%B0%C6%A1ng-tr%C3%ACnh-%C4%91%C3%A0o-t%E1%BA%A1otheo-nhu-c%E1%BA%A7u -trong- 5-n%C4%83m-t%E1%BB%9Bi, ngày cập nhật 02. 06 .20 10 22 Cục Thống kê tỉnh Bình Phước, Niên giám Thống kê tỉnh Bình Phước năm 20 05, 20 05, ... Phước, Quyết định 24 /20 02/ QĐ-UB, ngày 04/6 /20 02 việc thành lập Ban Điều hành Đề án Tin học hóa QLHCNN giai đoạn 20 02- 2005 54 UBND tỉnh Bình Phước, Quyết định Số 80 /20 06/QĐ-UBND, 21 /8 /20 06 việc phê...
- 10
- 547
- 0
Đánh giá tình hình quản lý chất thải nguy hại ở việt nam và đề xuất giải pháp phù hợp để hoàn thiện về thể chế chính sách quản lý chất thải nguy hại ở việt nam
Ngày tải lên :
06/02/2014, 20:14
... trường sức kho người 1 .3 Các thuật ngữ liên quan 1 .3. 1 Các tính chất thành phần nguy hại CTNH 1 .3 .2 Phân loại CTNH 1 .3 .2 Các giải pháp quản lý CTNH 1 .3. 3 Hệ thống quản lý chất thải 1 .3. 4 Yêu cầu ... ngày 08 tháng năm 20 12 Thủ tướng Chính phủ việc phê duyệt Quy hoạch tổng thể hệ thống xử lý chất thải rắn y tế nguy hại đến năm 20 25 Chỉ thị số 23 /20 05/CT-TTg ngày 21 tháng năm 20 05 Thủ tướng Chính ... thải rắn Nghị định số 21 /20 08/NĐ-CP ngày 28 tháng 02 năm 20 08 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 80 /20 06/ NĐ-CP Nghị định số 117 /20 09/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 20 09 phủ ban hành quy...
- 14
- 3.5K
- 10
Chính sách nhân sự quyết định sự cống hiến docx
Ngày tải lên :
07/03/2014, 12:20
... không công Nhân viên tự tính hệ số tạm gọi hệ số công thu nhập Tử số toàn thu nhập, kể thưởng chế độ ưu đãi Mẫu số hiệu công việc cộng với khả làm việc gồm kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm mức độ ... gồm kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm mức độ đóng góp cho công ty Khi nhân viên cảm nhận hệ số họ nhỏ hay nhiều đồng nghiệp khác, họ thấy khó chịu không hài lòng với lãnh đạo Chính sách khen thưởng, ... Một số nhà quản lý, lo nhân viên không làm việc, sợ nhân viên không trung thực quản lý theo dõi gắt gao Khi đó, nhân viên thấy khó chịu bất mãn Nhân viên cấp trung gian bị bỏ qua Nhiều nhà quản...
- 3
- 413
- 1
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC chính sách nhân sự công ty procter & gamble
Ngày tải lên :
12/03/2014, 16:52
... lược tổ chức -Cung cấp thông tin phản hồi phản ánh quán chiến lược tổ chức hành vi công việc • Sự quán giá trị tổ chức hành vi công việc -Cách thức củng cố giá trị văn hoá tổ chức 5 .2 Chức đánh ... pháp 5 .3. Lựa chọn người đánh giá VẤN ĐỀ CHUNG VỀ THÙ LAO ĐỊNH NGHĨA Tập hợp tất kho n chi trả mà người sử dụng lao động trả cho nhân viên tạo thành hệ thống thù lao lao động 6.1.Cấu thành hệ thống ... TÍCH NHÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC HỌ LÀ AI? CÔNG VIỆC? VAI TRÒ? CHỨC NĂNG? NHỮNG THÁCH THỨC CỦA HOẠT ĐỘNG HRM - Toàn cầu hoá vấn đề cạnh tranh - Thay đổi nhanh chóng công nghệ - Tái cấu trúc tổ chức...
- 35
- 2.3K
- 4
TIỂU LUẬN: Một số giải pháp góp phần hoàn thiện chính sách nâng cao chất lượng sản phẩm ở công ty Tiêu Chí Vàng pdf
Ngày tải lên :
16/03/2014, 12:20
... hàng 20 04 20 05 20 06 20 07 20 08 NXB Giáo dục 21 8. 32 4 23 6. 720 30 1. 020 20 6. 136 3 52. 138 NXB ĐH Quốc gia 105 .37 5 148. 821 161 .20 9 29 8. 927 27 6. 431 NXB Thống kê 82. 36 1 75.167 91.6 13 1 03 .26 0 98.4 62 NXB ... ty Tỷ lệ % thực Năm Kế hoạch Thực 20 03 1. 635 1.5 73 96 ,2 2004 1.550 1.784 115,1 20 05 1.798 1. 621 90 ,2 2006 1. 831 2. 519 137 ,6 20 07 2. 126 2. 594 122 ,0 20 08 2. 31 5 2. 698 116,5 kế hoạch (Nguồn: Báo cáo ... học 36 45 38 43 47 Sách pháp luật 82 76 89 92 88 Sách kỹ thuật 59 63 65 68 72 Sách kinh tế 52 46 59 71 66 Sách trị 43 30 47 53 49 Bao bì 15 12 32 33 47 Tạp chí, tập san 21 31 35 Nhãn hàng 23 28 ...
- 58
- 487
- 0
Xây dựng chính sách nhân sự trong công ty ppt
Ngày tải lên :
22/03/2014, 20:20
... dựng / xét duyệt sách thủ tục nhân Lợi ích đạt Thủ tục nhân tính hiệu • Phối hợp nhịp nhàng phận • Phát triển đồng điệu cấu doanh nghiệp cam kết theo sát mục tiêu chung quy chế điều hành Tuân thủ ... rõ quyền lợi nghĩa vụ nhân viên Văn hóa doanh nghiệp • Tạo văn hóa doanh nghiệp đặc thù • Xóa bỏ kho ng cách giới tính địa lý ...
- 3
- 1.2K
- 8
Chính sách nhân sự quyết định cống hiến ppsx
Ngày tải lên :
01/07/2014, 16:20
... dẫn đến bất mãn với sếp công ty Hệ thống phục vụ nội không tốt Trong công ty mà phòng ban lập để hỗ trợ mà để kiểm tra làm khó tạo bất mãn lớn nhân viên Hệ thống cồng kềnh, thủ tục nội phức ... không công Nhân viên tự tính hệ số tạm gọi hệ số công thu nhập Tử số toàn thu nhập, kể thưởng chế độ ưu đãi Mẫu số hiệu công việc cộng với khả làm việc gồm kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm , mức độ ... thần đồng đội Nhân viên làm việc môi trường mà sếp không tạo tinh thần đồng đội – người không gắn bó với nhau, châm chọc nhau, làm khó – họ rơi vào tình trạng không hài lòng với thân, với đồng...
- 5
- 240
- 2
thiết lập chính sách nhân lực về tài chính nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên công ty đầu tư phát triển công nghiệp củ chi - cidico
Ngày tải lên :
28/07/2014, 10:48
... doanh, địa bàn kinh doanh Cơ cấu tổ chức, quản lý cty CIDICO 3. 1 Sơ đồ tổ chức 3 .2 Chức năng, nhiệm vụ .3 CHƯƠNG PHÂN TÍCH CÁC CHÍNH SÁCH NHÂN ... tiền lương .11 3. 1.1 Xây dựng quỹ lương hợp lý .11 3. 1 .2 Cải thiện sách nâng bậc lương 12 3 .2 Hoàn thiện sách tiền thưởng 13 3 .3 Xây dựng thỏa ước lao ... gồm Bình Dương, Long An, Tây Ninh Cơ cấu tổ chức, quản lý cty CIDICO 3. 1 Sơ đồ tổ chức ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ BAN KIỂM ĐÔNG SOÁT HỆ THỐNG CH XĂNG DẦU HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ TỔNG GIÁM ĐỐC PHÓ TGĐ PHÓ TGĐ...
- 21
- 719
- 0