sơ đồ 2 1 mô hình chuỗi cung ứng của wal mart
Thành công của wal mart và bài học cho các doanh nghiệp bán lẻ việt nam về quản trị chuỗi cung ứng hiệu quả
... 20 11 25 Hình 2. 1: logo& slogan WalMart 26 2. 1 .2 Hoạt động quản trị chuỗi cung ứng tập đoàn Wal- Mart 28 Sơ đồ 2. 1: Mô hình chuỗi cung ứng Wal- Mart 28 2. 1 .2. 1 Quản trị ... Sơ đồ 1 .2: Mô hình chuỗi cung ứng mở rộng 10 1 .2 Quản trị chuỗi cung ứng 12 1 .2. 1 Khái quát chung quản trị chuỗi cung ứng 12 1 .2. 1. 1 Lịch sử phát triển quản trị chuỗi ... chuỗi cung ứng . 12 Sơ đồ 1. 3: Những kiện lịch sử chuỗi cung ứng 13 1 .2. 1 .2 Định nghĩa quản trị chuỗi cung ứng 14 1 .2. 1. 3 Hoạt động quản trị chuỗi cung ứng kinh doanh .16 Sơ đồ 1. 4:...
- 84
- 4,908
- 54
Chính sách nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh của thành phố Đà Nẵng (tóm tắt)
... tập, rèn luyện tốt, có triển vọng phát triển chuyên môn lĩnh vực định - Hình thức quy hoạch: Quy hoạch dài hạn (giai đoạn 20 1 12 0 15 20 16 -20 20) Việc quy hoạch dài hạn sở pháp lý quan trọng cho ... độ cao (ĐH SĐH) chiếm tỷ lệ cao: 73% năm 20 13 so với 23 % năm 20 00 3 .2. 2 Thực trạng nhân lực chất lượng cao quan hành nhà nước cấp tỉnh Tp Đà Nẵng 3 .1 .2. 1 Tiêu chí nhân lực chất lượng cao Tp Đà ... án, cụ thể đây: Sơ đồ 1 .2 Quy trình nghiên cứu sách NLCLC quan HCNN cấp tỉnh Tp Đà Nẵng 1 .2. 3 Phương pháp thu thập liệu theo hai nhóm đối tượng Việc thiết kế bảng hỏi thực 1 .2. 3 .1 Phương pháp thu...
- 12
- 699
- 2
Chính sách nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh của thành phố Đà Nẵng
... NLCLC Tp Đà Nẵng 10 3 Biểu đồ 3.7 Danh hiệu thi đua năm 20 10 , 20 11 , 20 12 đối tượng sách 12 7 SƠ ĐỒ Sơ đồ 1. 1 Khung lý thuyết nghiên cứu sách NLCLC quan HCNN cấp tỉnh 30 Sơ đồ 1 .2 Quy trình nghiên ... 19 1. 1 .1 Các công trình nghiên cứu nước 19 1. 1 .2 Các công trình nghiên cứu nước 22 1 .2 Phương pháp nghiên cứu Luận án 29 1 .2. 1 Khung lý thuyết nghiên cứu 29 1 .2. 2 Quy trình nghiên cứu 30 1 .2. 3 ... chí 11 5 3.4 .1. 1 Đánh giá theo mục tiêu sách 11 5 3.4 .1 .2 Đánh giá theo tiêu chí nhân lực chất lượng cao 11 8 3.4 .2 Đánh giá theo nội dung sách 11 9 3.4 .2. 1 Điểm mạnh nguyên nhân 11 9 3.4 .2. 2 Điểm yếu...
- 179
- 820
- 5
Chính sách nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh của thành phố đà nẵng
... NLCLC Tp Đà Nẵng 10 3 Biểu đồ 3.7 Danh hiệu thi đua năm 20 10 , 20 11 , 20 12 đối tượng sách 12 7 SƠ ĐỒ Sơ đồ 1. 1 Khung lý thuyết nghiên cứu sách NLCLC quan HCNN cấp tỉnh 30 Sơ đồ 1 .2 Quy trình nghiên ... 19 1. 1 .1 Các công trình nghiên cứu nước 19 1. 1 .2 Các công trình nghiên cứu nước 22 1 .2 Phương pháp nghiên cứu Luận án 29 1 .2. 1 Khung lý thuyết nghiên cứu 29 1 .2. 2 Quy trình nghiên cứu 30 1 .2. 3 ... chí 11 5 3.4 .1. 1 Đánh giá theo mục tiêu sách 11 5 3.4 .1 .2 Đánh giá theo tiêu chí nhân lực chất lượng cao 11 8 3.4 .2 Đánh giá theo nội dung sách 11 9 3.4 .2. 1 Điểm mạnh nguyên nhân 11 9 3.4 .2. 2 Điểm yếu...
- 20
- 348
- 2
Chính sách nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh của thành phố Đà Nẵng
... XX nhiệm kỳ 20 11 -20 15 47 Thành uỷ Đà Nẵng (20 11 ), Quyết định số 922 -QĐ/TU ngày 11 / 02/ 2 011 ban hành Đề án Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao 48 Thẩm Vinh Hoa, Ngô Quốc Diệu (20 08), Tôn trọng ... học Đà Nẵng, tháng năm 20 12 Ngô Sỹ Trung (20 12 ) , “Chính sách tuyển dụng nhân tài thành phố Đà Nẵng”, Tạp chí Bảo hiểm xã hội, kỳ 02, tháng 10 năm 20 12 Ngô Sỹ Trung (20 12 ) , “Đà Nẵng với sách thu ... Nẵng (20 09), Quyết định số 21 /20 09/QĐ-UBND ngày 07/9 /20 09 sửa đổi số điều Quyết định số 34 /20 07/QĐ-UBND 70 Ủy ban nhân dân Tp Đà Nẵng (20 10 ), Quyết định số 17 /20 10 /QĐ-UBND ngày 18 /6 /20 10 ban...
- 33
- 244
- 0
Báo cáo nghiên cứu khoa học: "Chính sách “Một nước hai chế độ” trong quá trình đấu tranh thống nhất Đài Loan của Cộng hoà nhân dân Trung Hoa." potx
... châm để thống đất nớc - Giai đoạn từ cuối năm 19 78 đến tháng 8 -19 81: Đây giai đoạn đề xác lập ý tởng ban đầu Một nớc hai chế độ Từ ngày 18 -22 / 12 / 19 78, Hội nghị TW lần thứ ba khoá XI ĐCSTQ đợc ... XXXVI, số 2b -20 07 T i liệu tham khảo [1] Mẫn Vĩ Diên, Căn nguyên tắc Một nớc hai chế độ xúc tiến hoà bình thống Tổ quốc, Tài liệu tham khảo số 370/Cg, tháng 7 -19 92, TTXVN, Hà Nội, 19 92 [2] Lu Kim ... Công Ma Cao Ngày 1- 7 -19 97, TQ thành công việc thu hồi chủ quyền Hồng Công Ngày 20 - 12 - 19 99, Ma Cao trở với TQ phơng thức Một nớc hai chế độ, đánh dấu thành công sách Sau gần 10 năm áp dụng sách...
- 12
- 493
- 0
Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại Công ty Cổ phần xây dựng công trình Trường Lộc.doc
... học… 2. 1. 5 Kết hoạt động kinh doanh Bảng 2. 1 Kết hoạt động kinh doanh năm 20 08, 20 09, 20 10 ĐVT: Tỷ đồng Năm 20 08 20 09 20 10 Doanh thu 7.9 10 Lợi nhuận 4. 01 5 .1 20 09 /20 08 20 10 /20 09 +/- % +/- % 16 2. 1 ... tương lai 2. 1. 3 Cơ cấu tổ chức 2. 1. 3 .1 Sơ đồ tổ chức công ty Để thực mục tiêu chiến lược đưa doanh nghiệp ngày phát triển, công ty tổ chức máy quản lý sau: Sơ đồ 2. 1: Sơ đồ cấu tổ chức 22 SVTH: ... 20 09 /20 08 20 10 /20 09 +/- % +/- % 16 2. 1 26 .58 60 8 .2 1. 09 27 .18 3 .1 60.78 (Nguồn : Báo cáo tài kiểm toán năm 20 08, 20 09, 20 10 ) 26 SVTH: Phạm Thị Tính MSSV: 09B4 010 107 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS...
- 70
- 1,802
- 6
Chính sách nhãn hiệu của công ty cổ phần Acecook Việt Nam
... 06/06 /20 01 thành lập chi nhánh bán hàng Đà Nẵng cung cấp hàng cho khu vực miền trung từ Bình Định Quảng Bình Năm 20 02 : - Đến ngày 11 / 12 / 20 02 công ty thành lập thêm văn phòng đại diện Cambodia 12 ... cáo để người tiêu dùng giới tin dùng 10 Svth:Trần Thị Hoàng Yến_Đ5Ql9 Bài tieu luận Marketing GVHD: 1. Lịch sử hình thành phát triển Năm 19 93 : - Ngày 15 / 12 / 19 93 : thành lập công ty liên doanh ... ty thực phẩm Việt Nam vào ngày 15 / 12 / 19 93 Kết trình đầu tư phát triển lớn mạnh Acecook Việt Nam - vừa chuyển đổi loại hình thành công ty cổ phần vào ngày 18 / 01 /20 08 Acecook Việt Nam sở hữu 06...
- 20
- 1,909
- 4
Hoàn thiện chính sách XK mặt hàng chè của công ty TNHH TM Đại Lợi
... 11 4,540 2, 7 12 5 ,24 5, 728 3,5 81 2, 6 25 7 ,1 62 38,3 12 2,49 61 1,5 9,0 62 19 ,768 17 , 418 16 , 822 15 5, 517 1, 8 10 16 7, 317 4 ,18 9 4 ,18 9 3,8 22 0, 722 43,930 1, 787 1, 6 13 ,22 8 8 ,20 7 22 ,475 21 ,075 2, 5 17 ,098 18 5,405 ... 15 ,8 20 3,6 4 ,1 25 0 39 ,26 1, 5 2, 6 12 9,56 24 ,1 23 1, 8 21 19 9 1, 1 13 21 3 ,1 7,5 4,9 2, 7 24 3,65 38,756 1, 395 13 ,65 9 ,25 1 21 ,96 24 ,89 1, 3 19 Châu Phi 368,499 364,800 448,058 397,697 398, 82 390,9 52 Argentina ... Toàn giới 2. 076,806 2. 12 3 ,736 2. 233,45 1 ,2 1, 5 1, 5 28 3,7 61 28 8, 32 276,45 6,5 6, 523 7,0 61 7 ,23 6,98 8 ,2 8, 023 8,5 61 8,83 8,38 2. 347,895 2. 726 , 9 21 2. 949 ,13 6 2. 893,838 28 86,99 28 84,7 72 Nguồn: Báo...
- 56
- 383
- 0
Nhu cầu về nhân lực và các biện pháp, chính sách mà công ty VINAMILK sử dụng để điều chỉnh lao động
... tươi 13 40000 0.45 0. 315 18 6 Sữa chua 15 00000 0.5 0.35 23 1 17 Kem 890000 0.8 0.56 22 0 Phô mai 8 520 00 0.6 0. 42 15 8 Sữa đậu nành 774000 0.7 24 0 Nước ép trái 616 000 1 .2 0.84 22 8 Trà loại 557500 1 .25 ... 0.45 0.036 21 15 00000 0.5 0.04 27 Kem 890000 0.8 0.064 25 Phô mai 8 520 00 0.6 0.048 18 Sữa đậu nành 774000 0.08 27 Nước ép trái 616 000 1 .2 0.096 26 Trà loại 557500 1 .25 0 .1 25 Sữa đặc 1 12 0 000 0.8 ... tiếp 13 40000 0.45 0.099 58 Sữa chua 15 00000 0.5 0 .11 73 Kem 890000 0.8 0 .17 6 69 Phô mai 8 520 00 0.6 0 .1 32 50 Sữa đậu nành 774000 0 .22 75 Nước ép trái STT 616 000 1 .2 0 .26 4 72 Trà loại 557500 1 .25 ...
- 25
- 1,735
- 8
MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐÓNG GÓP NHẰM HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY
... đổi hình thức bỏ phiếu kín để bầu bình chọn người có lực 3 .1 .2 Giải pháp 2: Đa dạng hóa hình thức tuyển dụng Mục đích : Tiếp cận ứng viên có lực tạo đội ngũ ứng viên có lực Do việc mở rộng hình ... điểm), yếu (2 điểm), (1 điểm) để kịp thời điều chỉnh nhắc nhở họ họ gặp phải sai sót, cần công bố kết đánh giá cho nhân viên để họ thấy thực tế công việc 11 SVTH: Phạm Thị Tính MSSV: 09B4 010 107 Khóa ... thích ứng với công việc giao, phải người có óc hài hước, khả sáng tạo, hiểu tâm lý người Ngoài phương pháp gặp gỡ trực tiếp ứng viên để sơ vấn, công ty thực việc sơ vấn qua điện thoại Mục đích sơ...
- 16
- 644
- 0
Chính sách nhân lực theo định hướng nhu cầu nhằm nâng cao hiệu quả ứng dụng công nghệ thông tin tỉnh bình phước
... số 51 /20 05/QH 11 thông qua ngày 29 /11 /20 05 42 Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam, Luật Công nghệ thông tin (số 67 /20 06/QH 11 ) 43 Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam, Luật Công nghệ cao (số 21 /20 08/QH 12 ) 44 ... năm 20 20 19 Chính phủ nước CHXHCN Việt Nam, Quyết định số 16 05/QĐ-TTg phê duyệt Chương trình quốc gia ứng dụng CNTT hoạt động CQNN giai đoạn 20 11 -20 15 ngày 27 /8 /20 10 20 Chính phủ, Quyết định 17 55/QĐ- ... Nam, Quyết định 1 12 / 20 01/ QĐ-TTg ngày 25 /7 /20 01 phê duyệt Đề án tin học hoá QLHCNN giai đoạn 20 01 -20 05 14 Chính phủ, Chương trình tổng thể cải cách hành Chính phủ giai đoạn 20 01 -20 05, Qui trình...
- 10
- 547
- 0
Đánh giá tình hình quản lý chất thải nguy hại ở việt nam và đề xuất giải pháp phù hợp để hoàn thiện về thể chế chính sách quản lý chất thải nguy hại ở việt nam
... tư số 26 /20 11 /TT-BTNMT ngày 18 tháng năm 20 11 Bộ trưởng Bộ Tài nguyên Môi trường quy định chi tiết số điều Nghị định số 29 /20 11 /NĐ-CP ngày 18 tháng năm 20 11 Chính phủ quy định đánh giá môi trường ... 20 20 Quyết định số 328 /20 05/QĐ-TTg ngày 12 tháng 12 năm 20 05 Thủ tướng phủ phê duyệt Kế hoạch quốc gia kiểm soát ô nhiễm môi trường đến năm 20 10 Quyết định số 21 49 /20 09/QD-TTg ngày 17 tháng 12 ... 80 /20 06/ NĐ-CP Nghị định số 11 7 /20 09/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 20 09 phủ ban hành quy định quy chế xử phạt vi phạm hành bảo vệ môi trường Nghị định số số 29 /20 11 /NĐ-CP ngày 18 tháng năm 20 11 Chính...
- 14
- 3,505
- 10
Chính sách nhân sự quyết định sự cống hiến docx
... tính chất công việc khả thực công việc (tạm gọi mức chuẩn) xác suất lớn nhân viên cảm thấy không hứng thú với công việc Thu nhập không công Nhân viên tự tính hệ số tạm gọi hệ số công thu nhập Tử ... kỹ năng, kinh nghiệm mức độ đóng góp cho công ty Khi nhân viên cảm nhận hệ số họ nhỏ hay nhiều đồng nghiệp khác, họ thấy khó chịu không hài lòng với lãnh đạo Chính sách khen thưởng, thăng tiến, ... nhân viên không hài lòng bất mãn Nhân viên không giao công việc Khi giao việc khả hay không chuyên môn, kinh nghiệm, nhân viên cảm thấy bất công, không hài lòng với cấp quản lý Nhân viên “được” theo...
- 3
- 411
- 1
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC chính sách nhân sự công ty procter & gamble
... chức sử dụng để thu hút ứng viên, người có khả phẩm chất cần thiết nhằm giúp tổ chức đạt mục tiêu 3 .1 MỤC TIÊU Thu hút số lượng lớn ứng viên Thu hút ứng viên có khả Thu hút ứng viên sẵng sàng chấp ... quan đến dòng người vào, dịch chuyển khỏi tổ chức 2. 2 TIẾN TRÌNH HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC THU THẬP THÔNG TIN DỰ BÁO NHU CẦU NGUỒN NHÂN LỰC DỰ BÁO CUNG NGUỒN NHÂN LỰC HOẠCH ĐỊNH VÀ THỰC HIỆN CÁC ... động cần có để thực tốt công việc 1. 1 Nội dung phân tích công việc • Nhận dạng – Tên công việc – Mối quan hệ báo cáo – Phòng ban – Nơi chốn • Tóm tắt chung – Mô tả nhiệm vụ cấu thành công việc...
- 35
- 2,335
- 4
TIỂU LUẬN: Một số giải pháp góp phần hoàn thiện chính sách nâng cao chất lượng sản phẩm ở công ty Tiêu Chí Vàng pdf
... Tỷ lệ % thực Năm Kế hoạch Thực 20 03 1. 635 1. 573 96 ,2 2004 1. 550 1. 784 11 5 ,1 20 05 1. 798 1. 6 21 90 ,2 2006 1. 8 31 2. 519 13 7,6 20 07 2. 12 6 2. 594 12 2 ,0 20 08 2. 315 2. 698 11 6,5 kế hoạch (Nguồn: Báo cáo ... hàng 20 04 20 05 20 06 20 07 20 08 NXB Giáo dục 21 8. 324 23 6. 720 3 01. 020 20 6 .13 6 3 52. 13 8 NXB ĐH Quốc gia 10 5.375 14 8. 8 21 16 1 .20 9 29 8. 927 27 6.4 31 NXB Thống kê 82. 3 61 75 .16 7 91. 613 10 3 .26 0 98.4 62 NXB ... 32. 959 49.6 31 80.986 74.837 Chứng từ - tạp chí 18 .3 52 15 .16 9 23 .5 01 56 .13 5 48 .25 4 10 Tổng cục Thống kê 17 .563 20 .760 21 .560 12 . 314 18 .4 81 11 Các khách hàng khác 17 .684 12 . 910 1 32. 000 14 0 .24 7 1 72. 235...
- 58
- 487
- 0
Xây dựng chính sách nhân sự trong công ty ppt
... công ty Bản quyền quyền sở hữu Thông tin bảo mật Tán gẫu Rượu bia ma tuý … Đối với doanh nghiệp mô hình to hay nhỏ việc thiết lập sách thủ tục nhân rõ ràng tất yếu để đảm bảo tính hợp pháp hiệu ... duyệt sách thủ tục nhân Lợi ích đạt Thủ tục nhân tính hiệu • Phối hợp nhịp nhàng phận • Phát triển đồng điệu cấu doanh nghiệp cam kết theo sát mục tiêu chung quy chế điều hành Tuân thủ luật pháp...
- 3
- 1,150
- 8
Chính sách nhân sự quyết định cống hiến ppsx
... thần đồng đội Nhân viên làm việc môi trường mà sếp không tạo tinh thần đồng đội – người không gắn bó với nhau, châm chọc nhau, làm khó – họ rơi vào tình trạng không hài lòng với thân, với đồng ... cần trưởng phòng tiếp thị nên phải đồng ý trả mức thu nhập Giám đốc thuyết phục Hoàng lại công ty có kế hoạch điều chỉnh lương anh trưởng phòng khác cho tương xứng Rõ ràng, học rút từ câu chuyện ... kỹ năng, kinh nghiệm , mức độ đóng góp cho công ty Khi nhân viên cảm nhận hệ số họ nhỏ hay nhiều đồng nghiệp khác, họ thấy khó chịu không hài lòng với lãnh đạo Chính sách khen thưởng, thăng tiến,...
- 5
- 240
- 2
thiết lập chính sách nhân lực về tài chính nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên công ty đầu tư phát triển công nghiệp củ chi - cidico
... CHÍNH CỦA CÔNG TY CIDICO 2. 1 Chính sách tiền lương 2. 1. 1 Quỹ tiền lương 2. 1 .2 Hình thức trả lương 2. 1. 3 Nâng bậc lương 2. 2 ... tiền lương .11 3 .1. 1 Xây dựng quỹ lương hợp lý .11 3 .1 .2 Cải thiện sách nâng bậc lương 12 3 .2 Hoàn thiện sách tiền thưởng 13 3.3 Xây dựng thỏa ước ... luật 2. 4 Các phúc lợi khác Bản thân lao động kết hôn mừng 20 0.000 đồng Thiên tai, hỏa hoạn trợ cấp 300.000 đồng Trợ cấp khó khăn (tùy hoàn cảnh người) Ban GĐ trợ cấp từ 20 0.000 đồng đến 500.000 đồng/người…...
- 21
- 719
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008