sánh sự khác biệt về sự hài lòng đối với các yếu tố trong mô hình của các cửa hàng phân theo số năm lấy hàng
đánh giá sự hài lòng của các cửa hàng bán lẻ đối với hoạt động phân phối nước và đá tinh khiết của công ty cổ phần thương mại và xây lắp an phú
... đến cửa hàng lấy hàng từ 1-3 năm có 21 cửa hàng, chiếm 27%, cửa hàng lấy hàng năm chiếm 8% tương ứng có cửa hàng Phần đông cửa hàng cửa hàng có thâm niên kinh doanh việc lấy hàng công ty Những cửa ... 47 Hình - Kết xây dựng mô hình nghiên cứu 49 Bảng 15 – Kết luận giả thuyết .50 2.2.4 So sánh khác biệt hài lòng yếu tố mô hình cửa hàng phân theo số năm lấy hàng ... Tổng số mẫu điều tra 78 cửa hàng bán lẻ, cửa hàng lấy hàng năm chiếm 22% (tương ứng với 17 cửa hàng) Chiếm tỷ trọng cao cửa hàng lấy hàng từ 3-5 năm chiếm tới 43% (tương ứng với 34 cửa hàng) ...
- 99
- 1,260
- 16
BÀN LUẬN PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu và một số kết QUẢ của các LUẬN văn THẠC sỹ tại TRƯỜNG đại học y tế CÔNG CỘNG về sự hài LÒNG với CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN y tế TRONG BỆNH VIỆN
... ca nhõn viờn y t c s huyn Bỡnh Xuyờn, tnh Vnh Phỳc nm 2008 NHậN XéT ĐặC ĐIểM LÂM SàNG, HìNH ảNH NộI SOI Và MÔ BệNH HọC BệNH TRàO NGƯợC Dạ DàY THựC QUảN TạI BệNH VIệN K Trần Văn Thuấn TểM TT Vit ... phõn tớch kt qu, cỏc tỏc gi nghiờn cu ó ghộp, gp v xp ln mt s yu t vi nhau, khụng hon ton tuõn theo hc thuyt Herzberg B cụng c nghiờn cu: Mt s nghiờn cu s dng b cụng c ca tỏc gi Paul Krueger5, ... thp s liu: phn ln cỏc nghiờn cu s dng phng phỏp phỏt vn, ú 3/9 nghiờn cu mụ t rừ cỏch thc phỏt theo nhúm ti mi khoa/phũng Nghiờn cu nh tớnh: Cõu hi v mc tiờu nghiờn cu: 6/7 nghiờn cu cha a cõu...
- 4
- 561
- 4
một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên.doc
... việc phân tích nhân tố tác động đến mức độ hài lòng kết làm việc nhân viên công ty + Đối với mục tiêu phân tích, đánh giá mức độ hài lòng công việc nhân viên Phương pháp phân tích, quan sát, phân ... được, phối hợp với kết thu phương pháp khác (điều tra, phân tích số liệu thống kê ) làm sở để đưa nhận xét kết luận Kết nghiên cứu dự kiến - Hệ thống hoá số vấn đề lý luận mức độ hài lòng công việc ... tổ chức - Đánh giá mức độ ảnh hưởng nhân tố đến hài lòng nhân viên - Đề xuất số giải pháp để nâng cao mức độ thoả mãn nhân viên KẾT CẤU CỦA LUẬN VĂN Với đối tượng phạm vi nghiên cứu vậy, phần mở...
- 3
- 2,511
- 70
Mối quan hệ giữa sự hài lòng và các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về môi trường dịch vụ logistics của nhà cung cấp dịch vụ logistics
... (24%), đối tượng tham gia trực tiếp hoạt động logistics (16%) 28 2.4.2 Các nhân tố hình thành nên số LPI Các nhân tố hình thành nên số LPI lần khảo sát năm 2007 Lần khảo sát thứ vào năm 2007, đối ... đích thu hồi giá trị lại hàng hóa thải hồi cách hợp lý Phân loại theo đối tượng hàng hóa Phân loại theo đối tượng hàng hóa, logistics chia thành loại sau: Logistics hàng tiêu dùng nhanh (FMCG ... mục tiêu sau: - Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng môi trường dịch vụ logistics nhà cung cấp dịch vụ logistics - Tìm mối quan hệ hài lòng nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng môi trường dịch...
- 75
- 680
- 1
Đánh giá và so sánh mức độ hài lòng của của nhân viên đối với doanh nghiệp tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn và ngân hàng sài gòn thương tín
... Ho: khác biệt mức độ hài lòng yếu tố "công việc" nhóm CBCNV NHSGTT NHNo&PTNT H1: có khác biệt mức độ hài lòng yếu tố "công việc" nhóm CBCNV NHSGTT NHNo&PTNT Giả thiết 6: Ho: khác biệt mức độ hài ... PTNT theo giới tính H1: có khác biệt mức độ hài lòng CBCNV NHSGTT NHNo&PTNT theo giới tính Giả thiết 2: Ho: khác biệt mức độ hài lòng CBCNV NHSGTT NHNo&PTNT theo độ tuổi 48 H1: có khác biệt mức ... nhiều yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng nhân viên Trong phần [1.1.4] đến [1.1.6] yếu tố động thang bậc nhu cầu hay trình động người, yếu tố định mức độ hài lòng nhân viên Vậy doanh nghiệp môi...
- 109
- 584
- 2
Tài liệu SO SÁNH MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP TẠI NGÂN HÀNG SÀI GÒN THƯƠNG TÍN VÀ NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN - HUẾ ppt
... Không Không Hài lòng Rất hài không hài lòng hài lòng lòng hài lòng Hình1 Mức độ hài lòng CBCNV yếu tố công việc NH Qua kiểm định Mann - Whitney U bảng ra: Có khác biệt mức độ hài lòng công việc ... không hài lòng Không hài lòng NHSGTT NHN0&PTNT Không hài lòng Hài lòng Rất hài lòng Hình Mức độ hài lòng CBCNV yếu tố đào tạo NH Kết kiểm định Mann - Whitney U bảng có khác biệt 328 mức độ hài lòng ... Rất Không Không Hài lòng Rất hài không hài hài lòng hài lòng lòng lòng Hình Mức độ hài lòng CBCNV yếu tố MTKKLV NH Theo kết thống kê, nhìn chung, nhân viên NHN0&PTNT tỏ "hài lòng" (41 người chiếm...
- 10
- 638
- 0
Báo cáo "Nghiên cứu so sánh về mối quan hệ giữa thoả ước lao động tập thể và pháp luật lao động quốc gia ở Việt Nam và một số nước trên thế giới " potx
... lao ng thỡ bao gi cng ph i l t p th Trong h u h t cỏc tr ng h p, t ch c i di n l cụng on Bờn c nh ú ng i i di n t p th lao ng cng c cụng nh n n u nh h c c theo trỡnh t phỏp lu t qu c gia quy ... c Trong tr ng h p ny, cỏc bờn ch c n cựng th a nh n chỳng v i t cỏch l nh ng i u kho n m c nh Rừ rng tho c t p th l ti li u giu cú v cỏc thụng tin chi ti t ph c v cho cỏc tạp chí luật học số ... ng, vi c thnh l p cụng on m i ch m c khụng ỏng (16) k Theo gi i thớch c a m t vi chuyờn gia lnh v c lu t lao ng, ti n lng tạp chí luật học số 10/2009 nghiên cứu - trao đổi v cỏc ch phỳc l i cao...
- 9
- 796
- 6
nghiên cứu về sự hài lòng của khách hàng đối với các chương trình khuyến mãi của công ty tnhh công nghệ minh vy (haloshop)
... 10 PHÂN TÍCH SỐ LIỆU KHẢO SÁT 13 Thơng tin khách hàng PHÂN TÍCH SỐ LIỆU KHẢO SÁT Bảng thống kê mức độ hài lòng theo nhóm Rất khơng hài long Khơng hài lòng Bình thường Hài lòng Rất hài lòng ... TÍCH SỐ LIỆU KHẢO SÁT Kiểm định tính xác thang đo (ANOVA) Đặt giả thuyết: 4.0 - H0: Khơng có khác biệt hài lòng khách hàng có thu nhập khác - H1 : Có khác biệt hài lòng khách hàng có thu nhập khác ... khách hàng Nghiên cứu tìm giải pháp giúp cơng ty hồn thiện hoạt động KM GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VẤN ĐỀ Khảo sát hài lòng khách hàng chương trình khuyến Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng khách hàng...
- 18
- 2,319
- 15
Luận văn nghiên cứu mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp sự hài lòng trong công việc của nhân viên và cam kết tổ chức vissan
... Trang 18 bảo vệ môi trường -Công ty tạo mối quan hệ tốt với địa phương trường học TT5 Thang đo hài lòng công việc Sự hài lòng công việc tập hợp thái độ cảm xúc hài lòng hay không hài lòng nhân viên ... sách đối ngoại mở cửa Nhà nước với đổi công nghệ, máy móc thiết bị mà chất lượng sản phẩm Công ty ngày nâng cao Công ty xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng lâu năm Các khách hàng chủ yếu hệ ... 1.1.3 Sự hài lòng công việc Hài lòng công việc cách nhân viên cảm nhận công việc diễn tả mức độ hài lòng cá nhân với công việc Đó tổng hợp thái độ công việc sở đánh giá khía cạnh khác công việc Theo...
- 39
- 2,169
- 38
nghiên cứu về sự hài lòng của backpacker tại nha trang
... Bảng 4.8: Sự hài lòng nhóm "Các điểm giải trí" 31 Bảng 4.9: Sự hài lòng nhóm "Các hoạt động giải trí" 32 Bảng 4.10: Sự hài lòng nhóm "Cơ sở vật chất" 33 Bảng 4.11: Sự hài lòng nhóm ... hảo mà liên quan đến khách hàng biết trước điểm du lịch Cách tiếp cận khắc phục số hạn chế mô hình khác đo lường hài lòng khách du lịch Bảng 2.2: Các nghiên cứu hài lòng khách du lịch, sử dụng ... thực tiễn đề tài: Nghiên cứu mang lại số ý nghĩa thực tiễn sau: Sự hài lòng khách hàng khái niệm vô hình khó đo lường Xác định yếu tố mang lại hài lòng cho khách du lịch điều cần thiết để nhà hoạch...
- 61
- 704
- 1
so sánh về mối quan hệ giữa thực hiện Quản lý chất lượng toàn diện (TQM) và đặc điểm tổ chức
... liên tục Sáu yếu tố coi yếu tố mềm, bốn yếu tố lại yếu tố cứng TQM Các yếu tố mềm TQM khái niệm cần thiết quản lý nguồn nhân lực, giống cam kết lực lượng lao động, đào tạo vv, yếu tố cứng liên ... lạo 25 loại Bảy yếu tố coi yếu tố TQM Sila Ebrahimpour (2002) nói điều đồng tình với ý tưởng tác giả Không ngạc nhiên phát liên quan tới việc hướng vào khách hàng hài lòng khách hàng nhận quan ... thông tin phân tích, yếu tố hữu lãnh đạo quản lý người Phân loại dựa đề xuất Kruger (1998, 2001) TQM nên bao gồm kết hợp hai người (yếu tố mềm) hệ thống kỹ thuật (yếu tố cứng) Các yếu tố học (hướng...
- 26
- 958
- 2
SKKN Một số phương pháp giải các bài toán về sự tiếp xúc giữa các đường
... kiến thức phổ thông đặc biệt môn toán học cần thiết thiếu đời sống người Môn Toán môn học tự nhiên quan trọng khó với kiến thức rộng, đa phần em ngại học môn - Muốn học tốt môn toán em phải nắm ... học , Cao Đẳng năm 3 .Các chuyên đề Hàm số ,Trần Phương,NXB Hà Nội 2006 4 .Các toán hàm số, Phan Huy Khải- NXB Hà Nội 1997 5.Đề luyện thi tuyển sinh môn toán,NXB Giáo dục Việt Nam 2006 Các sáng kiến ... thuộc tham số m Tìm đường cong (G) tiếpxúc với họ (Cm) m = − Cách giải Bước 1: Đoán đường cong (G) Bước 2: Chứng minh pa bol (P): y = x với tiếp xúc với đường thẳng +Với m = ta có...
- 21
- 2,109
- 2
đánh giá về sự hài lòng của khách hàng cá nhân tại ngân hàng TNHH MTV standard chartered tại hà nội
... loại sau: - Hài lòng tích cực - Sự hài lòng ổn định - Sự hài lòng thụ động Trên sở phân tích hài lòng khách hàng, ta biết mức độ hài lòng khách hàng nào, ảnh hưởng đến hành vi khách hàng theo chiều ... đợi khách hàng không đáp ứng, họ không hài lòng họ kể người khác nghe điều 1.2.4 Đo lường hài lòng khách hàng 1.2.4.1 Mối quan hệ hài lòng khách hàng chất lượng dịch vụ Sự hài lòng khách hàng ... phẩm cụ thể ngân hàng Vậy, xét đến hài lòng khách hàng đến với Ngân hàng, có yếu tố tác động, sản phẩm khác hài lòng ; yếu tố định nhiều đến hài lòng khách hàng .nghiên cứu bổ sung cho điều -...
- 82
- 365
- 0
Đánh giá chất lượng dịch vụ vận tải hành khách công cộng bằng xe buýt và sự hài lòng của người dân thành phố sử dụng xe buýt trên các tuyến nội thành TP.HCM
... 2002-2008 18 Bang 2.3: Co ca'u doan phu'ong ti~n phan theo nh6m xe nam 2002-2008 19 Bang 2.4: Co ca'u doan phu'ong ti~n phan theo ph§n kinh te' nam 2002-2008 .19 Bang 2.5: Bang th6ng ... th6ng ke ve co ca'u do~m phttong ti~n nam 2002-2008 phan theo nh6m xe du'
- 104
- 577
- 2
Đánh giá sự hài lòng và ảnh hưởng của một số chính sách y tế đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên y tế dự phòng tuyến cơ sở tỉnh Vĩnh Phúc năm 2011
... NVYT yếu t ố ều ki ện l m việc 48 Đ ánh gi hài lòng NVYT với yếu t ố m quan hệ với đồng nghi ệp 49 ối Đ ánh gi hài lòng NVYT yếu t ố chất công việc 50 Đ ánh gi hài lòng NVYT yếu ... m Với tiểu m người hài l òng có số điể m 6, ) ục, người chưa hài l òng có số ể m1, 2, Như ể mcho t ừng yếu t ố ể mhài lòng chung tí nh cách tí nh t số điể m cho t ừng tiểu m yếu t ố ục tổng số ... …[ 37] Các tiểu mục yếu t ố sử dụng để phân tích hài lòng công vi ệc nhân vi ên y tế t uyến sở Phân tí ch số liệu a Phân tích số liệu đị nh l ượng Số liệu sau l msạch nhập vào m tí nh với phần...
- 115
- 554
- 1
so sánh mức độ hài lòng của khách tham quan và khách du lịch khi du lịch ở châu đốc – an giang
... 2.1.2.2 Các mô hình nghiên cứu hài lòng mô hình xác định nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng du khách a. /Các mô hình nghiên cứu hài lòng khách hàng Mô hình số hài lòng khách hàng ( SCI model) Trong ... vii DANH MỤC HÌNH Hình 2.1 Mô hình số hài lòng khách hàng Mỹ 13 Hình 2.2 Mô hình phân tích mức độ quan trọng thực dịch vụ 14 Hình 2.3 Mô hình servqual 15 Hình 2.4 Mô hình servperf ... thị khác (lòng trung thành, phần khách hàng) ; so sánh cấu trúc hài lòng, mức độ hài lòng tác động hài lòng nhóm khách hàng khác công ty Từ đó, doanh 12 nghiệp biết vị thế, đánh giá khách hàng...
- 129
- 387
- 1
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC TẠI CÁC KHÁCH SẠN
... hài lòng với cấp họ hài lòng với công việc H4: Cảm nhận nhân viên hài lòng với yếu tố đồng nghiệp họ hài lòng với công việc H5: Cảm nhận nhân viên hài lòng với đặc điểm công việc làm họ hài lòng ... việc làm họ hài lòng với công việc H6: Cảm nhận nhân viên hài lòng với điều kiện làm việc họ hài lòng với công việc H7: Cảm nhận nhân viên hài lòng với phúc lợi họ hài lòng với công việc 1.2 Cơ ... nhận nhân viên hài lòng với tiền lương mà họ nhận làm việc cho tổ chức họ hài lòng với công việc H2: Cảm nhận nhân viên hài lòng với hội đào tạo – thăng tiến tổ chức họ hài lòng với công việc...
- 25
- 345
- 0
Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)
... thấp hài lòng công việc tiếp viên tăng hay giảm theo 1.3 Sự hài lòng công việc tiếp viên - Mối quan hệ thực tiễn quản trị nguồn nhân lực hài lòng công việc tiếp viên Vietnam Airlines Sự hài lòng ... Mô hình nghiên cứu Nghiên cứu thực đo lường tác động yếu tố thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hài lòng công việc tiếp viên Cách tiếp cận thực nghiên cứu Petrescu & Simmons (2008) với mô hình ... chỉnh yếu tố nghiên cứu, gồm 32 yếu tố thuộc thành phần thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, 05 yếu tố thuộc thành phần hài lòng công việc tiếp viên Yếu tố bị loại bỏ yếu tố tiếp viên đánh giá thấp,...
- 103
- 1,550
- 13
các bảng số liệu về công trình xử lý nước thải của trại chăn nuôi heo
... phương pháp sinh học PHỤ LỤC II : HÌNH ẢNH Công trình xử lí nước thải trại chăn nuôi heo Đông Á B A A: Bể Aerotank nơi lấy nước thải để chạy cho mô hình B: Mô hình có vật liệu bám dính vận hành ... đưa vào mô hình GVHD : ThS.Lê Công Nhất Phương SVTT : Nguyễn Tâm Khiêm 15 Xử lí Phospho nước thải chăn nuôi heo phương pháp sinh học Sự tăng sinh khối vi khuẩn Anammox giai đoạn II A B Hình chụp ... học Công đoạn vận hành mô hình xử lí phospho nước thải chăn nuôi heo D Sinh khối vi khuẩn Anammox giai đoạn thích nghi Sinh khối vi khuẩn Anammox giai đoạn thích nghi Sự tăng sinh khối vi sinh...
- 16
- 1,267
- 9
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25