... tắc pháttriểnkỹnănglãnh đạo
Chắc chắn rằng không có luật lệ nào dành riêng cho lãnh đạo. Mỗi tổ chức, hoàn cảnh và
nhà lãnhđạo cần những hành động khác nhau. Một người được coi là nhà lãnh ... khi tìm cách
phát triển khả nănglãnhđạo của mình. Có những
nguyên tắc mà khi bạn nghiên cứu và áp dụng,
chúng sẽ giúp ích trong việc pháttriển khả nănglãnh
đạo của bạn. Cho dù bạn có đang ... lãnhđạo “tốt”
trong tổ chức và hoàn cảnh này hoàn toàn có khả năng trở thành một nhà lãnhđạo “tồi”
trong một hoàn cảnh khác.
Tuy nhiên, bạn không cần phải lo lắng khi tìm cách
phát triển...
... rộng.
10. Pháttriển các kỹnăng xã hội của bạn. Nỗ lực để thích nghi với các kiểu người khác nhau.
Nghiên cứu sự khác biệt văn hoá và tôn giáo. Học cách đặt câu hỏi mở và pháttriểnkỹnăng
lắng ... trở nên linh hoạt. Cố gắng điều chỉnh các hành vi của bạn để đáp ứng kinh
nghiệm, kiến thức và kỹnăng của những người khác trong mọi tình huống.
13. Truyền cảm hứng cho mọi người giành được. ... cận các vấnd dề và các mối quan hệ như chúng
hiện tại, không phải trong quá khứ.
16. Một nhà lãnhđạo giỏi làm cho những người khác muốn làm điều mà bạn muốn họ làm cho
bạn.
Nguyệt Ánh
Theo...
... Giúp trẻ pháttriểnkỹnănglãnh
đạo
Con của bạn có tiềm năng trở thành một nhà lãnh đạo? - Không phải tất cả
trẻ em đều thể hiện các hành động cho thấy tính cách của các nhà lãnh đạo.
Vậy, ... nào để khuyến khích trẻ pháttriểnkỹnănglãnh đạo?
Hãy lưu ý và khuyến khích những tố chất lãnhđạo ở con bạn
Con của bạn có tiềm năng trở thành một nhà lãnh đạo? Hãy lưu ý đến điều ... đều thể hiện các hành động cho thấy tính cách của
các nhà lãnh đạo. Vậy, làm thế nào để khuyến khích trẻ pháttriểnkỹnăng
lãnh đạo?
1. Hãy hỏi ý kiến của con
Khi đang cùng nhau ở nhà,...
... tắc trên là tất cả những gì quan trọng nhất để pháttriểnkỹ
năng lãnhđạo của bạn. Nhưng những nguyên tắc này là chưa đủ. Thành
công của nhà lãnhđạo cuối cùng sẽ dựa vào cách bạn nhận thức những ... cả mọi việc một mình. Những lãnh
đạo giỏi nhất là những người giao nhiệm vụ giỏi nhất, và dành thời gian
dụng, chúng sẽ giúp ích trong việc pháttriển khả nănglãnhđạo của bạn.
Cho dù bạn có ... sàng làm việc hơn nếu họ cảm thấy họ
quan trọng. Các nhà lãnhđạo hiệu quả là những người giúp các thành
viên trong tổ chức của mình pháttriển lòng tự trọng. Bạn có thể làm
được điều này khi...
... những nơi bạn có thể pháttriển
khả nănglãnhđạo của mình.
Phát triển các kỹnăng giao tiếp: Kỹnăng giao tiếp là kỹnăng đặc biệt
quan trọng của những người lãnhđạo khi họ phải truyền ...
Để pháttriểnkỹnănglãnhđạo
Nếu bạn muốn thăng chức trong công ty của mình, bạn sẽ phải học các
kỹ nănglãnhđạo và đảm nhiệm vị trí dẫn đầu. Thật khó để yêu cầu bạn
có kinh nghiệm lãnhđạo ... khả nănglãnh đạo. Nó cũng không nhất thiết là phải liên
quan đến IT hay các vấn đề kỹ thuật, mà nó tốt nhất là liên quan đến kỹ
năng mềm. Đó là kỹnăng cần thiết nhất để trở thành một nhà lãnh...
...
Tiểu luận môn Kỹnănglãnhđạo – Đề tài: Pháttriểnkỹnănglãnhđạo nhóm
3
Nguyễn Hồng Nhung Lớp CH QTKD K6.2
Tiểu luận môn Kỹnănglãnhđạo – Đề tài: Pháttriểnkỹnănglãnhđạo nhóm
11
KẾT ...
• Kỹnăng truyền thông
• Kỹnăng lập kế hoạch
• Kỹnăng kiểm soát năng lực làm việc của nhóm
• Kỹnăng đánh giá
• Kỹnăng thiết lập ví dụ
• Kỹnăng tư vấn
• Kỹnăng đại diện nhóm
• Kỹnăng ... thiện khả năng sáng tạo.
Tiểu luận môn Kỹnănglãnhđạo – Đề tài: Pháttriểnkỹnănglãnhđạo nhóm
2
Nguyễn Hồng Nhung Lớp CH QTKD K6.2
Các kỹ năng, kiến thức này đòi hỏi người lãnhđạo nhóm...
... chung về lãnhđạo và quản trị:
1 - Khái niệm lãnhđạo và quản trị:
a - Lãnh đạo:
Lãnh đạo là quá trình gây cảm hứng cho người khác làm việc chăm chỉ và hiệu quả.
Các hoạt động lãnhđạo cơ ...
www.quantri.com.vn
Một số kỹnăng quản trị
1. Khái niệm chung về lãnhđạo và quản trị
2. Phẩm chất của một người lãnh đạo, quản trị
3. Các học thuyết lãnh đạo, quản trị
4. Xây ... dung sau:
1. Tầm nhìn
Bất kỳ một nhà lãnhđạo giỏi nào cũng có cảm giác tốt về mục tiêu và có khả năng
đưa ra mục tiêu đó.
2. Chủ trương
KỸ NĂNGLÃNHĐẠO VÀ QUẢN TRỊ
www.quantri.com.vn
Chủ...
... công nghệ để lãnh đạo, quản trị và tăng năng suất lao động.
b - Lý thuyết lãnh đạo, quản trị hành chính
Trường phái lãnh đạo, quản trị hành chính đã pháttriển những nguyên t
ắc lãnh đạo,
quản ... từng kỹ
năng và pháttriển chúng một cách độc lập vẫn có thể có giá trị thực tiễn.
Hoạt động quản lý hiệu quả phụ thuộc vào ba chức năng cá nhân cơ bản, được gọi
là kỹnăngkỹ thuật, kỹ
năng ... học vừa làm chủ yếu quan tâm đến việc pháttriểnkỹnăngkỹ thuật chuyên
môn này.
Kỹ năng con người
Với nghĩa sử dụng ở đây, kỹnăng con người là khả năng của người quản lý trong
việc lao...
... của cuộc sống.
7) Pháttriển những nhà quản lý khác
Một trong những cách thức tốt nhất để pháttriểnkỹnănglãnhđạo đó là
đào tạo những người khác trở thành các nhà lãnh đạo. Bạn rất dễ bị ... hay một doanh nghiệp lớn, việc pháttriển các kỹnăng cần thiết
để lạc quan tiến lên phía trước là không thể bỏ qua.
Dưới đây là 10 cách để khai phá năng lực lãnhđạo tiềm ẩn bên trong bạn:
1) ... nghiên cứu cho thấy phẩm chất đầu tiên của các nhà lãnhđạo trong
những công ty thành công nhất đó là sự khiêm nhường.
Khả nănglãnhđạo là một kỹnăng rất có giá trị không chỉ trong kinh doanh...
... sự
Phát triển khả nănglãnhđạo
Lãnh đạo là mối quan hệ giữa những người muốn lãnhđạo và những người được chọn để
đi theo. Thường mối quan hệ lãnh đó thường theo mô hình một lãnh đạo- nhiều nhân ... haụa qủa xấu, thậm chí tội lỗi. Pháttriển khả
năng lãnhđạo không chỉ đơn giản là "làm thế nào để thực hiện cái này cái kia" mà nó thực sự phải
là sự pháttriển về mặt nhân cách.
Nguyên ... mà họ muốn những nhà lãnhđạo cần có là trung thực, tiên tiến, giỏi và phải truyền
được cảm hứng cho người khác. Lãnhđạo phải nhiệt tình, hiểu biết và có kĩ nănglãnh đạo. Tất cả
những điều...
... kĩ nănglãnh đạo. Tất cả những điều này tạo
nên sự tín nhiệm và tin tưởng cá nhân. Như vậy, cuối cùng, sự tín nhiệm
vẫn chính là nguyên tắc cơ sở cho lãnh đạo.
Sở dĩ mọi người muốn lãnhđạo ... qủa xấu, thậm chí tội lỗi. Pháttriển
khả nănglãnhđạo không chỉ đơn giản là "làm thế nào để thực hiện cái
này cái kia" mà nó thực sự phải là sự pháttriển về mặt nhân cách.
Nguyên ... nói rằng, lãnhđạo mang tính cá nhân.
câu hỏi: "Liệu họ có tin vào tôi và khả nănglãnh đ
ạo của tôi trong nỗ lực
này không?".
Mặc dầu vậy, sự liêm chính thôi không đủ. Lãnhđạo không...
... lãnhđạo đưa con người làm việc đúngNhà lãnhđạo đưa con người làm việc đúng
1
PHÁT TRIỂN CÁC KỸNĂNGLÃNH ĐẠO
TRONG QUẢN LÝ DỰ ÁN
Th.S Trần Trung Hậu,
05/2007
22
Để PhátTriển Các KỹNăngLãnh ... gian cuộc họp
2
Nội Dung Trình Bày
• Sự LãnhĐạo là gì?
• Các nhà lãnhđạo làm gì?
• Các kỹnăng chính của lãnh đạo
• Các cách pháttriển các kỹnănglãnh đạo
14
Nhìn Nhận và Củng Cố
Đưa con người ...
15
Nhà LãnhĐạoLãnhĐạo Con Người
• Đưa ra phương hướng (Provide Direction)
Nhà lãnhđạo chỉ ra con đườngNhà lãnhđạo chỉ ra con đường
• Truyền Đạt (Communicate)
Nhà lãnhđạopháttriển sự...