0

sách hay về quản lý con người

Tài liệu Một vài vấn đề về quản lý con người ppt

Tài liệu Một vài vấn đề về quản con người ppt

Quản trị kinh doanh

... lý, quản con người là gì, quản như thế nào và để quản con người những người quản (lãnh đạo) phải cần có những gì. A. Con người trong hệ thống quản lý. Như chúng ta biết, việc quản ... tố con ngườiquản lý, tổ chức con người lại càng quan trọng. Quản con người hiện nay vừa được xem như một ngành khoa học vừa được xem như một nghệ thuật vì quản con ngườiquản ... việc quản con người không thể theo các quyết định cứng nhắc mà mang tính linh hoạt, mềm dẻo. B. Quản con người là gì, quản như thế nào? Con người là tổng hoà các quan hệ xã hội, con người...
  • 6
  • 443
  • 1
TIỂU LUẬN: Phân tích mối quan hệ hữu cơ giữa các đối tượng của quản lý doanh nghiệp Tại sao nói quản lý về thực chất và trước hết là quản lý con người doc

TIỂU LUẬN: Phân tích mối quan hệ hữu cơ giữa các đối tượng của quản doanh nghiệp Tại sao nói quản về thực chất và trước hết là quản con người doc

Quản trị kinh doanh

... quản Đối tượng của quản bao gồm quản con người, quản tài sản, nguyên vật liệu, trang thiết bị máy móc…của công ty. Nhưng quan trọng nhất vẫn là quảncon người. Quản con người ... Phân tích với quản thực chất và trước hết là quản con người 5 I. Hiểu thế nào là quản con người 5 * Khái niệm về quản nhân sự 5 II. Phân tích tại sao quản con người lại là thứ ... của quản doanh nghiệp - Tại sao nói quản về thực chất và trước hết là quản con người Nội dung Chương I Lý luận chung về quản doanh nghiệp 1. Khái niệm về quản lý...
  • 10
  • 1,515
  • 20
Thiền và vấn đề quản lý con người

Thiền và vấn đề quản con người

Kỹ năng quản lý

... vấn đề quảncon người Mỗi lần nghĩ về vấn đề nhân sự , tôi lại nhớ lại lời Thầy nói trong một lần uống trà : Con ạ, người đời hay gọi người này có tính này, tính kia, xấu tính hay tốt ... giờ, không khó thấy nhiều công ty hầu như không có máy móc đáng kể, chủ yếu là con người, con ngườicon người. Vậy nên làm sao tổ chức, bố phát hiện ra vấn đề cần giải quyết, và tìm ra ... công ty, đang là vấn đề nhức nhối của đa số các lãnh đạo. Trong quản nhân sự, chúng ta thường hay gặp vấn đề là không quản lý được nhân viên. Nhất là chúng ta dễ tự ái. Tạo áp lực thì tự...
  • 6
  • 694
  • 3
Quản lý Doanh nghiệp thực chất là quản lý con người.docx

Quản Doanh nghiệp thực chất là quản con người.docx

Kinh tế - Thương mại

... 1115 PHẦN NỘI DUNG: Quản Doanh nghiệp thực chất là quản con người là cách thức quản người lao động trong một công ty dựa vào các chính sách hay kinh nghiệm quản của công ty (là cách ... khổ quản nhân viên một cách công bằng và có hiệu quả/ Quản nguồn nhân lực được chia sẻ giữa tổ chức thông qua chéo giữa hành chính và các cán bộ quản lý. Hệ thống báo cáo và ngân sách ... sống về vật chất và tinh thần của cán bộ công nhân viên sẽ ngày càng được cải thiện và họ sẽ yên tâm, phấn khởi phục vụ lâu dài cho cơ quan. Quản doanh nghiệp thực chất là quản con người ...
  • 15
  • 757
  • 0
Bài giảng quản lý con người làm việc như những cá nhân và theo nhóm

Bài giảng quản con người làm việc như những cá nhân và theo nhóm

Cao đẳng - Đại học

... chuẩn về cách quản con người tốt nhất trong toàn bộ tổ chức)Managed. Quantitative goals for people management (Quản - Định lượng các mục tiêu cho những người quản lý) Optimizing. Continuous ... unalareaMeetingroomWindowShareddocumenta tion Điều quan trọng nhất khi quản một dự án là quản đội ngũ.Thông tin về các lựa chọn đến từ: Thông tin được cung cấp bởi các ứng cử viênThông ... biệt, cách quản những người( nhân viên, thành phần) không chính thức )Repeatable. Establishment of policies for developing the capability of the staff(Lặp lại - Thành lập các chính sách để...
  • 34
  • 621
  • 1
Nâng cao năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp Việt Nam - một số giải pháp nhìn từ góc độ quản lý con ngườiNâng cao năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp Việt Nam - một số giải pháp nhìn từ góc độ quản lý con người

Nâng cao năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp Việt Nam - một số giải pháp nhìn từ góc độ quản con ngườiNâng cao năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp Việt Nam - một số giải pháp nhìn từ góc độ quản con người

Kinh tế - Thương mại

... để bày tỏ được những suy nghĩ của mình về công tác quản lý con người trong doanh nghiệp sao cho hiệu quả và hữu ích nhất. Quản con người là một nghệ thuật, không phải ... phát triển năng lực quản lý. Các chương trình này đã góp phần thay đổi về nhận thức của các nhà quản trong tư duy chiến lược, họ nhìn nhận vấn đề con người theo một ý ... pháp nhìn từ góc độ quản con người nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp Việt Nam như sau: n. CÁC GIẢI PHÁP NHÌN TƯ GÓC ĐỘ QUẢN CON NGƯỜI NHẰM NÂNG CAO...
  • 87
  • 626
  • 0
Tân CEO với nghệ thuật quản lý con người

Tân CEO với nghệ thuật quản con người

Kỹ năng quản lý

... thuật quản con người. Đây có lẽ là phần khó khăn nhất cần phải học hỏi để có thể làm tốt công việc quản của bạn. Đối với những công việc không thuộc phạm trù quản lý, các nhà quản chắc ... là thử thách thật sự đối với nhà quản mới. Có thể xem các nhà quản là những người chưa có kinh nghiệm đang cố gắng thực hành các thao tác quản con người hết sức tinh tế mà không thu ... Tân CEO với nghệ thuật quản con người oOo Xây dựng mối quan hệ hiệu quả với cấp dưới là việc khó khăn nhất mà các nhà quản mới gặp phải, thậm chí họ còn ngạc nhiên...
  • 2
  • 637
  • 0
Tân CEO với nghệ thuật quản lý con người pdf

Tân CEO với nghệ thuật quản con người pdf

Quản trị kinh doanh

... thuật quản con người. Đây có lẽ là phần khó khăn nhất cần phải học hỏi để có thể làm tốt công việc quản của bạn. Đối với những công việc không thuộc phạm trù quản lý, các nhà quản chắc ... là thử thách thật sự đối với nhà quản mới. Có thể xem các nhà quản là những người chưa có kinh nghiệm đang cố gắng thực hành các thao tác quản con người hết sức tinh tế mà không ... phải vì khả năng quản hay liên kết giữa các cá nhân. Một công việc được thực hiện bởi nhiều người đòi hỏi những kỹ năng khác nhau, không giống như khi chỉ có hai hoặc ba người cùng làm việc....
  • 5
  • 377
  • 0
10 lời khuyên để quản lý cơn giận, xung đột và căng thẳng về cảm xúc

10 lời khuyên để quản cơn giận, xung đột và căng thẳng về cảm xúc

Kỹ năng quản lý

... 10 lời khuyên để quản cơn giận, xung đột và căng thẳng về cảm xúc Để trở thành người chính trực và đáng tin cậy đối với những người xung quanh, thì bạn cần phải điềm ... của bạn. Dưới đây là 10 lời khuyên để giúp bạn quản cơn giận, xung đột và căng thẳng về cảm xúc. 1. Hãy chia sẻ những cảm xúc tiêu cực với một người nào đó hoặc chia sẻ qua điện thoại. Gửi ... bị đe doạ bởi những gì mà người khác nói với bạn. Chống lại sự cám dỗ tự bào chữa cho mình hoặc chấm dứt nói chuyện với người khác. Điều đó sẽ giúp bạn trở thành một người nói chuyện cởi mở...
  • 5
  • 1,686
  • 20
Báo cáo về công tác quản lý cốn tại Xí nghiệp xe Buýt Thăng Long.doc.DOC

Báo cáo về công tác quản cốn tại Xí nghiệp xe Buýt Thăng Long.doc.DOC

Kế toán

... toán thống kêPhòng Tc- HC- BV Quản thiết bị Quản lệnh Tổng hợp thống kê Quản đìêu hành tuyến Phó Ga ra Đốc công và KCS 5. Gara ô tô : Quản : Phơng tiện , Lái xe , bán ... Biến động về cơ cấu vốn của xí nghiệp 18III. Thực trạng công tác quản và HQSD vốn cố định và lu động tại XN 201. Công tác quản và hiệu quả sử dụng vốn cố định 201.1 .Công tác quản vốn ... của giáo viên Phơng Mai Anh thông qua : Báo cáo về công tác quản cốn tại Xí nghiệp xe Buýt Thăng Long em muốn giới thiệu về công tác quản vốn của xí nghiệp trong những năm qua và hiện...
  • 28
  • 859
  • 0
LÝ LUẬN CHUNG VỀ NHÂN CÁCH CON NGƯỜI TRONG CƠ CHẾ THỊ TRƯỜNG.doc

LUẬN CHUNG VỀ NHÂN CÁCH CON NGƯỜI TRONG CƠ CHẾ THỊ TRƯỜNG.doc

Kế toán

... quản phải đợc biểu hiệnở hiệu quả của công tác quản ,các hanh động quản lý, của các quyết định quản .Hiệu quả (mà trớc hết là hiệu quả về mặt vật chất)trong nền kinh tế thị trờng đợc biểu ... cách con ng ời A/Theo hớng tích cực:Kinh tế thị tròng đề cao trách nhiệm cá nhân,nhất là trách nhiệm về mặt vật chất của ngời cán bộ quản lý. nói đến trách nhiệm của ngời cán bộ quản lý. Nói ... tham khảo1. Sách triết học Mác-Lênin tập II.2. Về kinh tế thị trờng-Đinh Nguyên Khiêm- Tạp chí nghiên cứu trao đổi.11 Ch ơng I : Nội dung nghiên cứuI .Lý luận chung về nhân cách con ng ời trong...
  • 13
  • 1,083
  • 0

Xem thêm