sv các cơ sở đào tạo và nhà ở cho công nhân lao động tại các kcn tập trung

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Ngày tải lên : 05/12/2012, 10:26
... năm đều các khoá đào tạo bồi dỡngchuyên môn, nghiệp vụ đào tạo để đạt trình độ cao trong Công ty ;Công ty cấp kinhphí để cho công nhân đi đào tạo các trờng hoặc đào tạo tại Công ty, chiphí ... sẽ cho biết kết quả đào tạo: Bảng 2: Thực tế đào tạo công nhân sản xuất của Công ty Công việc đào tạo Số ngời đ- ợc đào tạo <ngời> Chi phí đào tạo cho 1 ngời (1000d) Kết qủa đào tạo Đạt ... thực trạng công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty lắp máy số 1 hà nội. I. Những đặc điểm của công ty ảnh hởng đến công tác đào tạo phát triển cho công nhân sản...
  • 35
  • 536
  • 0
Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức

Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức

Ngày tải lên : 07/12/2012, 15:07
... năm đều các khoá đào tạo bồi dỡngchuyên môn, nghiệp vụ đào tạo để đạt trình độ cao trong Công ty ;Công ty cấp kinhphí để cho công nhân đi đào tạo các trờng hoặc đào tạo tại Công ty, chiphí ... sẽ cho biết kết quả đào tạo: Công việc đào tạo Số ngời đ- ợc đào tạo <ngời> Chi phí đào tạo cho 1 ngời (1000d) Kết qủa đào tạo Đạt Không đạt +/- % +/- % - Công nhân XD - Công nhân ... công nhân dới bậc 4. điều này cho thấy công ty đà chú trọng quan tâm đến công tác đào tạo phát triển cho công nhân. II. Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển đội ngũ công nhân...
  • 28
  • 633
  • 0
Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty lắp máy số 1 hà nội

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty lắp máy số 1 hà nội

Ngày tải lên : 12/12/2012, 09:02
... năm đều các khoá đào tạo bồi dỡngchuyên môn, nghiệp vụ đào tạo để đạt trình độ cao trong Công ty ;Công ty cấp kinhphí để cho công nhân đi đào tạo các trờng hoặc đào tạo tại Công ty, chiphí ... thực trạng công tác đào tạo phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty lắp máy số 1 hà nội. I. Những đặc điểm của công ty ảnh hởng đến công tác đào tạo phát triển cho công nhân sản ... công nhân dới bậc 4. điều này cho thấy công ty đà chú trọng quan tâm đến công tác đào tạo phát triển cho công nhân. II. Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển đội ngũ công nhân...
  • 27
  • 776
  • 1
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại Cty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại Cty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Ngày tải lên : 13/12/2012, 18:48
... hình lao động số lợng lao động xuất khẩu : các Trung tâm sẽ thu thập thông tin trên các báo cáo về tình hình lao động của Bộ Lao động, các văn bản quy định về hoạt động xuất khẩu lao động ... năm từ 3500 đến 4500 lao động bao gồm cả lao động thuyền viên lao động trên cạn, các Trung tâm sẽ chú trọng hơn nữa tới việc xuất khẩu lao động kỹ thuật, lao động qua đào tạo về điện tử hoặc ... tin về các hình thức đào tạo lao động kỹ thuật tại các trờng dạy nghề, phối hợp với các đơn vị đó đào tạo lao động nhằm đáp ứng các yêu cầu ngày càng cao của công trình. Bên cạnh đó các cán...
  • 23
  • 546
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại Cty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại Cty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Ngày tải lên : 25/12/2012, 11:30
... năm đều các khoá đào tạo bồi dỡngchuyên môn, nghiệp vụ đào tạo để đạt trình độ cao trong Công ty ;Công ty cấp kinhphí để cho công nhân đi đào tạo các trờng hoặc đào tạo tại Công ty, chiphí ... thực trạng công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty lắp máy số 1 hà nội. I. Những đặc điểm của công ty ảnh hởng đến công tác đào tạo phát triển cho công nhân sản ... tồn tại lâu đời đà bản phân tích công việc, mô tả công việc thì vấn đề đào tạo lúc này là đào tạo lại những công nhân cũ hoặc đào tạo mới cho công nhân mới đợc tuyển vào hoặc công nhân...
  • 40
  • 535
  • 0
Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức

Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức

Ngày tải lên : 17/04/2013, 08:36
... năm đều các khoá đào tạo bồi dỡngchuyên môn, nghiệp vụ đào tạo để đạt trình độ cao trong Công ty ;Công ty cấp kinhphí để cho công nhân đi đào tạo các trờng hoặc đào tạo tại Công ty, chiphí ... việc cho ngời lao động vì nó đà đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng phát triển của họ. Đào tạo phát triển sẽ tạo cho ngời lao động cách nhìn, cách t duy mới trong công việc của họ cũng là sở ... thuộc vào nhu cầu đào tạo mục tiêu đào tạo của Công ty mà lựa chọn phơng pháp đào tạo. Công ty thờng áp dụng 2 phơng pháp đào tạo. Đối với những công nhân mới vào, để họ thích ứng với công...
  • 29
  • 463
  • 0
thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức

thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức

Ngày tải lên : 26/04/2013, 13:00
... việc cho ngời lao động vì nó đà đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng phát triển của họ. Đào tạo phát triển sẽ tạo cho ngời lao động cách nhìn, cách t duy mới trong công việc của họ cũng là sở phát ... một công ty đà tồn tại lâu đời đà bản phân tích công việc, mô tả công việc thì vấn đề đào tạo lúc này là đào tạo lại những công nhân cũ hoặc đào tạo mới cho công nhân mới đợc tuyển vào hoặc công ... công tác đào tạo phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức Tại sao cần phải đào tạo phát triển? Đây là một câu hỏi không khó trả lời đối với hầu hết mọi tổ chức. Bởi nó đà trở...
  • 8
  • 332
  • 0
Đề tài " SỰ CẦN THIẾT CỦA HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CHO CÔNG NHÂN SẢN XUẤT TRONG CÁC TỔ CHỨC "

Đề tài " SỰ CẦN THIẾT CỦA HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CHO CÔNG NHÂN SẢN XUẤT TRONG CÁC TỔ CHỨC "

Ngày tải lên : 20/10/2013, 15:15
... cơ sở cho việc thực hiện công việc của nhà quản trị như: công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển, đánh giá thực hiện công việc, thù lao lao động. Nó giúp cho người lao động hiểu rõ hơn công ... tồn tại lâu đời đã có bản phân tích công việc, mô tả công việc thì vấn đề đào tạo lúc này là đào tạo lại những công nhân cũ hoặc đào tạo mới cho công nhân mới được tuyển vào hoặc công nhân ... sẽ cho biết kết quả đào tạo: Kết qủa đào tạo Đạt Không đạt Công việc đào tạo Số người được đào tạo <người> Chi phí đào tạo cho 1 người (1000d) +/- % +/- % - Công nhân...
  • 30
  • 403
  • 0
Đề án môn học: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty Lắp máy và Xây dựng số Hà Nội

Đề án môn học: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty Lắp máy và Xây dựng số Hà Nội

Ngày tải lên : 25/10/2013, 01:15
... năm đều các khoá đào tạo bồi dưỡngchuyên môn, nghiệp vụ đào tạo để đạt trình độ cao trong Công ty ;Công ty cấp kinhphí để cho công nhân đi đào tạo các trường hoặc đào tạo tại Công ty, chiphí ... triển của họ. Đào tạo phát triển sẽ tạo cho người lao động cách nhìn, cách tư duy mới trong công việc của họ cũng là sở phát huy tính sáng tạo của người lao động trong công việc. Đối ... tế đào tạo công nhân sản xuất của Công ty Công việc đào tạo Số người được đào tạo <người> Chi phí đào tạo cho 1 người (1000d) Kết qủa đào tạo Đạt Không đạt +/- % +/- % - Công nhân XD - Công...
  • 44
  • 435
  • 0
Tài liệu Đề tài “Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội” doc

Tài liệu Đề tài “Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội” doc

Ngày tải lên : 14/12/2013, 23:15
... bản phân tích công việc, mô tả công việc thì vấn đề đào tạo lúc này là đào tạo lại những công nhân cũ hoặc đào tạo mới cho công nhân mới được tuyển vào hoặc công nhân cũ làm công việc mới. ... là công cụ bản của QTNL, được sử dụng là sở cho việc thực hiện công việc của nhà quản trị như: công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển, đánh giá thực hiện công việc, thù lao lao động. ... vấn đề đào tạo phát triển cho công nhân sản xuất. 1. sở hình thành nhu cầu đào tạo phát triển. Bất kể một tổ chức nào trước khi đi vào hoạt động cũng phải bản phân tích công việc....
  • 44
  • 368
  • 0
Thẩm định và Cấp phép tổ chức bồi dưỡng và cấp chứng chỉ thuyền trưởng máy trưởng tàu cá hạng tư và năm cho các cơ sở đào tạo

Thẩm định và Cấp phép tổ chức bồi dưỡng và cấp chứng chỉ thuyền trưởng máy trưởng tàu cá hạng tư và năm cho các cơ sở đào tạo

Ngày tải lên : 20/10/2013, 11:15
... thuỷ sản 2. Nhận kết quả tại Cục Khai thác Bảo vệ nguồn lợi thuỷ sản Hồ Thành phần hồ 1. Tờ trình của sở đào tạo 2. Đề án đào tạo thuyền trưởng, máy trưởng Số bộ hồ sơ: Chưa ... chuẩn về sở vật chất, trang thiết bị tài liệu giảng dạy giáo viên (phụ lục 3) Quyết định số 77/2008/QĐ-BNN Các bước Tên bước Mô tả bước 1. Nộp hồ tại Cục Khai thác Bảo vệ...
  • 3
  • 400
  • 0
Tài liệu Cấp Giấy chứng nhận giáo viên dạy thực hành lái xe ôtô cho các đối tượng thuộc các cơ sở đào tạo do Cục Đường bộ Việt Nam quản lý doc

Tài liệu Cấp Giấy chứng nhận giáo viên dạy thực hành lái xe ôtô cho các đối tượng thuộc các cơ sở đào tạo do Cục Đường bộ Việt Nam quản lý doc

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:16
... lái xe ôtô cho các đối tượng thuộc các sở đào tạo do Cục Đường bộ Việt Nam quản lý Thông tin Lĩnh vực thống kê: Đường bộ Cơ quan thẩm quyền quyết định:Cục Đường bộ Việt Nam Cơ quan hoặc ... có): Không Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Phòng quản lý phương tiện người lái thuộc Cục Đường bộ Việt Nam Cơ quan phối hợp (nếu có): Không Cách thức thực hiện:Trụ sở quan hành chính ... tiếp nhận hồ làm thủ tục cấp Giấy chứng nhận giáo viên dạy thực hành lái xe Hồ Thành phần hồ 1. Văn bản đề nghị tập huấn giáo viên dạy thực hành lái xe do sở đào tạo lập kèm...
  • 3
  • 1.5K
  • 14

Xem thêm