... bậc quảntrị hay công ty lớn có nhiều cấp bậc quản trị, nếu họ để cho các cấp quảntrị trực tiếp quyết định các vấn đề về lơng thởng, công nhân sẽ đợc hởng lơng hợp lý hơn vì các cấp quảntrị ... thảo cẩm nang đánh giá công việc để trình cấp quản trị. 10) Cấp quảntrị nhận bảng mô tả công việc và bản thảo cẩm nang đánh giá công việc.11) Cấp quảntrị đánh giá công việc bằng cách so sánh ... phận, công thức tính nh sau:Ti=T1i+T2i (1)Trong đó: Ti: tiền lơng của ngời thứ i đợc nhận12Nội dungI/ Khái niệm tiền công, tiền lơng và một số khái niệm khác có liên quan tới tiền công, tiền...
... Fax:….……… [07] Email:………… Đơn vị tiền: đồng Việt NamSTTChỉ tiêu Số tiền 1Tổng thu nhập chịu thuế phát sinh trong kỳ [08] a Thu nhập từ tiền lương, tiền công [09] b Tiền thưởng [10] c Thu nhập ... THU NHẬP CÁ NHÂN (Dành cho cá nhân khai trực tiếp với cơ quan thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công) [01] Kỳ tính thuế: Tháng ……Năm …Chính thức: [ ] Bổ sung: [ ] Lần: [ ] [02] Họ...
... lợi cho công tác quảntrị chất lượng cuả Công ty. Song song với vai trò quản lí kinh tế vĩ mô thì những luật pháp về chất lượng sản phẩm hàng hóa có ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động quảntrị chất ... lý thuận lợi cho hoạt động quảntrị chất lượng của Công ty. Luật đã tạo ra sự thống nhất trong cách thức tổ chức, hoạt động của hoạt động quảntrị chất lượng tại Công ty. Như vậy, có thể thấy ... tốt nghiệp Khoa quảntrị kinh doanhthống quảntrị chất lượng đạt tiêu chuẩn ISO 9001:2000, nó là mốc son trong công cuộc xây dựng và trưởng thành và điều đó làm cho sản phẩm của Công ty được...
... bậc quảntrị hay công ty lớn có nhiều cấp bậc quản trị, nếu họ để cho các cấp quảntrị trực tiếp quyết định các vấn đề về lơng thởng, công nhân sẽ đợc hởng lơng hợp lý hơn vì các cấp quảntrị ... nhà quảntrị không nên chỉ hiểu lơng bổng một cách rời rạc mà hiểu có một cách hệ thống dới nhÃn quanquản trị. Các nhà quảntrị cần phải thiết kế ra một cơ cấu tổ chức hợp lý để quảntrị hệ ... tính theo công thức sau:Khoảng cách = M: Điểm tối đa m: điểm tối thiểuN: số thức bậc9) Soạn thảo cẩm nang đánh giá công việc để trình cấp quản trị. 10) Cấp quảntrị nhận bảng mô tả công việc...
... với các công ty ít cấp bậc quản trị hay công ty lớn có nhiều cấp bậc quản trị, nếu họ để cho các cấp quảntrị trực tiếp quyết định các vấn đề về lương thưởng, công nhân sẽ được hưởng lương hợp ... hình thành quỹ tiênlương và sử dụng quỹ tiềnlương 12VI/ Quỹ trả lương gắn với kết quả lao động 12VII/ Tiến trình quảntrị hệ thống lương 16VIII/ Thực trạng quảntrị hệ thống lương ở các doanh ... và làm lương sản phẩm cá nhân trực tiếp, tiềnlương được tính trả theo công thức.T=Vđg x qT: tiềnlương của lao động nào đóVđg: đơn giá tiềnlương sản phẩm, đối với làm khoán là tiền lương...
... bậc quảntrị hay công ty lớn có nhiều cấp bậc quản trị, nếu họ để cho các cấp quảntrị trực tiếp quyết định các vấn đề về lơng thởng, công nhân sẽ đợc hởng lơng hợp lý hơn vì các cấp quảntrị ... nhà quảntrị không nên chỉ hiểu lơng bổng một cách rời rạc mà hiểu có một cách hệ thống dới nhÃn quanquản trị. Các nhà quảntrị cần phải thiết kế ra một cơ cấu tổ chức hợp lý để quảntrị hệ ... tính theo công thức sau:Khoảng cách = M: Điểm tối đa m: điểm tối thiểuN: số thức bậc9) Soạn thảo cẩm nang đánh giá công việc để trình cấp quản trị. 10) Cấp quảntrị nhận bảng mô tả công việc...
... các hình thức trả tiền khác.Phần chính của tiềncông là tiềnlương do đó trong thực tiễn chúng ta thườngdùng khái niệm tiềnlương với nghĩa là tiềncông Tiền lương (tiền công) là một phạm ... động). Tiền lương nhận được là khoản tiền họ được phân phối theo lao động mà họ đã bỏ ra. Tiền lương của người lao động còn thể hiện dưới dạng tiềnlương danh nghĩa và tiền lương thực tế: + Tiềnlương ... với các công ty ít cấp bậc quản trị hay công ty lớn có nhiều cấp bậc quản trị, nếu họ để cho các cấp quản trị trực tiếp quyết định các vấn đề về lương thưởng, công nhân sẽ được hưởng lương hợp...
... Soạn thảo cẩm nang đánh giá công việc để trình cấp quản trị. 10) Cấp quảntrị nhận bảng mô tả công việc và bản thảo cẩm nang đánhgiá công việc.11) Cấp quảntrị đánh giá công việc bằng cách so sánh ... bậc quảntrị hay công ty lớn có nhiều cấp bậc quản trị, nếu họ để chocác cấp quảntrị trực tiếp quyết định các vấn đề về lơng thởng, công nhân sẽđợc hởng lơng hợp lý hơn vì các cấp quảntrị ... lý.Các nhà quảntrị không nên chỉ hiểu lơng bổng một cách rời rạc màhiểu có một cách hệ thống dới nhÃn quanquản trị. Các nhà quảntrị cần phảithiết kế ra một cơ cấu tổ chức hợp lý để quảntrị hệ...
... trạng cơ cấu bộ máy quảntrị của Công ty.I-/ BỘ MÁY QUẢN TRỊ. 1-/ Sơ đồ cơ cấu tổ chức bộ máy quảntrị của Công ty, số lượng các phòng ban chức năng.Bộ máy quảntrị của Công ty hiện nay được ... thuật viên, công nhân kỹ thuật + Phó giám đốc phụ trách kinh doanh, hành chính quảntrị và đời sống giúp Giám đốc phụ trách lĩnh vực công tác quảntrị kinh doanh, hành chính quản trị và đời ... Hành chính - Quản trị: a. Vị trí:Là đơn vị chức năng nằm trong hệ thống tổ chức quảntrị của Công ty, chịu sự chỉ đạo trực tiếp của Phó giám đốc kinh doanh – hành chính – quảntrị và đời sống,...
... bản về tiềncôngtiền l-ơng trong doanh nghiệp1.1. Khái niệm, bản chất và vai trò của tiền lơng và tiền công 1.1.1. Khái niệm và bản chất của tiền lơng và tiền công Theo nghĩa rộng Tiềncông ... gồm tiền lơng, tiền hoa hồng, tiền thởng và các hình thức trả tiền khác.Phần chính của tiềncông là tiền lơng do đó trong thực tiễn chúng ta thờng dùng khái niệm tiền lơng với nghĩa là tiềncông ... ngời lao động.1.3.6. Đánh giá hiệu quả công tác quản lý tiền lơng tiềncông của doanh nghịêp.Xét theo yêu cầu của tổ chức tiền lơng thì tiền lơng và tiềncông phải bảo đảm tái sản xuất, không...
... quảng cáo quốc tếQuảng cáotập trungQuảng cáo phi tập trungQuảng cáokết hợpInternational Marketing11CTK.9/133.1.1 Xác định mục tiêu quảng cáoQuảng cáoThông tinQuảng cáoNhắc nhởQuảng ... chọn đại lý quảng cáoThiết kế thông điệp quảng cáooLựa chọn phương tiện quảng cáoĐánh giá hiệu quả quảng cáoTổ chức hoạt động quảng cáoInternational Marketing 1CTK.9/13 Quản trị marketing ... tiện quảng cáoPhương tiệnquốc giaLựa chọnPhương tiệnquốc tếInternational Marketing10CTK.9/133.1 Quy trình quyết định quảng cáo TMQTXác định mục tiêu quảng cáoXác định ngân sách quảng...
... với các công ty ít cấp bậc quảntrị hay công ty lớn có nhiều cấp bậc quản trị, nếu họ để cho các cấp quảntrị trực tiếp quyết định các vấn đề về lương thưởng, công nhân sẽ được hưởng lương hợp ... thành quỹ tiênlương và sử dụng quỹ tiềnlương 12 VI/ Quỹ trả lương gắn với kết quả lao động 12 VII/ Tiến trình quảntrị hệ thống lương 16 VIII/ Thực trạng quảntrị hệ thống lương ở các doanh ... làm lương sản phẩm cá nhân trực tiếp, tiền lương được tính trả theo công thức. T=Vđg x q T: tiềnlương của lao động nào đó Vđg: đơn giá tiềnlương sản phẩm, đối với làm khoán là tiền lương...