... TP.HCM
KHOA QUẢNTRỊ KINH DOANH
ĐỀ THI HẾT MÔN QUẢNTRỊHỌC – LẦN THỨ I
oOo
- Dùng cho lớp ĐH Chính quy 20A1 Ngày thi: 13/07/2006
- Thời gian làm bài: 105 phút (không kể thời gian đọc hay phát đề) .
- ... rõ ràng
18. Phân cấp quảntrị là:
A. Sự phân chia hay ủy thác bớt quyền hành của nhà quảntrị cấp trên cho các nhà quảntrị cấp dưới
B. Duy trì quyền hạn của những nhà quảntrị cấp trên C. Giao ... sử dụng tài liệu (thí sinh nhớ ghi rõ trên bài làm đề A hay B).
- Phải nộp lại đềthi (không được làm bài hay ghi chú bất cứ gì trên đề thi)
ĐỀ THI:
Câu I (3 điểm ): Trắc nghiệm. Hãy chọn đáp án...
... có lý thuyết quản trị, người ta vẫn có thể quảntrị được
B. Lý thuyết quảntrị ra đời là một tất yếu đối với xã hội loài người vốn từ lâu đã có hoạt động quản trị
C. Lý thuyết quảntrị chẳng qua ... gian đọc hay phát đề) .
- Sinh viên được sử dụng tài liệu tham khảo (ghi rõ trên bài làm đề A hay B).
- Phải nộp lại đềthi (không được làm bài hay ghi chú bất cứ gì trên đề thi)
ĐỀ THI:
Câu I ( 4 ... HỌC VIỆN NGÂN HÀNG – PHÂN VIỆN TP.HCM
ĐỀ THI HẾT MÔN QUẢNTRỊHỌC – LẦN THỨ I
oOo
- Dùng cho lớp Đại học chính quy _____ Ngày thi: _____/07/2003
- Thời gian làm...
... có lý thuyết quản trị, người ta vẫn có thể quảntrị được
B. Lý thuyết quảntrị ra đời là một tất yếu đối với xã hội loài người vốn từ lâu đã có hoạt động quản trị
C. Lý thuyết quảntrị chẳng qua ... ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HCM
KHOA QUẢNTRỊ CÁC ĐỊNH CHẾ TÀI CHÍNH
ĐỀ THI HẾT MÔN QUẢNTRỊHỌC – LẦN THỨ I
oOo
- Dùng cho lớp ĐH Tại chức 30A1 Ngày thi: 31/03/2005
- Thời gian ... gian đọc hay phát đề) .
- Được sử dụng tài liệu (thí sinh nhớ ghi rõ trên bài làm đề A hay B).
- Phải nộp lại đềthi (không được làm bài hay ghi chú bất cứ gì trên đề thi)
ĐỀ THI:
Câu I (2 điểm...
... người
16. Phân cấp quảntrị là:
A. Sự phân chia hay ủy thác bớt quyền hành của nhà quảntrị cấp trên cho các nhà quảntrị cấp dưới
B. Duy trì quyền hạn của những nhà quảntrị cấp trên C. Giao ... đổi vai trò của những người quảntrị và những người thừa hành
D. Sa thải nhân viên cũ và tuyển dụng nhân viên mới một cách đều đặn
15. Khi bàn về động viên trong quản trị, lý thuyết về bản chất ... hợp với những tập thể thi u kỷ luật, không tự giác, công việc trì trệ, cần chấn chỉnh nhanh
D. Khá thu hút người khác tham gia ý kiến
12. Chức năng kiểm tra trong quảntrị sẽ mang lại tác dụng...
... có lý thuyết quản trị, người ta vẫn có thể quảntrị được
B. Lý thuyết quảntrị ra đời là một tất yếu đối với xã hội loài người vốn từ lâu đã có hoạt động quản trị
C. Lý thuyết quảntrị chẳng qua ... ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HCM
KHOA QUẢNTRỊ CÁC ĐỊNH CHẾ TÀI CHÍNH
ĐỀ THI HẾT MÔN QUẢNTRỊHỌC – LẦN THỨ I
oOo
- Dùng cho lớp VB2 Ngày thi: 23/06/2004
- Thời gian làm ... gian đọc hay phát đề) .
- Được sử dụng tài liệu (thí sinh nhớ ghi rõ trên bài làm đề A hay B).
- Phải nộp lại đềthi (không được làm bài hay ghi chú bất cứ gì trên đề thi)
ĐỀ THI:
Câu I ( 4 điểm...
... ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HCM
KHOA QUẢNTRỊ CÁC ĐỊNH CHẾ TÀI CHÍNH
ĐỀ THI HẾT MÔN QUẢNTRỊHỌC – LẦN THỨ I
oOo
- Dùng cho lớp ĐHTC30A1 Ngày thi: 31/03/2005
- Thời gian làm ... thời gian đọc hay phát đề) .
- Được sử dụng tài liệu (thí sinh nhớ ghi rõ trên bài làm đề A hay B).
- Phải nộp lại đềthi (không được ghi chú hay làm bài trên đề thi)
ĐỀ THI:
Câu I (2 điểm ): Trắc ... cần phải quản trị
2. Phát biểu nào sau đây đúng:
A. Khi nói về kết quả của một quá trình quảntrịthì cũng có nghóa là nói về hiệu quả của quá trình đó
B. Hiệu quả của một quá trình quảntrị chỉ...
... ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HCM
KHOA QUẢNTRỊ CÁC ĐỊNH CHẾ TÀI CHÍNH
ĐỀ THI HẾT MÔN QUẢNTRỊHỌC – LẦN THỨ I
oOo
- Dùng cho lớp ĐHTC 30A Ngày thi: ____/03/2005
- Thời gian ... thời gian đọc hay phát đề) .
- Được sử dụng tài liệu (thí sinh nhớ ghi rõ trên bài làm đề A hay B).
- Phải nộp lại đềthi (không được ghi chú hay làm bài trên đề thi)
ĐỀ THI:
Câu I (2 điểm ): Trắc ... của quản trị:
A. Hoạt động quảntrị thể hiện rõ nét và đầy đủ ở các doanh nghiệp
B. Ở các cơ quanquản lý nhà nước như các cơ quan Bộ, Sở, Tổng Cục, Ủy ban, hiển nhiên có hoạt động quản trị
1/2
...
... B và C
17. Phân cấp quảntrị là:
A. Sự phân chia hay ủy thác bớt quyền hành của nhà quảntrị cấp trên cho các nhà quảntrị cấp dưới
B. Duy trì quyền hạn của những nhà quảntrị cấp trên C. Giao ... theo mỗi tổ chức D. Cả ba đáp án A, B, C đều sai
15. Chức năng kiểm tra trong quảntrị sẽ mang lại tác dụng là:
A. Đánh giá được toàn bộ quá trình quảntrị và có những giải pháp thích hợp
B. Làm ... cho các cấp dưới quyền hạn của mình
D. Sự chia đều quyền hạn giữa các nhà quảntrị với nhau
18. Cơ sở đểthi t kế bộ máy tổ chức sẽ không nhất thi t đòi hỏi phải là:
A. Mục tiêu và chiến lược...
... " ;Quản trị& quot; như sau:
A. Quảntrị là quá trình quản lý B. Quảntrị là sự bắt buộc người khác hành động
C. Quảntrị là tự mình hành động hướng tới mục tiêu bằng chính nổ lực cá nhân
D. Quản ... rõ ràng
18. Phân cấp quảntrị là:
A. Sự phân chia hay ủy thác bớt quyền hành của nhà quảntrị cấp trên cho các nhà quảntrị cấp dưới
B. Duy trì quyền hạn của những nhà quảntrị cấp trên C. Giao ... quảntrị cấp cơ sở cần thi t phải có kỹ năng kỹ thuật, chuyên môn cao hơn các nhà quảntrị cấp cao và cấp giữa vì họ phải gắn liền với
những công việc mang tính chuyên môn nghiệp vụ
D. Nhà quản...
... người
16. Phân cấp quảntrị là:
A. Sự phân chia hay ủy thác bớt quyền hành của nhà quảntrị cấp trên cho các nhà quảntrị cấp dưới
B. Duy trì quyền hạn của những nhà quảntrị cấp trên C. Giao ... đổi vai trò của những người quảntrị và những người thừa hành
D. Sa thải nhân viên cũ và tuyển dụng nhân viên mới một cách đều đặn
15. Khi bàn về động viên trong quản trị, lý thuyết về bản chất ... hợp với những tập thể thi u kỷ luật, không tự giác, công việc trì trệ, cần chấn chỉnh nhanh
D. Khá thu hút người khác tham gia ý kiến
12. Chức năng kiểm tra trong quảntrị sẽ mang lại tác dụng...
... " ;Quản trị& quot; như sau:
A. Quảntrị là quá trình quản lý B. Quảntrị là sự bắt buộc người khác hành động
C. Quảntrị là tự mình hành động hướng tới mục tiêu bằng chính nổ lực cá nhân
D. Quản ... người
19. Phân cấp quảntrị là:
A. Sự phân chia hay ủy thác bớt quyền hành của nhà quảntrị cấp trên cho các nhà quảntrị cấp dưới
B. Duy trì quyền hạn của những nhà quảntrị cấp trên C. Giao ... những tập thể thi u kỷ luật, không tự giác, công việc trì trệ, cần chấn chỉnh nhanh
16. Chức năng kiểm tra trong quảntrị sẽ mang lại tác dụng là:
A. Đánh giá được toàn bộ quá trình quảntrị và có...
... người
16. Phân cấp quảntrị là:
A. Sự phân chia hay ủy thác bớt quyền hành của nhà quảntrị cấp trên cho các nhà quảntrị cấp dưới
B. Duy trì quyền hạn của những nhà quảntrị cấp trên C. Giao ... đổi vai trò của những người quảntrị và những người thừa hành
D. Sa thải nhân viên cũ và tuyển dụng nhân viên mới một cách đều đặn
15. Khi bàn về động viên trong quản trị, lý thuyết về bản chất ... hợp với những tập thể thi u kỷ luật, không tự giác, công việc trì trệ, cần chấn chỉnh nhanh
D. Khá thu hút người khác tham gia ý kiến
12. Chức năng kiểm tra trong quảntrị sẽ mang lại tác dụng...
... lý thuyết quản trị, người ta vẫn có thể quảntrị được.
B. Lý thuyết quảntrị ra đời là một tất yếu đối với xã hội loài người vốn từ lâu đã có hoạt động quản trị.
C. Lý thuyết quảntrị chẳng ... đề A hay B).
- Phải nộp lại đềthi (không được ghi chú hay làm bài trên đề thi)
ĐỀ THI:
Câu I ( 4 điểm ): Trắc nghiệm
1. Phát biểu nào sau đây đúng:
A. Khi nói về kết quả của một quá trình quản ... ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HCM
ĐỀ THI HẾT MÔN QUẢNTRỊHỌC – LẦN THỨ I
oOo
- Dùng cho lớp Cao đẳng chính quy 17B1 Ngày thi: 15/01/2004
- Thời gian làm bài: 90 phút (không kể thời gian đọc hay phát đề) .
-...
... " ;Quản trị& quot; như sau:
A. Quảntrị là quá trình quản lý B. Quảntrị là sự bắt buộc người khác hành động
C. Quảntrị là tự mình hành động hướng tới mục tiêu bằng chính nổ lực cá nhân
D. Quản ... người
19. Phân cấp quảntrị là:
A. Sự phân chia hay ủy thác bớt quyền hành của nhà quảntrị cấp trên cho các nhà quảntrị cấp dưới
B. Duy trì quyền hạn của những nhà quảntrị cấp trên C. Giao ... B. Mọi người đều làm chủ tập thể, nên hiển nhiên đạt hiệu quả cao
C. Người ta chưa được họcquảntrị nên không biết hiệu quả là gì
D. Mọi ngưồn lực cho...
... người
16. Phân cấp quảntrị là:
A. Sự phân chia hay ủy thác bớt quyền hành của nhà quảntrị cấp trên cho các nhà quảntrị cấp dưới
B. Duy trì quyền hạn của những nhà quảntrị cấp trên C. Giao ... đổi vai trò của những người quảntrị và những người thừa hành
D. Sa thải nhân viên cũ và tuyển dụng nhân viên mới một cách đều đặn
15. Khi bàn về động viên trong quản trị, lý thuyết về bản chất ... hợp với những tập thể thi u kỷ luật, không tự giác, công việc trì trệ, cần chấn chỉnh nhanh
D. Khá thu hút người khác tham gia ý kiến
12. Chức năng kiểm tra trong quảntrị sẽ mang lại tác dụng...