... chào đón khách hàng đến mua
sắm tại công ty mình. Nhưng bạn có thể tìm
kiếm những nhânviênbánhàng có giỏi
giang đó ở đâu? Và tìm nhưthế nào?
Quan niệm về nhânviênbánhàngnhư là người ... nghiệp, bạn
cần tìm kiếm những nhânviênbánhàng có trực giác nhạy bén
để cảm thông, đoán ý và thấu hiểu khách hàng.
Dưới đây là một số cách thức tìm kiếm nhânviênbán hàng:
Truyền miệng. Trong ... kiếm nhânviên
bán hàng, cách hiệu quả nhất là những lời giới thiệu. Hãy nói
với mọi người rằng bạn đang tìm kiếm một nhânviênbánhàng
có năng lực bằng cách:
-
Nói chuyện với các khách hàng...
... kinh nghiệm trong nghề có thể quen biết nhiều nhân
viên bánhàng giỏi. Chắc hẳn sẽ có những nhânviênbánhàng phù hợp với công ty
bạn: đó là nhânviên đang làm việc trong công ty họ, đang thất ... sẽ không có được các ứng
viên thích hợp.
Dưới đây là một số cách thức tìm kiếm nhânviênbán hàng:
Truyền miệng. Trong số các cách thức tìm kiếm nhânviênbán hàng, cách hiệu
quả nhất là ... chung chung, đại khái sẽ
Quan niệm về nhânviênbánhàngnhư là người chỉ biết đưa ra một sản phẩm
cho khách, sau đó thu tiền, đã lỗi thời. Nhânviênbánhàng chuyên nghiệp phải là
người được...
... trực tiếp Kênh gián tiếp
Giám đốc bánhàng
Quản lý khu
vực Hà Nội
Quản lý khu
vực miền núi
Quản lý khu
vực miền Trung
Quản lý khu
vực miền Đông
Quản lýquận
- Thanh Hoá
- Nam Định ... phận bánhàng
có hai kênh phân phối là trực tiếp và gián tiếp. Kênh bánhàng trực tiếp là
kênh bánhàng trong đó sản phẩm đợc đa đến tay ngời tiêu dùng thông qua
những ngời bánhàng còn kênh bán ... kiện nhân công dồi dào.
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
4
Chơng I
Lý luận chung về NNL và quảnlýnhân lực.
I. Lý luận chung về NNL
1. Khái niệm
1.1.Nguồn nhân lực( NNL)
NNL trong quản lý...
... định quảnlý là một tiến trình năng
động.
- Hệ quảnlý để duy trì quảnlý gồm hai phân hệ: Chủ
thể quảnlý và đối tượng quản lý. Chủ thểquảnlý là tác
nhân tạo ra các động lực quảnlý còn ... hạn chế
là lý do tồn tại quảnlý và là căn cứ để tiến hành các tác
động quảnlý của chủ thểquản lý.
- Quảnlý bao giờ cũng liên quan đến việc trao đổi
thông tin nhiều chiều. Quảnlý là một ... phí
CHƯƠNG I
LÝ LUẬN CHUNG VỀ NNL VÀ QUẢNLÝNHÂN
LỰC.
I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ NNL
1. Khái niệm
1.1.Nguồn nhân lực( NNL)
NNL trong quảnlý NNL gồm tất cả các cá nhân tham
gia vào bất cứ hoạt động nào của...
... nhuyễn.
II. Thực trạng quảnlýnhânviênbánhàng
1. Kế hoạch nguồn lực bán hàng:
Nhân viênbánhàng là bộ phận thay đổi nhiều nhất trong công ty. Trong cả
nớc, lợng nhânviênbánhàng là khoảng 600 ... việc sau này của nhân viên.
4. Một số tồn tại nổi bật trong quảnlýnhânviênbán hàng
Mặc dù có sự quan tâm và quảnlý sát sao của công ty đối với hoạt động
quản lýnhânviênbánhàng song công ... công ty đa ra chơng trình tuyển dụng các vị trí quảnlý nhằm
2.2.Hệ thống quảnlýnhânviênbán hàng
Mỗi nhânviênbánhàng chịu trách nhiệm về khách hàng trong khu vực
tuyến phố của mình và chỉ...
... thành quả lao động của mình.
Quản lý nguồn nhân lực bao gồm hai việc:
Quảnlý con ngời
Tối u hoá nguồn nhân lực
Nh vậy quảnlý nguồn nhân lực nói chung và quảnlýnhânviên trong các
công ty nói ... công nghệ
trong hoạt động quảnlý và rất cần thiết đối với sinh viên chuyên ngành quản
lý kinh tế.
Thực tế hiện nay tại Việt Nam, việc quảnlýnhân sự và quảnlýnhân
viên trong các tổ chức kinh ... của việc quản
lý nhânviên đến hiệu quả sản xuất kinh doanh là rất lớn. Một khi công tác
quản lýnhânviên thực hiện tốt sẽ khiến cho ngời quảnlý nắm đợc tình hình
thực tế về nhânviên của...
... thành quả lao động của mình.
Quản lý nguồn nhân lực bao gồm hai việc:
Quảnlý con ngời
Tối u hoá nguồn nhân lực
Nh vậy quảnlý nguồn nhân lực nói chung và quảnlýnhânviên trong các
công ty nói ... công nghệ
trong hoạt động quảnlý và rất cần thiết đối với sinh viên chuyên ngành quản
lý kinh tế.
Thực tế hiện nay tại Việt Nam, việc quảnlýnhân sự và quảnlýnhân
viên trong các tổ chức kinh ...
địa bàn khác nhau có yêu cầu quảnlý tập trung. Nh vậy sẽ giúp cho bộ phận
quản lýnhân sự quảnlý giám sát chặt chẽ tinh thần kỷ luật của nhânviên và
14
quản lýnhân sự. Nếu trong điều kiện...
... thành quả lao động của mình.
Quản lý nguồn nhân lực bao gồm hai việc:
Quảnlý con ngời
Tối u hoá nguồn nhân lực
Nh vậy quảnlý nguồn nhân lực nói chung và quảnlýnhânviên trong các
công ty nói ... công nghệ
trong hoạt động quảnlý và rất cần thiết đối với sinh viên chuyên ngành quản
lý kinh tế.
Thực tế hiện nay tại Việt Nam, việc quảnlýnhân sự và quảnlýnhân
viên trong các tổ chức kinh ... của việc quản
lý nhânviên đến hiệu quả sản xuất kinh doanh là rất lớn. Một khi công tác
quản lýnhânviên thực hiện tốt sẽ khiến cho ngời quảnlý nắm đợc tình hình
thực tế về nhânviên của...
... thanh toán của khách hàng.
2.2.2. Kế toán xác định doanh thu bánhàng và xác định kết quả bán
hàng :
* Kế toán xác định doanh thu bánhàng :
Trong việc theo dõi doanh thu bánhàng : Hiện nay Công ... hiểu được “ Bánhàng là sức sống “, cho
nên trong vấn đề quản lý, bộ phận kế toán của Công ty đã quan tâm thích
đáng tới việc kế toán bán hàng, doanh thu bánhàng và thanh toán tiền
hàng.
Cùng ... toán tổng hợp mua hàng
77
2.4.2. Kế toán tổng hợp xuất kho hàng hóa
78
2.5. Kế toán giá vốn hàngbán
82
2.6. Kế toán giảm giá hàngbán
84
2.7. Kế toán doanh thu bánhàng
85
PHẦN...
... các nhânviên làm việc bán thời gian
không. Nếu không, hãy đề xuất xây dựng những chuẩn mực để quảnlý
nguồn nhân lực đặc biệt này.
Theo Doanh Nhân Cuối Tuần
Quản lýnhânviên làm việc bán ... giúp đỡ, hỗ trợ từ nhà quảnlý không.
Giúp các nhânviên làm việc bán thời gian vượt qua cảm giác bị cách ly
với tổ chức
Nếu các nhân viên, bất kể là nhânviên làm việc bán thời gian hay tòan ...
Các nhà quảnlý thường không dành nhiều quan tâm đến những nhânviên
làm việc bán thời gian. Họ nghĩ rằng nếu các nhânviênbán thời gian có nghỉ
việc thì việc tìm người thay thế cũng không...
... nghe các nhân viên.
Thời gian mà các nhânviên làm việc bán thời gian ở trong văn phòng không
nhiều so với các nhânviên làm việc tòan thời gian. Vì vậy, nhà quảnlý nên
Quản lýnhânviên làm ... việc bán thời gian
Các nhà quảnlý thường không quan tâm nhiều đến nhânviên làm việc bán
thời gian. Họ nghĩ rằng tìm nhânviênbán thời gian không quá khó. Thế
nhưng, việc thay đổi nhân sự ... với các nhânviên mới, bất kể là nhânviên làm việc
tòan thời gian hay bán thời gian. Người hướng nghiệp cho một nhânviên
làm việc bán thời gian tốt nhất cũng là một nhânviên làm việc bán thời...
...
Chƣơng trình QuảnlýNhânviên trong Nhà Hàng 18
Sinh viên: Nguyễn Thị Thƣ – CT1102 Đồ án CNTT - 2011
CHƢƠNG 2
TỔNG QUAN BÀI TOÁN QUẢNLÝNHÂNVIÊN
2.1. Giới thiệu về nhà hàng Thanh Lịch ... vật lý BOPHAN
Chƣơng trình QuảnlýNhânviên trong Nhà Hàng 13
Sinh viên: Nguyễn Thị Thƣ – CT1102 Đồ án CNTT - 2011
Hệ quản trị cơ sở dữ liệu là một hệ thống chƣơng trình có thểquản lý, tổ ...
Chƣơng trình QuảnlýNhânviên trong Nhà Hàng 50
Sinh viên: Nguyễn Thị Thƣ – CT1102 Đồ án CNTT - 2011
3.3.3 Các bảng dữ liệu vật lý
1) Bảng HOSO_NV dùng để lƣu thông tin nhân viên, có cấu...