... 60 củng giảm hàng năm do tỷ lệ ở độ tuổi dưới 30 tăng nhanhII. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢNLÝNHÂNSỰTẠINGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG SẦM SƠN1.Công tác tuyển dụng1.1 Tuyển mộ nhân sự Hàng năm NHCT ... GIÁ CÔNG TÁC QUẢNLÝNHÂNSỰTẠINGÂNHÀNG CÔNG THƯƠNG SẦM SƠN1. Đánh giá ưu nhược điểm1.1 Ưu điểm* Về chính sách tuyển dụng: Không chỉ đáp ứng nhu cầu về nhânsự của ngânhàng mà chất lượng ... nhân lực. Coi nhân lực là yếu tố hàng đầu quyết định sự phát triển của ngân hàng. Điều này được thể hiện trước hết ở quan điểm của ban lãnh đạo ngân hàng. Đó là:Lãnh đạo Ngânhàng luôn coi...
... giờ.Hiện nay việc quảnlý hồ sơ cán bộ của NgânHàng Công Thương Việt Nam đã có một hệthống quảnlýnhânsự và cơ sở dữ liệu , các ngânhàng chi nhánh sử dụng hệ thống nàytrong việc quảnlý lưu trữ ... còn thủ côn.Có thể chia việc quảnlýnhânsựtạiNgânHàng Công Thương Chi Nhánh 1 ranhng vic nh sau : ã Qun lý h s cỏn bã Qun lý chm cụng nhõn viờn.ã Qun lý lương .Các công việc này đều ... và sự cần thiết của việc quảnlýnhânsự em đã quyết địnhchọn ngânhàng thương mại cổ phần công thương Việt Nam để thực hiện đề tài thực tập“Phân tích, thiết kế và cải tiến hệ thống quảnlý nhân...
... với ngânhàng và coi sự phát triển của ngânhàng là sự nghiệp của bản thân mình đề từ đó hoàn thành tốt các mục tiêu chung của ngânhàng và đa ngânhàng ngày càng đi lênNgoài ra ngânhàng ... còn giúp cho Ngânhàng dễ dàng quảnlý điều động nhânsự và xây dựng đợc các kế hoạch tuyển dụng nhânsự lâu dài và thống nhất.Hiện nay công tác tuyển chọn nguồn nhân lực của Ngânhàng là tơng ... trình quảnlýnhânsự trờng đại học QLKD Hà nội.2. Giáo trình tổ chức quảnlý trờng đại học QLKD Hà nội.3. Quản trị Nhânsự Nguyễn Hữu Thân NXB Thống kê 1998.4. Giáo trình Quản trị nhân lực...
... việc cũng là nhưng nhân tố then chốt của ngân hàng II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢNLÝNHÂNSỰTẠINGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG SẦM SƠN1.Công tác tuyển dụng1.1 Tuyển mộ nhân sự: Hàng năm NHCT Sầm Sơn ... GIÁ CÔNG TÁC QUẢNLÝNHÂNSỰTẠINGÂNHÀNG CÔNG THƯƠNG SẦM SƠN1. Đánh giá ưu nhược điểm1.1 ưu điểm* Về chính sách tuyển dụng: Không chỉ đáp ứng nhu cầu về nhânsự của ngânhàng mà chất lượng ... Trong 2 năm trở lại đây ngânhàng đã tuyển 10 nhân viên có trình độ đại học để bổ xung sự thiếu hụt và phát triển nguồn nhân lực cho ngân hàng Hoạt động nh một ngânhàng thu nhỏ, có các bộ...
... trọng của vấn đề quảnlýnhânsự nên qua quá trình thựctập tốt nghiệp tạiNgânhàng VIBank chi nhánh Quang Trung, Hà Nội, đượctìm hiểu về công tác quảnlýnhânsựtạiNgânhàng VIBank chi nhánhQuang ... thống thông tin quảnlýnhânsự của Ngânhàng VIBank chi nhánhQuang Trung, Hà Nội” để làm chuyên đề tốt nghiệp. Chuyên đề nhằm mụcđích đi sâu tìm hiểu quá trình quảnlýnhân sự, cũng như phân ... sinh của khách hàng. Phòng công nghệ: Quảnlý hệ thống phát hành và thanh toán thẻ trên toàn hệthống và liên ngân hàng. Quảnlý giao dịch mạng ATM trên toàn hệ thống. Quảnlý dịch vụ thanh...
... Đề tàiXây dựng chương trình quảnlýnhânsự của ngân hàng Chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh HóaChương 1: Khảo sát hệ thống quảnlýnhânsựtạingân hàng CSXH huyện Ngọc Lặc Tỉnh ... CHƯƠNG 1KHẢO SÁT HỆ THỐNG QUẢNLÝNHÂNSỰTẠINGÂNHÀNG CHÍNH SÁCH XÃ HỘI HUYỆN NGỌC LẶC TỈNH THANH HÓACơ cấu tổ chức của ngânhàng chính sách xã hội - Ngânhàng Chính sách xã hội, viết ... HỆ THỐNGThông tin đầu vào Các thông tin nhân sự: - Lý lịch nhân sự. - Khen thưởng, kỷ luật.- Thình độ chuyên môn.- Lương nhân viên- Cách tính lương nhân viên:Lương thực lĩnh = Lương cơ bản...
... 67.7761.2. Hệ thống quảnlýnhânsự của Ngânhàng CSXH huyện Ngọc LặcTỉnh Thanh Hóa 1.2.1. Sự hạn chế của hệ thống quảnlý cũViệc quảnlýNhânsự của toàn chi nhánh do phòng Nhânsựquản lý. Do cơquan ... SÁT HỆ THỐNG QUẢNLÝNHÂNSỰTẠINGÂN HÀNGCHÍNH SÁCH XÃ HỘI HUYỆN NGỌC LẶC TỈNH THANH HÓA1.1. Tìm hiểu về cơ cấu tổ chức nhânsự của ngânhàng CSXH1.1.1. Cơ cấu tổ chức Ngân hàng Chính sách ... đượcxử lý tự động.- Dữ liệu đầu vào được nhập từ bàn phím, dữ liệu đầu ra là những báo cáo,hồ sơ phục vụ cho công tác quản lý. Phần mềm quảnlýnhânsự dùng cho ngânhàng là công tác quảnlý nhân...
... NGHIỆP TỚI HOẠT ĐỘNGTUYỂN DỤNG TẠINGÂNHÀNG VIỆT NAMTHỊNH VƯỢNG – VPBANK2.1. Giới thiệu về VPBank2.1.1. Giới thiệu chung Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (Ngân hàng TMCP Các Doanh NghiệpNgoài ... mạnh, hiệu quả,các hệ thống quản trị nhânsự cốt lõi đã được xây dựng và triển khai thành công tại VPBank. Bên cạnh đó, Ngânhàng đã từng bước phát triển một hệ thống quản trị rủi rođộc lập, tập ... doanhnghiệp tới hoạt động quảnlý nguồn nhân lực của Ngânhàng TMCP Việt Nam thịnhvượng VPBank.4. Phạm vi nghiên cứu – Phương pháp nghiên cứuPhạm vi nghiên cứu: Ngânhàng Thương mại Cổ phần...
... quảnlý đòihỏi ở mức cao và hợp lý. Chính vì vậy mà có lẽ quảnlýnhânsự được đặt lên hàng đầu.Chọn đề tài “XÂY DỤNG HỆ TIN HỌC QUẢNLÝNHÂN SỰTẠI CHI NHÁNH NGÂNHÀNG CHÍNH SÁCH XÃ HỘI TỈNHNGHỆ ... TINQUẢN LÝNHÂNSỰTẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNGCHÍNH SÁCH XÃ HỘI TỈNH NGHỆ ANI. MỤC TIÊU CỦA HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢNLÝ HỒ SƠ VÀ LƯƠNG NHÂN VIÊNĐáp ứng nhu cầu thông tin quản lý: Ban giám đốc Ngân ... (Storage) của hệ thống.Mô hình HTTT quảnlýnhân sự II.2. Phân loại hệ thống thông tin quảnlýnhânsự Theo từng cấp độ ta có thể phân loại HTTT quảnlýnhânsự thành bamức: mức tác nghiệp, mức...
... tập tại Công ty, em nhận thấy công tác quảnlýnhânsự của Công ty có nhiều vấn đề đáng quan tâm. Chính vì vậy em đã lựa chọn đề tài : “Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lýnhânsựtại ... nhânsựtại Công ty Chương 3. Giải pháp hoàn thiện công tác quảnlýnhânsựtại Công ty .1 những cán bộ quảnlý giỏi, những công nhân có kỹ năng, có tay nghề cao và Công ty thừa những lao ... tượng khách hàng của Công ty xăng dầu Hàng không Việt Nam chủ yếu là hãngHàng không trong nước và các hãngHàng không quốc tế.Khách hàng mua nhiên liệu JET.A1 của Công ty xăng dầu Hàng không...
... học kỹ thuật, 2004.3. Giáo trình Quảnlýnhân sự, ThS Phạm Quang Lê, Khoa Quảnlý doanh nghiệp - Đại học Quảnlý kinh doanh Hà Nội, 2002.4. Tạp chí thông tin Hàng không số các tháng 1 đến 12 ... Công ty.1.3. Mặt hàng và thị trường kinh doanh của công ty10 10 TÀI LIỆU THAM KHẢO1. Quảnlýnhân sự, PGS TS Phạm Đức Thành - Trường Đại học Kinh tế Quốc dân 2004.2. Quảnlý lao động, TS ... tượng khách hàng của Công ty xăng dầu Hàng không Việt Nam chủ yếu là hãngHàng không trong nước và các hãngHàng không quốc tế.Khách hàng mua nhiên liệu JET.A1 của Công ty xăng dầu Hàng không...
... THAM KHẢO1. Quảnlýnhân sự, PGS TS Phạm Đức Thành - Trường Đại học Kinh tế Quốc dân 2004.2. Quảnlý lao động, TS Lê Văn Tề - NXB Khoa học kỹ thuật, 2004.3. Giáo trình Quảnlýnhân sự, ThS Phạm ... tập tại Công ty, em nhận thấy công tác quảnlýnhânsự của Công ty có nhiều vấn đề đáng quan tâm. Chính vì vậy em đã lựa chọn đề tài : “Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lýnhânsựtại ... Giải pháp hoàn thiện công tác quảnlýnhânsựtại Công ty .1 NVNguồn: Công ty Xăng dầu Hàng khôngCông ty xăng dầu Hàng không Việt Nam là doanh nghiệp kinh doanh hàng hóa đặc biệt nên khi tính...
... tập tại Công ty, em nhận thấy công tác quảnlýnhânsự của Công ty có nhiều vấn đềđáng quan tâm. Chính vì vậy em đã lựa chọn đề tài : “Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhânsựtại ... 39TÀILIỆUTHAMKHẢO 1. Quảnlýnhân sự, PGS TS Phạm Đức Thành - Trường Đại học Kinh tế Quốc dân 2004. 2. Quảnlý lao động, TS Lê Văn Tề - NXB Khoa học kỹ thuật, 2004. 3. Giáo trình Quảnlýnhân sự, ThS Phạm ... trưởng 3.2 Trợ lý giám đốc 3.0 Trưởng phòng, giám đốc Xí nghiệp 3.0 1 Đề tài: “Một số giải pháp hoàn thiện công tác quảnlý nhân sựtại Công ty xăng dầu Hàng không Việt...