quản lý nhân sự cần làm những gì

Những điều nhà quản lý nhân sự nên làm trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế

Những điều nhà quản lý nhân sự nên làm trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế

Ngày tải lên : 22/08/2012, 01:28
... sao phòng bạn lại cần thay đổi. Khi nhân viên biết lí do, họ sẽ hợp tác và cố gắng nhiều hơn. 3. Xác định tầm nhìn có tính chiến lược hơn NHỮNG ĐIỀU NHÀ QUẢN NHÂN SỰ NÊN LÀM TRONG THỜI ... QUẢN NHÂN SỰ NÊN LÀM TRONG THỜI KỲ KHỦNG HOẢNG KINH TẾ Với tư cách là nhà quản nhân sự, bạn nên làm gì? VietnamLearning xin giới thiệu một số giải pháp giúp bạn vượt qua khủng hoảng. ... thắc mắc của nhân viên. Và khi có thông tin liên quan tới nhân viên, hãy thông báo trực tiếp tới họ chứ đừng qua trung gian. 2. Trung thực với nhân viên Bạn cần trung thực với nhân viên của...
  • 4
  • 1.1K
  • 6
Những điều nhà quản lý nhân sự nên làm trong thời kỳ khủng hoảng

Những điều nhà quản lý nhân sự nên làm trong thời kỳ khủng hoảng

Ngày tải lên : 27/08/2012, 12:41
... hơn. Với tư cách là nhà quản nhân sự, bạn nên làm gì? Xin giới thiệu với các bạn một số giải pháp giúp bạn vượt qua khủng hoảng. 1. Cởi mở trong giao tiếp Điều khiến nhân viên căng thẳng nhất ... cho nhân viên những công việc nhỏ nhặt. Nếu sa lầy vào những chi tiết cụ thể, vụn vặt, bạn sẽ mất dần cảm hứng và tính sáng tạo. Tất cả nhân viên đang chờ đợi người quản lí của mình đưa ra những ... 4. Dập tắt tin đồn Những câu chuyện phiếm không chỉ có thể phá hoại danh tiếng của một ai đó mà còn gây ra sự hoang mang, lo lắng cho nhân viên. Điều này thực sự gây ra hậu quả nghiêm...
  • 4
  • 592
  • 2
Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang

Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang

Ngày tải lên : 17/08/2012, 07:03
... nhõn s Bỏo cỏo quản nhân sự Qun s y lch Qun tiền Lương Quản qt công tác Quản qt nghỉ việc Theo họ và tên nhân viên Danh sách nhân sự Danh sách nghỉ Quản khen thưởng, ... Ngày nay trong các cơ quan người làm công tác quản phải quản một số lượng lớn các hồ sơ, nên khi có sự thay đổi về nhân sự thì người làm công tác quản mất nhiều thời gian cộng sức cho ... vào công tác quản thì công việc quản của Công ty đều được làm hoàn toàn bằng phương pháp thủ công, tức là quản bằng sổ sách. + Việc cập nhật lịch của nhân viên đôi lúc làm mất rất...
  • 29
  • 1.8K
  • 10
Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Cổ phần Công trình Giao thông Hải phòng.DOC

Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Cổ phần Công trình Giao thông Hải phòng.DOC

Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:49
... công tác nhân sự còn hạn chế khác : Trình độ cán bộ quản trong công ty nhiều hạn chế. Cán bộ quản làm công tác nhân sự chưa thực sự làm nhân sự ,không khơi dậy tiềm năng của công nhân ,chưa ... 5.2.Đãi ngộ tinh thần 14 III. Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết phải hoàn thiện công tác quản nhân sự . 14 1. Các nhân tố ảnh hưởng đến quản nhân sự : 14 1.1 Môi trường bên ngoài ... 2. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác quản nhân sự : 16 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN NHÂN SỰ Ở CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG HẢI PHÒNG 18 I .Đánh giá chung về nhân sự...
  • 55
  • 1.3K
  • 31
Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang.doc (2).DOC

Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang.doc (2).DOC

Ngày tải lên : 10/09/2012, 09:25
... kiếm Qun nhõn s Bỏo cỏo quản nhân sự Qun s y lch Qun tiền Lương Quản qt công tác Quản qt nghỉ việc Theo họ và tên nhân viên Danh sách nhân sự Danh sách nghỉ Quản khen ... hình quản Công Ty tin hoc Trường Giang nói chung và hệ thống quản nhân sự nói riêng, muốn tin học hoá ta cần xây dựng phần mềm quản nhân sự nhàm mục đích sau: + Thực hiện quá trình quản ... tác quản phải quản một số lượng lớn các hồ sơ, nên khi có sự thay đổi về nhân sự thì người làm công tác quản mất nhiều thời gian cộng sức cho việc cập nhật, tìm kiếm Xuất phát từ những...
  • 29
  • 615
  • 0
Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang.doc.DOC

Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang.doc.DOC

Ngày tải lên : 10/09/2012, 09:25
... nhau ã Cha có nhiều sự lựa chọn cho ngơì sử dụng 3: Hớng phát triển, bảo trì phần mềm trong tơng lai: Xây dựng phần mềm trở thành phần mềm quản lí tổng hợp, bao gồm cả lơng, nhân sự, kết quả kinh ... trừ. Lơng sản phẩm dùng công nhân sản xuất trong phan xởng với tệp dữ liệu ban đầu gồm: Họ tên công nhân; số lợng sản phẩm loại I, loại II, loại III mà mỗi công nhân làm ra. Theo quy định của ... mềm sẽ đợc thiết kế I: Yêu cầu cần giải quyết: Yêu cầu phần mềm tính lơng của cán bộ các phòng ban quản lí và lơng của công nhân sản xuất trong phân xởng với những dữ liệu đầu vào sau: Họ tên...
  • 7
  • 696
  • 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẨN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH.doc

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẨN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:55
... Nguyễn Thị Tuyết Mai CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NHÂN SỰ 1.1 Khái niệm và vai trò của Quản trị nhân sự 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự Quản trị nhân sự là toàn bộ các việc liên quan đến ... quản trị nhân sự Quản trị nhân sự trong Doanh nghiệp chủ yếu là tập trung vào bốn nội dung cơ bản là: tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân ... phiếu yêu cầu tuyển dụng, nhân viên tuyển dụng đề xuất nguồn hỗ trợ tuyển dụng với quản nhân sự.  Tổng hợp nhu cầu, đề xuất bổ sung nhân sự: - Phòng quàn nhân sự sẽ tổng hợp lại tất cả...
  • 70
  • 1.1K
  • 14
các giải pháp nhằm nâng cao công tác quản lý nhân sự tại công ty nhất vinh.doc

các giải pháp nhằm nâng cao công tác quản lý nhân sự tại công ty nhất vinh.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 08:55
... luận về khoa học quản nhân sự I. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản nhân sự 1. Khái niệm - Quản nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản lý. Con ngời bao ... năng của quản nhân sự 2.1. Vai trò Quản nhân sự giữ vai trò đặc biệt quan trọng và ngày càng đợc các nhà quản quan tâm nghiên cứu. Trong hoạt động cụ thể, công tác quản nhân sự phải ... lao động Khoa Quản Doanh nghiệp 29 Luận văn tốt nghiệp Nguyễn Tuấn Anh Thu hút ứng viên vào vị trí quản của Công ty có thể là nhà quản nhân sự, quản hành chính, quản công việc...
  • 37
  • 622
  • 6
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp.docx

Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 09:00
... ngoài việc giúp cho người quản đưa ra các quyết định nhân sự, các kết quả ĐGTHCV còn giúp người quản có thể thấy rõ hiệu quả của các hoạt động quản nguồn nhân lực như tuyển mộ, tuyển ... lương ở phòng nhân sự chuyển xuống các bộ phận phòng ban. Khi đánh giá, người quản trực tiếp cần tham khảo ý kiến của các trợ lý. Kết quả đánh giá phải được thông qua người quản lý cấp cao ... (10điểm) Bùi Thị Ngân. Quản trị nhân lực 45 Quyết định nhân sự Thực tế THCV Thông tin phản hồi ĐGTHCV Đo lường sự THCV Tiêu chuẩn THCV Hồ sơ nhân viên Tuyển dụng Bố trí nhân lực Đào tạo phát...
  • 42
  • 1.2K
  • 3
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty xăng dầu Hàng không Việt Nam.docx

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty xăng dầu Hàng không Việt Nam.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:35
... quản nhân sự tại Công ty Chương 3. Giải pháp hoàn thiện công tác quản nhân sự tại Công ty . 1 những cán bộ quản giỏi, những công nhân có kỹ năng, có tay nghề cao và Công ty thừa những ... tuyển được những cán bộ quản giỏi, những công nhân có trình độ tay nghề cao. Tuy nhiên, Công ty luôn có phương châm là chỉ tuyển nhân viên mới khi thật sự có nhu cầu, còn nếu chỉ là những nhu ... còn chưa hợp lý. Công ty cần chú trọng cân đối lại cơ cấu lao động theo trình độ và tính chất để nâng cao hiệu quả sử dụng lao động trong những năm tới. 2.2. CÔNG TÁC QUẢN NHÂN SỰ 2.2.1. Phân...
  • 37
  • 826
  • 14
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tai Công ty TNHH  Đức Trường.doc

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tai Công ty TNHH Đức Trường.doc

Ngày tải lên : 29/09/2012, 23:46
... đánh giá hiệu quả quản nhân sự là nguồn nhân sự có chất lượng va trình độ, đạt được sự ổn định trong giai đoạn đề ra các mục tiêu đó. 3. Đánh giá hiệu quả quản nhân sự tại công ty. Qua ... tích tình hình quản nhân sự tại công ty 16 2.1 Tình hình cơ cấu nhân sự tại công ty 16 2.2 Tình hình tuyển dụng nhân sự tại công ty 23 2.3 Tình hình đào tạo và phát triển nhân sự của công ty ... dụng nhân sự tại công ty 27 2.5 Tình hình đãi ngộ nhân sự tại công ty 28 3 Đánh giá hiẹu quả quản nhân sự tại công ty TNHH Đức Trường 33 PHẦN III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản...
  • 44
  • 655
  • 8

Xem thêm