... luận dạyhọc nên lực hiểu học sinh qúa trình giảngdạy giáo dục, lực nắm vững kỹ thuật giảng dạy, lực ngôn ngữ hạn chế 2.3.3 Tựđánhgiá mặt lựclựcgiảngdạy giáo viên 47 tiêu chí tựđánhgiá ... để dạy cao đẳng, đạihọc Điều phản ánh thựctrạng tình hình giáo viên Trường ĐạihọcLao động- Xã hội, đa số giáo viên Trường ĐạihọcLaoĐộng – Xãhội có khả dạyhọc sinh hệ Trung cấp, có số giáo ... nghiêncứutổngquátthựctrạngtựđánhgiálựcgiảngdạy giáo viên Trường ĐạihọcLaođộng – Xãhội Xếp thứ bậc 47 câu hỏitừ – 47 dựa điểm số trung bình câu Bảng 2.1 : Thứ bậc tiêu chí tự đánh...
... Trường đạihọcLaođộng – Xãhội luận văn chưa thực Mục tiêu nghiên cứu: - - Nghiêncứu đề xuất giải pháp đảm bảo kết nghiêncứu khoa họcgiảng viên Trường đạihọcLaođộng – Xãhội ứng dụng vào thực ... hình ứng dụng kết nghiêncứu khoa họcgiảng viên Trƣờng ĐạihọcLaođộng – Xãhội Với đặc thù Trường Đạihọc “trẻ”, hoạt độngnghiêncứu khoa học Trường ĐạihọcLaođộng – Xãhội tập trung theo ... đạihọcLaođộng – Xã hội, chọn “Giải pháp đảm bảo kết nghiêncứu khoa họcgiảng viên Trường ĐạihọcLaođộng – Xãhội ứng dụng vào thực tiễn” làm đề tài cho luận văn thạc sỹ Lịch sử nghiên cứu...
... hiệu quản lý hoạt độngnghiêncứu khoa họcgiảng viên trờng ĐạihọcLaođộng - xãhội khách thể Đối tợngnghiêncứu 3.1 Khách thể nghiêncứu Công tác quản lý hoạt độngnghiêncứu khoa họcgiảng ... đại học, cao đẳng trung họcLaođộng - Xãhội ; tổ chức nghiêncứu khoa họcLaođộng - Xãhội 2.1.2.3 Nhiệm vụ trờng đạihọcLaođộng - Xãhội - Đào tạo nguồn nhân lực có trình độ thạc sỹ, đại học, ... tác quản lý hoạt động NCKH 2.3 Thựctrạng công tác quản lý hoạt động NCKH giảng viên trờng ĐạihọcLaođộng - Xãhội 54 55 2.3.1 Thựctrạng quan niệm giảng viên NCKH 2.3.2 Thựctrạng biện pháp quản...
... hiểu thựctrạngtựnghiêncứu sinh viên ngành Quản trị nhân lực trường đạihọcLaođộng - Xãhội (CSII) Đưa số khuyến nghị để sinh viên ngành Quản trị nhân lực trường đạihọcLaođộng - Xãhội ... bậc đạihọc không học kiện hay học tượng, không học biết, học hiểu vận dụng mà học phân tích, họctổng hợp, họcđánh giá, họctư duy, học phương pháp học tập để học biết nhiều có khả tựnghiêncứu ... Đề tài nói lên thựctrạng khả tựnghiêncứu sinh viên ngành Quản trị nhân lực trường đạihọcLaođộng – Xãhội (CSII) đưa số khuyến nghị thực tiễn để sinh viên thực việc tựnghiêncứu tốt 1.6 Hạn...
... c u c a xã h i (Trang 4-5) M c tiêu phát tri n giáo d c ngh nghi p giáo d c ñ i h c Chi n lư c “nâng cao ch t lư ng ñào t o ñáp ng yêu c u c a th trư ng lao ñ ng ñ phát tri n kinh t - xã h i…” ... khăng khít v i ngư i s d ng lao ñ ng m t gi i pháp quan tr ng Trư ng Đ i h c Lao ñ ng - Xã h i (ULSA) trư ng ñ i h c công l p tr c thu c B Lao ñ ng - Thương binh Xã h i Trư ng có b n ngành ñào ... U Trong Chi n lư c phát tri n giáo d c Vi t Nam giai ño n 2011-2020, Chính ph ñã ch b y t n t i h th ng giáo d c c a Vi t Nam hi n Các t n t i bao g m ch t lư ng giáo d c th p, n i dung mang n...
... B Lao ñông, Thương binh Xã h i quy t ñ nh nâng c p sát nh p Trư ng Trung h c Lao ñ ng Xã h i thành Cơ s II c a Trư ng ð i h c Lao ñ ng - Xã h i (Hà N i) Hi n tr s c a Trư ng ð i h c Lao ð ng Xã ... Lao ñ ng Ti n lương B o tr Xã h i Năm 2002, ñ c thù ngành ngh trư ng l i ñư c B Lao ñ ng, Thương binh Xã h i ñ i tên trư ng thành Trư ng Trung h c Lao ñ ng Xã h i, v i nhi m v ñào t o cán b lao ... M CƠ S NGHIÊN C U VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN C U 3.1 GI I THI U SƠ LƯ C V TRƯ NG ð I H C LAO ð NG XÃ H I, CƠ S – TP H CHÍ MINH 3.1.1 Quá trình hình thành phát tri n Trư ng ð i h c Lao ñ ng - Xã h i...
... núi riờng ca sinh viờn trng i hc Lao ng- Xó hi Chớnh vỡ th, chỳng tụi ó chn ti: Nghiờn cu hng thỳ hc cỏc mụn Tõm lý hc ca sinh viờn khoa Cụng tỏc Xó hi Trng i hc Lao ng- Xó hi 1.2 Khỏi nim cụng ... phỏt trin, nn kinh t bc vo thi kỡ hi nhp v lao ng s dng cỏc thit b khoa hc, cụng ngh hin i thỡ tin hc v ngoi ng tr thnh cụng c quan trng v cn thit ngi lao ng cú th hon thnh tt hn cụng vic ca mỡnh, ... XH Vi lý ú chỳng tụi la chn ti : " Nghiờn cu hng thỳ hc cỏc mụn TLH ca SV Khoa CTXH Trng i hc Lao ng- Xó Hi." Mc ớch nghiờn cu Lm rừ hng thỳ hc cỏc mụn TLH, qua ú gúp phn nõng cao cht lng o...
... chung độnglựclaođộng 1.1.1 Khái niệm độnglựclaođộng tạo độnglựclaođộngĐộng mục đích chủ quan hoạt động người, độnglựcthúcđẩy người hành động nhằm đáp ứng nhu cầu đặt ra” Như vậy, Động ... Quản trị nguồn nhân lực M-Talent Độnglựclaođộng mang lại lợi ích lớn cho thân người lao động, cho doanh nghiệp xãhội + Đối với người laođộng - Tăng suất lao động: Khi người laođộng có động ... võ 29 THỰCTRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNGLỰC CHO CBCNV TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC M-TALENT CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ ĐỘNGLỰCLAOĐỘNG VÀ TẠO ĐỘNGLỰCLAOĐỘNG 1.1 Khái quát...
... Laođộng – Xãhội - Nội dung chương trình môn GDTC khóa Chương trình môn GDTC đào tạo theo học chế tín cho sinh viên Trường ĐạihọcLaođộng – Xãhội (ĐHLĐ-XH) thực tín (tương đương với học ... người học Nhu cầu học tập thành phần độnghọc tập, thúcđẩy tính tích cực có ảnh hưởng định tới kết học tập 2.2 Thựctrạng nội dung chương trình đào tạo theo học chế tín môn GDTC Trường ĐạihọcLao ... kết học tập sinh viên Từ việc nghiêncứuthựctrạng nhu cầu học tập môn GDTC làm sở cho nhà quản lý, giảng viên xây dựng chương trình môn học GDTC cho phù hợp với sinh viên nhà trường năm học...
... đánhgiá người học hoạt độnggiảngdạygiảng viên Đối tƣợng, khách thể, phạm vi nghiêncứu 5.1 Đối tượng nghiêncứuĐánhgiá sinh viên hoạt độnggiảngdạygiảng viên trường ĐạihọcLaođộngXã ... đẳng ĐH: Đạihọc ĐHQGHN: Đạihọc Quốc gia Hà Nội ĐHLĐXH: ĐạihọcLaođộngXãhội GDĐH: Giáo dục đạihọc GV: Giảng viên HĐGD: Hoạt độnggiảngdạy PPGD: Phương pháp giảngdạy LĐTB&XH: Laođộng thương ... có ảnh hưởng tới đánhgiá sinh viên? Giả thuyết nghiêncứu Hoạt độnggiảngdạy GV trường ĐạihọcLaođộngxãhội người họcđánhgiá cao Có khác đánhgiá SV hoạt độnggiảngdạy theo yếu tố:...
... cầu học tập Trường ĐạihọcLaođộngXãhội (Cơ sở II) .56 2.2.6 Quản lý tài 56 2.3 Thựctrạng sử dụng giải pháp quản lý đào tạo đạihọc hệ quy Trường ĐạihọcLaođộngXãhội ... tạo đạihọc hệ quy Trường ĐạihọcLaođộngXãhội (Cơ sở II) Khách thể đối tượng nghiêncứu 3.1 Khách thể nghiêncứu Vấn đề quản lý đào tạo đạihọc hệ quy trường đạihọc 3.2 Đối tượng nghiêncứu ... cao hiệu quản lý đào tạo đạihọc hệ quy Trường ĐạihọcLaođộngXãhội (Cơ sở II) 3 Giả thuyết khoa học Có thể nâng cao hiệu quản lý đào tạo đạihọc hệ quy Trường ĐạihọcLaođộngXãhội (Cơ...
... qualifications, capability and quality (http://old.voer.edu.vn/module/kinh-te/cac-khai-niem-co-ban-ve -lao- dong-va-vieclam.html) - Human resource development (labour) is understood as the activity of...
... phạm vi nghiêncứu là: “Các lớp Đạihọc Kế Toán trường ĐạihọcLaođộng – Xãhội (cơ sở II) học kì I năm học 2009 – 2010” Sau xác định mục tiêu nhiệm vụ đối tượng, khách thể phạm vi nghiêncứu cần ... pháp học tập cách khoa học Tuy nhiên, sinh viên nói chung sinh viên trường ĐạihọcLaođộng – Xãhội (cơ sở II) nói riêng, sinh viên ngồi giảng đường đạihọc chưa nắm phương pháp học tập đắn Và thực ... mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu, cần xác định đâu khách thể, đối tượng phạm vi nghiêncứu Nhìn vào kết học tập sau học kì I sinh viên năm (2009 – 2010) trường ĐạihọcLaođộng – Xãhội (cơ sở II),...
... ñại? Phân bổ nguồn lực hiệu CHƯƠNG III: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊNCỨU 3.1 THIẾT KẾ NGHIÊNCỨU ðối tượng nghiêncứu ðại họcLao ñộng Xãhội Tôi sử dụng liệu từ bảng câu hỏigiảng viên cán quản lý 3.2 XÁC ... Lĩnh vực nghiên cứu: Tác ñộng quản lý tài chính: sở ñể phân bổ nguồn lực - ðối tượng nghiên cứu: Trường ñại họcLao ñộng – Xãhội - Không gian: 43, Trần Duy Hưng, Hà Nội, Việt Nam - Ngành: Giáo dục ... nước Thu hút ñầu tưtừ nguồn lựcxãhội cho giáo dục ñại học (kể trường công lập) hạn chế.Vì vậy, “ Quản lý tài Trường ñại họcLao ñộng – Xã hội: sở ñể phân bổ nguồn lực ñược lựa chọn làm ñề tài...
... sinh xã hội: « An sinh xãhội bảo vệ xãhội cá nhân nhóm xã hội, đặc biệt nhóm xãhội khó khăn gặp phải rủi ro bất khả kháng thiên tai, địch hoạ…» 15 Trong nhóm tham gia hệ thống an sinh xãhội ... lẫn xãhội (Trần Đình Dũng, chi cục trưởng chi cục thuỷ lợi Hà Tĩnh) 15 GS.TS Tô Duy Hợp An sinh xãhội tam nông- Một số vấn đề xãhội Tạp chí Xãhộihọc số 1-2006, tr.25 19 III KẾT QUẢĐÁNHGIÁ ... nhóm có nguy gạt lề xã hội, làm trầm trọng thêm tính dễ bị tổn thương, xét khía cạnh xãhội Giảm nhẹ tình trạng dễ bị tổn thương mặt xã hội: Hệ thống an sinh xãhội Một số nghiêncứu gần có đề cập...
... trình ñánh giá ðánh giá m t CT ñánh giá nh m m c ñích xem xét: Các công công c ñánh giá ñư c s d ng có ñáng tin c y có giá tr không; CT ñánh giá có bao trùm ñư c t t c m t c a CT ñư c ñánh giá không; ... cách B ng cách B ng vi c ñ nh miêu t giám sát ph m nghĩa ñánh 19 Lu n văn Th c sĩ Chuyên ngành: ðo lư ng ñánh giá giáo d c ðánh giá ðánh giá ðánh giá ðánh giá B i c nh ð u vào Quá trình S n ph ... ñánh giá ch t lư ng giáo d c ñư c xây d ng chung cho s giáo d c CTGD c a t ng c p h c 1.1.2 Các tài li u s d ng cho nghiên c u Tài li u ñư c s d ng cho nghiên c u báo, sách, công trình nghiên...
... đánhgiá giáo dục Các khóa học đƣợc đề nghị, loại hộihọc tập khác; Các hoạt độnggiảngdạy bổ trợ, dịch vụ SV Đánhgiá việc giảngdạy Đánhgiá mục đích mục tiêu giảng dạy; Đánhgiá ... trƣờng giáo dục ngƣời học; Đánhgiá đặc điểm GV ngƣời học; Tƣơng tác lớp học thiết kế CTH Đánhgiá chương trình đánhgiáĐánhgiá CT đánhgiá nhằm mục đích xem xét: Các công công cụ đánhgiá ... tác giả chọn đề tài : “ Nghiêncứu đề xuất tiêu chuẩn để tựđánhgiá chương trình đào tạo bậc đạihọc nhóm ngành Khoa họctự nhiên trường Đạihọc Khoa họcTự nhiên, Đạihọc Quốc gia Thành phố...