... http://www.360-degreefeedback.com/http://www.hrmguide.net/http://www.ddiworld.com/http://www.shrm.org/http://www.towersperrin.com/tp/lobby.jsp?country=globalhttp://en.wikipedia.org/wiki/Human_Resource_Managementhttp://www.cipd.co.uk/default.cipdhttp://www.peoplemanagement.co.uk/pm/http://www.monster.com/www.shrmglobal.orgwww.workforceonline.comwww.mentor~u.comwww.jobsmart.orgwww.allthetests.comwww.tcm.comĐề cương Đề án Phân tích QuytrìnhQuảntrịNhân sự trang 2Phần dành cho quản lý (không phát cho sinh viên)Họ tên (các) giảng viên xây dựng đề ... lượng giá: ___/___/______ (gởi Bản Lượng giá cùng với ĐCMH này)Đề cương Đề án Phân tích QuytrìnhQuảntrịNhân sự trang 5 Lịch tiếp sinh viên: Theo thông báo vào buổi học đầu tiênJ. Kế hoạch ... 5-14Sinh viên không được đổi đề tài nữa. Nộp đề tài vào tuần 14Đề cương Đề án Phân tích QuytrìnhQuảntrịNhân sự trang 4http://www.hrworld.com/http://www.dhrm.virginia.gov/hrpolicy/policy.htmlhttp://humanresources.about.com/cs/policieshandbooks/l/blpolicysamples.htmhttp://www.washingto...
... hướng mới trong quảntrị nhân lực • Môi trường quảntrịnhânlực • Hai mục tiêu cơ bản của quản trị nhânlực • Sự khác biệt giữa quảntrị hành chính nhân viên với quản trịnhân lực. • Ba chức ... phát triển nhânlực • Vai trò của cán bộ quản lý trực tuyến và bộ phận nhân sự trong quảntrịnhânlực • Ảnh hưởng của môi trường bên ngoài và bên trong tổ chức đến quảntrịnhân lực. 2. ... Nguyễn Ngọc Quân, Quảntrịnhân lực. NXB Lao động - Xã hội, 2004 Nguyễn Hữu Thân, Quảntrịnhân sự. NXB Thống kê, 2004. Nguyễn Hữu Thân, Tài liệu hướng dẫn học tập môn Quảntrịnhân sự. Tài...
... TRƯỜNG ĐẠI HỌC HOA SEN KHOA KINH TẾ THƯƠNG MẠI ĐỀ ÁN PHÂN TÍCH QUY TRÌNH QUẢNTRỊ NHÂN SỰ Tên đề tài: Quytrìnhquảntrịnhân sự tại công ty cổ phần VNG Giảng viên hướng dẫn : Huỳnh Thiện ... nghệ thuật của việc quảntrịnhân sự nói trên. Trường Đại Học Hoa Sen Khoa Kinh Tế Thương Mại 25 2. Phân tích quytrìnhnhân sự: 2.1 Cơ cấu tổ chức của phòng nhân sự: Con người là ... Tham khảo tư liệu từ phòng nhân sự 2.6 Quytrình cho thôi việc: 2.6.1 Mục tiêu, yêu cầu: Xây dựng các bước quytrình xin thôi việc của nhân viên công ty. Đảm bảo quy n lợi của công ty và của...
... Đề án: Phân tích quytrìnhnhân sự 13 3. PHÂN TÍCH QUYTRÌNHQUẢN LÝ NHÂN SỰ 3.1 Quytrình tuyển dụng 3.1.1 Tuyển dụng và quytrình tuyển dụng là gì? Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm, thu ... NGÀNH QUẢNTRỊNHÂNLỰC Trường Đại Học Hoa Sen NL091 Đề án: Phân tích quytrìnhnhân sự 32 - Xác định, đánh giá năng lựcnhân sự hiện có và tiềm ẩn phục vụ công tác lập kế hoạch nhânlực ... QUYTRÌNHQUẢN LÝ NHÂN SỰ 13 3.1 Quytrình tuyển dụng 13 3.1.1 Tuyển dụng và quytrình tuyển dụng là gì? 13 3.1.2 Tầm quan trọng của quytrình tuyển dụng đối với công ty 13 3.1.3 Quytrình tuyển...
... thường áp dụng quytrìnhquảntrị cất lượng theo vòng quản lý Deming.1.2.2 Quytrìnhquảntrị chất lượng cung ứng dịch vụ theo vòng tròn quản lý Deming (PDCA).HB 1.2 VÒNG TRÒN QUẢN LÝ CHẤT ... cho quá trìnhquảntrị chất lượng ( trang thiết bị, thời gian,…) dẫn đến việc thiếu trang thiết bị hiện đại, không thuận lợi trong quá trình quảntrị chất lượng dịch vụ.• Quytrìnhquảntrị chất ... việc áp quytrìnhquảntrị chất lựợng theo vòng tròn quản lý Deming có điểm cần khắc phục như sau:• Phía ban lãnh đạo chưa truyền đạt được ý nghĩa và tầm quan trọng của quy trìnhquảntrị chất...
... hệ thống máy chủ quản lý nhân viên và quytrìnhnhân sự.8 QUY TRÌNHQUẢN LÝ NHÂN SỰVÀ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC1. QUYTRÌNHQUẢN LÝ NHÂN SỰ1.1. Khái niệm Nhân lực Bao gồm tất ... cáo) 31.6.Tổ chức quản lý nhân sự 41.7.Khảo sát quytrìnhquản lý tiền lương 61.8.Mục tiêu kiểm soát của quytrìnhquản lý nhân sự 81.9.Rủi ro trong quytrìnhquản lý nhân sự 102.HỆ THỐNG ... hành vi ứng xử và giá trị đạo đức để thành lập, duy trì và phát triển doanhnghiệp. Quản lý nhân sự Quản lý nhân sự (Quản lý nguồn nhân lực) là quytrình mà nhóm quản lý nhân sự của một tổchức...
... vai trò của quảntrịnhânlực 1.1.3. Triết lý quảntrịnhânlực 1.1.4. Các yếu tố ảnh hưởng tới công tác quảntrịnhânlực 1.1.5. Vai trò của bộ phận quảntrị nguồn nhânlực trong tổ chức ... VỀ QUẢNTRỊNHÂNLỰC 1.1. Tổng quan về công tác quảntrịnhânlực trong tổ chức 1.1.1. Nguồn nhânlực và vai trò của nguồn nhânlực trong tổ chức 1.1.2. Khái niệm, mục tiêu, vai trò của quản ... chung về quảntrịnhânlực Chương 2. Thực trạng công tác quảntrịnhânlực của Quỹ Dịch vụ Viễn thông công ích Việt Nam Chương 3. Các giải pháp hoàn thiện công tác quảntrịnhânlực tại Quỹ...
... nghiệm trong lĩnh vực tư vấn về nhân sự cũng giúp John có được những kinh nghiệm quý báu trong việc lưu giữ những nhân viên có năng lực, trong khi đó đang là nguyên nhân đau đầu của rất nhiều ... giảm ngân sách và sa thải một lượng lớn nhân viên, việc trao đổi thông tin thường xuyên cũng giúp cho những người mất việc hiểu rõ các nguyên nhân của quy t định thôi việc và chấp nhận chúng ... 1992, ông được bổ nhiệm chức vụ quản lý. Ông đã từng điều hành văn phòng tư vấn lớn nhất của Watson Wyatt đặt tại Washington D.C. Hiện ông là Chủ tịch Hội đồng quảntrị kiêm Tổng giám đốc tập...