... KT/VNJ QUY TRÌNHQUẢNLÝ TÀI CHÍNH NỘI BỘ(Tạm thời)I. QUY ĐỊNH VỀ ĐỊNH MỨC CHI TIÊU.A/ Quy định chung- Tất cả các khoản chi tiêu đều phải có hóa đơn, chứng từ hợp lý, hợp lệ theo đúng quy định ... các khoản phụ cấp cho Cán bộnhân viên trong tháng. Quy trình cụ thểBước 1: Phòng Hành chính – Nhânsự thông báo số ngày công làm việc trong tháng tới từng cán bộ nhân viên. Bước 2: Khi ... gửi Phòng hành chính nhânsự (theo mẫu của Phòng hành chính nhân sự) . Quá thời hạn quy định mà không có đăng ký, coi như không có nhu cầu về VPP.Phòng hành chính nhânsự lập nhu cầu sử dụng...
... trong Số hồ sơ lý lịch cán bộ, khi nhập hồ sơ thì cán bộquảnlý phải nhập toàn bộ các thông tin liên quan đến cán bộ trong Số lý lịch cán bộ vào máy tính.- Thông tin thay đổi về cá nhân hàng năm ... trên, thấy cần thiết phải xây dựng một hệ thống quản lý nhânsự mới phù hợp với sự phát triển của cơ quan và các yêu cầu ngày càng cao về quảnlýnhân sự, phục vụ tốt cho công tác lÃnh đạo và xây ... và Công cụ phát triểnI. Một số khái niệm cơ bản về quảnlý và ứng dụng tin học trong công tác quảnlý 1. Một số khái niệm về quản lý Quảnlý là một thuật ngữ mang ý nghĩa tổng quát nó thờng...
... dựng chương trìnhQuảnLýNhân Sự. Chương trìnhQuảnLýNhânSự là một trong những đề tài khá phổ biến với sự hướng dẫn nhiệt tình của GS.TS. Phạm Văn Ất, em đã hoàn thành chương trình này sau ... chương trình được em thực hiện sau 1 tháng, chương trình đã đáp ứng được các chức năng cơ bản của 1 chương trìnhQuảnlýnhân sự. Áp dụng những kiến thức đã học, em đã xây dựng chương trình ... Menu của chương trình void NhapMoi(); //Thủ tục thực hiện việc nhập mới Nhân Sự void DSNhanSu(); //Thủ tục liệt kê danh sách các Nhan Sự void Sua(); //Thủ tục sửa thông tin Nhân Sự void Sapxep();...
... việc có liên quan đến quản lý. Hệ thống quảnlýnhânsự là một bài toán điển hình trong các bài toán quản lý. Nó đòi hỏi hệ thống quảnlý phải sắp xếp một cách đầy đủ hợp lý và chính xác sao ... hình nhânsự và lương sẽ lập nên các yêu cầu và gửi cho hai bộ phận Quảnlý hồ sơ” và Quảnlý lương” để hai bộ phận này thực hiện.Ngoài ra bộ phận “Tra cứu” sẽ trả lời câu hỏi của Nhân ... phương pháp quảnlýnhânsự - tiền lương của các cơ quan doanh nghiệp nói chung và công ty xây dựng An Phước nói riêng có sự hỗ trợ của máy tính.Trong bài toán “ Quảnlýnhânsự ” này ta có...
... tgNhanSu.iMucLuong;strcpy(tgNhanSu.sHoTen,(ptr+j)->sHoTen);strcpy((ptr+j)->sHoTen,(ptr+k)->sHoTen);strcpy((ptr+k)->sHoTen,tgNhanSu.sHoTen);strcpy(tgNhanSu.sDonVi,(ptr+j)->sDonVi);strcpy((ptr+j)->sDonVi,(ptr+k)->sDonVi);strcpy((ptr+k)->sDonVi,tgNhanSu.sDonVi);strcpy(tgNhanSu.sHocVi,(ptr+j)->sHocVi);strcpy((ptr+j)->sHocVi,(ptr+k)->sHocVi);strcpy((ptr+k)->sHocVi,tgNhanSu.sHocVi);}}21PHẦN I: NỘI DUNG BÀI TOÁN Nội dung chương trình: Xây dựng chương trìnhquảnlýnhânsự gồm các chức năng:1. Tạo mới một danh sách nhân sự. Dữ liệu mỗi nhânsự gồm:+ Họ tên+ Năm ... em đã vạch ra được một phương hướng thiết kế chương trình như sau:Một số giao diện của chương trình: Quản lýnhân sự Thêm, Sửa ,Xóa, Nhân Sự Sắp xếp Thống Kê Ghi FileIn ra máy3};m = i;printf("%-4s%-20s%-10s%-15s%-10s%-10s%-10s\n","STT","Ho ... DẪN SỬ DỤNG CHƯƠNG TRÌNH6PHẦN V: KẾT LUẬNĐây là chương trình được em thực hiện sau 1 tháng, chương trình đã đáp ứng được các chức năng cơ bản của 1 chương trìnhQuảnlýnhân sự. Áp dụng những...
... liên quan Nhân Quản lý thông tin cơ bản nhân sự P .nhân sự 3.0Cập nhật thông tin hệ thống2.0 Quản lý các thông tin liên Hồ sơ nhânsự cơ bản Giám đốcP .nhân sự P .nhân sự P.kế toánBáo ... tiến trìnhquảnlý thông tin cơ bản nhân sự Sơ đồ DFD phân rà tiến trìnhquảnlý các thông tin liên quannhân sự 38Tìm kiếmYêu cầuP. Nhân Cập nhậtthông Nhân viênXử lý thông tin cơ P. Nhân ... chính:* Chức năng quảnlý thông tin cơ bản nhân sự * Chức năng quảnlý các thông tin nhân sự * Chức năng quảnlý danh sách hệ thống Trong chức năng quảnlý thông tin cơ bản nhânsự có các chức...
... trong thiết kế chương trình Trong công tác quảnlý hồ sơ cán bộ trên máy tính, mỗi cơ quan đều có hướng quảnlý gần giống nhau. Tuy nhiên trong khâu xử lý dữ liệu thì có sự khác nhau do đó có ... 45B Nhân viênNhập hồ sơHỒ SƠXem, sửa hồ sơHuỷ hồ sơHỒ SƠ NHÂN SỰXem hồ sơ nhân sự Ban lãnh đạoTHÔNG TIN LIÊN QUANChuyên đề thực tập tốt nghiệp 40 Khoa Tin học kinh tế Sơ đồ quytrình ... điện thoại Bộ phận quảnlý sẽ xem xét và tiếp nhận hồ sơ sau đó sẽ cập nhật thông tin một cách đầy đủ và chính xác. Khi có yêu cầu cung cấp thông tin về cá nhân nào đó thì cán bộquảnlý sẽ lập...
... trong sổ hồ sơ lý lịch cán bộ, khi nhập HS thì cán bộquảnlý phải nhập toàn bộ các thông tin liên quan đến cán bộ trong sổ lý lịch cán bộ vào máy tính.- Thông tin thay đổi về cá nhân hàng năm ... modul chơng trình Chơng trìnhquảnlý cán bộ bao gồm nhiều chức năng riêng biệt nh đà đợc mu tả trong biểu đồ chức năng của hệ thống, nh vậy khi thiết kế chơng trình quảnlý cán bộ ta thiết ... chóng, dễ dàng.Access là công cụ cho ngời sử dụng để quảnlý cơ sở dữ liệu. Access có một bộ tạo bảng, một bộ thiết kế mẫu, một bộquảnlý và một bộ thiết kế các báo cáo. Đồng thời Access cũng là...
... phân tích 1 quytrình để cho 1 thành viên khác tổng hợp. Sinh viên nên sưu tầm bộ tài liệu, phiếu, biểu mẫu (form) của quy trình như bộ tài liệu về tuyển dụng, bộ tài liệu về đào tạo, bộ tài liệu ... http://www.360-degreefeedback.com/http://www.hrmguide.net/http://www.ddiworld.com/http://www.shrm.org/http://www.towersperrin.com/tp/lobby.jsp?country=globalhttp://en.wikipedia.org/wiki/Human_Resource_Managementhttp://www.cipd.co.uk/default.cipdhttp://www.peoplemanagement.co.uk/pm/http://www.monster.com/www.shrmglobal.orgwww.workforceonline.comwww.mentor~u.comwww.jobsmart.orgwww.allthetests.comwww.tcm.comĐề cương Đề án Phân tích QuytrìnhQuản trị Nhânsự trang 2Phần dành cho quảnlý (không phát cho sinh viên)Họ tên (các) giảng viên xây dựng đề cương ... lượng đề án: mức độ thâm nhập, hiểu sâu doanh nghiệp hoặc tổ chức, sự phong phú tài liệu thuộc các quy trình quản trị nhân sự 60%Thành phần 2 Hình thức đề án 30%Thành phần 3 Bảo đảm tiến độ...
... hạn chế của việc quảnlýnhânsự như vậy, nên cách đây không lâu Công ty cũng đã mua một chương trìnhQuảnlýnhân sự, tuy nhiên chương trình này không phù hợp với việc quảnlý của Công ty nên ... việc quảnlýnhânsự của công ty đã tạo điều kiện tốt nhất để tôi có thể được tìm hiểu những vấn đề quan tâm như: cung cấp tài liệu, giải thích về các quytrình cũng như các tiêu chí quảnlý ... VB được rất nhiều người lựa chọn khi lập trình cho các chương trình của mình.CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝNHÂNSỰ CÔNG TY VMS MOBIFONE I. TỔNG QUAN VỀ VIỆC...
... dựng chương trìnhQuảnLýNhân Sự. Chương trìnhQuảnLýNhânSự là một trong những đề tài khá phổ biến với sự hướng dẫn nhiệt tình của GS.TS. Phạm Văn Ất, em đã hoàn thành chương trình này sau ... Thống kê.8PHẦN I: NỘI DUNG BÀI TOÁN Nội dung chương trình: Xây dựng chương trìnhquảnlýnhânsự gồm các chức năng:1. Tạo mới một danh sách nhân sự. Dữ liệu mỗi nhânsự gồm:+ Họ tên+ Năm ... em đã vạch ra được một phương hướng thiết kế chương trình như sau:Một số giao diện của chương trình: Quản lýnhân sự Thêm, Sửa ,Xóa, Nhân Sự Sắp xếp Thống Kê Ghi FileIn ra máy3for(i=0;i<n;i++){fwrite((ptr+i),sizeof(objNhanSu),1,f1);}printf("\n\n\n\tDa...
... hiệu lực của bộ máy quảnlý để công tác quảnlý cuả công ty ngày càng hoàn thiện hơn với quy mô nhỏ, sử dụng bộ máy quản lý gọn nhẹ gồm 01 giám đốc, 01 phó giám đốc, 03 kế toán, 02 nhân viên giao ... vào đó để tính lương cho nhân viên trong doanh nghiệp.VD: Tính tiền lương phải trả cho nhân viên Sằn Pạt Múi như sau:Họ và tên: Sằn Pạt Múi, Chức vụ: Quảnlý công trình Số công: 26Ngày công: ... nhánh huyện Tiên Yên - tỉnh Quảng Ninh.- Đơn vị đóng tại: XÃ tiên lÃng - huyên Tiên Yên - Tỉnh Quảng Ninh.- Cơ quanquản lý: Chi cục thuế huyện Tiên Yên - Tỉnh Quảng Ninh.- Tng vn iu l:-...