... cả nhân viên.
Thứ ba, các cấp quản lý cần có những cách thức gì để tạo ra môi trường làm việc lý
tưởng, phù hợp chonhân viên?
1.Truyền động lực chonhân viên
Tạo không khí tích cực giúp chonhân ... hàng đầu của nhân
viên hay không?Đó chính là đáp án cho câu trả lời làm sao để thu hút và giữ chân
nhân viên, là yếu tố quy t định đến khả năng sáng tạo, cống hiến của nhânviêncho
một doanh ... Cũng cần chấp nhậnviệcnhânviên này không hợp tính với nhânviên kia.
Trước khi làm cho mọi chuyện rõ ràng để có những điều chỉnh hợp lý, lãnh đạo không
nên cố xếp những nhânviên có cá tính...
... :
Phòng Quản lý Nguồn
Nhân lực
Ngày___ /___ /______
Cấp Quản lý trực tiếp đưa ra Chương
trình thử việc
Ngày___ /___ /______
Nhân viên thử việc chấp nhận thực
hiện chương trình
Ngày___ /___ /______
Trang ... nhiệm).
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………….
3. Những yêu cầu khác trong thời gian thử việc.
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………… ... __________________________
Trang 3/3
BM.08.01
15.05.2004
BM.08.18
15.05.2004
Cty
STT CÔNG VIỆC TRÁCH NHIỆM
TỈ
TRỌNG
(%)
KẾT QUẢ
CẦN ĐẠT ĐƯỢC
2. Bài thu họach (Yêu cầu viết bài thu họach...
... Allbusiness
Quytrình "chuẩn" chonhânviên mới
Là lãnh đạo, tài sản lớn nhất của bạn là nhân viên. Họ là những người có thể giúp bạn thực
hiện ước mơ sở hữu một tổ chức thành công. Nhânviên ... làm việc với những nhânviên mới này) phỏng vấn lại các ứng viên.
Đừng vội vã ra quy t định. Chọn người tốt nhất cho công việc là cực kỳ quan trọng với thành công
của tổ chức.
Đào tạo nhânviên ... hành những công việc này. Nhưng cũng đừng vội lo lắng vì quá trình thuê và quản lý nhân
viên cũng không phải quá phức tạp.
Phỏng vấn những nhânviên tương lai
Lý do tuyển dụng nhânviên mới là...