0

quy chế văn hóa công sở của văn phòng chính phủ

Nghệ thuật sống

Nghệ thuật sống "5 bài học từ văn hóa công sở của người Nhật"

Tâm lý - Nghệ thuật sống

... coi văn phòng của mình như thánh địa, nhưng cũng không có lý do gì để cư xử như thể đó là nhà đứa bạn thân của bạn. Một hình ảnh và tư cách chuyên nghiệp sẽ làm tăng sự tôn trọng đối với công ... của công ty. Biết cư xử xã giao và thoải mái với đồng nghiệp bên ngoài nơi làm việc, bạn sẽ được sống với chính mình và cũng tạm thời hạ thấp “khiên” của bạn một chút. 5 bài học từ văn ... tạm thời hạ thấp “khiên” của bạn một chút. 5 bài học từ văn hóa công sở của người Nhật Chớ nên bỏ ngay danh thiếp của đối tác vào túi áo. Bạn cảm thấy mông lung, khó định hướng...
  • 5
  • 904
  • 7
6 bài học giá trị từ văn hóa công sở của người Nhật

6 bài học giá trị từ văn hóa công sở của người Nhật

Kỹ năng tổ chức

... 6 bài học giá trị từ văn hóa công sở của người Nhật Trong nền kinh tế toàn cầu ngày nay, việc học hỏi các quốc gia tiến bộ là xu hướng thức thời. Và Nhật Bản, xứ sở hoa anh đào là một ví ... bạn cư xử như thể đó là nhà của mình. Bạn nên duy trì một tư thế làm việc chuyên nghiệp nơi công sở. Nghiêm túc trong công việc còn giúp tăng năng suất công việc của bạn. không bao giờ làm ... một thói quen mà nhiều người nhầm lẫn là dấu hiệu của sự chán nản. Chúng ta học được gì từ đó? Tất nhiên bạn không cần phải coi văn phòng của mình như thánh địa, vì một không khí làm việc...
  • 6
  • 1,648
  • 4
Tài liệu 9 bài học từ văn hóa công sở của người Nhật pdf

Tài liệu 9 bài học từ văn hóa công sở của người Nhật pdf

Quản trị kinh doanh

... Chúng ta học được gì từ đó? Văn hóa công sở Nhật Bản nhấn mạnh sự tôn trọng và nhã nhặn. Họ sẽ tìm mọi cách để thể hiện rằng họ đang không áp đặt ý chí của bản thân lên những người khác. ... sống với chính mình và cũng tạm thời hạ thấp “khiên” của bạn một chút. Chiều theo và tôn trọng quy t định của nhóm Nhật Bản là một xã hội luôn nhấn mạnh “Chúng tôi” thay vì “Tôi”. Các quy t ... hệ và thể hiện được rằng bạn luôn sẵn sàng kết nối.Phước ĐạiTheo Askmen 9 bài học từ văn hóa công sở của người Nhật Tôn trọng danh thiếp Một cuộc gặp tại Nhật Bản bắt đầu với việc trao...
  • 6
  • 802
  • 10
Tài liệu 9 bài học từ văn hóa công sở của người Nhật docx

Tài liệu 9 bài học từ văn hóa công sở của người Nhật docx

Quản trị kinh doanh

... gì từ đó? Văn hóa công sở của Nhật Bản luôn thể hiện sự tôn kính và coi trọng những người có địa vị cao bởi sự thông thái và từng trải cùng với những đóng góp quan trọng của họ cho công ty. ... coi văn phòng của mình như thánh địa, nhưng cũng không có lý do gì để cư xử như thể đó là nhà đứa bạn thân của bạn. Một hình ảnh và tư cách chuyên nghiệp sẽ làm tăng sự tôn trọng đối với công ... 9 bài học từ văn hóa công sở của người Nhật Tôn trọng danh thiếp Một cuộc gặp tại Nhật Bản bắt đầu với việc trao...
  • 11
  • 538
  • 0
6 bài học giá trị từ văn hóa công sở của người Nhật ppsx

6 bài học giá trị từ văn hóa công sở của người Nhật ppsx

Kỹ năng giao tiếp

... được gì từ đó? Văn hóa công sở của Nhật Bản luôn thể hiện sự tôn kính và coi trọng những người có địa vị cao bởi sự thông thái và từng trải và những đóng góp quan trọng của họ cho công ty. nghiệp. ... bạn cư xử như thể đó là nhà của mình. Bạn nên duy trì một tư thế làm việc chuyên nghiệp nơi công sở. Nghiêm túc trong công việc còn giúp tăng năng suất công việc của bạn. 5. Sống vì tập thể ... 6 bài học giá trị từ văn hóa công sở của người Nhật Trong nền kinh tế toàn cầu ngày nay, việc học hỏi các quốc gia tiến bộ là xu hướng thức thời. Và Nhật Bản, xứ sở hoa anh đào là một ví...
  • 5
  • 530
  • 1
kĩ năng tổ chức công sở vai trò của văn hóa công sở trong tổ chức hoạt động của cơ quan nhà nước

kĩ năng tổ chức công sở vai trò của văn hóa công sở trong tổ chức hoạt động của cơ quan nhà nước

Khoa học xã hội

... quả, năng suất của công việc tại công sở. Chúng ta còn thiếu các chuẩn mực về văn hóa công sở và các chế tài xử lý vi phạm, thiếu đào tạo, bồi dưỡng về văn hóa công sở. Để giải quy t điều đó, ... xuất phát từ chính vai trò của công sở trong đời sống xã hội và trong hoạt động của bản thân bộ máy hành chính. Có thể dễ dàng nhận thấy văn hóa công sở là một dạng đặc thù của văn hóa xã hội ... vì sự nghiệp chung của công sở. Thứ tư, văn hóa công sở là một bộ phận của văn hóa truyền thống dân tộc, là một dòng chảy của văn hóa dân tộc, mang bản sắc văn hóa dân tộc, cốt cách dân tộc...
  • 8
  • 1,867
  • 21
Tài liệu Báo cáo

Tài liệu Báo cáo " Tiếp xúc và tiếp biến văn hóa thời sử (văn hóa Sa Huỳnh) ở miền Trung Việt Nam " pptx

Báo cáo khoa học

... cụt. Văn hóa Sa Huỳnh có mối quan hệ giao lưu mạnh mẽ với các văn hóa đồng đại trong khu vực. Trong giai đoạn cuối của nền văn hóa này (từ thế kỷ 2 trước Công nguyên đến thế kỷ 1 sau Công ... cảnh lịch sử của chính sách bành trướng về phía nam của chính quy n nhà Hán (như đã đề cập ở phần trên), thứ hai là chính sách phát triển kinh tế của nhà Hán. Sự bành trướng của nhà Hán về ... những nơi xa trung tâm quy n lực của chính quy n phong kiến Trung Quốc thì lực lượng thủ lĩnh địa phương càng mạnh và thực quy n. Thời Đông Hán, trong sử ghi chính quy n nhà Hán (Đông Hán)...
  • 15
  • 816
  • 0
Nhận diện văn hóa

Nhận diện văn hóa "đáng sợ" của công ty pdf

Kế hoạch kinh doanh

... nhân hơn là năng lực của ứng viên, hạn chế, thậm chí cấm nhân viên thể hiện cảm tưởng cá nhân, đó là sự quản lí bằng nỗi sợ. Nhận diện văn hóa "đáng sợ" của công ty 1. Nhân viên ... nhân viên trong công ty phải ngừng cố gắng trong công việc và hỏi bản thân “ Liệu có an toàn không khi chia sẻ ý kiến của mình với sếp?”, bạn có nỗi sợ về tổ chức. Tại công sở, nơi đôi khi ... phải chú ý tới sắc thái của sếp Thay vì tập trung vào chất lượng công việc, nhân viên lại luôn chạy theo để làm hài lòng mọi yêu cầu không liên quan tới công việc của sếp. Hơn nữa, mọi hành...
  • 3
  • 343
  • 0
Phân tích cấu trúc và biển hiệu của văn hoá công ty

Phân tích cấu trúc và biển hiệu của văn hoá công ty

Quản trị kinh doanh

... doanh nghiệp VN hoặc nớc ngoài:1. Phân tích cấu trúc và biểu hiện của văn hoá công ty đó2. Tác động văn hoá doanh nghiệp của công ty đó tới kinh doanh nh thế nào? Bài làm Trong một xà ... triển vốn chủ sở hữu đầu t tại VNPT và vốn của VNPT đầu t tại các doanh nghiệp khác, hoàn thành các nhiệm vụ khác do chủ sở hữu giao.2. Tối đa hoá hoạt động hiệu quả của Tập đoàn Bu chính Viễn ... hội lớn có nền văn hoá lớn, xà hội nhỏ (doanh nghiệp) cũng cần xây dựng cho mình một nền văn hoá riêng biệt. Nền văn hoá ấy chịu ảnh hởng và đồng thời cũng là một bộ phận của nền văn hoá lớn....
  • 8
  • 959
  • 0
Ảnh hưởng của Van hoá công ty đến cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên

Ảnh hưởng của Van hoá công ty đến cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên

Thạc sĩ - Cao học

... GiớithiệuChươngmộtđãgiớithiệusơlượcvềmụctiêuvàýnghĩa của nghiêncứumốitươngquangiữa văn hóa công tyvàcamkếtgắnbóvớitổchức của nhânviên.Mụcđích của chươngnàylàtrìnhbàycácvấnđềvềlýthuyếtvànhữngnghiêncứuliênquantrướcđâytrênthếgiới.Trêncơ sở đó,xâydựngmôhìnhnghiêncứuvàpháttriểnthànhcácgiảthuyếtnghiêncứu.Chươngnàygồmcóbaphần chính: (1)Cácquanniệmvề văn hóa công ty,(2)Cácquanniệmvềcamkếtgắnbóvớitổchức,(3)Mốiliênhệgiữa văn hóa công tyvàcamkếtgắnbóvớitổchức.2.2 Cácquanniệmvề văn hóa công tyTronglýthuyếthànhvitổchức, văn hóa công tythườngđượcđịnhnghĩatheonhiềucáchkhácnhaubởinhiềutácgiảvàcácnhànghiêncứukhácnhau.Tuynhiên,cónhiềulậpluậnchorằng văn hóa công tycóthểđượcxemnhưlàmộthệthốngcácgiátrị,cácniềmtinvàcáckhuônmẫuhànhviứngxửmàhìnhthànhnêncácđặctínhcốtlõi của cáctổchứcvàgiúpđịnhhìnhhànhviứngxử của nhânviên(Lund,2003;Pool,2000).TácgiảLuthans(1992)địnhnghĩa văn hóa công tybaogồmcácchuNnmựcđạođức,hệthốnggiátrị,niềmtinvàbầukhôngkhítạimôitrườnglàmviệc của công ty.Vàtheoquanđiểm của Schein(1992), văn hóa làmộthìnhthức của cácgiảthiếtcơbản–đượcphátminh,khámphá,pháttriểnbởimộtnhómkhihọhọccáchđốiphóvớicácvấnđềliênquanđếnviệcthíchnghivớibênngoàivàhộinhậpvớibêntrong–đãpháthuytácdụngvàđượccoinhưcóhiệulựcvàdođóđượctruyềnđạtchocácthànhviênmớinoitheo. Văn hóa tổchứcđượcthừanhậnnhưlàmộtquanniệmcósứcthuyếtphụcmàmiêutảnhiềukhíacạnh của một ... MụctiêunghiêncứuĐềtàiđượcthựchiệnnhằmmụctiêukhảosáttháiđộcamkếtgắnbó của cácnhânviêntrongtổchứcdướitácđộng của cáckhíacạnh văn hóa công ty.Đểđạtmụctiêucơbảntrên,đềtàihướngvàovấnđề:kiểmđịnhmốiquanhệgiữacáckhíacạnh văn hóa công tyvàmứcđộcamkếtgắnbóvớitổchức của nhânviên.1.3 ... PHỤLỤC2BẢNGCÂUHỎIKHẢOSÁTThângửiquýanh/chị,Hiệnnay,tôiđangthựchiệnđềtàinghiêncứu“Ảnhhưởng của văn hóa công tyđếnsựcamkếtgắnbóvớitổchức của nhânviên”,rấtmonganh/chịdànhítthờigianđểđiềnvàobảngcâuhỏinày.Nhữngthôngtinmàanh/chịcungcấpsẽgiúpíchrấtnhiềutrongviệchiểurõhơnvềmốiquanhệgiữa văn hóa công tyvàcamkếtgắnbóvớitổchức của nhânviên.Xinchânthànhcảmơn;vàchophéptôiđượcgửiđếnquýanh/chịlờichúcsứckhỏe,thành công vàhạnhphúc!I.VĂNHÓACÔNGTYAnh/chịvuilòngđánhgiámứcđộđồngý của anh/chịđốivớimỗiphátbiểudướiđây(ĐánhdấuXvàoôthíchhợp).Điểm của cácthangđonhưsau:Thangđomứcđộđồngý1.Rấtkhôngđồngý2.Khôngđồngý3.Phânvân,khôngbiếtcóđồngýhaykhông(trunglập)4.Đồngý5.RấtđồngýGiaotiếptrongtổchức...
  • 66
  • 914
  • 5

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose