... Những căn cứ pháp lý khi ban hành quychế trả lơng
Khi ban hành quychế tiền lơng của Công ty cổ phần VPP Cửu Long luôn
dựa trên những căn cứ pháp lý đợc Nhà nớc quy định. Cụ thể là:
Căn cứ vào ... 0918.775.368
Phần II. Phân tích thực trạng Quychế trả lơng
tại Công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long.
I. Những căn cứ pháp lý và nguyên tắc chung trong quychế trả
lơng của Công ty VPP Cửu Long:
1. ... sản xuất kinh doanh trong toàn Công ty.
2. Những nguyên tắc chung về quychế tiền lơng ở Công ty cổ phần
VPP Cửu Long
* Quychế quản lý tiền lơng - thu nhập của Công ty đợc xây dựng trên cơ
sở...
... Quychế trả lương 9
1.2.1. Khái niệm 9
1.2.2. Nội dung của quychế trả lương 10
1.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quychế trả lương 14
1.2.4.Yếu tố ảnh hưởng đến việc xây dựng và thực hiện quychế ... triệu đồng. Quỹ tiền lương bổ sung theo chế
độ chiếm khoảng gần 30% quỹ tiền lương biến đổi.
+ Theo đó, lương của họ được tính như sau:
Lương chế độ = Tiền lương tối thiểu* Hệ số lương* Số ngày nghỉ ... dân. Đặc biệt
là các quy định về tiền lương tối thiểu, vì tiền lương tối thiểu là cơ sở để tính
lương, các chế độ trợ cấp và phụ cấp. Cũng cần nói thêm, quychế về tiền
lương của các công ty...
... thức trả lương
6
1. Hình thức trả lương theo sản phẩm
6
2. Hình thức trả lương theo thời gian
7
III. Quychế trả lương
8
1. Khái niệm quychế trả lương
8
2. Yêu cầu của quychế trả lương
8
3. ... tiền lương.
III. Quychế trả lương
1. Khái niệm quychế trả lương
Quy chế trả lương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc,
phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương ... căn
cứ xây dựng quychế trả lương.
Nhận xét: Một quychế được ban hành thì không thể không chỉ rõ căn cứ
để xây dựng quychế trả lương, thông qua căn cứ xây dựng quychế trả lương để
Nguyễn...
... biết rõ về quy trình tínhlương và thời điểm họ được trả lương hàng tháng. Bên
cạnh đó, quychế cần xác định rõ các trường hợp trả lương khi người lao động được công ty cử đi học, lương
làm ...
thường được gọi là Quychế trả lương hay quychế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên
được tiến hành theo một trình tự như sau:
Bước 1: Xác định đơn giá và Quỹ tiền lương kế hoạch ... nhiêu
cũng là cơ sở đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao?
3- Các bước xây dựng Quychế trả lương
Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công...
... Nht LC2QL5
Thực trạng về quychế trả lơng của ngời lao động
ở công ty cổ phần may và thơng mại Tiên Lữ
2.1.2. Khỏi nim Quy ch lng:
Quy ch tr lng, tr thng l vn bn quy nh nhng ni dung,
nguyờn ... ng.
Bc 7: ng ký quy ch tr lng
i vi doanh nghip Nh nc, sau khi ban hnh ỏp dng quy ch tr
lng cn ng ký bn quy ch tr lng ti c quan qun lý theo quy nh.
2.1.5. S cn thit phi hon thin Quy ch lng Cụng ... bng v to ng lc
trong tr lng, tr thng.
Quy ch tr lng, tr thng cú th cú tờn gi khỏc l quy ch phõn phi
tin lng - thu nhp, di õy gi chung l Quy ch tr lng.
Quy ch tr lng trong c quan, doanh nghip...
... xây dựng Quychế trả lương
Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công bố và
áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là
Quy chế trả lương hay quychế tiền lương trong ... biết rõ về quy trình tínhlương và thời
điểm họ được trả lương hàng tháng. Bên cạnh đó, quychế cần
xác định rõ các trường hợp trả lương khi người lao động được
công ty cử đi học, lương làm ... đoàn kết. Cơ chếlương càng rõ ràng, minh bạch thì tinh
thần và động lực của nhân viên càng cao. Đừng giữ bí mật quy
chế lương hoặc viết đánh đố người đọc.
Cách thức tính trả lương: Tuỳ thuộc...
... việc tính
lương cho người lao động.
Cũng có thể thấy rõ, quychế trả lương mới của công ty không tính đến
thâm niên công tác của người lao động, đây chính là sự khác biệt giữa quy
chế lương ... lương và quychế trả lương trong
doanh nghiệp.
Phần 2: Thực trạng quychế trả lương của bộ phận văn phòng công ty
xây lắp và dịch vụ kỹ thuật.
Phần 3: Một số giải pháp cải tiến quychế trả lương ... dựng quy
chế trả lương cho công ty còn phải tuân thủ những văn bản, Thông tư của Bộ,
ngành mà công ty trực thuộc có liên quan.
1.2.3 Nội dung quychế trả lương
1.2.3.1 Những quy định chung
- Quy...
... thảo quy chế, lấy ý kiến, lấy ý kiến dân chủ.
B ớc 4 : Chỉnh sửa Quychế (dựa trên ý kiến đóng góp của ngời lao động).
B ớc 5 : Xét duyệt và ban hành quy chế.
B ớc 6 : Tổ chức thực hiện quy chế.
... thông qua Quychế trả lơng của Công ty.
Nhng từ khi Công ty xây dựng Quychế trả lơng đến nay,tuy đà nhiều lần tién
hành sửa đổi quychế song nội dung vẫn còn thiếu sót, nhất là quychế trả lơng ... doanh nghiệp nhà nớc thì quy định này mang tính chất
bắt buộc và phải nhanh chóng đợc thực hiện.
1.2.Nội dung Quychế trả lơng :
Quy chế trả lơng bao gồm các điều khoản quy định những nguyên tắc...
... phân tích tính toán xác định các chỉ tiêu thưởng không
chính xác có thể làm tăng chi phí tiền lương, bội chi qũy tiền lương.
3.2.5. Chế độ trả lương theo sản phẩm lũy tiến
Chế độ trả lương theo ... QTL)
1.182
(8,46%)
1.305
(9%)
1.419
(9,04%)
Dựa vào tỷ lệ được quy t toán hàng năm trên, quỹ tiền lương được phân
phối:
+ 85% quỹ tiền lương trả trực tiếp cho người lao động hưởng lương sản
phẩm, lương thời gian, lương khoán.
+ 1% quỹ ... lương khác nhau.
+ Chế độ trả lương sản phẩm trực tiếp cá nhân công ty áp dụng cho các
xưởng. X02, x06, x07, x08.
+ Chế độ trả lương theo sản phẩm tập thể áp dụng cho phân xưởng x01,x03.
+ Chế...
... nên sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp.
1.2 Quychế trả lương trong doanh nghiệp
1.2.1 Khái niệm về quychế trả lương
Quychế là chế độ được quy định dưới dạng văn bản thể hiện thông
qua ... nhất.
* Các chế độ khác
Quy chế trả lương ngoài việc xác định cách thức trả lương cho người
lao động trong giờ hành chính, còn quy định về tiền lương làm thêm giờ , về
các ngày công chế độ, phụ ... VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ QUYCHẾ TRẢ
LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP
1.1 Cơ sở lý luận về tiền lương
1.1.1 Khái niệm, vai trò của tiền lương trong doanh nghiệp
1.1.1.1 Khái niệm về tiền lương
“Tiền lương là...
... xã hội.
1.2. Quychế trả lương
1.2.1. Khái niệm quychế trả lương
Theo giáo trình Tiền lương - Tiền công của trường Đại học Lao động Xã
hội thì: “ quychế trả lương là văn bản quy định những ... chức năng ban hành. Đó
là các văn bản quy định về chế độ tiền lương như tiền lương tối thiểu, tiền lương
cấp bậc, tiền lương chức vụ, chế độ quản lý tiền lương.
+ Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ... mới có quy định về mức lương tối thiểu
được áp dụng ở thành phố lớn kể từ ngày 01/01/2009 là 800.000đ. nếu công ty vẫn
áp dụng công thức tínhlương vòng 1 (lương vòng 1_V1=hệ số lương* mức lương...
... NƯỚC
1. Nhà nước hoàn thiện quychế trả lương
a. Cơ chế chung
Nhà nước quy định mức lương tối thiểu, các nguyên tắc xây dựng thang lương,
bảng lương (hoặc thang lương, bảng lương do Nhà nước ban hành), ... tiền lương 8
2.3.1. Khái niệm 8
2.3.2. Phân loại 8
2.4. Các chế độ tiền lương và các hình thức trả lương 9
2.4.1. Các chế độ tiền lương 9
2.4.2. Các hình thức trả lương 11
II. QUYCHẾ TRẢ LƯƠNG ... thành và xây dựng quychế trả lương 25
III. SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN QUYCHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI
LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY NHÀ NƯỚC 26
CHƯƠNG II: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUYCHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI...
... được quychế trả lương nhưng quy
chế trả lương của Công ty còn chưa dựa trên đầy đủ các nguyên tắc trong trả
lương, trong phân phối tiền lương cho từng bộ phận và người lao động còn
mang tính ... Hoàn thiện quychế trả lương cho người lao động tại Công ty CP
Sản xuất và thương mại Việt Phát
2.1. Căn cứ xây dựng quychế trả lương
Như đã trình bày ở phần thực trạng quychế trả lương tại ... VỀ HOÀN THIỆN QUYCHẾ TRẢ
LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY
I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền công
II. Các hình thức trả lương cho người lao động
III. Quychế trả lương
CHƯƠNG II:...