... 9
2.4.1. Các chế độ tiền lương 9
2.4.2. Các hình thức trảlương 11
II. QUYCHẾTRẢLƯƠNGCHONGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY NHÀ
NƯỚC 13
1.Khái niệm và nội dung của quychếtrảlương 13
1.1. Khái niệm ... nhà nước 24
1.2. Đối vơi doanh nghiệp 24
3. Quá trình hình thành và xây dựng quychếtrảlương 25
III. SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN QUYCHẾTRẢLƯƠNGCHONGƯỜI
LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY NHÀ NƯỚC ...
LƯƠNG TRONG CÔNG TY NHÀ NƯỚC.
LẤY VÍ DỤ Ở KHỐI CƠ QUAN TỔNG CÔNG TY
I. VỀ PHÍA NHÀ NƯỚC
1. Nhà nước hoàn thiện quychếtrả lương
a. Cơ chế chung
Nhà nướcquy định mức lương tối thiểu, các nguyên...
... thức trả lương
6
1. Hình thức trảlương theo sản phẩm
6
2. Hình thức trảlương theo thời gian
7
III. Quychếtrả lương
8
1. Khái niệm quychếtrả lương
8
2. Yêu cầu của quychếtrảlương
8
3. ... nhân.
III. Thực trạng quychếtrảlươngchongười lao động tại Công ty CP
Sản xuất và thương mại Việt Phát
1. Căn cứ xây dựng quychếtrả lương
Trong quychếtrảlươngchongười lao động của Công ... tiền lương.
III. Quychếtrả lương
1. Khái niệm quychếtrảlương
Quy chếtrảlương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc,
phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương...
... VỀ HOÀN THIỆN QUYCHẾTRẢ
LƯƠNG CHONGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY
I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền công
II. Các hình thức trảlươngchongười lao động
III. Quychếtrả lương
CHƯƠNG II: ... nghiệp ngoài quốc doanh
về quản lý nhà nước và thu nhập.
2. Hoàn thiện quychếtrảlươngchongười lao động tại Công ty CP
Sản xuất và thương mại Việt Phát
2.1. Căn cứ xây dựng quychếtrả lương
Như ... công việc của người
lao động, xây dựng quychếtrả lương, trả thưởng có tính khuyến khích người lao
động… thực hiện các chế độ phúc lơi chongười lao động …
Phòng Vật tư:
- Tham mưu cho Phó giám...
... tiền lương.
III. Quychếtrả lương
1. Khái niệm quychếtrảlương
Quy chếtrảlương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc,
phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương ... VỀ HOÀN THIỆN QUYCHẾTRẢ
LƯƠNG CHONGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY
I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền công
II. Các hình thức trảlươngchongười lao động
III. Quychếtrả lương
CHƯƠNG II: ... động lực trong trả lương.
2. Yêu cầu của quychếtrảlương
- Những quy định
Những căn cứ được dùng để xây dựng quychếtrả lương
Những nguyên tắc chung trong trả lương
- Quỹ tiền lương và sử dụng...
... dựng quychếtrả lương.
Nhận xét: Một quychế được ban hành thì không thể không chỉ rõ căn cứ
để xây dựng quychếtrả lương, thông qua căn cứ xây dựng quychếtrảlương để
biết được quychếtrả ... nhân.
III. Thực trạng quychếtrảlươngchongười lao động tại Công ty CP
Sản xuất và thương mại Việt Phát
1. Căn cứ xây dựng quychếtrả lương
Trong quychếtrảlươngchongười lao động của Công ... VỀ HOÀN THIỆN QUYCHẾTRẢ
LƯƠNG CHONGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY
I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền công
II. Các hình thức trảlươngchongười lao động
III. Quychếtrả lương
CHƯƠNG II:...
... VỀ HOÀN THIỆN QUYCHẾTRẢ
LƯƠNG CHONGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY
I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền công
II. Các hình thức trảlươngchongười lao động
III. Quychếtrả lương
CHƯƠNG II: ... Hoàn thiện quychếtrảlươngchongười lao động tại Công ty CP
Sản xuất và thương mại Việt Phát
44
1. Một số khuyến nghị về cơ chế, chính sách.
44
2. Hoàn thiện quychếtrảlươngchongười lao ... hành quychếtrả lương
Ngoài những nguyên tắc ban hành quychếtrảlươngchongười lao động
của Công ty tôi xin bổ sung thêm một sô nguyên tắc, mục tiêu như sau:
2.2.1. Nguyên tắc ban hành quy chế...
... phú.
Sv: Nguyn Vn Nht LC2QL5
Thực trạng về quychếtrả lơng của ngời lao động
ở công ty cổ phần may và thơng mại Tiên Lữ
2.2. Thc trng quy ch tr lng cho ngi lao ng cụng ty c phn May
v Thng ... Nht LC2QL5
Thực trạng về quychếtrả lơng của ngời lao động
ở công ty cổ phần may và thơng mại Tiên Lữ
Phn th nm: Quy ch xõy dng np sng vn minh, gia ỡnh vn hoỏ
I. Quy nh v xõy dng np sng vn ... ng.
Bc 7: ng ký quy ch tr lng
i vi doanh nghip Nh nc, sau khi ban hnh ỏp dng quy ch tr
lng cn ng ký bn quy ch tr lng ti c quan qun lý theo quy nh.
2.1.5. S cn thit phi hon thin Quy ch lng Cụng...
... qua Quychếtrả lơng của Công ty.
Nhng từ khi Công ty xây dựng Quychếtrả lơng đến nay,tuy đà nhiều lần tién
hành sửa đổi quychế song nội dung vẫn còn thiếu sót, nhất là quychếtrả lơng cho ... thiện Quychếtrả lơng của Công ty.
II- Thực trạng của Quychếtrả lơng cho bộ phận Văn phòng Công ty Kim
Khí Hà Nội:
1.Những nhân tố ảnh hởng đến việc hoàn thiện hơn nữa Quychếtrả lơng cho ... thảo quy chế, lấy ý kiến, lấy ý kiến dân chủ.
B ớc 4 : Chỉnh sửa Quychế (dựa trên ý kiến đóng góp của ngời lao động).
B ớc 5 : Xét duyệt và ban hành quy chế.
B ớc 6 : Tổ chức thực hiện quy chế.
...
... luật; Trảlương ngừng việc và chế độ khác theo quy định của Pháp luật lao
động; Giải quy t các quy n lợi khác theo thỏa thuận của Công ty với người lao động.
Để phân phối tiền lương đến từng người ... kế hoạch quỹ tiền lương và kế hoạch sản xuất kinh doanh để giao đơn giá tiền
lương năm 2009 cho các đơn vị thành viên.
- Làm cơ sở để các đơn vị xây dựng quychếtrảlươngchongười lao động bảo ... dịch vụ là có thể quy đổi
được hay không.
4. Xây dựng các hình thức trảlương
4.1 Hình thức trảlương theo thời gian
Hình thức trảlương theo thời gian là tiền lươngngười lao động nhận...
... dịch vụ là có thể quy đổi
được hay không.
4. Xây dựng các hình thức trảlương
4.1 Hình thức trảlương theo thời gian
Hình thức trảlương theo thời gian là tiền lươngngười lao động nhận ...
được quy định tại Nghị định số 205/2005/NĐ-CP quy định về hệ thống thang bảng lương
và chế độ phụ cấp lương trong các Công ty Nhà nước.
* Các chế độ phụ cấp lương
Hệ số các khoản phụ cấp lương ... luật; Trảlương ngừng việc và chế độ khác theo quy định của Pháp luật lao
động; Giải quy t các quy n lợi khác theo thỏa thuận của Công ty với người lao động.
Để phân phối tiền lương đến từng người...