quy chế bổ nhiệm nhân sự
Quy chế bổ nhiệm
Ngày tải lên :
06/10/2012, 08:27
... phòng.
- Trưởng phòng nhân sự với các chức danh còn lại.
4. Quy trình bổ nhiệm
4.1 Ghi phiếu đề nghị bổ nhiệm
- Phiếu đề nghị bổ nhiệm do quản lý các cấp hoặc phòng nhân sự tự ghi nhưng phải có ... người duyệt theo thẩm quy n.
4.4 Trình duyệt
Phòng nhân sự phải trình bộ hồ sơ bổ nhiệm bao gồm:
i. Phiều đề nghị bổ nhiệm
ii. Bảng tổng hợp mức tín nhiệm và các bảng tín nhiệm chi tiết kèm theo
iii. ... QUI CHẾ BỔ NHIỆM
Mã tài liệu: NS - 13
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
Nếu người có thẩm quy n đồng ý thì ký quy t định bổ nhiệm và gửi cho các bên liên quan.
4.5 Thông báo bổ nhiệm.
-...
- 6
- 979
- 24
Sửa đổi quy chế bổ xung cho vay
Ngày tải lên :
26/10/2012, 14:29
... nhóm nợ thích hợp theo quy định về phân loại nợ của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
2. Các tổ chức tín dụng phải ban hành quy định về cơ cấu lại thời hạn trả nợ phù hợp với quy định của
Ngân hàng ... tổ chức tín dụng phải báo cáo theo
quy định của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam về chế độ báo cáo thống kê áp dụng đối với tổ chức tín
dụng.".
Điều 2. Quy t định này có hiệu lực thi hành ... trả nợ phù hợp với quy định của
Ngân hàng Nhà nước Việt Nam; việc phân cấp, uỷ quy n cho các chi nhánh của mình quy t định việc
cơ cấu lại thời hạn trả nợ phải bảo đảm Hội sở chính nắm được...
- 2
- 354
- 0
ĐÁNH GIÁ TÁC DỤNG CỦA THUỐC LONG QUY SINH TRÊN BỆNH NHÂN SUY NHƯỢC THẦN KINH.doc
Ngày tải lên :
03/09/2012, 10:03
... bệnh nhân có cơ lực tăng là 53 bệnh nhân,
chiếm 88,3%, số bệnh nhân có cơ lực không đổi là 7 bệnh nhân, chiếm 11,7%.
Số bệnh nhân có cân nặng tăng lên là 49 bệnh nhân chiếm 81,7%, số bệnh nhân ... bệnh nhân
khỏi, chiếm 59,3%, 17 bệnh nhân đỡ chiếm 31,5%, 5 bệnh nhân không đổi
chiếm 9,2%.
- Triệu chứng ngủ ít có 54 bệnh nhân , sau đợt điều trị có 41 bệnh nhân
khỏi chiếm 75,9%, 13 bệnh nhân ... bệnh nhân
đỡ sau 8 tuần điều trị.
- Ăn kém , chán ăn : có 32 bệnh nhân, chiếm tỉ lệ 53,3%. Sau điều trị còn
9 bệnh nhân chiếm 15%. Trong đó có 7 bệnh nhân đỡ, chiếm 11,7% và 2 bệnh
nhân không...
- 28
- 1.7K
- 6
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.docx
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:56
... chức nhân sự (TCNS)
SƠ ĐỒ 2.3: SƠ ĐỒ TỒ CHỨC PHÒNG TỔ CHỨC NHÂN SỰ
1.3.2.1. Chức năng
- Tham mưu và thực hiện công tác quản trị hành chánh và nhân sự toàn công
ty .
1.3.2.2. Nhiệm vụ
- Nhân sự:
... 1: Tổng quan về tuyển dụng nhân sự
Chương 2: Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức
Việt
Chương 3: Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại TNHH Đức Việt
Kết luận
SVTH: ... đến hiệu quả công việc của công ty
sau này.
- Quy trình tuyển dụng nhân sự không tồn tại ở công ty Đức Việt. Thực tế quy
trình tuyển dụng nhân sự có ý nghĩa rất lớn đối với chất lượng lao động...
- 91
- 7.9K
- 82
Mẫu Quy định 5S phòng nhân sự
Ngày tải lên :
06/10/2012, 11:25
... Cá nhân
3 Bàn làm việc
Lau chùi bụi bẩn Đầu giờ buổi sáng hàng ngày cá nhân
Gọn gàng , ngăn nắp Cuối giờ buổi chiều khi ra về cá nhân
4 Dưới gầm bàn Sạch sẽ, ngăn nắp Mọi lúc Cá nhân
5 Tủ cá nhân ... 04 vật dụng thừa do cá nhân vứt thải ra trở lên
1 Có 03 vật dụng thừa do cá nhân vứt thải ra
2 Có 02 vật dụng thừa do cá nhân vứt thải ra
3 Có 01 vật dụng thừa do cá nhân vứt thải ra
4 Không ... quy t, đã giải quy t, lưu
trữ
Bàn làm việc cá nhân phải sắp xếp ngăn nắp, gọn gàng.Vật dụng sử dụng hàng ngày
trên bàn làm việc phải để đúng nơi qui định sau mỗi chiều tan ca.
1.Đang giải quy t:
Sắp...
- 9
- 3.5K
- 76
Biểu mẫu quy trình bổ nhiệm lãnh đạo cấp vụ
Ngày tải lên :
10/10/2012, 10:43
... Đ/c , dự kiến bổ nhiệm giữ chức
vụ :
Số phiếu đồng ý bổ nhiệm: phiếu = %.
Số phiếu không đồng ý bổ nhiệm: phiếu.
2. Đối với Đ/c , dự kiến bổ nhiệm giữ chức
vụ :
Số phiếu đồng ý bổ nhiệm: phiếu ...
đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP;
Căn cứ Quy t định số 27/2003/QĐ-TTg ngày 19 tháng 02 năm 2003 của Thủ t-
ớng Chính phủ về việc ban hành Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, ... năm
phiếu lấy ý kiến
đề nghị bổ nhiệm LÃnh Đạo cấp vụ thuộc bộ t pháp
TT
Họ và
tên
Chức vụ
Đơn vị
công tác
Trình độ
Chức
vụ dự
kiến
bổ
nhiệm
ý kiến đề nghị
bổ nhiệm
CM LLC
T
Đồng
ý
Không...
- 10
- 2.1K
- 7
Quy trình hoạch định nhân sự
Ngày tải lên :
16/10/2012, 11:37
... Hoạch định nhu cầu nhân sự bộ phận hàng năm:
- Nhu cầu nhân sự hàng năm của công ty xuất phát từ các yếu tố sau:
+ Số lượng nhân sự nghỉ việc dự kiến do vậy cần có nguồn nhân lực bổ sung.
+ Phát ... phải lập kế hoạch nhân sự năm của bộ
phận đó theo mẫu: NS- 18 – BM01.
- Kế hoạch nhân sự năm phải được chuyển cho phòng nhân sự xem xét và cho ý kiến. Nếu Trưởng
phòng nhân sự chưa đồng ý thì thảo ... quả công việc thấp.
5. Xác định nguồn nhân sự tuyển mới:
- Xác định nguồn nhân sự nghỉ việc do vậy để chuẩn bị sẵn các nguồn phòng ngừa.
- Xác định nguồn nhân sự tuyển mới do mở rộng hoạt động kinh...
- 5
- 1.3K
- 45
Nâng cao việc hiệu quả vận dụng quy chế huy động và sử dụng vốn trong các tập đoàn kinh tế, các công ty Nhà nước
Ngày tải lên :
25/10/2012, 09:16
... hiện các
thông lệ tiên tiến này.
Sự thiếu thốn nhân tài là vấn đề nan giải cho bất kỳ doanh nghiệp
nào dự định cải thiện bộ phận Tài chính theo cách này. Sự khó
khăn trong việc tìm kiếm và ... niêm
yết, tư nhân và quốc doanh, ông Woo cho rằng: "Các lãnh đạo
cấp cao và Giám đốc Tài chính cần xác định chiến lược kinh
doanh chính, đơn giản hoá hệ thống dữ liệu và quy trình để cung ... lược kinh
doanh chính, đơn giản hoá hệ thống dữ liệu và quy trình để cung
đổi các quy trình, cơ cấu, hệ thống, sự kiểm soát trong bộ phận
tài chính & kế toán để đảm bảo Ban Lãnh đạo có thông...
- 7
- 365
- 0
Một số ý kiến về cải cách bộ máy nhân sự và hệ thống tiền lương ở công ty liên doanh khách sạn thống nhất metropole.doc
Ngày tải lên :
27/10/2012, 16:47
... ra, phải phân định rõ ràng chức năng, nhiệm vụ, quy n hạn của các bộ phận
hoặc cá nhân với nhau đồng thời phải tạo được sự đồng bộ ăn khớp giữa các cá
nhân, bộ phận trong cơ cấu. Làm được như ... tưởng quản trị nhân lực của khách sạn đó là làm sao để mỗi nhân viên
chính là khách sạn.
c. Những quy định về quy n lợi của người lao động trong khách sạn.
- Khách sạn đã đưa ra các quy định về ... nước quy định.
- Việc trả lương cho từng bộ phận, cá nhân ngưòi lao động theo quy chế chủ yếu
phụ thuộc vào năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc, giá trị cống hiến của từng
bộ phận cá nhân...
- 75
- 907
- 2
DCMH - De an phan tich quy trinh Quan tri Nhan su
Ngày tải lên :
14/01/2013, 11:56
... lượng đề án: mức độ thâm
nhập, hiểu sâu doanh nghiệp hoặc tổ
chức, sự phong phú tài liệu thuộc các quy
trình quản trị nhân sự
60%
Thành phần 2 Hình thức đề án 30%
Thành phần 3 Bảo đảm tiến độ ... giá: ___/___/______
(gởi Bản Lượng giá cùng với ĐCMH này)
Đề cương Đề án Phân tích Quy trình Quản trị Nhân sự trang 5
Lịch tiếp sinh viên: Theo thông báo vào buổi học đầu tiên
J. Kế hoạch ...
5-
14
Sinh viên không được đổi đề tài nữa.
Nộp đề tài vào tuần 14
Đề cương Đề án Phân tích Quy trình Quản trị Nhân sự trang 4
http://www.hrworld.com/
http://www.dhrm.virginia.gov/hrpolicy/policy.html
http://humanresources.about.com/cs/policieshandbooks/l/blpolicysamples.htm
http://www.washingto...
- 5
- 712
- 3
Quy chế quản lí và sử dụng tài liệu mật trong ngành dầu khí
Ngày tải lên :
18/01/2013, 17:26
... hiện Quy chế này; thường xuyên báo cáo Tổng Giám đốc Tập đoàn tình
hình thực hiện Quy chế này trong Tập đoàn và kiến nghị bổ sung/sửa đổi Quy chế cho phù
hợp với tình hình thực tế.
Điều 55. Chế ... năm
17
19
chức năng và nhiệm vụ được giao đồng thời có trách nhiệm bảo quản, giữ gìn tài liệu theo
quy định tại Điều 20 của Quy chế này.
41.2. Sau khi hoàn thành mỗi nhiệm vụ hoặc mỗi giai ... hiện Quy chế này tại đơn vị mình.
Điều 54. Trách nhiệm của Ban Bảo mật Tập đoàn/đơn vị
Ban Bảo mật Tập đoàn/đơn vị theo sự chỉ đạo của Tổng giám đốc Tập đoàn/Thủ
trưởng đơn vị có trách nhiệm...
- 19
- 1.5K
- 12
Quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty Teleperformance
Ngày tải lên :
19/01/2013, 08:46
... không
Quy trình tuyển dụng nhân sự
tại công ty Teleferformance
1. Nguồn nhân lực và cách thức tìm nguồn nhân lực:
.
Nguồn nhân lực
.
Cách thức tìm nguồn nhân lực
2. Quy trình xét tuyển, phỏng ... - Bên trong: Là tuyển nguồn nhân lực từ bên trong
công ty, tổ chức doanh nghiệp, hoặc từ sự giới thiệu
từ nhân viên trong công ty.
- Bên ngoài: Là tuyển nguồn nhân lực từ bên ngoài
công ty.
... Cần
Phạm Văn Đạt
Nguyễn Thị Na
Ma Doãn Khánh
Quy trình tuyển dụng nhân sự
tại công ty Teleferformance
Giới thiệu
Tuyển dụng:
Là quy trình sàng lọc và tuyển chọn những người có
đủ...
- 15
- 3.9K
- 13
Quyết định Ban hành Quy chế quản lý và sử dụng hệ thống thư điện tử trong hoạt động của các cơ quan nhà nước, các tổ chức đoàn thể trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn
Ngày tải lên :
22/01/2013, 16:05
... Kạn.
Điều 2. Quy t định này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký và
thay thế quy t định số 939/2006/QĐ-UBND ngày 15 tháng 05 năm 2006 của
UBND tỉnh Bắc Kạn về việc ban hành Quy chế về quản ... trong tỉnh, Chủ tịch UBND
huyện, thị xã và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quy t
định này./.
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Triệu Đức Lân
Số 18 + 19 ... Các cơ quan, cá nhân được cấp hộp thư điện tử trong
Hệ thống thư điện tử của tỉnh phải sử dụng hộp thư điện tử này để gửi, nhận các
loại văn bản được quy định tại Điều 9 của Quy chế này.
Chương...
- 7
- 1.2K
- 1
Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng nhân sự
Ngày tải lên :
23/01/2013, 15:13
... ĐẠI HỌC HOA SEN
KHOA KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
BÁO CÁO CÁ NHÂN
BÁO CÁO CÁ NHÂN
PHÂN TÍCH VÀ KHAI THÁC DỮ LIỆU TRONG
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ
Giảng viên hướng dẫn: Nguyễn Kim Long
Sinh viên thực ... trợ cho nhân viên
trong công ty tạo bộ đề tuyển dụng.
o Tuỳ biến tiến trình công viêc: linh động trong luồng quy trình tuyển dụng,
đáp ứng được sự thay đổi ngày càng hoàn thiện hơn trong quy trình ... năng hỗ trợ doanh nghiệp ra quy t định trong
việc lựa chọn những ứng viên đạt yêu cầu tuyển dụng.
2.2. Những hạn chế
o Phân quy n: hệ thống hiện tại chỉ chú trọng phân quy n theo phòng
ban/bộ...
- 11
- 1.4K
- 3