phụ lục 2 nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa tổ chức
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến việc chia sẻ tri thức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần á châu, khu vực nam trung bộ
Ngày tải lên :
23/11/2017, 22:10
... .10 1 .2. 1 Khái niệm văn hóa tổ chức 10 1 .2. 2 Vai trò văn hố tổ chức 11 1.3 Các mơ hình nghiên cứu ảnh hưởng văn hóa tổ chức đến chia sẻ tri thức 11 1.3.1 Nghiên cứu Al-Alawi ... Công nghệ tổ chức, Cấu trúc tổ chức cuối Văn hóa tổ chức Cơng nghệ tổ chức Cấu trúc tổ chức Văn hóa tổ chức Chia sẻ tri thức Phương pháp tổ chức thực công việc Hình 1.3: Mơ hình nghiên cứu Hadi ... thuyết nghiên cứu 1.4.1 Cơ sở đề xuất mơ hình nghiên cứu Trên sở mơ hình nhà nghiên cứu giới Việt Nam ảnh hưởng văn hóa tổ chức đến việc chia sẻ tri thức đề cập Nghiên cứu ảnh hưởng văn hóa tổ chức...
- 123
- 324
- 4
Slide nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phần du lịch xanh huế VNECO
Ngày tải lên :
12/12/2013, 11:32
... Đặt vấn đề Nội dung kết nghiên cứu Kết luận kiến nghị Lý chọn đề tài Mục tiêu nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Văn hóa tổ chức tảng tạo giá trị, tài sản ... lượng r SE=SQRT((1-r2)/(n -2) ) CR=(1-r)/SE Pvalue 0,671 0,06 825 66 82 4, 820 040947 0,00 0,486 0,08045443 6,388709759 0,00 0,4 52 0,5 62 0,0 821 16907 0,076144154 6,6734 125 65 5,7 522 4 723 7 0,00 0,00 0,486 ... 3,14 Chính sách khen thưởng công ty 3,017 0,000 công Tiền lương nhận tương xứng với Mức Mức 4-5 (%) (%) 17,5 54 ,2 28,3 25 ,8 46,7 27 ,5 (Sig.) 0,000 Mức 1 -2 (%) 2, 31 0,000 66,7 27 ,5 5,8 Cấp quản lý...
- 40
- 937
- 7
Slide NGHIÊN cứu ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN
Ngày tải lên :
12/12/2013, 11:34
... vụ Theo nghiên cứu gần nhà quản trị rủi ro, việc/ bỏ việc tình trạng phổ biến nghiêm trọng ngành KS SVTH: Nguyễn Thị Bích Trâm Đề tài: www.themegallery.com Nghiên cứu ảnh hưởng văn hóa doanh ... biệt ảnh hưởng VHDN đến lòng trung thành nhân viên theo đặc điểm khác SVTH: Nguyễn Thị Bích Trâm Đối tượng phạm vi nghiên cứu www.themegallery.com Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: VHDN ... thể nghiên cứu: nhân viên KS Saigon Morin Phạm vi nghiên cứu Các số liệu sơ cấp thứ cấp thu thập KS Saigon Morin Huế, thư viện trường, nguồn từ báo chí, tạp chí, internet Thời gian nghiên cứu Nghiên...
- 11
- 731
- 0
NGHIÊN cứu ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN
Ngày tải lên :
12/12/2013, 12:52
... 20 10 /20 09 20 11 /20 10 SL % SL % SL % +/- % +/- % 22 8 100 22 6 100 23 0 100 -2 99. 12 101.7 - Nam 122 53.51 120 53.10 123 53.5 -2 98.36 1 02. 5 - Nữ 106 46.49 106 46.90 107 46.5 100 100.94 - Trực tiếp 187 82. 02 ... Marketing 2. 19 2. 21 2. 61 100 120 - Tiền sảnh 30 13.16 30 13 .28 30 13.05 100 100 - Buồng 46 20 .18 46 20 .35 47 20 .43 100 1 02. 17 - Bàn - bar- cashier 38 16.66 39 17 .26 41 17.83 1 02. 63 105.13 - Bếp 32 14.04 ... Morin ( 20 09- 20 11) Đơn vị tính: triệu đồng Chỉ tiêu 20 09 ĐVT SL 20 10 % SL 20 11 % SL 20 10 /20 09 % +/- % 20 11 /20 10 +/- % 1.Tổng doanh thu Tr.đồng 49.074 100 45.148 100 51.469 100 -3. 926 92 6. 321 114,00...
- 81
- 1K
- 6
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phần du lịch xanh huế VNECO
Ngày tải lên :
12/12/2013, 12:52
... 3.314 2. 101 154. 327 146.0 32 2.500 5.795 166.080 137. 926 45 .20 3 92. 723 28 .154 28 . 123 31 166.080 12. 110 1.464 8 42 4.736 2. 998 2. 070 147.385 139.900 2. 000 5.485 159. 525 1 42. 648 59.809 82. 839 16.877 ... Thúy 1 .2 Sự cam kết gắn bó tổ chức 1 .2. 1 Một số quan niệm “Sự cam kết gắn bó tổ chức Quan niệm cam kết gắn bó với tổ chức ảnh hưởng đến kết tổ chức giới thiệu nhiều nhà nghiên cứu hành vi tổ chức ... 16.846 31 159. 525 14.803 1.518 3 42 7. 620 2. 6 52 2.671 139. 925 134.191 950 4.784 154. 728 149.610 76.656 72. 954 5.118 5.098 20 154. 728 20 10 /20 09 +/% 357 3,03 436 42, 41 23 4 38,48 34 0, 72 (316) (9,53)...
- 99
- 1.2K
- 4
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của nhân viên tại khách sạn xanh huế
Ngày tải lên :
12/09/2015, 23:45
... V P 28 2. 1 T ng quan v khách s n Xanh – Hu 28 2. 1.1 V trí, l ch s hình thành phát tri n c a khách s n 28 2. 1 .2 Ch g, nhi m v u t ch c b máy Khách s n Xanh - Hu 29 2. 1.3 Các ... tr ng (%) S 21 9,38 B ph n ti n s nh 21 9,38 B ph n nhà hàng 85 37,95 27 B ph n bu ng phòng 53 23 ,66 17 B ph n b o v 21 9,38 6 B ph n b o trì 16 7,14 B ph n gi i trí, th m m 3, 12 224 100 69 òng ... e ) n: Quy mô m u c c a t ng th , N = 22 4 (t ng s khách s Ta tính c m u v ct i tin c y 95% sai s cho phép gi a t l m u t ng th e =10% n 22 4 (1 22 4 * 0. 12 ) y, quy mô m u s 69 m u m b o tính khách...
- 15
- 492
- 1
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam – Chi nhánh Quảng Bình.
Ngày tải lên :
28/03/2016, 11:37
... 5.700 1.004 28 ,21 1.140 25 ,00 10 11,11 25 ,00 3. 322 4.314 5.4 62 9 92 29,87 1.148 26 ,58 -2, 6 32 -3, 728 -6,5 62 1,096 41,64 2, 834 76, 02 167, 128 47 ,26 8 194,848 131,168 20 8 ,29 8 378,919 27 , 72 83,90 16,59 ... sánh 20 12/ 2013 20 13 /20 14 +/% +/% 114.36 24 ,76 140.657 24 ,411 66. 420 25 ,000 77.900 23 ,457 47.400 25 ,000 63.000 26 ,5 82 3 12 5,509 70 4,895 379 165 7,156 13,04 90.086 24 ,76 77.367 26 ,45 101. 62 75.150 ... 20 13 20 14 Giá trị Giá trị Giá trị So sánh 20 12/ 2013 +/- % 20 13 /20 14 +/- % Tổng tài sản 484.784 548.386 650.340 636 02 13. 12 Vốn chủ sở hữu 26 .494 32. 039 33 .27 1 5545 20 .93 123 2 3.85 Vốn điều lệ 23 .011...
- 116
- 601
- 2
Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với công ty, trường hợp nghiên cứu công ty cổ phần logistics tín nghĩa ICD biên hòa
Ngày tải lên :
09/05/2016, 14:30
... 21 2. 7 .2 Khen th 2. 7.4 ng s công nh n 22 t o phát tri n .23 2. 7.5 S công b ng nh t quán sách qu n tr 23 CH NG 3: THI T K NGHIÊN C U .25 3.1 Quy trình nghiên ... u: 25 3 .2 Thi t k nghiên c u 26 3 .2. 1 Nghiên c u s b 26 3 .2. 2 Nghiên c u đ nh l ng 30 3 .2. 3 Ph ng pháp thu th p d li u 31 3 .2. 4 Ph ng pháp ... t công vi c Anh/ch có nhi u c h i đ phát tri n ngh nghi p công ty 29 M c đ đ ng Ủ 5 5 5 5 5 5 5 5 5 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Anh/ch đ c khuy n khích th c hi n cơng vi c ln có s c nh tranh...
- 105
- 387
- 1
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa đến tinh thần kinh doanh (entrepreurship) của các nữ doanh nhân việt nam
Ngày tải lên :
17/09/2016, 00:33
... gian nghiên cứu nằm thời gian làm luận văn (từ 08 /20 15 đến 08 /20 16) Phương pháp nghiên cứu Nghiên cứu thực thông qua hai giai đoạn là: nghiên cứu định tính nghiên cứu định lượng Nghiên cứu định ... lai Tổng quan tài liệu nghiên cứu ảnh hưởng văn hóa đến tinh thần kinh doanh CHƯƠNG TỔNG QUAN TÀI LIỆU NGHIÊN CỨU 1.1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ VĂN HÓA 1.1.1 Các định nghĩa văn hóa Từ định nghĩa nhà nghiên ... Ngọc Thêm văn hóa có chức năng: Chức tổ chức xã hội, chức điều chỉnh xã hội, chức giáo dục chức phái sinh - Đặc trưng văn hóa Việt Đặc trưng văn hóa Việt theo giá trị chiều hướng văn hóa Hofstede...
- 26
- 503
- 0
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên với tổ chức tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng quảng bình
Ngày tải lên :
19/10/2016, 15:46
... 693.973.934 26 9.645.3 72 1.085 .26 4.698 - 424 . 328 .5 62 - 61,14 815.619. 326 3 02, 48 Thuế thu nhập phải nộp 121 .445.438 60.670 .21 0 21 7.0 52. 938 - 60.775 .22 8 - 50,04 156.3 82. 728 25 7,76 5 72. 528 .496 20 8.975.1 62 ... kinh doanh 671.954.1 52 257.881.689 1.083.177.403 - 414.0 72. 463 - 61, 62 825 .29 5.714 320 ,03 Lợi nhuận từ hoạt động tài 22 .019.7 82 2.087 .29 5 - 10 .25 6.099 - 46,5 - 9.676.388 - 82. 25 Tổng lợi nhuận trước ... (20 12 – 20 14) .31 H 2. 2 Kết nghiên cứu ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó nhân viên với tổ chức cơng ty cổ phần tư vấn xây dựng Quảng Bình .33 TẾ 2. 2.1 Mô tả mẫu nghiên...
- 111
- 270
- 0
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam – chi nhánh quảng bình
Ngày tải lên :
19/10/2016, 15:46
... .25 h 2. 2.1 Tình hình lao động chi nhánh Quảng Bình .25 in 2. 2 .2 Tình hình cân đối tài sản nguồn vốn năm 20 12 - 20 14 .26 cK 2. 2.3 Kết đạt năm 20 12, năm 20 13 năm 20 14 27 2. 3 Nghiên cứu ... năm 20 12 – 20 14 ĐVT: Tỷ đồng So sánh 20 12/ 2013 +/- % 20 13 /20 14 +/- % 484.784 548.386 650.340 636 02 13. 12 Vốn chủ sở hữu 26 .494 32. 039 33 .27 1 5545 20 .93 123 2 3.85 Vốn điều lệ 23 .011 28 .1 12 28.1 12 ... 22 .17 0.00 11 .20 8 13.950 16.844 27 42 24.46 28 94 20 .75 1.389 1. 028 1339 26 78.00 -361 25 .99 337.194 371.587 28 729 5 575.75 34393 10 .20 24 7.357 1 62. 287 26 5.189 -85070 34.39 1 029 02 63.41 3.389 5 .28 9...
- 108
- 377
- 0
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa công ty lâm nghiệp bến hải đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên
Ngày tải lên :
19/10/2016, 16:22
... 44 2. 2 Phân tích ảnh hưởng văn hóa cơng ty Lâm nghiệp Bến Hải đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên 46 2. 2.1 Đặc điểm đối tượng nghiên cứu 46 ại họ cK in h 2. 2 .2 Kiểm ... alpha 48 2. 2 .2. 1 Khái niệm 48 2. 2 .2. 2 Kiểm tra độ tin cậy thang đo “Giao tiếp tổ chức 49 2. 2 .2. 3 Kiểm tra độ tin cậy thang đo “Đào tạo phát triển” 50 2. 2 .2. 4 Kiểm tra ... 1.1.1.5 Ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp tới phát triển doanh nghiệp 19 1.1 .2 Các quan niệm cam kết gắn bó với tổ chức 21 1.1.3 Mối quan hệ văn hóa cơng ty với cam kết gắn bó với tổ chức 22 ...
- 122
- 414
- 1
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn huyện quảng điền
Ngày tải lên :
19/10/2016, 16:22
... 20 13 in h Chỉ tiêu Năm 20 12 uế Năm 20 11 46,3 82. 90 20 .71 88,6 52. 05 32. 94 8,887 22 3,933.96 100 29 7,998 100 45 ,21 6.03 20 .19 28 ,848.01 10. 72 1.Tiền gửi khoản vay 1 72, 897.00 77 .21 23 0,189.00 85. 52 ... Chi nhánh 31 2. 1.4 Văn hóa doanh nghiệp ngân hàng Agribank 39 2. 1.4.1 Văn hóa cơng sở 39 2. 1.4 .2 Văn hóa quan hệ khách hàng 40 2. 2 Ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp ... hỏi nghiên cứu: 2. 1 Mục tiêu nghiên cứu: 2. 1.1 Mục tiêu chung: -Nghiên cứu ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp tới cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên ngân hàng Agribank huyện Quảng Điền 2. 1 .2 Mục...
- 113
- 324
- 0
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại ngân hàng TMCP sài gòn thương tín chi nhánh huế
Ngày tải lên :
19/10/2016, 16:39
... 28 ,336 20 12/ 2011 +/% 27 ,895 25 .36 22 ,114 24 .17 5,475 36.34 26 0 37.04 46 1.68 18,516 22 .67 6,954 14.88 2, 322 25 .08 20 13 /20 12 +/% 14,133 10 .25 7 ,22 5 6.36 6,840 33.30 52 5.41 16 0.57 8, 826 8.81 6,138 ... 1 52, 029 91,484 113,598 120 , 823 15,066 20 ,541 27 ,381 7 02 9 62 1,014 2, 749 2, 795 2, 811 81,665 100,181 109,007 46,730 53,684 59, 822 9 ,25 7 11,579 11,840 1, 820 20 7 2, 741 1, 929 14,010 4,971 28 ,336 20 12/ 2011 ... Nghiên cứu ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên Ngân hàng TMCP Sài 1 .2 Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu tổng quát: Thông qua nghiên cứu ảnh...
- 129
- 327
- 0
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty TNHH TM Quang Thiện
Ngày tải lên :
08/11/2016, 16:06
... 23 1 .2. 2 Thực trạng văn hóa doanh nghiệp số cơng ty 24 1 .2. 2.1 Công ty cổ phần sữa Việt Nam (Vinamilk) 24 1 .2. 2 .2 Tập đoàn FPT 25 CHƢƠNG 2: NGHIÊN CỨU ẢNH HƢỞNG CỦA VĂN HÓA ... 32. 086 82, 90 40.109 85, 52 4.946 118 ,22 8. 023 125 ,00 Vốn dài hạn 6 .29 2 18, 82 6. 620 17,10 6.791 14,48 328 105 ,21 171 1 02, 58 B TỔNG NGUỒN VỐN 33.4 32 100 38.706 100 46.900 100 5 .27 4 115,78 8.194 121 ,17 ... 40 2. 2.1 Thiết kế bảng hỏi mã hóa biến 40 2. 2 .2 Đặc điểm đối tƣợng điều tra .43 2. 2 .2. 1 Giới tính 43 2. 2 .2. 2 Độ tuổi 43 2. 2 .2. 3 Trình độ học...
- 117
- 607
- 2
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Thừa Thiên Huế
Ngày tải lên :
12/11/2016, 13:20
... 69 .22 3,06 3 ,24 11.0 72, 96 26 ,01 15.561,77 29 ,63 1 ,29 25 .489,91 1,19 3.540 ,27 20 ,64 4 .24 8, 32 23,33 -1,07 -20 .8 62, 21 -0,97 -1.607 ,26 10 ,23 -3.1 82, 37 18 ,21 20 ,19 4 92. 590,34 30 ,23 21 .24 1,60 Dự phòng ... 4 92. 590,34 30 ,23 23 .11 6.084,41 27 ,18 20 ,3 469.878 ,21 30,54 23 ,6 526 ,27 34,14 20 ,34 4 32. 569 ,25 32, 41 173. 829 ,29 10,56 22 5.978,07 10,57 28 .971,55 20 , 12 52. 148,79 39 ,22 8.790,96 0,64 9.670,06 0,59 12. 957,875 ... 5 ,24 4.818,708 62, 36 9889.05 78, 82 Ạ Đ G N Ờ Lợi nhuận sau thuế 20 14 /20 13 +/% 73.539,66 16,01 55.675,5 22 ,27 39,78 28 . 524 ,03 736 7. 727 ,04 42, 53 20 13 /20 12 +/% 25 .991,7 5,99 45,0 92 22, 1 21 2. 021 ,8...
- 107
- 343
- 0
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn huyện Quảng Điền
Ngày tải lên :
17/11/2016, 20:14
... 20 13 in h Chỉ tiêu Năm 20 12 uế Năm 20 11 46,3 82. 90 20 .71 88,6 52. 05 32. 94 8,887 22 3,933.96 100 29 7,998 100 45 ,21 6.03 20 .19 28 ,848.01 10. 72 1.Tiền gửi khoản vay 1 72, 897.00 77 .21 23 0,189.00 85. 52 ... Chi nhánh 31 2. 1.4 Văn hóa doanh nghiệp ngân hàng Agribank 39 2. 1.4.1 Văn hóa cơng sở 39 2. 1.4 .2 Văn hóa quan hệ khách hàng 40 2. 2 Ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp ... hỏi nghiên cứu: 2. 1 Mục tiêu nghiên cứu: 2. 1.1 Mục tiêu chung: -Nghiên cứu ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp tới cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên ngân hàng Agribank huyện Quảng Điền 2. 1 .2 Mục...
- 113
- 426
- 0
Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến chia sẻ tri thức của nhân viên nghiên cứu trường hợp các ngân hàng thương mại cổ phần tại tỉnh cần thơ
Ngày tải lên :
13/03/2017, 20:50
... .7 2. 3 Mối quan hệ văn hóa tổ chức chia sẻ tri thức 2. 4 Tổng quan nghiên cứu trước .9 2. 4.1 Nghiên cứu Adel Ismail Al-Alawi cộng (20 07) 2. 4 .2 Nghiên cứu Islam cộng (20 11) ... PHÁP NGHIÊN CỨU 19 3.1 Qui trình nghiên cứu .19 3 .2 Nghiên cứu định tính .21 3 .2. 1 Thiết kế nghiên cứu định tính 21 3 .2. 2 Kết nghiên cứu định tính 22 3.3 ... (1998), Ford (20 01) chọn làm tảng cho nghiên cứu 2. 3 Mối quan hệ văn hóa tổ chức chia sẻ tri thức Có nhiều nghiên cứu mối quan hệ văn hóa tổ chức chia sẻ tri thức tổ chức (Ladd Ward, 20 02; Al-Alawi...
- 95
- 708
- 6
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của nhân viên tại khách sạn moonlight huế
Ngày tải lên :
05/07/2017, 11:51
... máy tính văn hóa doanh nghiệp hệ điều hành Nói cách hình tượng thì: Văn hóa thiếu ta có tất cả, lại tất Văn hóa doanh nghiệp tổng hợp khái niệm văn hóa tổ chức, văn hóa kinh doanh, văn hóa giao ... NGHIỆP LXVI 1 .22 .1Thông tin chung tổng thể nghiên cứu lxvi 1 .22 .1.1Thông tin phiếu điều tra lxvi 1 .22 .1 .2 Thông tin đối tượng điều tra lxvi 1 .22 .2 ánh giá nhân ... đâu giá trị văn hóa, đâu khơng phải giá trị văn hóa (Theo tác giả: Phạm Quang Tùng, Văn hóa số khái niệm văn hóa) Trong Tìm sắc văn hóa Việt Nam, PGS.TSKH Trần Ngọc Thêm cho rằng: Văn hóa hệ thống...
- 129
- 1.6K
- 1
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa đến tinh thần kinh doanh (Entrepreurship) của các nữ doanh nhân Việt Nam
Ngày tải lên :
28/11/2017, 10:18
... 52 CHƯƠNG 2: THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU 55 2. 1 XÂY DỰNG MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU 55 2. 2 QUY TRÌNH NGHIÊN CỨU 56 2. 3 NGHIÊN CỨU ĐỊNH TÍNH (NGHIÊN CỨU KHÁM PHÁ) 57 2. 3.1 Thiết kế nghiên ... nhân viên cảnh sát cao tiên cao 100.000 dân (Nguồn: [ 12, tr.16]) b Đặc trưng, chức văn hóa Việt Nam - Chức văn hóa Theo PGS, TSKH Trần Ngọc Thêm văn hóa có chức sau văn hóa: 13 + Chức tổ chức xã ... gian nghiên cứu nằm thời gian làm luận văn (từ 08 /20 15 đến 08 /20 16) Phương pháp nghiên cứu Nghiên cứu thực thơng qua hai giai đoạn là: nghiên cứu định tính nghiên cứu định lượng Nghiên cứu định...
- 142
- 245
- 0