... thế tôi cũng rút ra được nhiều bài học và kinhnghiệm quý báu cho công việc của mình từ những thông tin bổ ích đó. Phỏng vấnứngviêncókinhnghiệm Câu hỏi 3: Trong hồ sơ của bạn ... và phần trả lời của hai ứngviên đã từng cókinhnghiệm làm quản lý này. Câu hỏi 1: Nguyên nhân nào dẫn bạn đến tìm việc ở công ty chúng tôi? Quang Minh: Hiệu quả kinh doanh của công ty ... năng lực của nhân viên, điều này được chứng minh từ những thành tựu mà trước đây công ty đã gặt hái được. Nhưng tôi nghĩ, quý công ty có một không gian lớn hơn để chúng tôi có thể phát triển...
... CP BMr Huỳnh Văn C Mobile : 09X XXX XXX Kế toán trưởng Cty Z ĐƠN XIN VIỆC KẾ TOÁN – ỨNGVIÊNCÓKINH NGHIỆMHọ và tên : Trần Văn BGiới tính : NamSinh năm : 18/ 02/1972Địa chỉ : 1A Huỳnh ... Tranxxx xxx@yahoo.comVị trí ứng tuyển : Kế toán trưởngI. MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆPGiám đốc Tài Chính hay CEO ở một tổ chức đang phát triển là nơi tôi có thể sử dụng các kinhnghiệm và phát huy hết khả ... Bng cp khỏc+ Chng ch o to Báo cáo Hợp nhất+ Chứng chỉ Kế toán trưởng + Chứng chỉ hoàn tất nghiệp vụ tài chính kế toán do Bitis đào tạo+ Chứng chỉ ISO + Lớp nâng cao nghiệp vụ Báo cáo thuế...
... Câu hỏi phỏngvấnứngviên về VHDN by Ngo QuangThuatCÂU HỎI PHỎNGVẤNỨNGVIÊN VỀ VHDN(Áp dụng lần 1 khi ứngviên nộp hồ sơ và làm bài test chuyên môn)1. ... bất chợt gặp ở ngoài hành lang?Version 1.0 Page 1 of 3 Câu hỏi phỏngvấnứngviên về VHDN by Ngo QuangThuat20.Tình bạn như vậy có vượt qua ranh giới cấp bậc chức vụ hay sự khác biệt giữa các ... tôi ứng thứ mấy trong ngành? 1 2 3 4 53. Bạn cho biết logo của chúng tôi là gi? Hãy miêu tả chúng.4. Bạn có biểt khẩu hiệu của chúng tôi là gì. Nếu biết, theo bạn nó có ý nghĩa gì?5. Bạn có...
... hỏi phỏngvấnứngviên về VHDN by Ngo QuangThuat20. Tình bạn như vậy có vượt qua ranh giới cấp bậc chức vụ hay sự khác biệt giữa các phòng ban không? Version 1.0 Page 3 of 3 Câu hỏi phỏngvấn ... ban không? Version 1.0 Page 3 of 3 Câu hỏi phỏngvấnứngviên về VHDN by Ngo QuangThuat10. Các dự án và mọi thông tin ở công ty bạn có được chia sẻ một cách tự do hay người ta cho rằng bạn ... về công việc của họ? 13. Ở công ty cũ của bạn có quy định về trang phục khi đi làm? Chúng được ghi trong các văn bản chính thức? 14. Người ta có để ảnh gia đình, tranh vẽ của lũ trẻ hay các...
... ty. Cá nhân có thể thích về tiền bạc, địa vị, kinh nghiệm. Trong trường hợp công ty đang cần người có tham vọng, yêu thích công việc nhưng nếu ứngviên chỉ quan tâm về thu nhập sẽ có những mâu ... nhân viên phải trả lời rõ ràng và trung thực. Khi người phỏngvấn đặt câu hỏi: "Bạn thích làm gì trong thời gian rảnh rỗi?" là nhằm xác định tính cách của ứng viên. Một ứngviên vào ... chung, anh/chị có thể nói rõ cho tôi biết trưởng thành vượt bậc đối với công ty sẽ như thế nào?". Câu hỏi này nhằm mục đích xem xét ứngviêncó hiểu về công ty hay không. Nếu ứngviên thực...
... ứngviên nào hội tụ những phẩm chất thích hợp với môi trường công ty bạn. 9 ĐIỀU CẦN LƯU Ý KHI PHỎNG VẤNỨNGVIÊN Bạn đã biết gì về ứngviên của mình? Kinhnghiệm làm việc của ứng viên? ... nếu ứngviên muốn thực hiện những dự án mới, thì đó là những dự án gì? 8. Liệu ứngviêncó thể đảm trách tốt công việc? Ở giai đoạn phỏng vấn đầu tiên này, bạn vẫn chưa thể kết luận ứngviên ... viên? Ứngviên mong muốn và tìm kiếm điều gì? Đó chính là nền tảng giúp buổi phỏngvấn được thành công mỹ mãn. Nhưng nếu bạn còn mơ hồ về những vấn đề trên, hãy khoan nghĩ đến buổi phỏng vấn ứng...
... Nghệ Thuật Phỏng Vấn ỨngViên Phỏng vấn là một nghệ thuật. Phỏngvấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng chọn được ứngviên phù hợp giữa hàng trăm ứngviên “thường ... để cho buổi phỏngvấn của bạn diễn ra thật tự nhiên. Là người phỏng vấn, bạn nên giúp ứngviên đỡ căng thẳng, lo lắng trước khi buổi phỏng vấn thực sự bắt đầu. Bạn có thể hỏi ứng viên: Bạn ... với ứngviên sau này. Trong Cuộc PhỏngVấn Đặt câu hỏi để xác định đúng khả năng thật sự của ứngviên Bạn không nên chỉ đặt câu hỏi phỏngvấn dựa vào bảng mô tả công việc và kinh nghiệm...
... chỉ mới có chứng chỉ A, và một lượng nhỏ hơn có cả 2 chứng chỉ A và B. Sinh viên chưa có chứng chỉ về tin học chiếm 62.2% trong tổng số sinh viên được khảo sát, sinh viêncó chứng chỉ A chiếm ... tin học của sinh viên Khoa Kinh tế -Luật chưa cao, một số có được các hiểu biết và chứng chỉ từ khi cón học phổ thông, nhưng đa số thì chưa có các chứng chỉ tin học( nhưng không có nghĩa là không ... phòng với sinh viên Khoa Kinh tế - Luật” Câu 1: Hiện anh(chị) đã có chứng chỉ tin học nào? 1.Chứng chỉ 2. Chứng chỉ B 3.Cả hai 4.Không có Câu 2: Trình độ tin học mà anh (chị) có được hiện...
... Nhật có thể cố làm cho bằng được hoặc hơn. Vấn đề đào tạo cán bộ học ở nước ngoài của Nhật Bản cũng khác nhiều nước. Họ không chọn các sinh viên giỏi ở các trường dại học, mà chọn các viên ... thếgiới. Các viên chức đi học ở nước ngoài có ý thức rõ rằng tri thức nào họ cần và có nhiệm vụ tập trung nghiên cứu phạm vi đó. Hệ thống này đảm bảo cho những ai được đào tạo có kết quả tốt, ... đảm bảo cho các viên chức được đào tạo thành tài trong mỗi nhóm tuổi để cống hiến hết khả nǎng cho công tác cơ bản của bộ. Sau khi đã nắm được các vấn đề chung của bộ, các viên chức trẻ được...
... Cókinh nghiệm, nhưng vẫn thất bại, vì sao? Có những nhà quản lý lão luyện, làm việc hiệu quả và tích lũy được những thành ... trường hợp này, nguyên nhân có thể nằm ở chính những thói quen xấu của họ. Những nguyên nhân bề nổi và bề sâu dẫn đến thất bại của những người này:- Quan niệm quản lý cóvấn đề khiến tổ chức không ... quả của sự cố gắng chung mà là do năng lực của bản thân. Nhân viên sẽ ngấm ngầm phản đối bằng sự thiếu cố gắng vì họ hiểu được rằng có tích cực đến mấy cũng là sếp được hưởng lợi mà thôi.2. Lẫn...
... động kinh doanh. Sẽ tuyệt vời hơn nếu bạn có thể xin thông tin từ những người bạn làm thuê cho họ, để nhà tuyển dụng có thể liên lạc khi muốn tham khảo. Chưa cókinh nghiệm, vẫn cócơ ... nghiệm, vẫn cócơ hội việc làm tốt Sinh viên mới ra trường không dễ gì kiếm được một công việc như ý. Công ty nào cũng yêu cầu ứngviêncókinh nghiệm, mà bạn thì chỉ vừa rời ghế giảng đường. ... tuyển dụng thì có 1 công ty thích những ứng cử viên hay làm những công việc tình nguyện. Bởi từ thiện cũng là một nguồn quý giá để tích lũy những kinhnghiệm đời thực. Trong thời buổi kinh tế khó...
... hướng dẫn nên tôi đã học hỏi, rút kinhnghiệm và cũng tích luỹ cho mình một số kinh nghiệm: 4.1. Xác định căn cứ để tổ chức sự kiện: Tham khảo các tài liệu có liên quan trong việc tổ chức sự ... Viện dẫn vấn đề Phần 2: Giải quyết vấn đề Phần 3: Kết luận vấn đề Phần 1: Nêu lý do đưa ra nội dung trình duyệt. Phần 2: Nội dung các vấn đề cần đề xuất (trong đó có tờ trình ... học hỏi và tích luỹ được một số kinhnghiệm và bước đầu vận dụng để áp dụng tại trường mầm non Hoa Hồng. Hy vọng rằng những kinhnghiệm nhỏ bé này sẽ phần nào đáp ứng nhu cầu tìm hiểu của các...
... biết khi các công ty tuyển dụng nhân viên giàu kinh nghiệm thì họ cócó xu hướng tin tưởng vào kinhnghiệm đó và cách này để thay thế cho việc đào tạo. Có thể họ phải trả lương cao cho những ... làm việc của nhân viên. Họ như thật kỳ quặc nếu bạn tuyển dụng ai đó có nhiều kinhnghiệm để sau này nói rằng “Đây là người cốvấn của bạn”. Nhưng có thể họ cần một người cốvấn về giá trị của ... nhiều kinhnghiệm hơn có nghĩa là ít thành công hơn Trong những cuộc phỏngvấn với các nhà quản lý khi bắt đầu cuộc nghiên cứu của mình, Rothbard và các đồng nghiệp của cô đã nhận ra nhiều vấn...
... Bí quyết để sinh viên thiếu kinhnghiệm làm việc chiến thắng trong tuyển dụng Với những sinh viên mới ra trường, câu hỏi “Bạn đã từng cókinhnghiệm làm việc như thế nào?” ... dụng đều mong muốn tuyển những ứngviên đã có những kinhnghiệm làm việc thực tế để tiết kiệm chi phí và thời gian đào tạo. Trong khi bản thân sinh viên lại chưa có những va chạm công việc cần ... Hệ quả là doanh nghiệp thiếu nhân viêncó khả năng làm việc, sinh viên không có việc làm khi ra trường. Khi bạn là một trong những sinh viên thiếu kinhnghiệm làm việc, bạn sẽ làm gì để thuyết...