phỏng vấn xin việc bằng tiếng trung

... HỎI PHỎNG VẤN XIN VIỆC BẰNG TIẾNG ANH 19:33 Tien Bui Duc No comments Sau đây là một số câu hỏi phỏng vấn xin việc rất thông dụng được các nhà tuyển dụng thường xuyên sử dụng khi phỏng vấn bằng ... bắt đầu một buổi phỏng vấn với các bạn. Những câu hỏi phỏng vấn xin việc hết sức căn bản phải không các bạn? Hãy chuẩn bị thật kỹ những câu này để làm hành trang cho buổi phỏng vấn của mình nhé. ... làm việc chăm chỉ để đạt được mục tiêu này. Tôi không muốn có một sự nghiệp bình thường, tôi muốn có một sự nghiệp đặc biệt mà tôi có thể tự hào.” Trên đây là 5 câu hỏi phỏng vấn xin việc...

... in a smooth flow. "Tôi luôn luôn muốn ở trạng thái cân bằng. Khi tôi làm việc, tôi muốn làm việc chăm chỉ. Và khi không làm việc, tôi thích tham gia vào các hoạt động cá nhân của tôi chẳng ... it." "Sau khi làm việc một vài năm, tôi nhận ra thế mạnh của tôi là thực hiện một khối lượng lớn công việc trong một khoảng thời gian ngắn. Tôi hoàn thành mọi việc đúng thời hạn và quản ... đại học, tôi thấy rằng tôi thường hay chần chừ. Tôi đã nhận ra vấn đề này, và tôi đang cải thiện nó bằng cách hoàn thành công việc trước thời hạn." "I feel my weakness is not being...

... problem and fix it in the next milestone. Both options didn’t sound very appealing. I suggested fixing the program now, and perform another build to verify the fix instead of waiting for tomorrow....

... considering any other offers right now? 23. Asking Questions 125 câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh Basic Interview Questions I 1. Tell me a little about yourself. 2....

... 125 câu hỏi - trả lời khi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh Đây là 125 câu hỏi có tần suất gặp nhiều nhất khi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh, các câu trả lời đưa ra nhiều...

... problem and fix it in the next milestone. Both options didn’t sound very appealing. I suggested fixing the program now, and perform another build to verify the fix instead of waiting for tomorrow....

... V ì v ậ y n ế u n ó i t ô i l à ng ườ i l ạ nh l ù ng th ì kh ô ng c ô ng b ằ ng cho t ô i l ắ m interviewer2: Yes, I hear you. I ’ ve been there. - Đượ c r ồ i, c ó t ô i tin b ạ n m à . 34 1. 1. 1. 1. " " " " It It It It seems seems seems seems unnecessary unnecessary unnecessary unnecessary to to to to mark mark mark mark them them them them separately separately separately separately " " " " V ớ i m ẫ u c â u “ “ “ “ It It It It seems seems seems seems unnecessary unnecessary unnecessary unnecessary to to to to mark mark mark mark them them them them separately separately separately separately ” ” ” ” ý l à kh ô ng c ầ n thi ế t ph ả i chia t á ch c á c giai đ o ạ n ti ế n h à nh chi ế n l ượ c marketing cho c á c s ả n ph ẩ m m ớ i th à nh c á c ph ầ n nh ỏ . C á c b ạ n nh ớ c ấ u tr ú c n à y nh é : " It seems unnecessary to + Độ ng t ừ " 2. 2. 2. 2. "I "I "I "I thought thought thought thought recognition recognition recognition recognition of of of of new new new new product product product product via via via via media media media media was was was was essential essential essential essential " " " " V ì l à thuy ế t tr ì nh n ê n c ầ n c ó t í nh thuy ế t ph ụ c n ê n sau đó b ạ n c ầ n đư a ra l ờ i gi ả i th í ch c ủ a m ì nh t ạ i sao l ạ i kh ô ng c ầ n ph ả i t á ch ch ú ng th à nh nh ữ ng ph ầ n nh ỏ . Ph ả i nh ậ n th ứ c r ằ ng đố i v ớ i nh ữ ng s ả n ph ẩ m m ớ i th ì vi ệ c truy ề n th ô ng , qu ả ng c á o , marketing l à v ô c ù ng quan tr ọ ng . C ấ u tr ú c ti ế p theo l à : “ “ “ “ I I I I thought thought thought thought recognition recognition recognition recognition of of of of new new new new product product product product via via via via media media media media was was was was essential essential essential essential ” ” ” ” - - - - via via via via media media media media l à th ô ng qua truy ề n th ô ng. C ả c â u c ó ngh ĩ a l à : T ô i ngh ĩ r à ng vi ệ c nh ậ n di ệ n s ả n ph ẩ m m ớ i th ô ng qua c á c ph ươ ng ti ệ n truy ề n th ô ng đạ i ch ú ng l à v ô c ù ng quan tr ọ ng 3."As 3."As 3."As 3."As I I I I have have have have already already already already said, said, said, said, what's what's what's what's important important important important is is is is stable stable stable stable market market market market penetration" penetration" penetration" penetration" 1 Cu Cu Cu Cu ố ố ố ố n n n n s s s s á á á á ch ch ch ch n n n n à à à à y y y y đượ đượ đượ đượ c c c c g g g g ử ử ử ử i i i i t t t t ớ ớ ớ ớ i i i i b b b b ạ ạ ạ ạ n n n n b b b b ở ở ở ở i i i i VietLion.Com VietLion.Com VietLion.Com VietLion.Com wWw.VietLion.Com wWw.VietLion.Com wWw.VietLion.Com wWw.VietLion.Com Ti Ti Ti Ti ế ế ế ế ng ng ng ng Anh Anh Anh Anh Ph Ph Ph Ph ỏ ỏ ỏ ỏ ng ng ng ng V V V V ấ ấ ấ ấ n n n n Xin Xin Xin Xin Vi Vi Vi Vi ệ ệ ệ ệ c c c c B B B B à à à à i i i i kh kh kh kh ó ó ó ó a a a a Episode Episode Episode Episode 1-1: 1-1: 1-1: 1-1: Mi Mi Mi Mi ê ê ê ê u u u u t t t t ả ả ả ả t t t t í í í í nh nh nh nh c c c c á á á á ch ch ch ch Interviewer 1: Ha ha. You look totally nervous, take it easy kiddo! - Ha ha. B ạ n tr ô ng lo 14 ch ứ ng minh nh ữ ng th à nh qu ả t í ch c ự c s ẽ quy ế t đị nh s ự th à nh c ô ng c ủ a ng ườ i l ã nh đạ o. interviewer2 Then I guess you have some potential to be an aggressive leader? V ậ y th ì t ô i đ o á n b ạ n c ó t ố ch ấ t để tr ở th à nh m ộ t ng ườ i l ã nh đạ o đầ y tham v ọ ng? user (male) A successful leader should first recognize each employee ’ s capabilities.Ng ườ i l ã nh đạ o th à nh c ô ng tr ướ c ti ê n c ầ n ph ả i nh ậ n ra kh ả n ă ng c ủ a t ừ ng nh â n vi ê n. user (male) So that employees will become motivated themselves.T ừ đó , nh â n vi ê n s ẽ c ó độ ng l ự c để l à m vi ệ c. user (male) It's ‘ soft charisma ’ so to speak. Đó l à m ộ t " đứ c tin m ề m" c ò n m ạ nh h ơ n c ả l ờ i n ó i. user (male) That is my definition of a successful leader. Đó l à đị nh ngh ĩ a c ủ a t ô i v ề m ộ t ng ườ i l ã nh đạ o th à nh c ô ng. interviewer3 All right then, our last question. Hay l ắ m, c â u h ỏ i cu ố i c ù ng nh é . interviewer3 What is the most important thing to you now? Hi ệ n gi ờ đ i ề u g ì l à quan tr ọ ng nh ấ t v ớ i b ạ n? user (male) Of course it ’ s solid employment.T ấ t nhi ê n l à m ộ t c ô ng vi ệ c ổ n đị nh r ồ i. user (male) What matters the most to me now is, Đ i ề u quan tr ọ ng nh ấ t v ớ i t ô i b â y gi ờ l à , user (male) to do the work I love and get paid for it. đượ c l à m v à ki ế m ti ề n t ừ c ô ng vi ệ c m ì nh th í ch. user (male) So now I'm ready to be at your service, sir! V ì th ế gi ờ r ô i đã s ẵ n s à ng để l à m vi ệ c r ồ i, anh/ch ị ạ . interviewer1 Well, you ’ ve got me there.Hay l ắ m, b ạ n n ó i đú ng ý t ô i r ồ i đấ y. interviewer1 Anyway, well done! B ạ n l à m t ố t l ắ m. H H H H ướ ướ ướ ướ ng ng ng ng d d d d ẫ ẫ ẫ ẫ n n n n m m m m ở ở ở ở r r r r ộ ộ ộ ộ ng ng ng ng 17 B B B B à à à à i i i i kh kh kh kh ó ó ó ó a a a a interviewer3 Do we make you feel uncomfortable? - Ch ú ng t ô i khi ế n b ạ n c ả m th ấ y kh ô ng tho ả i m á i à ? user (female) No, not you, it ’ s just that I am a bit nervous. - Kh ô ng, kh ô ng ph ả i l à do anh/ch ị đâ u, ch ỉ l à t ô i h ơ i lo l ắ ng m ộ t ch ú t th ô i. interviewer3 We are not trying to intimidate you or anything, just relax. - Ch ú ng t ô i kh ô ng l à m g ì đâ u m à lo, c ứ tho ả i m á i đ i n à o. interviewer3 What is your favorite hobby? - S ở th í ch c ủ a b ạ n l à g ì ? user (female) I have many hobbies that I enjoy. - T ô i c ó r ấ t nhi ề u s ở th í ch. user (female) But those hobbies that I take part in are mostly just ordinary. - Nh ư ng nh ữ ng s ở th í ch m à t ô i tham gia c ũ ng ch ỉ l à nh ữ ng ho ạ t độ ng b ì nh th ườ ng th ô i. user (female) I like going to book stores, to the movies, and what not. - T ô i th í ch đế n c á c hi ệ u s á ch, đ i xem phim v à nh ữ ng th ứ t ươ ng t ự nh ư v ậ y interviewer2 Tell me about your strengths ... Tuy nhi ê n, con s ố n à y đã s ụ t gi ả m r ấ t m ạ nh trong qu ý ti ế p theo. 36 c ó m ặ t ở đâ y để tr ì nh b à y v ề t ì nh tr ạ ng bi ế n độ ng c ủ a t ổ ng doanh s ố b á n h à ng. user ( female): First, please take a look at this chart. - Tr ướ c ti ê n c á c b ạ n h ã y xem bi ể u đồ n à y. user ( female): The one in front is the average fluctuation value of our competitors. - C ộ t ph í a tr ướ c l à gi á tr ị bi ế n độ ng trung b ì nh c ủ a c á c đố i th ủ c ạ nh tranh. user ( female): And the one behind is the number from our company. - V à c ộ t đằ ng sau l à s ố li ệ u t ừ ch í nh c ô ng ty c ủ a ch ú ng ta. interviewer2: For the comparison of total sales, how was the standard determined? - Để so s á nh t ổ ng doanh s ố b á n h à ng th ì ti ê u chu ẩ n s ẽ đượ c quy ế t đị nh nh ư th ế n à o? user ( female): It is the mean value of the three most competitive companies ... Tuy nhi ê n, con s ố n à y đã s ụ t gi ả m r ấ t m ạ nh trong qu ý ti ế p theo. 36 c ó m ặ t ở đâ y để tr ì nh b à y v ề t ì nh tr ạ ng bi ế n độ ng c ủ a t ổ ng doanh s ố b á n h à ng. user ( female): First, please take a look at this chart. - Tr ướ c ti ê n c á c b ạ n h ã y xem bi ể u đồ n à y. user ( female): The one in front is the average fluctuation value of our competitors. - C ộ t ph í a tr ướ c l à gi á tr ị bi ế n độ ng trung b ì nh c ủ a c á c đố i th ủ c ạ nh tranh. user ( female): And the one behind is the number from our company. - V à c ộ t đằ ng sau l à s ố li ệ u t ừ ch í nh c ô ng ty c ủ a ch ú ng ta. interviewer2: For the comparison of total sales, how was the standard determined? - Để so s á nh t ổ ng doanh s ố b á n h à ng th ì ti ê u chu ẩ n s ẽ đượ c quy ế t đị nh nh ư th ế n à o? user ( female): It is the mean value of the three most competitive companies Đó l à gi á tr ị trung b ì nh c ủ a 3 c ô ng ty c ó s ứ c c ạ nh tranh l ớ n nh ấ t v ớ i ch ú ng ta. interviewer2: Oh yes, now the numbers seem reliable. - Ồ ra v ậ y, nh ữ ng s ố li ệ u n à y c ó v ẻ đá ng tin c ậ y đấ y. interviewer2: Please proceed with your presentation...

... Khi đi phỏng vấn có nên trả lời thành thật và thẳng thắn theo đúng những gì bạn nghĩ và cả về các nhược điểm của bản thân? Khi phỏng vấn xin việc có nên quá thật thà? Với phẩm chất trung ... Vì thế, phẩm chất trung thực luôn được những người chủ chấp nhận và đánh giá cao hàng đầu. Phẩm chất trung thực khi phỏng vấn xin việc (Hieuhoc) Để có được công việc mong muốn cho ... làm việc nói chung và ở buổi phỏng vấn nói riêng, bạn sẽ gặp gỡ những người hoàn toàn mới, họ và bạn chưa tắc quan trọng và cũng là phẩm chất giúp bạn thành công không chỉ trong phỏng vấn xin...

... KHÔNG NÊN Không trung thực - điều tối kỵ khi phỏng vấn xin việc Nếu bạn được mời đi phỏng vấn, điều đó nghĩa là người sử dụng lao động đã có lưu ý đặc biệt về hồ sơ xin việc của bạn so ... hay phá vỡ buổi phỏng vấn xin việc. Chẳng hạn, nếu ứng viên đi trễ, sẽ gây ấn tượng lập tức là người không biết chuẩn bị và ít chu đáo. Nếu người tìm việc không sẵn sàng làm việc ở mọi tình ... tiên gặp mặt. Cách tốt nhất là thật thà cho biết bạn là ai và bạn muốn gì từ công việc đang ứng cử. Làm sao cho việc tác hợp tốt nhất giữa bạn và người sử dụng lao động. Trong môi trường kinh...