phỏng vấn nhân viên marketing
Bài phỏng vấn Nhân viên tư vấn
Ngày tải lên :
16/10/2012, 08:43
... BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN VIÊN
TƯ VẤN
Mã số:
Ngày ban hành: 10/16/2012
Lần sửa đổi: 00
Họ và tên ứng viên: ………………………………………………………………………
Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….….
Tên cán bộ phỏng ... đồng ý; 5: hoàn toàn đồng ý. Cán bộ phỏng
vấn tích vào ô tưng ứng với câu trả lời của ứng viên.
- Cán bộ phỏng vấn có thể hỏi thêm để làm rõ câu trả lời của ứng viên.
Nội dung câu hỏi
Điểm
1 2 3 ... việc tiếp thị và bán hàng
Điểm:
BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN VIÊN
TƯ VẤN
Mã số:
Ngày ban hành: 10/16/2012
Lần sửa đổi: 00
Giải thích:
Dưới 70 điểm: Ứng viên nên làm công việc cố định của...
- 3
- 6.1K
- 71
Bảng tổng kết kết quả phỏng vấn nhân viên bán hàng
Ngày tải lên :
06/11/2012, 16:47
... BẢNG TÓM TẮT KẾT QUẢ PHỎNG VẤN
NHÂN VIÊN BÁN HÀNG
Ngày tháng năm
Họ và tên ứng viên: Học vấn:
Nhà Phân Phối: GSMV:
I. LÀM VIỆC TÍCH CỰC, CÓ ÁP LỰC KIẾM ... xếp và diễn đạt đúng
những gì muốn nói. Duy trì tiếp
xúc bằng mắt với tất cả những
người phỏng vấn. Thuyết phục
được người nghe.
Trung bình.
Chỉ có thể trình bày các ý tưởng
đơn giản. ... làm việc.
Không có thành tích nào đáng
kể hoặc khát vọng cá nhân để
vươn lên.
V.TRUNG THỰC:
Tôi tin tưởng ứng viên này. Không, tôi không chắc.
...
- 3
- 4.3K
- 109
Câu hỏi gợi ý phỏng vấn nhân viên bán hàng
Ngày tải lên :
06/11/2012, 16:47
... cách, tố chất cần có cho một Nhân Viên
Bán Hàng– Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang
điểm hướng dẫn để đánh giá các ứng viên.
• Trong mỗi câu hỏi, chúng ... Công Ty trong việc phỏng vấn để chúng tôi có thể làm tốt hơn?
5. Bạn nghó gì về Công Ty chúng tôi? Theo bạn chúng tôi cần làm gì để hiệu qủa hơn ?
5
BẢNG CÂU HỎI GI Ý PHỎNG VẤN
(Dành cho NPP/GSMV)
Hãy ... huống…).
• Nên tránh những câu nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng vấn.
• Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khi phỏng vấn .
I. LÀM VIỆC TÍCH CỰC, CÓ ÁP LỰC KIẾM TIỀN ĐỂ SINH SỐNG.
•...
- 4
- 16K
- 167
Câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng
Ngày tải lên :
17/10/2013, 20:15
... trận cầu…. Mà bạn thích?
3. Đề nghị ứng viên bình luận về một vấn đề thời sự hiện tại, một bức tranh…
4. Bạn có bao giờ trình bày trước lớp, tổ về vấn đề gì chưa ? hãy kể lại.
5. Bạn có tham ... hàng của mình và đề nghị
ứng viên lặp lại.
6. Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn ?
IV. TINH THẦN CHIẾN THẮNG, ĐẶT MỤC TIÊU CAO VÀ NỖ LỰC ĐẠT
ĐƯỢC MỤC ĐÍCH.
· Ứng viên có bản năng mạnh mẽ, luôn ... thua?
V. TRUNG THỰC:
•
Ứng viên trung thực và đáng tin cậy. Chúng ta có thể tin tưởng và giao phó công
việc cho họ.
•
Không có câu hỏi cụ thể nào để biết ứng viên trung thực hay không.
•...
- 3
- 12.5K
- 86
Tài liệu Hướng dẫn phỏng vấn nhân viên phòng bán hàng docx
Ngày tải lên :
15/12/2013, 10:15
... chọn nhừng ứng viên có Level 3. Nhừng nhân viên này chắc chắn sẽ là nhừng
nhân viên giỏi nhất về sau.
CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM SỮA TH
HƯỚNG DẦN PHỎNG VẤN
&
CHỌN LỰA
NHÂN VIÊN PHÒNG BÁN ... TH
HƯỚNG DẦN PHỎNG VẤN
&
CHỌN LỰA
NHÂN VIÊN PHÒNG BÁN HÀNG
June 2010
HƯỚNG DẨN PHỎNG VẤN
TIÊU CHUẨN LỤA CHỌN NHÂN VIÊN PHÒNG BÁN HÀNG
Question: “Tell me about a time when you had to be persistent”
Kể ... Bảng Kế hoạch kinh doanh.
Positive Evidence Negative Evidence
Level Rating
TIÊU CHUẨN CHỌN LỰA NHÂN VIÊN PHÒNG BÁN HÀNG
Question (non sales): “Tell me about a time when you were successful in convincing...
- 11
- 1.4K
- 16
Tài liệu Câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng doc
Ngày tải lên :
24/12/2013, 19:15
...
Nên tránh những câu nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng
vấn.
Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khi phỏng vấn .
I. LÀM VIỆC TÍCH CỰC, CÓ ÁP LỰC KIẾM TIỀN ĐỂ SINH
SỐNG. ... trận cầu…. Mà bạn
thích?
3. Đề nghị ứng viên bình luận về một vấn đề thời sự hiện tại, một bức
tranh…
4. Bạn có bao giờ trình bày trước lớp, tổ về vấn đề gì chưa ? hãy kể lại.
5. Bạn có tham ... V. TRUNG THỰC:
Ứng viên trung thực và đáng tin cậy. Chúng ta có thể tin tưởng và
giao phó công việc cho họ.
Không có câu hỏi cụ thể nào để biết ứng viên trung thực hay không.
...
- 7
- 6.5K
- 53
CÂU HỎI PHỎNG VẤN ỨNG VIÊN VỀ VHDN
Ngày tải lên :
16/10/2012, 11:53
... Câu hỏi phỏng vấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
CÂU HỎI PHỎNG VẤN ỨNG VIÊN VỀ VHDN
(Áp dụng lần 1 khi ứng viên nộp hồ sơ và làm bài test chuyên môn)
1. ... chúng với những ai mà bạn bất chợt gặp ở ngoài hành lang?
Version 1.0 Page 1 of 3
Câu hỏi phỏng vấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
20.Tình bạn như vậy có vượt qua ranh giới cấp bậc chức vụ...
- 3
- 2.8K
- 23
CÂU HỎI PHỎNG VẤN ỨNG VIÊN VỀ VĂN HÓA DOANH NGIỆP
Ngày tải lên :
07/11/2012, 19:27
... hỏi phỏng vấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
20. Tình bạn như vậy có vượt qua ranh giới cấp bậc chức vụ hay sự khác biệt giữa các
phòng ban không?
Version 1.0 Page 3 of 3
Câu hỏi phỏng vấn ... chức vụ hay sự khác biệt giữa các
phòng ban không?
Version 1.0 Page 3 of 3
Câu hỏi phỏng vấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
10. Các dự án và mọi thông tin ở công ty bạn có được chia sẻ một ... công ty
(chính thức hoặc không chính thức) hay là chỉ được đưa ra trong những cuộc họp
từng cá nhân với ông chủ công ty?
12. Các đồng nghiệp của bạn vẫn cảm thấy vui vẻ hay cảm thấy bị xúc phạm...
- 3
- 1.4K
- 12
Tài liệu Kỹ năng đặt câu hỏi đuổi trong phỏng vấn ứng viên pptx
Ngày tải lên :
22/01/2014, 11:20
... người nhân
viên phải trả lời rõ ràng và trung thực.
Khi người phỏng vấn đặt câu hỏi: "Bạn thích làm gì trong thời gian rảnh rỗi?"
là nhằm xác định tính cách của ứng viên. Một ứng viên ... mục đích
xem xét ứng viên có hiểu về công ty hay không.
Nếu ứng viên thực sự quan tâm đến công ty thì họ sẽ tìm hiểu rất kỹ thông tin
trên thị trường trước khi đến phỏng vấn và chắc chắn sẽ ... tiêu cá nhân và mục tiêu của công ty. Cá nhân có thể thích về tiền bạc, địa vị,
kinh nghiệm. Trong trường hợp công ty đang cần người có tham vọng, yêu thích công
việc nhưng nếu ứng viên chỉ...
- 2
- 1.9K
- 15
Chọn câu trả lời phỏng vấn chuyên ngành marketing/quảng cáo docx
Ngày tải lên :
30/03/2014, 12:20
... Chọn câu trả lời phỏng vấn chuyên ngành
marketing/ quảng cáo
1. Các đồng nghiệp mô tả thế nào về anh/chị?
A. Họ nói rằng tôi là một nhân viên chăm chỉ, đối xử tốt với mọi ... cung cấp các
lý lẽ chứng minh. Vì vậy, người phỏng vấn sẽ có cơ hội biết được cách
bạn suy nghĩ về những nhận xét của người khác dành cho bản thân và
nhân tố tích cực nào được bạn đề cao trong ... thúc buổi
phỏng vấn)
A. Tôi không có câu hỏi nào. Ông/bà đã trình bày tất cả những điều tôi
quan tâm. Tôi cũng đã tìm hiểu một số thông tin về công ty.
B. Tôi thắc mắc về một số vấn đề như...
- 3
- 1.3K
- 6
Phỏng vấn ứng viên có kinh nghiệm pot
Ngày tải lên :
03/04/2014, 03:20
... thông báo tuyển nhân viên của quý công ty. Sau
nhiều lần suy nghĩ, tôi thấy mình có đủ điều kiện để phù hợp với yêu cầu từ phía
công ty, cho nên tôi mới nộp đơn và đợi phỏng vấn.
Câu hỏi ... những thông tin bổ ích đó.
Phỏng vấn ứng viên có kinh nghiệm
Câu hỏi 3: Trong hồ sơ của bạn thấy thiếu phần thành tựu công tác và sở thích
cá nhân. Vậy bạn có muốn bổ sung hoặc nhấn ... ngoài. Sau vài ngày, cả hai cùng nhận được lời mời phỏng
vấn. Hai người cùng trả lời 5 câu hỏi với nội dung giống nhau. Quang Minh tham
dự phỏng vấn lúc 9 h sáng, Văn Quân tham dự lúc 2 giờ chiều....
- 6
- 473
- 2
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG VÀ LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN MARKETING ĐỐI VỚI CÔNG TY
Ngày tải lên :
17/04/2014, 10:20
... của nhân viên
marketing càng cao và ngược lại.
H2 : Sự hiểu biết về tổ chức, công ty càng nhiều thì mức độ hài lòng của nhân viên
marketing càng cao và ngược lại.
H3 : Sự hài lòng của nhân viên ... lòng của nhân viên marketing càng nhiều thì lòng trung thành của nhân
viên marketing đó càng cao và ngược lại.
H4 : Quy mô của càng lớn thì lòng trung thành của nhân viên marketing càng cao ... hóa biến Dummy V62 thàng QUYMO
Quy mô của công ty Số lượng nhân viên Định tính QUYMO
Quy mô nhỏ ≤100 nhân viên 1 1
Quy mô lớn ≥100 nhân viên 2 0
Phân tích hồi quy với biến dummy QUYMO
Model Summary
Mode
l...
- 20
- 1.1K
- 1