... lượng với bạn càng thấp càng tốt. Khi người ta hỏi như thế, mục
đích của họ là để tìm cách chốt với bạn mứclương thấp nhất có thể.
Câu hỏivềmứclương trong tương lai sẽ đặt ứng viên
vào chỗ ... lượngmứclương để hai bên cùng có lợi là đương nhiên.
Tuy nhiên, đừng bao giờ vì quá cần việc làm mà chấp nhận hạ mứclương mong
muốn xuống thấp, thậm chí không bằng cả trước kia. Với câu hỏi ... mới. Bạn muốn một mứclương công
bằng và xứng đáng với những gì bạn có. Đừng vội nói ngay số tiền cụ thể với nhà
tuyển dụng, thay vào đó, hãy chuẩn bị sẵn những bằng chứng về thành tích cá
nhân,...
... mãn nhu cầu thể chất và tinh
thần cho toàn dân.
1.2.1.2. Mức sống về vật chất và trình độ văn hoá chung của người dân cao.
Mức sống về vật chất cao
Thu nhập của nhân dân là chỉ tiêu quan trọng ...
trong du lịch phát triển cả vềlượng lẫn về chất lượng.
Phát triển về số lượng: thực chất đó là việc tăng chủng loại và số lượng
các phương tiện vận chuyển. Sự phát triển về số lượng của các phương ... nghĩa rất lớn trong sự phát triển
của du lịch. Sự phối hợp đó có hai mức độ: mức độ dân tộc và mức độ quốc
tế. Cả hai mức độ có vai trò quan trọng trong vận chuyển hành khách du lịch.
Việc...
... CÂU HỎI LẤY THÊM THÔNG TIN
1. Bạn có thể giải thích rõ hơn về ý của mình không ?
2. Tại sao bạn nghĩ vậy ?
3. Bạn có thể cho ví dụ cụ thể không ?
4. Bạn có thể nói rõ thêm về đánh giá của bạn về ... …………………… ?
CÂU HỎI SO SÁNH QUAN ĐIỂM
1. Bạn có đồng ý với ý kiến đó không ?
2. Bạn có quan điểm khác với quan điểm của …… không ?
3. Bạn có ý kiến xây dựng gì thêm không ?
4
Câu hỏiphỏngvấn nhóm ... Câu hỏiphỏngvấn nhóm – Tương ớt Cholimex
Câu 11. Bạn thấy giá của tương ớt Cholimex có phù hợp với...
... s ong d nợ khôn g đ ợc v ợt q uá
hạn mức tí n dụ ng. Một s ố tr ờng hợ p Ngâ n hàng qu i đị nh hạn mức
cuố i kì. D nợ t r on g kì có t hể lớn h ơn h ạn mức , t uy nh i ên đ ến c u ối kì ,
khá ...
của khác h h àng . H ơn n ữa, tr ong nền kin h t ế th ị tr ờn g, đòi
hỏi cá n b ộ tí n d ụng ph ả i có am h i ểu nh ất đị nh về lĩn h v ực
mà mì nh đầu t.
- Công tá c t uyể n chọn cán bộ t í ... ệt .
3.2 .2 . 3. Cho vay theo hạ n mức
Đây l à nghi ệ p vụ t í n dụn g t heo đó Ngâ n hà ng thoả thuậ n c ấp
cho k h ác h hàn g h ạn mứ c t ín d ụ ng. Hạn mức t ín d ụng có th ể tí nh cho
cả...
... như thế nào?
Số 2 Hỏi mở rộng Nhìn đồng hồ quá
3ph thì cắt
Số 1 Hỏi mở rộng
Chuẩn bị câu hỏi tiếp theo
Câu
số 10
Số 1 Cám ơn A/C, chúng tôi đã hỏi xong, vậy A/C có hỏi thêm gì
về công việc hoặc ... ….tháng… năm….….
Tên cán bộ phỏng vấn:
HƯỚNG DẪN TIẾN HÀNH
PHỎNG VẤNHỘI ĐỒNG
Ví trí tuyển dụng: Quản lý bán hàng
Hội đồng số:… Ngày…….tháng……năm 20….
Cán bộ
phỏng
vấn
Nhiệm vụ Ghi chú
1. Số ... chính và trực tiếp hỏi các câu 1, 4, 7, 10
Chấm điểm và hỏi các câu mở rộng
Hỏi chính các câu 2, 5, 8
Chấm điểm và hỏi các câu mở rộng
Hỏi chính các câu 3, 6, 9
Chấm điểm và hỏi các câu mở rộng
Đội...
...
khách hàng về mặt hàng cùng với ý kiến đánh giá của họ về công tác dịch vụ và
phơng thức thanh toán của công ty, kết hợp với việc giới thiệu sản phẩm mới
của công ty về chất lợng, về thời gian ... kỹ thuật chủ yếu. 6
1. Đặc điểm về cơ cấu tổ chức của công ty cơ khí Hà Nội. 6
2.Đặc điểm về lao động. 8
3.Đặc điểm về quy trình công nghệ 10
4. Đặc điểm về máy móc thiết bị. 12
Hiện nay, ... 12/2002 và
tháng 6/2003.
III. Một số vần đề về tiền lơng và quản lý tiền lơng tại công ty cơ khí Hà Nội.
1. Phơng pháp xây dựng định mức lao động.
Định mức lao động là cơ sở để xây dựng kế hoạch...
...
ho à n th i ệ n. Các t h ủ t ục c h i t i ế t về q ua n h ệ t í n dụng, q uan
hệ thừa k ế, th ế chấp, b ả o l Ãn h p h ải đ ợc ho à n thi ện về tí n h
ph áp l ý đ ể khi x ảy r a r ủi ro sẽ ... hàng th ơng
mại Việt Nam hiện nay đang phát triển mạnh mẽ cả về chiều rộng và
chiều sâu, do đó chất lợng công tác tín dụng là một vấn đề vô cùng quan
trọng và mang tính chất sống còn đối với ... kinh tế - xà hội.
Tuy nhiên, để giải quyết một cách hoàn chỉnh các vấn đề có liên
quan đến chất lợng công tác tín dụng, đòi hỏi phải có sự nỗ lực của không
chỉ bản thân Ngân hàng thơng mại mà...
... dòng điện thường cao hơn dòng tụ định mức.
Tiêu chuẩn IEEE cho tụ điện rẽ nhánh định mức như sau:
135% công suất phản kháng định mức
110% của điện áp định mức (bao gồm hài nhưng không bao gồm ... ta
nghiên cứu vấn đề cơ bản đằng sau điều chỉnh điện áp và các loại thiết bị thường có thể
giải quyết được vấn đề này.
2.4.1 Nguyên tắc của điều chỉnh điện áp.
Nguyên nhân chính của vấn đề điều ... dài.
Đáp ứng của hệ thống khuếch đại một hoặc nhiều điều hoà tới mức độ lớn
hơn khả năng của hệ thống.
Khi xuất hiện vấn đề về sóng hài, các biện pháp cơ bản để điều khiển đó là:
Giảm dòng...
... công việc,
chuyện lương bổng đối với Bạn chỉ là chuyện phụ. Thực tế đã cho thấy rằng, hầu như
các nhân viên phỏngvấn đều chuyển sang hỏi câu hỏi khác và không quay lại vấn đề
lương bổng nữa. ... đối với vấn đề thỏa thuận mứclương - một việc rất tế nhị nhưng cũng vô
cùng quan trọng.
Bạn muốn nhận mứclương nào?
Hẳn Bạn cũng biết rằng, trong nhiều cuộc phỏng vấn, dù dưới hình thức này ... cảm thấy mứclương 300$ là chấp nhận được, tuy nhiên, chúng ta
sẽ bàn bạc cụ thể vấn đề này khi Quý Oâng (Bà) chính thức tiếp nhân tôi vào làm việc"
Nhân viên phỏngvấn cũng có thể hỏi lại...
... 30% ền lương Knh theo đơn giá ền
lương hoặc ền lương của công việc đang làm vào ban ngày.
TiỀN LƯƠNG LÀM ViỆC BAN
ĐÊM
TiỀN LƯƠNG LÀM ViỆC BAN
ĐÊM
TiỀN LƯƠNG
GiỜ THỰC TRẢ
TiỀN LƯƠNG ... việc,yêu cầu về chất lượng và thời hạn hoàn thành công việc,đồng thời quy
định mức tiền lương tương ứng
4/ Chế độ lương theo sp gián tiếp: Trả lương cho công nhân phục vụ công nhân chính làm lương ... :"X('
b. Hình thức trả lương theo sản phẩm.
5/ Chế độ trả lương theo sp có thưởng: Ngoài tiền lương đc nhận theo đơn giá bình thường
6/ Chế độ tả lương theo sp lũy tiến: Tiền lương đc trả gồm 2 bộ...
... tín dụng ngân hàng cha đầy đủ, cụ thể: vềvấn đề
tài sản thế chấp, cầm cố, cha có sự rõ ràng về quyền sở hữu về mặt pháp lý
và quyền sử dụng các quy định về luật kế toán, thống kê, kiểm toán cha
đầy ... và ngân hàng. Nh vậy phải có
chiến lợc về khách hàng, chính sách khách hàng cho phù hợp. Vềvấn đề
này, ngân hàng thơng mại cần xây dựng riêng một qui chế về chính sách
khách hàng một mặt đa dạng ... công thơng và chi nhánh ngân hàng ngoại thơng TP.
Hồ Chí Minh.
Quay trở về với vấn đề thế chấp và tín chấp. Văn bản Nhà nớc về cấp
tín dụng đều qui định rất ngặt nghèo việc cho vay và không có bảo...
... dụng vềmứclương mơ ước của bạn.”
3. Đừng là người đầu tiên nói về chuyện lương bổng
Yate khuyên “Nếu bạn là người đầu tiên trong buổi phỏngvấn nói vềlương bổng trước thì buổi
phỏng vấn sẽ ... mứclương NTD đưa ra đầu tiên. Các công ty thường định sẵn ngân sách
tuyển dụng cho vị trí họ cần tuyển, đi từ mức thấp nhất đến mức cao nhất. Vì vậy, trừ phi mức
lương NTD đưa ra vượt xa mức ... bạn mứclương đó. Chuẩn bị
trước những câu hỏi này kết hợp với 8 bí quyết sau, bạn sẽ đạt được mứclương như mong
muốn.
1. Trước tiên bạn phải tìm hiểu, tìm hiểu và tìm hiểu
Tìm hiểu mức lương. ...
... hội được hẹn phỏng vấn.
Điều quan trọng nhất khi trả lời câu hỏivề tiền lương là không nên
đưa ra một con số quá khiêm tốn so với thực lực của mình. Đừng
nghĩ rằng đưa ra mứclương thấp thì ... dụng sẽ gọi bạn
phỏng vấn đầu tiên. Ngược lại, họ có thể nghĩ rằng năng lực của bạn
cũng “khiêm tốn” như mứclương bạn đòi hỏi. Nếu đưa ra một con số
vừa phải, nằm trong khung lương của Cty hoặc ... về
tiền lương.
Nếu đã từng đi làm qua một vài Cty, cách dễ nhất là liệt kê tất cả các
mức lương mà bạn đã từng được trả. Con số bạn đưa ra có khoảng
cách khá rộng, kiểu như: Tôi đã nhận lương...