... n, côngtác qu n lý s d ng lao ñ ng t i s c n ñư c c ng c , côngtác qu n lý v m t hành ph i ñư c th c hi n m t cách nghiêm túc ñư c s ñ ng thu n c a ngư i dân Vi c phát tri n làng ngh m t cách ... u 1.3.2 Ph m vi nghiên c u CƠ S LÝ LU N VÀ TH C TI N V QU N LÝVÀ S D NG LAO ð NG LÀNG NGH 2.1 Cơ s lý lu n v qu n lý s d ng lao ñ ng làng ngh 2.1.1 Khái ni m, ... N i – Lu n văn th c s khoa h c Kinh t …… ……………………… CƠ S LÝ LU N VÀ TH C TI N V QU N LÝVÀ S D NG LAO ð NG LÀNG NGH 2.1 Cơ s lý lu n v qu n lý s d ng lao ñ ng làng ngh 2.1.1 Khái ni m, ñ c ñi...
... Luật (Chủ nhiệm đề tài, 2002), Cơsởlýluậnthựctiễn nhằm nâng cao hiệu giải tranh chấp quyền sử dụng đất Tòa án nhân dân, Đề tài nghiên cứu khoa học cấp Bộ, Nghiệm thu theo Quyết định số 19/2002/KHXX ... (2004), Các văn hình sự, dân sự, kinh tế tố tụng, Hà Nội 112 Toà án nhân dân tối cao (2004), Báo cáo tổng kết côngtác năm 2003 ph-ơng h-ớng nhiệm vụ côngtác năm 2004 ngành Toà án 113 Toà án nhân ... (2005), Báo cáo tổng kết côngtác năm 2004 ph-ơng h-ớng nhiệm vụ côngtác năm 2005 ngành Toà án 114 Tòa án nhân dân tối cao (2006), Báo cáo tổng kết ngành Tòa án năm 2007, Hà Nội 115 Tòa án nhân dân...
... chứng vật lịch sử; sở ph-ơng pháp luận việc nghiên cứu đề tài Triết học Mác - Lênin, thống lýluậnthực tiễn, lýluận bắt nguồn từ thực tiễn, phản ánh khái quát vấn đề thực tiễn; lýluận phải sâu ... QSDĐ, sởthực tiễn, khách quan cho chế định không tồn quyền sở hữu t- nhân đất đai Vì vậy, công trình khoa học pháp lý lĩnh vực Bên cạnh đó, pháp luật hầu hết n-ớc giới quy định quyền sở hữu t- nhân ... Đại học Quốc gia Hà Nội khoa Luật - Nguyễn Hải An CơsởlýluậnthựctiễnVề tặng cho quyền sử dụng đất Luận án tiến sỹ Luật học Chuyên ngành: Luật Kinh tế Mã số: 62.38.50.01...
... luật, tăng cường hiệu côngtác đấu tranh phòng chống tội phạm ma túy Việt Nam giai đoạn Cơsởlýluận phương pháp nghiên cứu 5.1 CơsởlýluậnLuận văn thực dựa sở phương pháp luận chủ nghĩa Mac ... dụng thựctiễn 6.2 Về mặt thựctiễnLuận văn có ý nghĩa làm tài liệu tham khảo lý luận, nghiên cứu, học tập Những đề xuất, kiến nghị luận văn góp phần cung cấp luận khoa học phục vụ cho côngtác ... này, đánh giá thựctiễn xét xử loại tội phạm nước ta thời gian từ năm 2005 - 2010, sởsố tồn tại, hạn chế lýluậnthực tiễn, nguyên nhân bản, qua tìm giải pháp mặt thựctiễn để góp phần phòng,...
... hành Công đoàn sở hoặc Ban chấp hành công đoàn cấp sở nơi chưa thành lập công đoàn sở Việc xử lý kỷ luật người lao động phải có tham gia đại diện Ban chấp hành công đoàn sở Trong phiên họp xử lý ... quan hệ lao động cần nhìn nhận lại chế quảnlý Nhà nước người quảnlý lao động quan hệ lao động Chính buông lỏng quảnlý nguyên nhân gây bất cập thựctiễn sa thải người lao động Ngoài ra, phương ... vấn đề lýluận kỷ luật sa thải người lao động Chương II : Thực trạng xử lý kỷ luật sa thải người lao động Việt Nam Chương III : Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện quy định pháp luật xử lý kỷ luật...
... chủ trang trại không tham gia trực tiếp vào quảnlý sản xuất mà thu người khác làm việc + Trang trại hơp doanh theo cổ phần: loại có nhiều chủ sở hữu quảnlý Nếu phân theo ngành sản xuất có: trang ... gồm lao động thu thường xuyên lao động thu thời vụ) - Lao động thu thời vụ lao động có khả lao động thu theo thời vụ sản xuất, thời gian ngắn hay dài tuỳ thu c vào sản xuất thu mướn chủ ... tăng thunhập cho người lao động, làm giảm bất công xã hội, tiên phong trình CNH-HĐH nông nghiệp nông thôn 2.5 Kinh tế trang trại có nhiều loại hình khác Tuỳ theo hình thứcsở hữu tổ chức quản lý...
... người lao động thựccông việc họ tốt - Phối hợp hoạt động nhân sự: Giám đốc nhân phòng nhân hoạt động cánh tay phải lãnh đạo cao công ty nhằm bảo đảm cho côngtác đào tạo doanh nghiệp quản trị gia ... hội to lớn Các biện pháp thựccôngtác đào tạo sử dụng lao động góp phần đội ngũ có trình độ, đồng thời thực chế độ phân phối theo lao động Đội ngũ người lao động ngày có ảnh hưởng, tác động tốt ... chúng thực tiễn, xây dựng định mức lao động, lao động có kỹ thu t Tổ chức thực chế độ trả lương hợp lý chế độ khuyến khích vật chất làm đòn bẩy động viên người lao động 1.2.2 Yêu cầu côngtác sử...
... quy nh: "Nh n c giao t cú thu ti n s d ng t, cho thu t theo hỡnh th c u giỏ quy n s d ng t ho c u th u d ỏn cú s d ng t tr ng h p sau õy: - u t xõy d ng nh bỏn ho c cho thu ; u t xõy d ng k t c ... h t ng chuy n nh ng ho c cho thu ; - S d ng qu t t o v n cho u t xõy d ng k t c u h t ng; - S d ng qu t lm m t b ng xõy d ng c s s n xu t kinh doanh; - Cho thu t thu c qu t nụng nghi p s d ng ... c hnh chớnh ho t ng giao t, cho thu t, thu h i t v gi i phúng m t b ng, v n l nh ng khõu khú khn, ph c t p v ỏch t c nh t th i gian qua M t khỏc, giao t, cho thu t thụng qua hỡnh th c u giỏ...
... 3 .Về chất lợng cấu phân bổ lao động công ty 23 II. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu côngtácquản 23 lýnhân tai công ty cổphầnthức ăn chăn nuôI 23 1.Tăng cờngcôngtácquảnlý ... hai hệ tạo cho công ty hiệu suất, suất lao động cao II. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu côngtácquảnlýnhân tai công ty cổphầnthức ăn chăn nuôI 1.Tăng cờngcôngtácquảnlý lao động: Trong ... sau:nội dung gồm phần: *Phần I: Quá trình hình thành phát triển công ty cổphầnthức ăn chăn nuôI *Phần II: Thực trạng quảnlý sử dụng lao động công ty thức ăn chăn nuôi *Phần III: Một số kiến...
... 3 .Về chất lợng cấu phân bổ lao động công ty 23 II. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu côngtácquản 23 lýnhân tai công ty cổphầnthức ăn chăn nuôI 23 1.Tăng cờngcôngtácquảnlý ... hai hệ tạo cho công ty hiệu suất, suất lao động cao II. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu côngtácquảnlýnhân tai công ty cổphầnthức ăn chăn nuôI 1.Tăng cờngcôngtácquảnlý lao động: Trong ... sau:nội dung gồm phần: *Phần I: Quá trình hình thành phát triển công ty cổphầnthức ăn chăn nuôI *Phần II: Thực trạng quảnlý sử dụng lao động công ty thức ăn chăn nuôi *Phần III: Một số kiến...
... pháp lý đầy đủ để huy động lợng vốn lớn nằm rải rác thu c nhiều cánhân xã hội Cơ cấu tổ chức công ty cổphầnthực đợc việc tách biệt quyền sở hữu quyền kinh doanh, tạo nên hình thái xã hội hoá sở ... mua không 10% ( doanh nghiệp t nhân pháp nhân) + Mỗi cánhân nớc đợc mua không 5% + Nớc (cá nhân pháp nhân) đợc mua không 30% Riêng cánhân pháp nhân nớc ngoài, thực tế cha bán Website: http://www.docs.vn ... lng ông" Các mâu thu n, trăn trở xí nghiệp quốc doanh bắt nguồn từ mâu thu n chế quảnlý là: "một bên Nhà nớc với t cách chủ sở hữu với bên ngời quảnlý sử dụng tài sản đó, tức ngời chủ sở hữu...
... III HON THIN QUN Lí V S DNG LAO NG TIN LNG TI CễNG TY U T V PHT TRIN NH H NI S 25 I S cn thit phi hon thin qun lý s dng lao ng - tin lng II Nguyờn tc hon thin III Gii ... dng lao ng tin lng Doanh nghip sn xut Chng II Thc trng qun lý vic s dng lao ng tin lng ti cụng ty u t v phỏt trin nh H Ni s 25 Chng III Hon Thin qun lý s dng lao ng tin lng ti cụng ty u t v phỏt ... ly, cụng nhõn thu ngoai yờu cõ u sụ cụng nhõn thu phai la th bõ c cao Trc thu phai tinh toan cu thờ vờ khụ i l ng cụng viờ c n gia va thi gian thu thụng qua phong kờ hoa ch ky thu t va phong...
... phục vụ phụ trợ x 100% Sốcôngnhân sản xuất Tỷ lệ tổng sốnhân viên quảnlýso với côngnhân sản xuất = Tổng sốnhân viên quảnlý x 100% Sốcôngnhân sản xuất Bảng III.5: Biến động loại lao động ... mùa, đo vào mùa Công ty thu thêm côngnhân để làm cho kịp hàng côngnhân phải làm tăng ca, làm vào ngày lễ ngày chủ nhật Còn vào tháng hàng sốcôngnhân nghỉ làm thấy đời sống côngnhân không ... 2008 sốcôngnhân viên nhân viên phục vụ phụ trợ giảm nhiều so vơi côngnhân sản xuất chính, nên kết luận năm 2008 trình độ quảnlýcôngnhân phục vụ quảnlý thấp dư thừa so vói năm 2007.Vào năm...
... kết nối đợc nhậnthứclý thuyết với thực tế sở đó, em cósố ý kiến đề xuất, hy vọng đợc đóng góp phần nhỏ bé vào trình hoàn thiện hoá côngtácquảnlý sử dụng lao động công ty Em xin chân thành ... hoạch quảnlý chất lợng tháng, quý nhằm trì nâng cao phơng thứcquảnlý theo quy định Hệ thống Quảnlý Chất lợng ISO 9002 Phát phòng ngừa sai hỏng, lãng phí tăng cờng tiết kiệm Cán kỹ thu t, sở ... thực tập công ty CPBK, em tiếp thu đợc nhiều điều bổ ích môi trờng làm việc đồng thời em nắm bắt đợc số biện pháp hữu hiệu việc quảnlý sử dụng nguồn nhân lực công ty, kết nối đợc nhậnthức lý...
... động cách khoa học phù hợp với tình hình thực tế công ty Tạo điều kiện cho ngời có lực phát huy đợc khả chuyên môn mình, tinh giảm máy quản lý, giảm bớt chi phí quản lý, côngtácquảnlý vật t, quản ... giá thành Phòng kỹ thu t: sử dụng phơng pháp điều tra, nghiên cứu áp dụng tiến khoa học kỹ thu t vào côngtác thiết kế công nghệ quảnlý kỹ thu t khoa học theo ISO9002 công ty vào nề nếp Xây dựng ... thân đến với công ty Công ty quan tâm đến đời sống tinh thần côngnhân viên giúp họ hoà nhập với cộng đồng, hoà nhập vào văn hoá công ty để họ hết lòng mục tiêu chung Năm qua côngtác kích thích...
... kết nối đợc nhậnthứclý thuyết với thực tế sở đó, em cósố ý kiến đề xuất, hy vọng đợc đóng góp phần nhỏ bé vào trình hoàn thiện hoá côngtácquảnlý sử dụng lao động công ty Em xin chân thành ... hoạch quảnlý chất lợng tháng, quý nhằm trì nâng cao phơng thứcquảnlý theo quy định Hệ thống Quảnlý Chất lợng ISO 9002 Phát phòng ngừa sai hỏng, lãng phí tăng cờng tiết kiệm Cán kỹ thu t, sở ... thực tập công ty CPBK, em tiếp thu đợc nhiều điều bổ ích môi trờng làm việc đồng thời em nắm bắt đợc số biện pháp hữu hiệu việc quảnlý sử dụng nguồn nhân lực công ty, kết nối đợc nhậnthức lý...
... động cách khoa học phù hợp với tình hình thực tế công ty Tạo điều kiện cho ngời có lực phát huy đợc khả chuyên môn mình, tinh giảm máy quản lý, giảm bớt chi phí quản lý, côngtácquảnlý vật t, quản ... giá thành Phòng kỹ thu t: sử dụng phơng pháp điều tra, nghiên cứu áp dụng tiến khoa học kỹ thu t vào côngtác thiết kế công nghệ quảnlý kỹ thu t khoa học theo ISO9002 công ty vào nề nếp Xây dựng ... thân đến với công ty Công ty quan tâm đến đời sống tinh thần côngnhân viên giúp họ hoà nhập với cộng đồng, hoà nhập vào văn hoá công ty để họ hết lòng mục tiêu chung Năm qua côngtác kích thích...
... nói đầu: PHẦN I: CƠSỞLÝ THUYẾT VỀQUẢN LÝ, SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm nhân lực quảnlýnhân lực Ý nghĩa quảnlýnhân lực Nội dung quảnlýnhân lực doanh nghiệp Các quy định ... quảnlý kinh tế so với cơngnhân sản xuất Tỷ lệ nhân viên quảnlý hành so với cơngnhân sản xuất = = Sốnhân viên quảnlý kinh tế x 100% sốcơngnhân sản xuất Sốnhân viên quảnlý hành sốcơngnhân ... hiệu suất cơngtácphậnquảnlýCơng ty Chỉ tiêu giảm đánh giá tích cực Cơng ty tiết kiệm chi phí quảnlý Tỷ lệ tổng sốnhân viên so với cơngnhân sản xuất = Tổng sốnhân viên sốcơngnhân sản...
... quảnlý kinh tế so với côngnhân sản xuất Tỷ lệ nhân viên quảnlý hành so với côngnhân sản xuất = Sốnhân viên quảnlý kinh tế x 100% sốcôngnhân sản xuất Sốnhân viên quảnlý hành = sốcôngnhân ... đồng Đồng thời thunhập cán côngnhân viên Công ty tăng lên, mức tăng không cao CHƯƠNG III PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNGTÁCQUẢNLÝVÀ SỬ DỤNG LAO ... phục vụ phụ trợ x 100% Sốcôngnhân sản xuất Tỷ lệ tổng sốnhân viên quảnlýso với côngnhân sản xuất = Tổng sốnhân viên quảnlý x 100% Sốcôngnhân sản xuất 37 Bảng III.5: Biến động loại lao...
... đề: Chương I: Cơsởlýluậncôngtác bố trí sử dụng lao động Doanh nghiệp du lịch Chương II: Thực trạng côngtác tổ trí sử dụng lao động công ty cổphần du lịch Bưu điện Chương III: Một số giải ... chung công ty du lịch Bưu điện nói riêng để đến giải pháp, nhằm phát huy điểm tốt loại bớt số mặt hạn chế côngtácquản trị nguồn nhân lực + Nghiên cứu sởlýluậncôngtác bố trí sử dụng nguồn nhân ... Góp phần giáo dục người mới, tạo đội ngũ lao động có trình độ, nhậnthức làm việc lợi ích xã hội lợi ích riêng cánhân 1.1.3 Nội dung chủ yếu côngtácquản trị nguồn nhân lực Côngtácquản trị nhân...