phần 1 lý luận chung về đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 04/10/2013, 06:20

... lơng Mục đích đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp nhằm mục đích chủ yếu sau: 1. Tăng hiệu sử dụng nguồn nhân lực nguồn lực liên quan ... đợc doanh nghiệp cân nhắc kế hoạch đào tạo - phát triển IV Quy trình đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tạo -phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp trình đợc thực cách thờng ... đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp đạt hiệu cao 4 Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực hoạt động đầu t sinh lời lớn Đầu t cho đào tạo - phát triển cách đắn đảm bảo cho doanh nghiệp...

22
509
3

Lý luận chung về đào tạo - Phát triển nguồn Nhân lực trong Doanh nghiệp

Ngày tải lên : 23/10/2013, 09:20

... lơng Mục đích đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp nhằm mục đích chủ yếu sau: 1. Tăng hiệu sử dụng nguồn nhân lực nguồn lực liên quan ... đợc doanh nghiệp cân nhắc kế hoạch đào tạo - phát triển IV Quy trình đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tạo -phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp trình đợc thực cách thờng ... đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp đạt hiệu cao 4 Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực hoạt động đầu t sinh lời lớn Đầu t cho đào tạo - phát triển cách đắn đảm bảo cho doanh nghiệp...

22
438
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 20/10/2013, 00:20

... yêu cầu doanh nghiệp 1. 1.2.3 Nội dung đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Trình tự xây dựng chương trình đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Xác ... 1. 1.2 Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 1. 1.2 .1 Khái niệm, vai trò ,mục đích, chức đào tạo  Khái niệm đào tạo phát triển Đào tạo phát triển nguồn nhân lực loại hoạt động có tổ chức điều khiển ... đến đào tạo nhân Đó cạnh tranh tài nguyên nhân lực, doanh nghiệp phải biết đào tạo, thu hút, trì phát triển lực lượng lao động, không để nhân tài vào tay đối thủ  Yếu tố bên Mục tiêu doanh nghiệp...

14
1.2K
6

587 Công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp & sự liên hệ ở các doanh nghiệp

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:20

... vấn đề công tác đào tạo phát triển nguồn 10 11 11 11 13 15 15 18 20 nhân lực doanh nghiệp Việt nam 23 I Khái quát chung 1. Mục tiêu đào tạo phát triển 23 23 29 Nhu cầu đào tạo phát triển Hình thức ... tạo, phát triển nhân Xác định đối tợng đào tạo phát triển Xác định hình thức, phơng pháp đào tạo phát triển nhân 4 .1 Các hình thức đào tạo phát triển nhân 4 .1. 1 Các hình thức đào tạo nhân 4 .1. 2 ... sở lý luận công tác đào tạo phát triển nhân doanh nghiệp I Khái niệm, vai trò, nguyên tắc yêu cầu Đào tạo phát triển nhân doanh nghiệp Khái niệm, vai trò đào tạo phát triển nhân 1. 1 Khái niệm đào...

30
508
0

Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 05/08/2013, 09:52

... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 17 1. 2 Về quản lý: Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nội dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ... đoà tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Phần II: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho khu công nghiệp chế xuất I Sự cần thiết công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.Các giải pháp thực mục tiêu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực III Một số kiến nghị công tác đào tạo phát...

68
503
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC.DOC

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:39

... tạo phát triển nguồn nhân lực Viện Kinh tế Chính trị giới CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC KHẢI NIỆM, MỤC TIÊU VÀ VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN ... dưỡng đào tạo Nguồn: Giáo trình Quản trị Nhân lực, NXB Lao Động- Xã hội, 2004 1. 1.3 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển hoạt động để trì nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ... hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3.2 .1 Xác định mục đích mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực - Viện kế hoạch năm giai đoạn 2004-2008 nên công tác đào tạo nguồn nhân lực nói chung...

89
5.5K
58

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Ngày tải lên : 04/10/2013, 19:20

... TRÌNH ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC Để tổ chức công tác đào tạo nguồn nhân lực tổ chức phải trải qua bước sau: Mô hình 2: Trình tự xây dựng chương trình đào tạo phát triển Xác ... công tác đào tạo 2.3 .1 Xác định chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo * Chương trình đào tạo chia làm loại: Đào tạo nước đào tạo nước * Phương pháp đào tạo: Để thực thi việc đào tạo với ... 2 .1 Xác định nhu cầu đào tạo * Các bước phân tích nhu cầu đào tạo: * Mục đích việc phân tích đào tạo nhân viên: để xác định xem nhân viên cần đào tạo trọng điểm nội dung đào tạo Việc đào tạo nhân...

19
1K
4

Lý luận chung về đầu tư phát triển nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 01/04/2013, 16:12

... Đầu tư phát triển nguồn nhân lực Mục lục Lời mở đầu Chương 1: Lý luận chung đầu tư phát triển nguồn nhân lực .6 1. 1 Phát triển nguồn nhân lực 1. 1 .1 Nguồn nhân lực ... 1. 1.2 Phát triển nguồn nhân lực 1. 2 Đầu tư phát triển nguồn nhân lực 1. 3 Nội dung đầu tư phát triển nguồn nhân lực 1. 3 .1 Đầu tư giáo dục đào tạo nguồn nhân ... tư : Đầu tư phát triển nguồn nhân lực 1. 3 Nội dung đầu tư phát triển nguồn nhân lực 1. 3 .1 Đầu tư giáo dục đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực trình trang bị định chuyên môn nghiệp vụ...

65
848
2

LÝ LUẬN CHUNG VỀ VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 23/10/2013, 10:20

... triển nguồn nhân lực đào tạo bước đầu tiền đề phương tiện cho công tác phát triển Vì việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực cấn thiết cấp bách tổ chức đơn vị Phát triển nguồn nhân lực vấn đề phức ... hiệu hoạt động doanh nghiệp thiếu người chủ chốt có nguồn đào tạo dự trữ thay kế II CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Tiến trình xây dựng chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nghị Đại ... tiêu đào tạo xây dựng chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực, người có trách nhiẹm chương trình đào tạo phát triển cần phải lựa chọn phương pháp phù hợp Một số phương pháp đào tạo phát triển...

24
458
5

99 Đào tạo & phát triển ngồn nhân lực trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:12

... lng lng % 19 23 30 + 14 19 23 +37 10 15 11 +50 15 3 13 2 13 7 -14 18 0 18 9 2 01 Biểu đồ trình độ nhân Công ty 14 Chờnh lch 2007/2006 % +30 + 21 -27 +3 Chuyên đề :Đào tạo & phát triển nguồn nhân lc Đại ... Bảng thống kê nhân công ty cổ phàn xây dựng Tiến Triển Năm 2003 2004 2005 2006 2007 Số LĐ 17 6 18 0 18 0 18 9 2 01 Nam 17 2 17 5 18 5 18 3 19 5 Nữ 5 6 13 Chuyên đề :Đào tạo & phát triển nguồn nhân lc Đại ... :Đào tạo & phát triển nguồn nhân lc Đại học mở Hà Nội Chng I Hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp I- Đặc điểm sản xuât kinh doanh Công ty ảnh hởng đến hoạt động đào tạo & phát...

47
219
0

Đào tạo & phát triển ngồn nhân lực trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 08/04/2013, 20:29

... 0 918 .775.368 Chng I Hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp I- Đặc điểm sản xuât kinh doanh Công ty ảnh hởng đến hoạt động đào tạo & phát triển nguồng nhân lực Giới thiệu chung ... :Tình hinh đào tạo nguồn nhân lực Hàng Năm Công ty đầu t kinh phí cho đào tạo & phát triển nguồn nhân lực Đơn vị tính : 10 00đ Chỉ tiêu 2005 Đào tạo 23.000 chỗ Đào tạo 10 2.000 DN 2006 31. 000 2007 ... nguồn nhân lc Đào tạo 10 00đ 380.234 quy Đại học mở Hà Nội 5 01. 563 614 .830 Đào tạo 10 00đ 15 2 000 16 0 .13 2 18 6.935 DN Đào tạo lại 10 00đ 67.000 71. 000 75.654 Đồ thị :Các dự trù kinh phí cho đào tạo...

45
198
0

nhân tố ảnh hưởng đến quá trình xác định nhu cầu đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp việt nam

Ngày tải lên : 07/02/2015, 16:42

... 9-b 10 - b 11 -a 12 -b 13 -a 14 -a 15 -d 16 -d CÂU HỎI TỰ LUẬN: Câu 1: Mục đích vai trò đào tạo, phát triển nhân lực đối doanh nghiệp người lao động ? Đối với doanh nghiệp: 21 Quản Trị Nguồn Nhân Lực ... kết luận Đào Tạo Phát Triển nguồn nhân lực Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực nhiệm vụ to lớn quốc gia, quan trọng doanh nghiệp Nếu quốc gia không đào tạo & phát triển nguồn nhân lực hướng quốc ... lược phát triển doanh nghiệp Đào tạo nhà quản lý nhân lực với kiến thức lực đại, trọng vào quản lý tài nguồn nhân lực Đào tạo người làm công tác đào tạo quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp, xây dựng...

25
972
5

nhân tố ảnh hưởng đến quá trình xác định nhu cầu đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp việt nam

Ngày tải lên : 07/02/2015, 16:42

... Nội dung I II Khái niệm Đào Tạo & Phát Triển “Xác Định Nhu Cầu Đào Tạo ? III Phân tích nhân tố ảnh hưởng nhu cầu đào tạo Nhóm 04 -QTKD K16 I Khái niệm đào tạo & phát triển nhân viên: Theo quan ... -QTKD K16 IV Phân tích nhân tố ảnh hưởng nhu cầu đào tạo: Phân tích nhân viên: + Phân tích xác định lực, đặc tính cá nhân nhân viên Ai người cần đào tạo Kiến thức cần đào tạo lĩnh hội + Thảo luận ... xác định nhu cầu đào tạo nhân viên công việc thực lần đầu nhân viên Cụ thể Doanh Nghiệp VN: cần tuyển chọn & đào tạo từ khâu đầu vào Được đào tạo từ giai đoạn học việc & thử việc tạo khả thích ứng...

9
579
1

Lý luận chung về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 04/10/2013, 13:20

... trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 4 .1 Xác định nhu cầu đào tạo phát nguồn nhân lực doanh nghiệp Nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp đòi hỏi mà công tác đào tạo phát triển ... trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực đợc thể cụ thể sơ đồ 1. 1 Sơ đồ 1. 1: Quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Xác định mục tiêu đào tạo, phát triển Xác định nhu cầu đào tạo, ... tiêu đào tạo phát triển Mục tiêu đào tạo phát triển yêu cầu cần đạt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việc xác định mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực dựa nhu cầu đào tạo phát triển...

21
466
0

LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 18/10/2013, 06:20

... nguồn nhân lực doanh nghiệp IV Những yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bước chương trình đào tạo phát triển kỹ cho ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực , phục vụ mục tiêu chiến lược kinh doanh doanh nghiệp Chính lẽ , khoá đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp khâu đánh giá hiệu đào tạo phát triển việc ... : Đào tạo phát triển nguồn nhân lực góp phần thực mục tiêu kinh doanh doanh nghiệp phù hợp với mục đích đào tạo đề - Bốn : Đào tạo phát triển tạo đội ngũ cán bộ, nhân viên kế cận cho phát triển...

20
555
1

Lý luận chung về Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 18/10/2013, 06:20

... thành đào tạo phát triển nguồn nhân lực cần thiết cho thành công tổ chức phát triển tiềm người Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức có liên quan chặt chẽ với hoạt động đào tạo phát triển nguồn ... hội Đào tạo phát triền nguồn nhân lực có ý nghĩa to lớn - Đối với doanh nghiệp Đào tạo phát triển nguồn nhân lực đảm bảo cho nguồn nhân lực doanh nghiệp thích ứng theo sát kịp thời tiến hoá phát ... định doanh nghiệp thích ứng cách động với thay đổi doanh nghiệp thành công 2.4 Tác dụng đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực có nhiều tác dụng Đối với doanh nghiệp, ...

23
503
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 04/10/2013, 05:20

... nguồn nhân lực doanh nghiệp yếu tố tích cực thúc đẩy kinh tế phát triển II NỘI DUNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... chi phí đào tạo tổng chi phí đầu tư cho nguồn nhân lực ( S ) K S = x 10 0% T • Bước 3: Xác định phần đóng góp đào tạo phát triển phát triển nguồn nhân lực vào lợi nhuận doanh nghiệp Nếu ... doanh nghiệp thu đơn vị chi phí đào tạo ( HM ) Mon HMn -1 = -Kn -1 Trong đó: Kn -1 : chi phí đào tạo phát triển năm n -1 HMn -1 : lợi nhuận đơn vị chi phí đào tạo, phản ánh hiệu đào tạo năm n-1...

18
1.2K
5

Tài liệu Lý luận về đào tạo , phát triển nguồn nhân lực và chuyển dịch cơ cấu kinh tế doc

Ngày tải lên : 22/12/2013, 17:15

... 21, 78 88959 51 21, 53 25-34 11 346249 27,87 11 164509 27,02 35-44 11 216 660 27,55 11 496 511 27,83 45-54 6544274 15 ,07 717 5375 17 ,37 55-59 12 89063 3 ,11 14 116 90 3,42 >=60 14 50858 3,60 11 68 413 2,83 Nguồn: ... I LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ I Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm Đào tạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ... I: Lý luận đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chuyển dịch cấu kinh tế I Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm 2 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực...

39
592
0

Giáo trình hướng dẫn tìm hiểu về xu thế đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp phần 1 ppt

Ngày tải lên : 22/07/2014, 15:21

... kinh doanh qua quỏ trỡnh o to W= Q T Trong ú , W l nng sut lao ng ca mt nhõn viờn Q l doanh thu tng nm ó quy i T l s lng nhõn viờn tng nm Q = Q (1 + I1 ) (1 + I2). (1 + I n ) Trong ú : Q l doanh ... ta bit mc tiờu kinh doanh m doanh nghip t c qua doanh thu, li nhuõn, th phn ca doanh nghip trờn th trng cú c nhng kiu qu kinh doanh cao, doanh nghip cn phi cú chin lc kinh doanh ỳng n kt hp vi ... bit v tõm lý xó hi ca ngi lao ng doanh nghip mỡnh, yu t tõm lý qun lý cú vai trũ quan trng kinh doanh 12 Báo cáo chuyên đề + Nguyễn Văn Hà - 8C QTKDHN Trỡnh nng lc lónh o v t chc qun lý: Bit...

14
462
0

Lý thuyết chung của chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 27/03/2013, 14:39

... ch c, doanh nghi p PH N 1 THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN LÝ THUY T CHUNG C A CHƯƠNG TRÌNH ÀO T O VÀ PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C TRONG DOANH NGHI P I KHÁI NI M, TÁC D NG, Ý NGHĨA C A ÀO T O VÀ PHÁT ... c a nhân viên trư c sau t o Nh ng i u ki n hi u qu cơng tác t o phát tri n ngu n nhân l c 1) Cơ s v t ch t k thu t, qu n lý, t ch c ngư i cho ho t ng t o ngu n nhân l c 1. 1 v t ch c Các doanh ... N LÝ THUY T CHUNG C A CHƯƠNG TRÌNH ÀO T O VÀ PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C TRONG DOANH NGHI P I KHÁI NI M, TÁC D NG, Ý NGHĨA C A ÀO T O VÀ PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C Khái ni m Tác d ng c a t o phát...

33
962
4