... Phươngpháp đánh giá nhân viên
Khi bạn đã biết cách thúc đẩy nhânviên làm việc thì bạn cũng cần phải biết quản lý quá trình
làm việc của họ. Các nhânviên đóng vai trò lớn ... lượng công việc.
Phân loại nhânviên để đánh giá đúng
Đánh giá công việc chính là để đánh giá nhân viên. Nó quyết định thǎng tiến, khen thưởng,
thuyên chuyển hay cho nhânviên thôi việc đều nằm ... tương đối, công việc của các nhânviên có liên quan đến nhau.
Phương pháp này liên quan đến hệ thống chức vụ và phân bố quyền hạn. Có thể phân loại
một số nhânviên thành các nhóm khác nhau....
... định nhân sự.
4. Các phươngpháp đánh giá nhân viên:
a. Phươngpháp thang đo đánh giá đồ họa.
b. Phươngpháp danh mục kiểm tra.
c. Phươngpháp ghi chép các sự kiện quan trọng.
d. Phươngpháp ... việc của nhânviên theo các tiêu chuẩn đã xây
dựng.
c. Phản hồi kết quả đánh giá nhân viên: nhân viên, cán bộ quản lý, cán bộ nhân
sự.
7. Các sai lầm thường gặp khi đánh giá nhân viên.
a. Lỗi ... hành vi.
e. Phươngpháp so sánh.
f. Phươngpháp tường thuật.
g. Phươngpháp quản lý bằng mục tiêu.
Sinh viên thực hiện: Nhóm 8 Trang 3
Khoa Quản Trị Kinh Doanh Môn học: Quản trị nhân lực
5....
... trình bày về phương
pháp đánh giá nhânviên
và chính sách động viên
của một DN mẫu mà bạn
biết? Phương thức này có
áp dụng đúng cho D&R
không?.
Nghiên
C u ứ
Tài
Nguyên
Nhân
Sự
D chị
Vụ
&
Phúc
L ... vào: nhânviên chủ chốt
trong D&R, nhânviên sáng kiến chính.
VAI TRÒ:
1. Đánh giá tình hình thực hiện
công việc của nhân viên, cung
cấp các thông tin cơ bản.
2. Giúp cho cán bộ nhân ... giá thông
qua quá trình làm việc của nhân
viên.
Xét điều chỉnh lương.
Chính sách bổ nhiệm theo nhiệm
kỳ.
Đánh giá nhânviên thông qua pp 1.
Phương pháp đánh giá tình hình
thực hiện...
... tĩnh
Sáng kiến kinh nghiệm
TÊN Đề Tài
Một vài kinh nghiệm về Phơng phápbồi dỡng năng lực cảm
thụ tác phẩm văn học cho học sinh trung học cơ sở.
Tháng 04 năm 2008
...
... tĩnh
Sáng kiến kinh nghiệm
TÊN Đề Tài
Một vài kinh nghiệm về Phơng phápbồi dỡng năng lực cảm
thụ tác phẩm văn học cho học sinh trung học cơ sở.
Tháng 04 năm 2008
...
... dạy bồidưỡng học sinh giỏi môn Lịch sử ở trường trung
học cơ sở là xuất phát từ nội dung, chức năng, đặc trưng bộ môn; từ đặc điểm của
quá trình nhận thức quá khứ, tận dụng mọi phương pháp, phương ... xin được trình bày sáng kiến: MỘT VÀI DẠNG BÀI TẬP CỦNG CỐ
KIẾN THỨC CƠ BẢN, NÂNG CAO VÀ PHƯƠNGPHÁPBỒIDƯỠNG HỌC
SINH GIỎI MÔN LỊCH SỬ Ở TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ. mong nhận
được thật nhiều ý ... 1
SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM
Tên đề tài:
MỘT VÀI DẠNG BÀI TẬP CỦNG CỐ KIẾN THỨC CƠ
BẢN, NÂNG CAO VÀ PHƯƠNGPHÁPBỒIDƯỠNG HỌC
SINH GIỎI MÔN LỊCH SỬ Ở TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ.
Thực hiện: DƯƠNG VĂN PHÚ
Vinh...
... lớp mình.
+ Thiết kế họat động : Biết lập kế họach, chương trình họat động và chuẩn
bị các điều kiện cho việc tổ chức thành công họat động ( chuẩn bị về tổ chức nhân
sự, cơ sở vật chất ,phương tiện, ... ra những định hướng
chung, những biện pháp để bồidưỡng khả năng tự quản cho học sinh trong việc tổ
chức họat động giáo dục ngòai giờ lên lớp:
- Người giáo viên cần tin tưởng khả năng của học sinh, ... trường họat động…)
+ Tổ chức thi công : Tổ chức, điều hành họat động theo kế họach đã chuẩn
bị; biết động viên, phối hợp,hỗ trợ, giúp đỡ nhau trong họat động.
+ Rút kinh nghiệm : Biết kiểm điểm,...
...
Cũng nên nhớ rằng nhân nhượng trong việc đánh giá nhânviên không phải là
làm nảy sinh ít vấn đề mà nó sẽ xảy ra nhiều phiền toái hơn. Việc nhân nhượng sẽ
mang đến cho nhânviên kết quả đánh ... đổi thái độ nơi làm việc. Phươngpháp
này dựa trên việc khen thưởng các hành vi mà nhà quản lý muốn nhânviên lặp lại và
kỷ luật các hành vi mà họ không muốn nhânviên lặp lại./.
thời lượng ... thỏa đáng đủ để cho các nhânviên đặt câu hỏi và trao đổi với bạn về bản
đánh giá.
Nhà quản lý cần thu thập nhiều thông tin từ các nhânviên qua buổi trò chuyện
này. Nhânviên luôn được hỏi về...
... chuyên môn rút ra một số kinh nghiệm giải pháp
về: Phươngphápbồidưỡng học sinh giỏi lớp 9 trung học cơ sở đạt hiệu quả khá
cao.
Việc phát hiện và bồidưỡng học sinh giỏi bộ môn Địa lí là phải ... nhanh có phương
pháp học tập.
Từ năm 2002 đến nay đều có học sinh giỏi cấp tỉnh, huyện đạt tỉ lệ cao.
Trường lại được sự quan tâm chỉ đạo của các cấp đầu tư cơ sở vật chất trang
thiết bị dạy học ... dụng
những kiến thức đã học vào thực tiễn.
Trang 3
Phần III.
CÁC GIẢI PHÁP
Tôi đã sử dụng các loại phươngpháp trong quá trình bồidưỡng học sinh
giỏi: phát vấn, đàm thoại, đặt vấn đề, thảo luận…
Tôi...
... khuyến khích
nhân viên gặp gỡ nhau thường xuyên để cùng thảo luận và đóng góp các ý
tưởng mới.
Chỉ định những nhânviên dày dặn kinh nghiệm đào tạo các
nhân viên khác
Những nhânviên này ... công ty phát triển theo kịp
Phương pháp khuyến khích nhânviên phát triển
Sự phát triển của nhânviên đem lại lợi ích hoặc trực tiếp hoặc gián tiếp.
Những nhânviên có năng lực, thông thạo ... cho nhânviên đi đào tạo chuyên môn sau đó bạn sẽ
có 1 đội ngũ chuyên viên về khoa học kỹ thuật công nghệ và thị trường giúp
bạn tiết kiệm chi phí về lâu dài.
Hơn nữa hầu hết các nhân viên...