... cho phù hợp * Phươngpháp xây dựng: Do đặc điểm sản phẩm Côngty nên sử dụng kết hợp phươngpháp thống kê kinh nghiệm phươngpháp có kỹ thuật, Côngty nên tăng cưởng sử dụng phươngpháp có kỹ thuật ... Xác định đơn giá tính quỹ tiền lương: Côngty áp dụng tính đơn giá tiềnlương doanh thu với công thức xác định sau: Vđg = ΣVkh ΣTkh Trong đó: - Vđg : Đơn giá tiềnlương (đơn vị tính đồng/1000 đồng) ... phẩm giao tính Điều nhằm tránh việc công nhân tập trung số loại sản phẩm để trả đơn giá cao, sản phẩm khác có đơn giá thấp không hoàn thành định mức Hoànthiệncôngtác tính đơn giá tiềnlương Như...
... tiễncôngtáctiền lơng Chơng II: Phân tích đánh giá thực trạng côngtáctiền lơng hình thức trả lơng Côngty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất Khẩu Chơng III: Giải pháp khuyến nghị hoànthiệncôngtác ... Chơng III: Giải pháp khuyến nghị hoànthiệncôngtáctiền lơng hình thức trả lơng Côngty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất Mộtsố khuyến nghị công ty: Để đảm bảo nguyên tắc trả lơng theo số chất lợng ... trạng hình thức trả lơng Côngty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất đa sốbiệnpháp nhằm hoànthiệncôngtác trả lơng Chơng II Phân tích, đánh giá thực trạng hình thức trả lơng Côngty cổ phần Dụng Cụ Cơ...
... trả lơng TạiCôngty xây dựng số I Tiền lơng phận quản lý Mộtsốbiệnphấp nhằm hoànthiện hình thức trả lơng Côngty XD số 1818 II hoànthiện hình thức trả lơng theo sản phẩm Hoànthiện điều ... Tuy nhiên bên cạnh kết đạt đợc, Côngty xây dựng số cần có biệnpháp để khắc phục bổ sung số điểm tồn để hoànthiệncôngtác trả lơng nh côngtác quản lý tiền lơng Côngty Với cố gắng học hỏi, ... toàn Côngty tổ chức đội thể thao Côngty tham gia giải Tổng Côngty tổ chức, góp phần nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho cán công nhân viên toàn CôngtyMộtsốbiệnphấp nhằm hoàn thiện...
... THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTIỀNLƯƠNGVÀ VIỆC VẬN DỤNG HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI NHÀ MÁY Z153 2.1 Thực trạng côngtáctiềnlương Nhà máy Z153 2.1.1 Mục đích, yêu cầu côngtáctiềnlương Nhà ... Z153 Chương II: Thực trạng côngtáctiềnlương việc vận dụng trả lương theo sản phẩm Nhà máy Z153 Chương III: Phươnghướngbiệnpháp nhằm hoànthiện hình thức trả lương theo sản phẩm Nhà máy ... 2.1.2 Những nội dung côngtáctiềnlương Nhà máy Z153 Côngtáctiềnlương Nhà máy Z153 bao gồm nội dung sau: 2.1.2.1 Xây dựng định mức lao động côngtác lao động - tiềnlương Định mức lao động...
... THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTIỀNLƯƠNGVÀ VIỆC VẬN DỤNG HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI NHÀ MÁY Z153 2.1 Thực trạng côngtáctiềnlương Nhà máy Z153 2.1.1 Mục đích, yêu cầu côngtáctiềnlương Nhà ... Z153 Chương II: Thực trạng côngtáctiềnlương việc vận dụng trả lương theo sản phẩm Nhà máy Z153 Chương III: Phươnghướngbiệnpháp nhằm hoànthiện hình thức trả lương theo sản phẩm Nhà máy ... 2.1.2 Những nội dung côngtáctiềnlương Nhà máy Z153 Côngtáctiềnlương Nhà máy Z153 bao gồm nội dung sau: 2.1.2.1 Xây dựng định mức lao động côngtác lao động - tiềnlương Định mức lao động...
... ng phươngpháp nghiên c u c th sau: - Phươngpháp i u tra - Phươngpháp th ng kê so sánh - Phươngpháp tư v n M c ích nghiên c u c a tài: Trên s phân tích, ánh giá th c tr ng c a cơngtác tr lương ... NG CƠNGTÁC TI N LƯƠNGVÀ VI C V N D NG HÌNH TH C TR LƯƠNG THEO S N PH M T I NHÀ MÁY Z153 2.1 Th c tr ng cơngtác ti n lương t i Nhà máy Z153 2.1.1 M c ích, u c u i v i cơngtác ti n lương t ... t y u t thay i, phươngpháp l i khơng xác.Do ó, phươngpháp ch y u c áp d ng cho s n ph m qu c phòng c s a ch a ho c c s n xu t th c) Phươngpháp phân tích i u tra ây phươngpháp mà cán b nh...
... ng phươngpháp nghiên c u c th sau: - Phươngpháp i u tra - Phươngpháp th ng kê so sánh - Phươngpháp tư v n M c ích nghiên c u c a tài: Trên s phân tích, ánh giá th c tr ng c a cơngtác tr lương ... NG CƠNGTÁC TI N LƯƠNGVÀ VI C V N D NG HÌNH TH C TR LƯƠNG THEO S N PH M T I NHÀ MÁY Z153 2.1 Th c tr ng cơngtác ti n lương t i Nhà máy Z153 2.1.1 M c ích, u c u i v i cơngtác ti n lương t ... t y u t thay i, phươngpháp l i khơng xác.Do ó, phươngpháp ch y u c áp d ng cho s n ph m qu c phòng c s a ch a ho c c s n xu t th c) Phươngpháp phân tích i u tra ây phươngpháp mà cán b nh...
... hai nhóm phươngpháp đào tạo công việc Với nhóm phươngpháp người lao động tách khỏi công việc thực tế đào tạo Nhóm phươngpháp bao gồm: • Phươngpháp tổ chức lớp cạnh doanh nghiệp Phươngpháp nhằm ... lao động trẻ côngty lại chủ yếu tập trung vào ngành sản xuất công nghiệp kinh doanh nhà hàng dịch vụ, lợi côngty lại đặt thách thức côngtác đào tạo côngty Hệ thống nhà máy côngty cổ phần Thủy ... lực côngty cổ phần Thủy Tạ Phần thứ ba: Những giải pháp nhằm hoànthiệncôngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực côngty cổ phần Thủy Tạ PHẦN THỨ NHẤT Khoá luận tốt nghiệp VAI TRÒ CỦA CÔNG TÁC...
... Z153 Chương II: Thực trạng côngtáctiềnlương việc vận dụng trả lương theo sản phẩm Nhà máy Z153 Chương III: Phươnghướngbiệnpháp nhằm hoànthiện hình thức trả lương theo sản phẩm Nhà máy ... Huyền - Lớp Công nghiệp 45A Khoá luận tốt nghiệp 20 CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTIỀNLƯƠNGVÀ VIỆCVẬN DỤNG HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI NHÀ MÁY Z153 2.1 Thực trạng côngtáctiềnlương Nhà ... trả lương tính dựa vào sốlượng sản phẩm có chất lượng theo quy định đơn giá tiềnlương cố định cho sản phẩm Hiện Nhà máy áp dụng trả lương cho bước công việc hoàn thành dựa vào đơn giá tiền lương...
... đất nớc 32 Chơng II Phân tích thực trạng côngtác trả lơng côngty dợc traphaco I khái quát côngty Quá trình hình thành phát triển côngtyTiền thân Côngty cổ phần Traphacô Xởng sản xuất thuốc ... tổng sốtiền lơng thực tế chia cho tổng số quy đổi bậc i tổ ta đợc tiền lơng thực tế cho công nhân bậc I Tổng số thời gian qui đổi bậc i tính theo công thức: TIqd = Tqd = T Tiền lơng cho công ... vụ côngty - Có nghĩa vụ quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh côngty - Có nghĩa vụ quản lý tàicôngty Có nghĩa vụ đóng góp đầy đủ vào ngân sách Nhà nớc Các yếu tố ảnh hởng tới côngtác trả công...
... lượngcông việc Do XN cần phải trang bị thêm máy vi tính để phù hợp với khối lượngcông việc Phươngpháp định mức chủ yếu phuơngpháp bấm bước công việc thống kê kinh nghiệm Song điều kiện công ... làm tốt phần công việc Thứ hai Hoànthiệnphươngpháp định mức Do điều kiện có hạn nên XN chưa thường xuyên tiến hành định mức lại lao động Phươngpháp định mức XN chủ yếu bấm bước công việc thống ... trí đội an ninh xe bố trí số cán chuyên làm côngtác kiểm tra máy móc thiết bị để sửa chữa kịp thời có tăng cường công suất làm việc máy móc thiết bị 5 .Hoàn thiệncôngtác nghiệm thu sản phẩm...
... động, biệnpháp liên quan đến côngtác quản lý cấp lãnh đạo nói chung Tất phươnghướnghoànthiện cần dựa tảng chế độ, sách Nhà nước ban hành có liên quan đến côngtác lao động tiềnlương Do đó, phương ... lương Do đó, phươnghướng nhằm hoànthiện hình thức trả lương theo sản phẩm Nhà máy Z153 bao gồm biệnpháp quản lý vĩ mô Nhà nước 3.2 Mộtsố giải pháp nhằm hoànthiện hình thức trả lương theo sản ... 3.2: Bảng chia lương cho công nhân theo hệ sốCông nhân Bậc thợ Hệ sốtiềnlương Hệ số đánh giá Ngày công thực tế Công nhân Bậc (li) 1,55 (hi) 1,4 (ni) 22 Công nhân Bậc 1,55 1,4 21 Công nhân Bậc...
... trả lương gắn chặt lợi ích cá nhân người lao động với lợi ích toàn Côngty Trong thời gian tìm hiểu phân tích hình thức trả lương, trả thưởngCôngty Tôi thấy côngtáctiềnlươngCôngty tốt, số ... lương, thưởngcông phù hợp với đặc điểm tổ chức sản xuất doanh nghiệp Đồng thời phát huy tối đa vai trò đòn bẩy kinh tế tiền lương, tiềnthưởng Không ngừng hoànthiệncôngtác trả lương, trả thưởng ... nâng cao chất lượngcôngtác định mức để côngtác trả lương ngày hoànthiện điều cần thiết Việc xây dựng mức dựa trene phươngpháp bấm giờ, kinh nghiệm thân người làm côngtác định mức để xác...
... lng cỏc nm 1998, 1999, 2000, 2001 c cụng ty xõy dng theo ỳng cỏc quy nh ca chớnh ph v Tng cụng ty nh mc, n giỏ tin lng ó c Tng cụng ty phờ duyt hng nm Cụng ty thc hin tt gi gic lm vic, gi gic ngh ... nm 2000 ca Cụng ty chim ti 40% tụngr s lao ng ton Cụng ty Do vy h s ph cp khụng n nh sn xut nờn quy nh bng 2% h s lng cp bc - i vi thi gian hun luyn t v, phũng chỏy cha chỏy cụng ty quy nh mi nm ... song li cú ý ngha ln i vi cụng ty Do sn phm ca cụng ty l cỏc cụng trỡnh phõn b nhiu ni v cụng nhõn thng xuyờn phi i theo cụng trỡnh mi thay i khc phc khú khn ny Cụng ty nờn quan tõm ch n, ch cho...
... thu nhập người lao động côngtyhoàn toàn phụ thuộc vào kết kinh doanh lợi nhuận mà côngty ạt Chính thu nhập người lao động côngty nâng cao cách khác kết kinh doanh côngty phải không ngừng nâng ... hợp Hoànthiện hình thức tiềnthưởngTiềnthưởngtác dụng phần bổ sung cho tiền lương, tăng thu nhập cho người lao động mà đòn bẩy quan trọng thúc đẩy người lao động làm việc tốt Có hình thức tiền ... sách tiềnlương tất yếu khách quan Phải thừa nhận tiềnlương giá sức lao động, cung cầu sức lao động thị trường định Cần phải tính đúng, tính đủ giá rị sức lao động cho cán công chức sống tiền lương...
... động Côngty nên áp dụng chế dộ tiềnlương có thưởng ngày cao: L = L1 + T Trong đó: L: tiền nhận L1: tiềnlương thời gian T: tiềnthưởng - Nguồn tiềnthưởng lấy từ số chênh lệch quỹ tiềnthưởng ... hợp trả lương theo phươngpháp 2, giả sử sau đánh giá chấm điểm,có số điểm người, áp dụng công thức (3) tiềnlương người nhận sau: TT Công nhân Bậc Hệ sốtiềnlương cấp Tổng sốTiềnlương phải ... hưởng đến tiềnlương Để hoànthiện hình thức trả lương phân phối tiềnthưởng phải hoànthiện điêù kiện tổ chức phục vụ nơi làm việc Có nâng cao tác dụng đòn bẩy kích thích tiền lương, tiền thưởng...
... xớ nghip may M Ho thuc cụng ty may Hng Yờn thnh cụng ty C phn may v Dch v Hng Long n thỏng 01/2001 Cụng ty chớnh thc c thnh lp v i vo hot ng Vn iu l ban u ca cụng ty l 000.000.000 VND ú: - Vn ... sỏt ca lónh o cụng ty may Hng Yờn Cụng ty C phn May v Dch v Hng Long ó t c thnh cụng ỏng k nm u thnh lp vi nn tng l cụng ty may Hng 24 Chuyờn tt nghip Yờn S giỳp ca Cụng tyMay Hng Yờn v mi ... thng thang bng lng riờng cụng ty nhng cụng ty ó xõy dng v thc hin quy ch tr lng riờng ca cụng ty 39 Chuyờn tt nghip Do c im ca cụng ty khỏc vi cỏc cụng ty khỏc nh cú ngun lao ng ụng o, lao ng n...
... Giám Đốc CôngTycôngtác lập tổng hợp kế hoạch sản xuất kinh doanh côngty triển khai côngtác kinh doanh côngty Phòng kỹ thuật -KCS có chức giúp Giám Đốc côngty thực quản lý kỹ thuật công nghệ ... doanh thu côngty Tuy nhiên chất lợng lao động côngty hạn chế, đặc biệt lao động trực tiếp công ty, chủ yếu thợ bậc 3, bậc 4, bậc 5, thợ bậc 6, bậc côngty ít, côngty có vài ngời Số liệu cụ ... đơn giá tiền lơng trả cho công nhân công nghệ 10% trả cho công nhân phục vụ 30% trả cho cán quản lý Qua trình định mức côngty ta thấy côngty có áp dụng phơng pháp phân tích vào côngtác định...