phân tích thực trạng và nghiên cứu mức độ hài lòng trong công việc của người lao động khối dịch vụ ngân hàng và tài chính cá nhân ngân hàng techcombank
Nghiên cứu mức độ hài lòng trong công việc của sinh viên chương trình cử nhân quốc tế tại đại học kinh tế quốc dân sau khi ra trường
... cho hài lòng công việc tỉ lệ theo mức độ hài lòng với nhu cầu sống Học thuyết hài lòng người hoạt động theo tỉ lệ làm-nhận Mức độ hài lòng dựa nhu cầu người họ nhận được, nhận nhiều hài lòng ... “Tiền lương trả cho người lao động phải tương xứng với đóng góp lao động (hay trả giá trị sức lao động) tùy theo (hay phụ thuộc vào) suất lao động cá nhân (hay thành tích cá nhân) Đây vấn đề có ... ngành yếu tố tích cực tác động trực tiếp đến hài lòng công việc Chính vậy, nhóm nghiên cứu định đưa yếu tố công việc Trang 19 gần ngành học vào mô hình nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc 3)...
- 128
- 662
- 4
Đánh giá mức độ hài lòng về công việc của người lao động tại công ty cổ phần tài việt 1 5
... Mức độ hài lòng người lao động công việc uế 1.2.1 Động mục đích làm việc người lao động Động làm việc: H - Động sức mạnh tác động lên người sức mạnh nảy sinh lòng người, thúc đẩy người hành động ... hài lòng người lao động công việc Có nhiều nghiên cứu đo lường mức độ hài lòng yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng người lao động như: Đ ại Mức độ hài lòng mức độ trạng thái cảm giác người bắt ... yếu tố tác động đến mức độ hài lòng công việc người lao động công ty Trong báo cáo này, xem xét yếu tố tác động đến mức độ hài lòng công việc cK công nhân công ty, gồm: Đặc điểm công việc, hội...
- 116
- 260
- 0
Đánh giá mức độ hài lòng với công việc của người lao động trực tiếp tiếp xúc khách hàng tại khách sạn hội an thành phố hội an
... chức phận cách chặt chẽ nhằm tạo hỗ trợ để người lao động thực công việc cách tốt 1.3.2 Động lực lao động, tâm lý người lao động 1.3.2.1 Động lực lao động người lao động Động lực lao động khao ... nghiệp khách sạn Sự hài lòng người lao động sở để họ làm việc cách tốt nhất, hiệu với suất lao động cao Trong khách sạn, hài lòng người lao động công việc, đặc biệt người lao động trực tiếp tiếp ... làm việc người lao động 1.3.3 Lý luận hài lòng người lao động công việc Độ hài lòng nhân viên công việc thái độ thích không thích 10 Khóa luận tốt nghiệp Kiều Thị Thanh Nga nhân viên công việc, ...
- 14
- 577
- 3
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty may trường giang thành phố tam kỳ, tỉnh quảng nam
... nghĩa cho nghiên cứu nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc tác giả Dựa tài liệu nghiên cứu nước, đề tài “ Nghiên cứu nhân tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty ... 1.2 Cơ sở thực tiễn Thực tiễn công tác nghiên cứu, đánh giá thỏa mãn công việc người lao động Nghiên cứu thỏa mãn công việc người lao động doanh nghiệp nước đề tài hoàn toàn mẻ nhiên đề tài quan ... cứu Tom(2007) thỏa mãn công việc Hoa Kỳ đưa số kết luận sau: Kết khảo sát người lao động làm việc nhiều lĩnh vực có 47.0% số người lao động hài lòng với công việc Trong đó, nhóm lao động kỹ mức...
- 151
- 678
- 4
NGHIÊN cứu sự hài LÒNG TRONG CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CÔNG TY cổ PHẦN VINACONEX 25
... lao động phúc lợi Mức độ hài lòng công việc người lao động công ty chưa cao Kiểm định nhân tố cá nhân theo nhân tố cho thấy mức độ hài lòng chung toàn công ty 3.8243 (mức thấp 1, mức cao 5) Mức ... Mức độ hài lòng chung toàn công ty 3.8243 Mức độ hài lòng nhân tố Tiền lương 4.3599 (cao mức độ hài lòng chung) Trong mức độ hài lòng nhân tố đồng nghiệp, lãnh đạo an toàn lao động thấp mức độ ... LÝ LUẬN VỀ SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 1.1 SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC 1.1.1 Khái niệm nhu cầu, động cơ, động lực a Nhu cầu người lao động Nhu cầu tượng tâm lý người; đòi hỏi,...
- 26
- 1,418
- 8
Nghiên cứu sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Vinaconex 25
... Mức độ hài lòng chung toàn công ty 3.8243 Mức độ hài lòng nhân tố Tiền lương 4.3599 (cao mức độ hài lòng chung) Trong mức độ hài lòng nhân tố đồng nghiệp, lãnh đạo an toàn lao động thấp mức độ ... LÝ LUẬN VỀ SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 1.1 SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC 1.1.1 Khái niệm nhu cầu, động cơ, động lực a Nhu cầu người lao động Nhu cầu tượng tâm lý người; đòi hỏi, ... kê Các mục tiêu đề tài: Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc người lao động công ty gồm có: tiền lương, lãnh đạo, đồng nghiệp, an toàn lao động phúc lợi Mức độ hài lòng công việc...
- 26
- 204
- 0
Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy Long An
... vai trò quan trọng mức độ thỏa mãn công việc So sánh kết nghiên cứu: Kết nghiên cứu mức độ thỏa mãn công việc người lao động tác giả cho thấy mức độ thỏa mãn công việc người lao động quốc gia khác ... hình nghiên cứu xây dựng dựa việc đánh giá yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty Trong mô hình nghiên cứu này, có yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ... việc Các yếu tố xác định tác động đến mức độ thỏa mãn công việc người lao động, thay đổi yếu tố theo chiều hướng tốt hay xấu làm tăng giảm mức độ mãn công việc người lao động Các yếu tố tác động...
- 60
- 2,592
- 19
Slide PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG TRONG CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CTCP GẠCH TUYNELTHỪA THIÊN HUẾ
... LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG VIỆC MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Đối tượng phạm vi nghiên cứu • Đối tượng nghiên cứu: Sự hài lòng công việc người lao động Công ty • Đối tượng khảo sát: Người lao động ... quy hài lòng công việc, nghiên cứu xác định biến môi trường vật chất chế độ hưởng nhân tố có tác động mạnh đến hài lòng công việc người lao động Kiểm định khác biệt mức độ hài lòng theo yếu tố cá ... sánh mức độ hài lòng công việc Hài lòng làm việc làm việc làm việc công tyThâm niên tuổi Sig chung công ty- Độ Asymp chung làm việc df chung chung Square Hài lòng Hài lòng Chi- Hài lòng làm việc...
- 39
- 946
- 2
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần gạch tuynel thừa thiên huế
... Tập thể lao động “Tập thể lao động tập hợp có tổ chức người lao động làm việc cho người sử dụng lao động phận thuộc cấu tổ chức người sử dụng lao động 3 Sự hài lòng công việc người lao động Có ... Người lao động Người lao động người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, trả lương chịu quản lý, điều hành người sử dụng lao động 1 Người sử dụng lao động ... lường yếu tố tác động đến hài lòng công việc đội ngũ công nhân viên công ty Xem xét khác biệt mức độ hài lòng công việc đội ngũ công nhân viên theo đặc điểm cá nhân Nghiên cứu đề xuất số giải...
- 106
- 1,695
- 7
Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Fresenius Kabi Bidiphar Luận văn thạc sĩ
... m t s y u t cá nhân không ch lao nh h ng l n ng mà th hi n s khác bi t v bi t không nh v m c nm c hài lòng công vi c c a ng c i m cá nhân c ng d n hài lòng công vi c c a ng i lao i n s khác ng ... -7- Theo cách ti p c n c a Foreman Facts (Vi n quan h lao ng NewYork, 1946), s hài lòng c a nhân viên bao g m s hài lòng v 10 y u t : K lu t khéo léo, s ng c m v i v n t cá nhân ng i lao c ánh ... nh ng sách nhân s h p lý, kh c ph c nh ng khó kh n công tác nhân l c hi n M c tiêu nghiên c u - ol c a ng ng m c i lao hài lòng c a ng i lao ng v i công vi c theo c m nh n ng t i Công ty c ph...
- 126
- 456
- 0
Đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần dệt may-đầu tư-thương mại Thành Công
... khách hàng Công ty ñang ti n hành n d ng thêm công nhân ñ b sung vào l c lư ng công nhân s n xu t ð ñánh giá xác v tình hình lao ñ ng c a công ty ta xem xét c th v trình ñ ñào t o c a công ty, cán ... li u s ñư c phân tích x lý v i công c k thu t h tr ph n m m SPSS 16.0 qua phương pháp phân tích s li u th ng kê, mô t bi n, ki m ñ nh s khác bi t trung bình, phân tích nhân t , phân tích h i quy… ... ch n ñ tài “ðánh giá m c ñ th a mãn công vi c c a ngư i lao ñ ng t i Công ty C ph n D t may – ð u tư – Thương M i Thành Công làm ñ tài th c s M c tiêu nghiên c u c a ñ tài tìm hi u phân tích...
- 103
- 572
- 0
Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại ngân hàng thương mại cổ phần đông á
... đến bất mãn người lao động Người lao động bất mãn động lực Nhân tố trì Người lao động không bất mãn động Nhân tố động viên Người lao động không bất mãn có động lực Hình 2.3: Thuyết hai nhân tố Herzberg ... mãn công việc người lao động? 1.3 Đối tượng, phương pháp nghiên cứu phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu mức độ thỏa mãn công việc người lao động DongA Bank Phương pháp nghiên cứu: nghiên cứu ... mãn công việc mức độ người người lao động yêu thích công việc họ, thái độ dựa nhận thức người người lao động tích cực tiêu cực công việc môi trường làm việc họ Nói đơn giản, môi trường làm việc...
- 108
- 274
- 0
Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần fresenius kabi bidiphar
... mức độ hài lòng người lao động với công việc theo cảm nhận người lao động Công ty cổ phần Fresenius Kabi Bidiphar - So sánh khác biệt mức độ hài lòng người lao động theo yếu tố: vị trí công việc, ... đến thỏa mãn công việc người lao động Về mặt thực tiễn, nghiên cứu giúp cho nhà lãnh đạo thấy yếu tố tác động đến thỏa mãn người lao động, mức độ thỏa mãn công việc người lao động Công ty, từ ... mức độ hài lòng công việc người lao động mà thể khác biệt đặc điểm cá nhân dẫn đến khác biệt không nhỏ mức độ hài lòng công việc người lao động Tóm tắt : Chương I đưa số định nghĩa thỏa mãn công...
- 126
- 661
- 3
Một số giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty TNHH whittier wood products việt nam
... tác động đến thỏa mãn công việc người lao động ? Mức độ thỏa mãn người lao động công việc công ty ? Kiểm định xem có hay không khác biệt mức độ thỏa mãn người lao động theo đặc điểm cá nhân ... kiến người lao động cảm thấy yên tâm người lao động ý kiến Các yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc Khi nói đến mức độ thỏa mãn công việc người lao động không nhắc đến công trình nghiên cứu ... thỏa mãn công việc người lao động nhân tố tác động đến mức độ thỏa mãn Trên sở số mô tả công việc Smith đồng nghiệp tác giả xác định sáu nhân tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động bao...
- 121
- 582
- 2
nâng cao sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần kinh doanh than miền bắc vinacomin
... sau: (1) Các yếu tố thực tác động đến hài lòng công việc người lao động làm việc công ty cổ phần kinh doanh Than Miền Bắc Vinacomin? (2) Sự hài lòng công việc người lao động làm việc công ty cổ ... - Vinacomin mức độ nào? (3) Các nhân tố tác động mạnh đến hài lòng công việc người lao động công ty gì? (4) Để cải thiện, nâng cao hài lòng người lao động công việc Ban quản trị công ty cổ phần ... Vinacomin công ty khác có thang đo đo lường hài lòng công việc người lao động để từ phần biết nhân tố tác động đến hài lòng người lao động (2) Tiếp cận phương pháp nghiên cứu đánh giá hài lòng công việc...
- 141
- 623
- 1
Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty
... vai trò quan trọng mức độ thỏa mãn công việc So sánh kết nghiên cứu: Kết nghiên cứu mức độ thỏa mãn công việc người lao động tác giả cho thấy mức độ thỏa mãn công việc người lao động quốc gia khác ... hình nghiên cứu xây dựng dựa việc đánh giá yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty Trong mô hình nghiên cứu này, có yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ... việc Các yếu tố xác định tác động đến mức độ thỏa mãn công việc người lao động, thay đổi yếu tố theo chiều hướng tốt hay xấu làm tăng giảm mức độ mãn công việc người lao động Các yếu tố tác động...
- 60
- 527
- 1
Luận văn thạc sĩ 2015 các giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông tỉnh bến tre
... ng d ng hài lòng công vi c c a m hài lòng ch m t ph 2.2 Các nghiên c u v Các nghiên c u kh o sát vi c c a n s hài lòng công nh, ki t có nm hài lòng c a nh ng d , g m: 2.2.1 Ch s mô t công vi ... bi t nhân t t ng h p t ng nhân t m cá nhân c a n s hài lòng công vi c c a ; t i Công ty c ph n xây d ng công trình giao thông B n Tre - Nghiên c u th c tr n s hài lòng công vi c c a t i Công ... c Chính sách công ty Cu c s ng cá nhân a v , v th công ty Quan h qua l i gi a cá nhân (Ngu n: Nguy n H u Lam, 2011) B ng 2.2: ng nhân t Nhân t ng viên nhân t trì ng viên Nhân t trì ng c a nhân...
- 141
- 344
- 0
Nghiên cứu mức độ hài lòng về công việc, lòng trung thành của nhân viên tại ngân hàng TOKYOMITSUBISHI UFJ chi nhánh thành phố Hồ chí minh và chi nhánh Hà Nội
... thành nhân viên dựa vào hệ số B, beta, mức ý nghóa Sig mức ý nghóa Sig thống kê F phân tích ANOVA Mức độ hài lòng công việc lòng trung thành nhân viên Để đánh giá mức độ hài lòng công việc lòng ... đến lòng trung thành mức độ hài lòng nhân viên hai chi nhánh TP HCM Hà Nội Ngân hàng Tokyo – Mitsubishi UFJ? Biến động nhân ảnh hưởng việc kinh doanh ngân hàng nào? - Đo lường mức độ hài lòng nhân ... hết nghiên cứu trước nhằm vào thỏa mãn khách hàng dòch vụ ngân hàng, theo đóng góp nhân viên ngân hàng vào hoạt động ngân hàng có giá trò lớn Ngoài ra, nghiên cứu trước gắn bó với tổ chức (hay công...
- 28
- 1,202
- 3
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008