0

phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực của công ty đtsx và xnk cà phê cao su nghệ an

phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần liên hiệp kim xuân

phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần liên hiệp kim xuân

Kinh tế - Quản lý

... đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty 35 CHƢƠNG PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CTY CP LIÊN HIỆP KIM XN 4.1 TÌNH HÌNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CƠNG TY Dƣới ... nguồn nhân lực công ty Kim Xuân - Đề giải pháp để góp phần nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực công ty 1.3 CÂU HỎI NGHIÊN CỨU - Quản trị nguồn nhân lực gì? - Những chức quản trị nguồn nhân lực ... nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực công ty 1.2.2 Mục tiêu cụ thể - Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhận lực Công ty cổ phần liên hiệp Kim Xuân - Đƣa nhận xét, đánh giá hoạt động quản trị nguồn...
  • 85
  • 691
  • 1
Thực trạng đầu tư phát triển của công ty ĐTSX và XNK cà phê – cao su Nghệ An

Thực trạng đầu tư phát triển của công ty ĐTSX XNK phêcao su Nghệ An

Quản trị kinh doanh

... đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng Thị Thu Hà CHƯƠNG I THỰC TRẠNG ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY ĐTSX XNK PHÊCAO SU NGHỆ AN 1.1 Một vài nét công ty ĐTSX XNK phêcao su Nghệ An ... NÂNG CAO ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY ĐTSX XNK PHÊ CAO SU NGHỆ AN 2.1.Định hướng phát triển công ty thời gian tới 2.1.1.Mục tiêu Đối với phê: phấn đấu đến năm 2011 có tổng diện tích phê ... ty thựcn đầu tư chủ vào lĩnh vực xây dựng Xét mặt cấu nguồn vốn công ty ĐTSX XNK phêcao su Nghệ An, qua ta tháy rõ thêm thực trạng nguồn vốn công ty giai đoạn 2005 – 2009 Bảng 4:Cơ cấu nguồn...
  • 63
  • 335
  • 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM

Quản trị kinh doanh

... yếu định nguồn lực tổ chức ( nguồn nhân lực, nguồn lực tài chính, khoa học cơng nghệ, trang thiết bị, nguyên nhiên vật liệu) Vì vậy, tổ chức quảnnguồn nhân lực nội dung hàng đầu quản lý điều ... chương II CHƯƠNG II: SVTT: NGUYỄN THANH TUẤN Trang 16 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S TRỊNH ĐẶNG KHÁNH TOÀN PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM I Lịch sử hình thành, ... động doanh nghiệp (phân tích nhân viên) Phân tích nhân viên Là đánh giá tình hình hoạt động doanh nghiệp để tìm thiếu sót, tồi tại, hạn chế doanh nghiệp góc độ quảnnhân viên; loại phân tích...
  • 43
  • 1,428
  • 2
Luận văn: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM docx

Luận văn: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM docx

Quản trị kinh doanh

... yếu định nguồn lực tổ chức ( nguồn nhân lực, nguồn lực tài chính, khoa học cơng nghệ, trang thiết bị, nguyên nhiên vật liệu) Vì vậy, tổ chức quảnnguồn nhân lực nội dung hàng đầu quản lý điều ... chương II CHƯƠNG II: SVTT: NGUYỄN THANH TUẤN Trang 16 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S TRỊNH ĐẶNG KHÁNH TOÀN PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM I Lịch sử hình thành, ... động doanh nghiệp (phân tích nhân viên) Phân tích nhân viên Là đánh giá tình hình hoạt động doanh nghiệp để tìm thiếu sót, tồi tại, hạn chế doanh nghiệp góc độ quảnnhân viên; loại phân tích...
  • 43
  • 2,178
  • 3
LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN ĐẦU TƯ VÀ THIẾT KẾ XÂY DỰNG  MINH PHƯƠNG

LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN ĐẦU TƯ THIẾT KẾ XÂY DỰNG MINH PHƯƠNG

Quản trị kinh doanh

... hay doanh nghiệp Trên sở nghiên cứu thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty, nhận thấy đƣợc cấp thiết đề tài nên em chọn đề tài: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ ... ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN ĐẦU TƢ THIẾT KẾ XÂY DỰNG MINH PHƢƠNG 2.1 Các nguồn lực bên Công ty CP TVĐT TKXD Minh Phƣơng 23 2.1.1 Chất lƣợng nguồn nhân lực Công ty ... hoạt động quản trị nguồn nhân lực (mục 2.2.2), mục tiêu công ty (mục 1.2), với dự báo nhu cầu nhân lực, Phòng Nhân hoạch định nguồn nhân lực nhƣ sau: Công ty hoạch định nguồn nhân lực theo năm...
  • 87
  • 1,142
  • 2
Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TMDV Sài Gòn

Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TMDV Sài Gòn

Kinh tế - Quản lý

... Trang SVTH: Nguyễn Chí Bằng Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH TMDV Sài Gòn CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN 2.1 Khái quát quản trị nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân ... doanh xe gắn máy, công ty cần phải quan tâm trọng nhiều đến nguồn lực Đề tài nghiên cứu: Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực cơng ty TNHH TMDV Sài Gòn” giúp cho công ty nắm rõ nguồn lực ... 1: Phân tích khái qt tình hình nguồn nhân lực hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty - Mục tiêu : Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến hiệu sử dụng nguồn nhân lực - Mục tiêu 3: Trên sở tổng hợp phân tích...
  • 48
  • 721
  • 6
Phân Tích Thực Trạng Quản Lý Nguồn Nhân Lực Của Công Ty Xây Dựng Và Phát Triển Công Nghệ Thăng Long

Phân Tích Thực Trạng QuảnNguồn Nhân Lực Của Công Ty Xây Dựng Phát Triển Công Nghệ Thăng Long

Quản trị kinh doanh

... ty thực tốt hoạt động sản xuất kinh doanh Thực trạng quảnnguồn nhân lực công ty xây dựng phát triển công nghệ Thăng Long 3.1 Thực trạng lập kế hoạch nguồn nhân lực cơng ty Qua phân tích thực ... điều chứng tỏ công tác dự báo lao động thực tốt - Quy mô hoạt động sản xuất kinh doanh công ty ngày lớn 2.2 Chất lượng nguồn nhân lực công ty Một công ty mạnh công ty có đội ngũ nhân lực mạnh Đồng ... bảo hiểm xã hội… Chương II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢNNGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG PHÁT TRIỂN CƠNG NGHỆ THĂNG LONG Khái qt cơng ty xây dựng phát triển công nghệ Thăng Long 1.1 Lịch...
  • 59
  • 456
  • 1
Phân tích thực trạng  quản trị nguồn nhân lực của tập đoàn điện lực việt nam

Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực của tập đoàn điện lực việt nam

Quản trị kinh doanh

... triển nguồn nhân lực để bàn luận, nhằm góp phần tìm ngun nhân để công tác Quản trị nhân lực Tập đoàn ngày mang lại hiệu cao Thực trạng nguồn nhân lực Tập đoàn Hiện Tập đoàn điện lực Việt Nam doanh ... cách thu hút nhân lực nhà máy khác gây khó khăn cho doanh nghiệp bị hút nhân lực 2) Mối quan hệ công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực với công tác quảnnguồn nhân lực Để việc quản lý người ... dụng tài nguyên nhân lực để sản xuất kinh doanh ngày phát triển cách bền vững Quản trị nguồn nhân lực phần công việc vô quan trọng nhà quản trị doanh nghiệp kinh tế thị trường Nhân lực xem yếu tố...
  • 12
  • 347
  • 1
Phân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty FPT

Phân tích thực trạng quảnnguồn nhân lực tại công ty FPT

Quản trị kinh doanh

... hình Quản trị nguồn nhân lực Việt Nam thể qua hình vẽ đây: 24 Hình 3.4 Mơ Hình Quản Trị Nguổn Nhân Lực Thu hút nhân lực Mục tiêu Quản trị nguồn nhân lực Đào tạophát triển nhân lực Duy trì nguồn nhân ... quản trị nhân công ty Cổ Phần Bán Lẻ Kỹ Thuật Số FPT 4.3.1 Phân tích tình hình thu hút nguồn nhân lực a) Hoạch định công việc 31 Hằng năm, đứng trước thực trạng quản trị nguồn nhân lực cơng ty phân ... .30 4.3 Phân tích thực trạng cơng tác quản trị nhân công ty Cổ Phần Bán Lẻ Kỹ Thuật Số FPT .31 4.3.1 Phân tích tình hình thu hút nguồn nhân lực 31 4.3.2 Phân tích thực trạng...
  • 90
  • 5,476
  • 61
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM XNK NGUYỄN VÀ LÊ

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM XNK NGUYỄN

Quản trị kinh doanh

... Anh Hùng 2.3 Nhận xét chung công tác quản trò nguồn nhân lực công ty TNHH TM XNK Nguyễn Lê Qua phân tích đây, ta đưa ưu, nhược điểm công tác quản trò nhân lực Công ty TNHH TM XNK NGUYỄN ... nhằm phát triển hoạt động kinh doanh 2.2 Thực trạng quản trò nguồn nhân lực công ty 2.2.1 Cơ cấu nhân công ty Bảng 2.2: báo cáo tình hình sử dụng lao động công ty năm 2009 Chỉ tiêu Năm 2008 Năm ... xuất: công ty đạt lợi nhuận cao, nhân có thành tích tốt công việc… Các cán công nhân viên công ty hưởng phúc lợi theo quy đònh pháp luật như: BHXH, BHYT, Kinh phí công đoàn Ngoài công ty thực...
  • 19
  • 682
  • 5
Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực trong các trung tâm DVVL nhà nước trên địa bàn TP. HCM

Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực trong các trung tâm DVVL nhà nước trên địa bàn TP. HCM

Thạc sĩ - Cao học

... nguồn nhân lực Trình độ quản trò nguồn nhân lực đánh giá đònh lượng theo hai tiêu thức kết quản trò nguồn nhân lực mức độ chuyên nghiệp hoạt động quản trò nguồn nhân lực 1.5.1.Đánh giá kết quản ... thiện chức quản trò nguồn nhân lực 3.3.1 .Thực đầy đủ chức thu hút nguồn nhân lực 33 33 3.3.2.Hoàn thiện chức đào tạo & phát triển nguồn nhân lực 3.3.3 Hoàn thiện chức trì nguồn nhân lực 35 39 ... khả tiềm tàng, nâng cao su t lao động lợi cạnh tranh doanh nghiệp nguồn nhân lực • Về mặt xã hội: quản trò nguồn nhân lực thể quan điểm nhân quyền lợi người lao động, đề cao vò giá trò người...
  • 67
  • 1,071
  • 3
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SÔNG THU

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SÔNG THU

Quản trị kinh doanh

... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SƠNG THU • CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG ... việc quản lý thành công nguồn nhân lực Công ty Cổ phần truyền hình cáp Sơng Thu Doanh nghiệp coi trọng quan tâm đến nguồn nhân lực Vì vậy, chọn đề tài “Giải pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân ... kinh doanh với biện pháp quảnnguồn nhân lực doanh nghiệp nhằm giúp cho doanh nghiệp đánh giá cụ thể việc đầu tư vào phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực...
  • 81
  • 1,227
  • 2
Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng Tuấn Lộc

Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng Tuấn Lộc

Kinh tế - Thương mại

... LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG TUẤN LỘC 2.1 Vai trò quản trị nguồn nhân lực công ty 2.1.1 Quản lý sách đề sách liên quan đến tài nguyên nhân doanh nghiệp Bộ phận quản trị nhân đóng ... người lao động 2.3 Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty 2.3.1 Kế hoạch nguồn nhân lực 18  Xác định cầu nhân lực Hằng năm, công ty thường nhận thi công nhiều cơng trình xây dựng ... thay đổi công tác quản trị nguồn nhân lực phù hợp với đặc điểm nhân viên,từng phận, giai đoạn phát triển doanh nghiệp mang lại hiệu sử dụng nguồn nhân lực mức độ cao kết kèm theo doanh thu cao, đem...
  • 44
  • 963
  • 5
Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viễn thông Tràng An

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viễn thông Tràng An

Quản trị kinh doanh

... công việc Đối với công ty nhỏ hạn chế lực quản lý 3.2.2 Nguyên nhân Từ thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty, ta nhận thấy chúng bắt nguồn từ nguyên nhân bản: hạn chế lực cán quản ... Thông Tràng An, em mạnh dạn đề cập đến công tác quản trị nhân lực cơng ty với mục đích mở rộng thị phần chất lượng dịch vụ công ty với tên đề tài Thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần ... ĐỊNH HƯỚNG NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ VIỄN THÔNG TRÀNG AN Trong thời gian thực tập Công ty, em nhận thấy Công ty hoạt động theo chế quản lý đồng có hiệu Song...
  • 54
  • 529
  • 2
đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu xây dựng motilen cần thơ

đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu xây dựng motilen cần thơ

Kinh tế - Quản lý

... LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên nhiệm vụ quan trọng thiếu công tác quản trị nguồn nhân lực tổ chức Đặc biệt, nhân viên có biểu suy ... cao hiệu kinh doanh cơng ty so với đối thủ cạnh tranh ngành công ty cần phải nâng cao việc phát triển nguồn nhân lực Đó lý em chọn nghiên cứu đề tài “Đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực ... quản trị nhân Công ty CP VLXD Motilen Cần Thơ Qua đó, đánh giá thực trạng cơng tác quản trị nhân công ty đưa số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản trị nhân công ty 1.2.2 Mục tiêu cụ thể - Phân...
  • 66
  • 620
  • 0
Phân tích hoạt động quản trị  nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1.doc

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1.doc

Quản trị kinh doanh

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG : TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG ... vào công tác QTrị NNL nhà quản trị công ty Quản trị nhân lĩnh vực rộng lớn bao hàm nhiều yếu tố Vì thời gian lực có hạn tơi sâu vào tìm hiểu, nghiên cứu số hoạt động quản trị nguồn nhân lưc công ... Thạc sĩ Trịnh Đăng Khánh Toàn CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.Khái Niệm Về Quản Trị Nguồn Nhân Lực( Qtrị NNL) QTrị NNL hay gọi quản trị nhân (Human Resources Management...
  • 64
  • 3,800
  • 62
Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG.doc

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG.doc

Quản trị kinh doanh

... liên kết vấn đề quảnnhân với việc đạt mục tiêu kinh doanh  Vai trò quản trị nguồn nhân lực Quản trị nhân lực đề cập đến yếu tố quy hoạch, quản lý nâng cao lực nguồn nhân lực; xác định, phát ... cơng, … 2.3.2 Phân tích, đánh giá lực cạnh tranh cơng ty 2.3.2.1 Phân tích lực cạnh tranh công tyThực trạng đấu thầu thi cơng cơng trình cơng ty TNHH TM - XD ĐÔNG QUANG thời gian qua Với năm ... lý luận Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG Chương 3: Một số giải pháp hồn thiện nguồn nhân lực Cơng ty TNHH TM – XD ĐƠNG QUANG Khóa luận tốt...
  • 90
  • 9,139
  • 92
Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM - XD Đông Quang

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM - XD Đông Quang

Quản trị kinh doanh

... liên kết vấn đề quảnnhân với việc đạt mục tiêu kinh doanh  Vai trò quản trị nguồn nhân lực Quản trị nhân lực đề cập đến yếu tố quy hoạch, quản lý nâng cao lực nguồn nhân lực; xác định, phát ... cơng, … 2.3.2 Phân tích, đánh giá lực cạnh tranh cơng ty 2.3.2.1 Phân tích lực cạnh tranh công tyThực trạng đấu thầu thi cơng cơng trình cơng ty TNHH TM - XD ĐÔNG QUANG thời gian qua Với năm ... lý luận Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG Chương 3: Một số giải pháp hồn thiện nguồn nhân lực Cơng ty TNHH TM – XD ĐƠNG QUANG Khóa luận tốt...
  • 81
  • 1,181
  • 10
709 Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại tổng hợp GECOSEX

709 Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng thương mại tổng hợp GECOSEX

Quản trị kinh doanh

... PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY I Công tác hoạch đònh nguồn nhân lực công ty: Hiện trạng nguồn nhân lực doanh nghiệp: Từ ngày đầu thành lập (1994), công ty có CB-CNV, chưa ... với công ty giúp cho công ty tuyển chọn nhiều nhân tài thỏa mãn yêu cầu công việc góp phần vào phát triển công ty tương lai III Phân tích tình hình đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty: ... trình quản trò nguồn nhân lực doanh nghiệp bước năm - Kiểm tra đánh giá tình hình thực c Lợi ích việc hoạch đònh nguồn nhân lực: Hoạch đònh nguồn nhân lực cho biết doanh nghiệp thừa hay thiếu nhân...
  • 52
  • 1,462
  • 6

Xem thêm