phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển đội ngũ lao động trực tiếp

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ lao động trực tiếp của Công ty Cổ phần Đầu tư Lạc Hồng

... đào tạo phát triển đội ngũ lao động trực tiếp Công ty) - Đối tư ng điều tra: đội ngũ lao động trực tiếp Công ty Cổ phần Đầu tư Lạc - Hồng Đơn vị điều tra: đội thi công phân xưởng Công ty Cổ phần ... 2: Phân tích thực trạng cơng tác đào tạo phát triển đội ngũ lao động trực tiếp Công ty Cổ phần Đầu tư Lạc Hồng - Chương 3: Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác đào tạo phát triển đội ngũ lao ... Công ty Cổ phần Đầu tư Lạc Hồng:  Lao động trực tiếp chiếm đa số Năm 2013, lao động trực tiếp chiếm 80% tổng số lao động Công ty trọng đầu tư cho đào tạo phát triển đội ngũ Bời vì, đội ngũ trực...

54
538
2

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển đội ngũ công nhân sản xuất của Công ty

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lên Đánh giá công tác đào tạo Công ty Để đánh giá công tác đào tạo Công ty, ta so sánh quy định công tác đào tạo Công ty với thực tế thực Quy định Công ty đào tạo hàng năm có khoá đào tạo bồi dỡngchuyên ... dới bậc điều cho thấy công ty trọng quan tâm đến công tác đào tạo phát triển cho công nhân II Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển đội ngũ công nhân sản xuất Công ty Để đáp ứng yêu cầu ... đào tạo để đạt trình độ cao Công ty ;Công ty cấp kinhphí công nhân đào tạo trờng đào tạo Công ty, chiphí để giành cho đào tạo không dới 15% quỹ đầu t phát triển Công ty Về phía Công ty, thực công...

28
407
0

Thực trạng và giải pháp công tác đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ, viên chức trường đại học kinh tế quốc dân

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, VIÊN CHỨC Ở TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN I NHỮNG YẾU TỐ TÁC ĐỘNG TỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, ... Luận văn gồm phần sau đây: Chương I: Những sở lý luận đào tạo phát triển đội ngũ cán bộ, viên chức trường Đại học Chương II: Phân tích thực trạng cơng tác đào tạo phát triển đội ngũ cán bộ, viên ... phận người lao động Do phải lựa chọn người cụ thể để đào tạo, dựa nghiên cứu xác định nhu cầu động đào tạo người lao động, vị trí cơng tác người lao động tác dụng đào tạo người lao động khả nghề...

135
419
0

Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển đội ngũ công chức tại ủy ban nhân dân huyện than uyên tỉnh lai châu

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... tạo bồi dưỡng, phát triển thêm 2.2 Thực trạng công tác đào tạo, phát triển đội ngũ công chức UBND huyện Than Uyên: 2.2.1 Thực trạng công tác đào tạo: 2.2.1.1 Xác định nhu cầu đào tạo: Việc xác ... 2: Thực trạng công tác đào tạo, phát triển đội ngũ công chức UBND Huyện Than Uyên - Tỉnh Lai Châu Chương 3: Giải pháp, khuyến nghị nâng cao chất lượng công tác đào tạo, phát triển đội ngũ công ... xã) đầu tư khoản kinh phí định cho công tác đào tạo phát triển nhằm đẩy mạnh công tác đào tạo, phát triển Bảng 2.8 Kinh phí đầu tư cho đào tạo cơng chức UBND huyện qua năm: Chỉ tiêu Kinh phí đầu...

52
609
1

Báo cáo nghiên cứu khoa học: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển đội ngũ công chức tại UBND Huyện Phù Ninh – Tỉnh Phú Thọ

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... bồi dưỡng, phát triển thêm 16 2.2 Thực trạng công tác đào tạo, phát triển đội ngũ công chức UBND huyện Phù Ninh 2.2.1 Thực trạng công tác đào tạo 2.2.1.1 Xác định nhu cầu đối tư ng đào tạo - Về ... tạo, phát triển nguồn nhân lực tổ chức - Phân tích thực trạng cơng tác đào tạo, phát triển đội ngũ công chức UBND Huyện Phù Ninh - Đề xuất giải pháp để hồn thiện cơng tác đào tạo phát triển đội ngũ ... Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo, phát triển đội ngũ công chức UBND Huyện Phù Ninh – Tỉnh Phú Thọ Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo, phát triển đội ngũ công chức UBND...

36
432
1

Thực trạng công tác đào tạo và phát triển đội ngũ CBCC tại UBND Quận Hải Châu Đà Nẵng

Danh mục: Tài liệu khác

... làm cho người lao động nắm vững công việc mình, hoạt động nhằm nâng cao trình độ kỹ người lao động để thực nhiệm vụ lao động có hiệu 2.1.4 Mục tiêu công tác đào tạo phát triển đội ngũ CBCC Nhằm ... trình đào tạo phát triển đội ngũ CBCC Quy trình đào tạo nêu sau: - Xác định nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tư ng đào tạo Xác định chương trình lựa chọn phương pháp đào tạo ... trình đạo tạo phát triển Chính lý đó, để hiểu rõ công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đợt thực tập phòng Nội vụ quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng chọn Đề tài: Công tác đào tạo phát triển nguồn...

63
274
0

Phân tích thực trạng tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại trường cao đẳng bách nghệ tây hà

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cử học, tạo điều kiện thời gian đối tư ng tự học khơng dùng kinh phí Trường… Trong đào tạo phát triển, áp dụng phương pháp đào tạo bên lẫn bên trọng tới phương pháp đào tạo bên Với đào tạo bên ... tập phát triển nguồn nhân lực có chất lượng, đưa phụ lục cụ thể việc chi đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cho Trường theo nội dung tóm tắt đây: - Đối với đào tạo nước: Đào tạo Tiến sĩ phân ... trọng tất Tổ chức muốn phát triển phải tổ chức học tập không ngừng Như biết mục đích cuối đào tạo phát triển công việc phải cải thiện Nhận thức điều này, cho việc đào tạo phát triển nguồn lực trình...

7
182
0

Phân tích thực trạng quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại phòng tài chính – KH huyện thạch thất

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lực dễ đào tạo - Thứ năm: Yếu tố vật chất Có chương trình đào tạo phí lượng tiền khơng phải mức nhỏ Chính hạn chế kinh phí ảnh hưởng tới trình đào tạo Thực trạng công tác Đào tạo phát triển Phòng ... mưu cho UBND huyện cơng tác tài ngân sách, kế hoạch đầu tư địa bàn huyện đòi hỏi công tác đào tạo, bồi dưỡng cán phải quan tâm đặt lên hàng đầu Công tác đào tạo cho đội ngũ cán để nâng cao trình ... hoạch đào tạo cho phù hợp Từ thực trạng công tác đào tạo cho đội ngũ cán quan cần quan tâm đến số vấn đề sau: - Một là: Nên tổ chức khố đào tạo tập chung, bố trí thời gian hợp lý phù hợp với đối tư ng...

6
260
1

thực trạng công tác đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo các cấp của đoàn thanh niên tỉnh quảng ninh

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... vụ công tác đồn; điều kiện sở vật chất, kinh phí đầu tư cho cơng tác đào tạo hạn chế; đội ngũ cán đoàn biến động, luân chuyển nhanh, tạo sức ép, gây khó khăn cho cơng tác đào tạo, phát triển đội ... nhiệm vụ, hướng phát triển, nhu cầu, nguyện vọng… - Tập trung phân tích, đánh giá thực trạng đội ngũ cán để có giải pháp cụ thể phục vụ cho công tác đào tạo, phát triển đội ngũ - Chủ động tham mưu ... đạo, xin đề cập đến vấn đề đào tạo phát triển đội ngũ cán lãnh đạo cấp Đoàn Thanh niên tỉnh Quảng Ninh, nơi công tác I Thực trạng công tác đào tạo phát triển đội ngũ cán lãnh đạo cấp Đoàn niên tỉnh...

11
187
0

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ quản lý tại công ty đường sắt Hà Hải

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... tới, Công ty cần đẩy mạnh công tác đào tạo tin học, ngoại ngữ cho đội ngũ cán để đáp ứng tốt yêu cầu công việc Thực trạng công tác đào tạo phát triển cán quản lý Công ty 2.1 Kết đào tạo phát triển ... đào tạo – phát triển Kết cấu chuyên đề Gồm chương: - Chương I: Cơ sở lý luận công tác đào tạo phát triển đội ngũ cán quản lý - Chương II: Đánh giá thực trạng công tác đào tạo phát triển đội ngũ ... Vì muốn có đội ngũ cán quản lý giỏi hết cần phải làm tốt công tác đào tạo phát triển doanh nghiệp CHƯƠNG II ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CÁN BỘ QUẢN LÝ TẠI CÔNG TY QUẢN LÝ...

77
647
0

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ giáo viên ở trường cao đẳng nghề Việt- Đức Vĩnh Phúc

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... phát triển người lao động - Tạo cho người lao động có cách nhìn, cách tư công việc họ sở để phát huy tính sáng tạo người lao động công việc * Đào tạo phát triển giải pháp có tính chiến lược tạo ... hình đào tạo phát triển đội ngũ giáo viên trường cao đẳng nghề Việt- Đức Vĩnh Phúc 2.1 Xác định nhu cầu đào tạo 2.1.1 Các cấp độ phân tích nhu cầu đào tạo * Phân tích cấp tổ chức: Đào tạo người lao ... loại lao động loại kiến thức cần đào tạo 2.2 Tiến hành đào tạo 2.2.1 Xác định mục đích, mục tiêu đào tạo * Mục đích: - Trực tiếp giúp người lao động thực công việc tốt hơn, đặc biệt họ thực công...

76
535
4

giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ giáo viên ở trường cao đẳng nghề Việt- Đức Vĩnh Phúc

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... khó khăn cơng tác dạy nghề 32 II/ Phân tích thực trạng đội ngũ giáo viên tình hình đào tạo phát triển đội ngũ giáo viên trường cao đẳng nghề Việt- Đức Vĩnh Phúc.33 Thực trạng đội ngũ giáo viên ... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 22 - Phân tích chi phí lợi ích chương trình đào tạo: Hiệu ích đầu tư đào tạo= (Hiệu ích đào tạo/ Giá thành đào tạo) *100 Những nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo phát triển ... hình đào tạo phát triển đội ngũ giáo viên trường cao đẳng nghề Việt- Đức Vĩnh Phúc 2.1 Xác định nhu cầu đào tạo 2.1.1 Các cấp độ phân tích nhu cầu đào tạo * Phân tích cấp tổ chức: Đào tạo người lao...

77
484
0

giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ giáo viên ở trường cao đẳng nghề Việt- Đức Vĩnh Phúc.

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... phát triển người lao động - Tạo cho người lao động có cách nhìn, cách tư công việc họ sở để phát huy tính sáng tạo người lao động công việc * Đào tạo phát triển giải pháp có tính chiến lược tạo ... hình đào tạo phát triển đội ngũ giáo viên trường cao đẳng nghề Việt- Đức Vĩnh Phúc 2.1 Xác định nhu cầu đào tạo 2.1.1 Các cấp độ phân tích nhu cầu đào tạo * Phân tích cấp tổ chức: Đào tạo người lao ... loại lao động loại kiến thức cần đào tạo 2.2 Tiến hành đào tạo 2.2.1 Xác định mục đích, mục tiêu đào tạo * Mục đích: - Trực tiếp giúp người lao động thực công việc tốt hơn, đặc biệt họ thực công...

76
395
0

Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển đội ngũ viên chức tại bảo hiểm xã hội tỉnh hải dương

Danh mục: Kinh tế

... sở phân tích thực trạng đào tạo phát triển Cán bộ, Viên chức BHXH tỉnh Hải Dương từ đề xuất ý kiến, giải pháp nhằm cải tiến công tác đào tạo phát triển đội ngũ Cán bộ, Viên chức đơn vị công tác ... hoạt động Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chương 2: Đánh giá thực trạng hoạt động đào tạo phát triển đội ngũ viên chức BHXH tỉnh Hải Dương Chương 3: Một số giải pháp nâng cao hiệu hoạt động Đào ... cứu: - Đối tư ng hoạt động đào tạo phát triển - Phạm vi nghiên cứu hoạt động đào tạo phát triển viên chức BHXH tỉnh Hải Dương Mục đích nghiên cứu: Xác định sở lý luận đạo tạo phát triển nguồn...

3
315
4

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên của trường đại học công nghiệp thành phố hồ chí minh

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... viên”[9] 1.3 Vai trò, ý nghĩa đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên 1.3.1.Vai trò đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên Đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên biện pháp tích cực tăng khả thích ứng ... cơng tác đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên nhà trƣờng đƣa đề xuất hay khuyến cáo cho trƣờng ĐH khác lựa chọn áp dụng 32 CHƢƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN CỦA ... 1.3 Vai trò, ý nghĩa đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên 10 1.3.1.Vai trò đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên 10 1.3.2 Ý nghĩa đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên 11 1.4...

115
458
1

Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Đội Ngũ Cán Bộ Quản Lý Tại Công Ty Đường Sắt Hà Hải

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tới, Công ty cần đẩy mạnh công tác đào tạo tin học, ngoại ngữ cho đội ngũ cán để đáp ứng tốt yêu cầu công việc Thực trạng công tác đào tạo phát triển cán quản lý Công ty 2.1 Kết đào tạo phát triển ... triển Công tác đào tạo phát triển khơng có vai trò quan trọng doanh nghiệp mà có vai trò tích cực người lao động: Vai trò đào tạo phát triển Vai trò đào tạo phát triển doanh nghiệp người lao động ... được, công tác đào tạo phát triển cán Cơng ty tồn số hạn chế như:  Công tác xác định nhu cầu đào tạo công ty chưa thực quy trình đề Việc xác định nhu cầu đào tạo chủ yếu ban lãnh đạo cơng ty thực...

63
188
0

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên của trường Đại học Công Nghiệp thành phố Hồ Chí Minh

Danh mục: Kinh tế

... tố ảnh hƣởng tới đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên trƣờng đại học Kinh nghiệm đào tạo phát triển giảng viên số trƣờng 31 32 CHƢƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI + Cơ sở Thanh ... đạt công tác đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên 65 2.4.1.1 Xây dựng chiến lƣợc đào tạo phát triển giảng viên 65 2.1.2.4 Ngành nghề đào tạo 38 2.2 Thực trạng đào tạo ... triển tổ 1.2 Đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên chức .Vì vậy, phát triển đội ngũ giảng viên là: Đào tạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lƣợng nguồn Phát triển đội ngũ giảng viên q...

58
458
0

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên của trường đại học công nghiệp thành phố hồ chí minh

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... viên”[9] 1.3 Vai trò, ý nghĩa đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên 1.3.1.Vai trò đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên Đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên biện pháp tích cực tăng khả thích ứng ... dục đào tạo 64 2.4 Đánh giá công tác đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên Trƣờng Đại học Cơng nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh 65 2.4.1 Thành tựu đạt công tác đào tạo phát triển đội ngũ giảng ... 1.3 Vai trò, ý nghĩa đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên 10 1.3.1.Vai trò đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên 10 1.3.2 Ý nghĩa đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên 11 1.4...

20
317
1

Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học sao đỏ

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... luận công tác đào tạo phát triển nhân lực tổ chức - Phân tích thực trạng cơng tác đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên trường Đại học Sao Đỏ - Đề xuất số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác đào tạo ... trình đào tạo phát triển nào? Ai cần đào tạo? Ai người cung cấp chương trình đào tạo phát triển? Làm để đánh giá chương trình đào tạo phát triển? Việc xây dựng chương trình đào tạo phát triển thực ... tái tạo sức lao động mệt mỏi tích tụ làm cho người khơng thể thao tác lao động Trong trình sử dụng lao động, nhà quản lý cần ý đến phân công lao động (phân công lao động trình tách riêng loại lao...

114
502
0

phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển đội ngũ lao động trực tiếp của công ty cổ phần đầu tư lạc hồng