0

phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty vinafco

Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty công nghệ thong tin

Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty công nghệ thong tin

Quản trị kinh doanh

... đầu II Thực trạng hoạt động tuyển dụng, đào tạo phát triển nhân lực công ty năm vừa qua: 1- Sơ đồ trình đào tạo: Trách nhiệm thực Sơ đồ q trình thực Mơ tả/Biểu mẫu 5.4.1 Lãnh đạo Công ty; Xác định ... kế hoạch đào tạo quý, năm trình lãnh đạo Cơng ty xét duyệt theo biểu mẫu BM.03.07: “ Kế hoạch đào tạo 2.3- Các hình thức đào tạo: 2.3.1: Công tác đào tạo lại đào tạo ngắn hạn: - Đào tạo lại nhằm ... Thời gian đào tạo khơng q 06 tháng/năm - Kinh phí đào tạo: Do Công ty cấp - Đối tượng tiêu chuẩn cử đào tạo: + Tất CBCNV Công ty theo yêu cầu công tác + Thâm niên công tác từ 01 năm trở lên + Đủ...
  • 17
  • 363
  • 0
Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty sông đà

Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty sông đà

Quản trị kinh doanh

... chóng đào tạo phát triển nguồn nhân lực tốt, phải hiểu rõ vấn đề gặp phải cơng tác mơ hình doanh nghiệp Chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực: 2.1 Mối quan hệ công tác đào tạo phát triển nguồn ... hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cách đáng kể Hoạt động đào tạo nhân viên, dựa quy trình đào tạo lý thuyết gồm giai đoạn: đánh giá nhu cầu đào tạo, thiết kế chương trình đào tạo, thực ... nguồn nhân lực với công tác quản lý nguồn nhân lực: - Để việc quản lý người có hiệu quả, sách quản lý cần đồng với Trong công tác quản lý nguồn nhân lực, công tác đào tạo cần phải thực đồng với công...
  • 8
  • 279
  • 1
Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty sản xuất và kinh doanh vật liệu xây dựng thăng long

Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty sản xuất kinh doanh vật liệu xây dựng thăng long

Quản trị kinh doanh

... II Thực trạng hoạt động tuyển dụng, đào tạo phát triển nhân lực công ty năm vừa qua: - Hiện công ty xây dựng áp dụng hệ thống qui trình tuyển dụng đào tạo chặt chẽ hướng dẫn công việc ... nhiều ưu điểm việc phát huy lực làm việc, khuyến khích gắn bó phấn đấu nhân viên Tuy nhiên, với thực trạng mục tiêu phát triển tương lai công ty, nguồn nhân lực nội có đủ lực, khả hoàn thành ... hiệu chung cho công ty Xem xét đánh nâng cao hiệu vấn đề đào tạo ứng dụng thực tế Hỗ trợ nhân viên qua nỗ lực công việc nhằm đạt cân công việc sống cá nhân Đổi xử công với nhân viên tạo tính cạnh...
  • 7
  • 274
  • 3
Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty sản xuất và kinh doanh vật liệu xây dựng thăng long

Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty sản xuất kinh doanh vật liệu xây dựng thăng long

Quản trị kinh doanh

... đầu II Thực trạng hoạt động tuyển dụng, đào tạo phát triển nhân lực công ty năm vừa qua: - Hiện công ty xây dựng áp dụng hệ thống qui trình tuyển dụng đào tạo chặt chẽ hướng dẫn công việc cụ ... nhiều ưu điểm việc phát huy lực làm việc, khuyến khích gắn bó phấn đấu nhân viên Tuy nhiên, với thực trạng mục tiêu phát triển tương lai công ty, nguồn nhân lực nội có đủ lực, khả hoàn thành ... hiệu chung cho công ty Xem xét đánh nâng cao hiệu vấn đề đào tạo ứng dụng thực tế Hỗ trợ nhân viên qua nỗ lực công việc nhằm đạt cân công việc sống cá nhân Đổi xử công với nhân viên tạo tính cạnh...
  • 10
  • 239
  • 0
Phân tích thực trạng tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại trường cao đẳng bách nghệ tây hà

Phân tích thực trạng tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại trường cao đẳng bách nghệ tây hà

Quản trị kinh doanh

... đào tạo phát triển công việc phải cải thiện Nhận thức điều này, cho việc đào tạo phát triển nguồn lực trình thường xuyên liên tục trọng tới vấn đề Trên sở phân tích đánh giá lực cơng tác cán ... tập phát triển nguồn nhân lực có chất lượng, đưa phụ lục cụ thể việc chi đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cho Trường theo nội dung tóm tắt đây: - Đối với đào tạo nước: Đào tạo Tiến sĩ phân ... tác vào vị trí quan trọng Tạo điều kiện cho học khuyến khích họ phát huy tính sáng tạo, phát triển lực cơng tác Hạn chế khơng để xảy tình trạng bất mãn nhân viên Tạo môi trường làm việc để nhân...
  • 7
  • 182
  • 0
Phân tích thực trạng quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại phòng tài chính – KH huyện thạch thất

Phân tích thực trạng quá trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại phòng tài chính – KH huyện thạch thất

Quản trị kinh doanh

... lực liên tục nhằm nâng cao lực nhân viên hiệu hoạt động tổ chức mục đích cuối q trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao hiệu làm việc người cho tổ chức Tuy nhiên thực tế trình Đào ... đào tạo phí lượng tiền khơng phải mức nhỏ Chính hạn chế kinh phí ảnh hưởng tới trình đào tạo Thực trạng công tác Đào tạo phát triển Phòng Tài Chính – KH huyện Thạch thất – Thành phố Hà nội: Phòng ... Đào tạo phát triển tổ chức chịu ảnh hưởng nhiều yếu tố: - Thứ nhất: Sự hỗ trợ cấp quản lý cao nhất, yếu tố quan trọng Đây yếu tố định tới thành công trình Đào tạo phát triển tổ chức, với tạo...
  • 6
  • 260
  • 1
Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại CT xây dựng thăng long

Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại CT xây dựng thăng long

Quản trị kinh doanh

... đổi công nghệ, vấn đề tuyển dụng đào tạo phát triển nhân lực coi nhiệm vụ hàng đầu II Thực trạng hoạt động tuyển dụng, đào tạo phát triển nhân lực công ty năm vừa qua: - - - - - Hiện công ty xây ... phát triển lâu dài công ty Công ty chưa xây dựng chiến lược đào tạo phát triển người tương xứng, cho ngắn hạn dài hạn III Một vài đề xuất nhằm cải thiện nâng cao hiệu việc đào tạo phát triển nhân ... từ nguồn nhân lực nội doanh nghiệp thể nhiều ưu điểm việc phát huy lực làm việc, khuyến khích gắn bó phấn đấu nhân viên Tuy nhiên, với thực trạng mục tiêu phát triển tương lai công ty, nguồn nhân...
  • 6
  • 280
  • 1
Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng AGRIBANK hà tây

Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng AGRIBANK hà tây

Quản trị kinh doanh

... cán cử đào tạo, bồi dưỡng Nghĩa vụ cán cử đào tạo Xử lý vi phạm Các mặt đạt hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Qua nhiều hoạt động, công tác đào tạo phát triển nhân lực chi nhánh thực ... đủ, nơi công tác đào tạo bồi dưỡng nhân viên đóng vai trò chiến lược Trong nhiều nước phát triển, có nhiều doanh nghiệp tổ chức cấp độ Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ngân ... Hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực chi nhánh phân tích tương đối hiệu Tuy nhiên, bên cạnh số hạn chế, là: - Việc thực đề án sau đào tạo chưa kịp thời dẫn đến học viên sau đào tạo có lúc...
  • 5
  • 621
  • 7
Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại bưu điện thành phố hà nội

Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại bưu điện thành phố hà nội

Quản trị kinh doanh

... kinh doanh mong muốn khâu quan trọng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Với mục tiêu đề ra, xem xét nghiên cứu thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bưu Điện Thành phố Hà Nội để nhìn ... chia tách bưu viễn thơng Tập đồn VNPT kể từ năm 2007 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bưu Điện Thành phố Hà Nội Mặc dù xác định tính chất quan trọng công tác đào tạo phát triển ... động đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Qua nhiều hoạt động, công tác đào tạo phát triển nhân lực doanh nghiệp bước đầu thực tương đối hiệu quả: - Ban lãnh đạo xác định đắn nhu cầu mục tiêu đào tạo...
  • 5
  • 273
  • 0
Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại bưu điện thành phố hà nội

Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại bưu điện thành phố hà nội

Quản trị kinh doanh

... kinh doanh mong muốn khâu quan trọng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Với mục tiêu đề ra, xem xét nghiên cứu thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bưu Điện Thành phố Hà Nội để nhìn ... động đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Qua nhiều hoạt động, công tác đào tạo phát triển nhân lực doanh nghiệp bước đầu thực tương đối hiệu quả: - Ban lãnh đạo xác định đắn nhu cầu mục tiêu đào tạo ... chia tách bưu viễn thơng Tập đồn VNPT kể từ năm 2007 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bưu Điện Thành phố Hà Nội Mặc dù xác định tính chất quan trọng cơng tác đào tạo phát triển...
  • 6
  • 227
  • 0
Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Phát triển Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Agribank

Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Phát triển Nông nghiệp Phát triển Nông thôn Agribank

Quản lý nhà nước

... cán cử đào tạo, bồi dưỡng Nghĩa vụ cán cử đào tạo Xử lý vi phạm Các mặt đạt hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Qua nhiều hoạt động, công tác đào tạo phát triển nhân lực chi nhánh thực ... đủ, nơi công tác đào tạo bồi dưỡng nhân viên đóng vai trò chiến lược Trong nhiều nước phát triển, có nhiều doanh nghiệp tổ chức cấp độ Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ngân ... Hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực chi nhánh phân tích tương đối hiệu Tuy nhiên, bên cạnh số hạn chế, là: - Việc thực đề án sau đào tạo chưa kịp thời dẫn đến học viên sau đào tạo có lúc...
  • 5
  • 268
  • 0
Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP việt nam thương tín (viet bank)

Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP việt nam thương tín (viet bank)

Kinh tế

... dụng vào thực tế Việc đánh giá phải dựa tiêu chuẩn đánh giá xây dựng với kế hoạch đào tạo phát triển ty lệ đào tạo, chi phí đào tạo, hiệu làm việc sau đào tạo III THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT ... chiến lược đào tạo dài hạn, quan tâm, đầu tư nhiều cho công tác đào tạo phát triển đặc biệt quan tâm đến chất lượng công tác đào tạo phát triển ngân hàng, coi công tác đào tạo phát triển nội dung ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ngân hàng TMCP Việt Nam Thương Tín (Viet bank) Đơn vị học viên làm việc II MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN Khái niệm Hoạt động đào tạo...
  • 13
  • 328
  • 0
Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại quỹ tín dụng nhân dân trung ương

Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại quỹ tín dụng nhân dân trung ương

Kinh tế

... QTDND Với phân tích ta nhận thấy hạn chế công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực QTDTW Hệ thống QTDND việc chưa có chiến lược định hướng cụ thể cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực Điều thể ... trách lĩnh vực đào tạo phát triển nguồn nhân lực +/ QTDTW chưa tổ chức điều tra chuyên trách đào tạo phát triển Do vậy, chưa có định hướng rõ ràng đào tạo phát triển nguồn nhân lực cụ thể +/ Mặc ... Marketing, Tập trung đào tạo vào lớp Kỹ như: Quản lý, Quản trị nhân lực, Học tập mơ hình phát triển Ngân hàng hợp tác nước phát triển 2.4 Những hạn chế đào tạo phát triển nguồn nhân lực QTDTW hệ thống...
  • 12
  • 277
  • 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY THỜI GIAN QUA

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY THỜI GIAN QUA

Quản trị kinh doanh

... THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CƠNG TY THỜI GIAN TỚI 3.2.1 Hồn thiện quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nhìn chung, quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh ... triển nguồn nhân lực công ty sau: * Thuận lợi Công tác đào tạo phát triển nhân lực trọng quan tâm lãnh đạo công ty ban lãnh đạo công ty coi công tác định sống cơng ty, nhờ cơng tác đào tạo phát triển ... hưởng đến cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Từ thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp ta nhận thấy thuận lợi, khó khăn ảnh hưởng đến cơng tác đào phát triển...
  • 53
  • 1,155
  • 2
Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ Phần Vận Tải và Dịch Vụ.

Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ Phần Vận Tải Dịch Vụ.

Kinh tế - Thương mại

... nghiệp thành công 2.4 Tác dụng đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực có nhiều tác dụng Đối với doanh nghiệp, việc đào tạo phát triển nguồn nhân lựctác dụng: - ... hoạch đào tạo phát triển cho công ty công việc đào tạo phát triển trôi chảy Công ty không xảy tình trạng đào tạo cách vội vàng tốn làm cho hiệu công tác đào tạo phát triển không đợc cao, 45 công tác ... lĩnh vực đào tạo, nơi đào tạo 6- Đánh giá chơng trình đào tạo - hiệu công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 6.1 Quan điểm hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Từ công thức tính...
  • 62
  • 2,144
  • 18
Tài liệu TIỂU LUẬN: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty Cổ Phần Vận Tải và Dịch Vụ doc

Tài liệu TIỂU LUẬN: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ Phần Vận Tải Dịch Vụ doc

Quản trị kinh doanh

... tới II., Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ Phần Vận Tải & Dịch Vụ 1,Nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực việc làm ... nghiệp thành công 2.4 Tác dụng đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực có nhiều tác dụng Đối với doanh nghiệp, việc đào tạo phát triển nguồn nhân lựctác dụng: - ... đào tạo phát triển cho cơng ty công việc đào tạo phát triển trôi chảy Cơng ty khơng xảy tình trạng đào tạo cách vội vàng tốn làm cho hiệu công tác đào tạo phát triển không cao, công tác đào tạo...
  • 59
  • 1,440
  • 5
187 Thực trạng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Đóng tàu Phà Rừng thời gian qua

187 Thực trạng giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Đóng tàu Phà Rừng thời gian qua

Quản trị kinh doanh

... hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Từ thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp ta nhận thấy thuận lợi, khó khăn ảnh hưởng đến công tác đào phát triển ... THIỆN CƠNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY THỜI GIAN TỚI 3.2.1 Hồn thiện quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nhìn chung, quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh ... triển nguồn nhân lực công ty sau: * Thuận lợi Công tác đào tạo phát triển nhân lực trọng quan tâm lãnh đạo công ty ban lãnh đạo công ty coi cơng tác định sống cơng ty, nhờ cơng tác đào tạo phát triển...
  • 53
  • 1,459
  • 6
Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực  ở Công ty giống lợn Miền Bắc

Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty giống lợn Miền Bắc

Quản trị kinh doanh

... quy định công tác đào tạo, phát triển - Công ty cha xây dựng đợc kế hoạch phát triển nguồn nhân lực dài hạn cách cụ thể công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực sở để định hớng phát triển lâu ... phát triển nguồn nhân lực: Việc xác định nhu cầu đào tạo phân tích đóng góp đáng kể vào thành công công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty giống lợn Miền Bắc vào chiến lợc phát triển, ... chuyên môn, lực 34 34 IV Đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty giống lợn Miền Bắc: lực: Các kết đạt đợc công tác đào tạo phát triển nguồn nhân Trong năm qua, Công ty giống...
  • 45
  • 474
  • 2
PHÂN TÍCH CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA CÔNG TY MAY CHIẾN THẮNG

PHÂN TÍCH CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC XÍ NGHIỆP MAY DA CÔNG TY MAY CHIẾN THẮNG

Kế toán

... nhu cầu đào tạo đào tạo người , phận thiếu nhân lực cần đào tạo , đào tạo kỹ , từ có mục tiêu đào tạo xây dựng hình thức đào tạo 3.6 Đánh giá chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực xí ... ngành công tác đào tạo phát triển Đa số cán phân công theo dõi công tác đào tạo phát triển tổ chức thống từ xuống điều kiện quan trọng để định hướng thống công tác đào tạo , phát triển nguồn nhân ... bố trí sử dụng nhân lực IV Đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cơng ty nói chung xí nghiệp nói riêng Để đánh giá hiệu cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực có nhiều cách...
  • 23
  • 362
  • 1
luận văn quản trị nhân lực THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY TNHH VINAFCO

luận văn quản trị nhân lực THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY TNHH VINAFCO

Quản trị kinh doanh

... tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty tiếp vận Vinafco 2.4.1 Quan điểm lãnh đạo Công ty công tác đào tạophát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... 2.4 Phân tích thực trạng cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty tiếp vận Vinafco 30 2.4.1 Quan điểm lãnh đạo Công ty công tác đào tạophát triển nguồn nhân lực ... QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 3.1 Phương hướng đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty đến năm 2015 48 3.1.1 Phương hướng phát triển công ty đến...
  • 70
  • 1,036
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25