... không ngừng đầutư vào côngtácđàotạopháttriển đội ngũ người lao động coi việc làm quan trọng Thựctrạngcôngtácđàotạo để pháttriểnnguồnnhânlựcCôngtycổphần May 10 Vấn đề đàotạo lao ... trí, đàotạonhânlực bồi dưỡng nhân tài" Đảng Nhà nước ta Nội dungcôngtácđàotạo để pháttriểnnguồnnhânlực 2.1 Mục tiêu côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực Mục tiêu chung đàotạo ... Khái niệm ý nghĩa đàotạo để pháttriểnnguồnnhânlực 1.1 Một số khái niệm đàotạo để pháttriểnnguồnnhânlựcNhânlực hiểu nguồnlực người nguồnlực gồm thể lực trí lực Thể lực sức khỏe thân...
... không ngừng đầutư vào côngtácđàotạopháttriển đội ngũ người lao động coi việc làm quan trọng Thựctrạngcôngtácđàotạo để pháttriểnnguồnnhânlựcCôngtycổphần May 10 Vấn đề đàotạo lao ... trí, đàotạonhânlực bồi dưỡng nhân tài" Đảng Nhà nước ta Nội dungcôngtácđàotạo để pháttriểnnguồnnhânlực 2.1 Mục tiêu côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực Mục tiêu chung đàotạo ... Khái niệm ý nghĩa đàotạo để pháttriểnnguồnnhânlực 1.1 Một số khái niệm đàotạo để pháttriểnnguồnnhânlựcNhânlực hiểu nguồnlực người nguồnlực gồm thể lực trí lực Thể lực sức khỏe thân...
... không ngừng đầutư vào côngtácđàotạopháttriển đội ngũ người lao động coi việc làm quan trọng Thựctrạngcôngtácđàotạo để pháttriểnnguồnnhânlựcCôngtycổphần May 10 Vấn đề đàotạo lao ... trí, đàotạonhânlực bồi dưỡng nhân tài" Đảng Nhà nước ta Nội dungcôngtácđàotạo để pháttriểnnguồnnhânlực 2.1 Mục tiêu côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực Mục tiêu chung đàotạo ... Khái niệm ý nghĩa đàotạo để pháttriểnnguồnnhânlực 1.1 Một số khái niệm đàotạo để pháttriểnnguồnnhânlựcNhânlực hiểu nguồnlực người nguồnlực gồm thể lực trí lực Thể lực sức khỏe thân...
... nhân CHƯƠNG 4: NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ 4. 1 Nhận xét Nhìn chung côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty nâng cao trước Tuy chi phí đàotạo cao việc đàotạopháttriểnnguồnnhânlựccông ... toàn Côngty 3.1.2 Mục tiêu,phương hướng đào tạo, pháttriển - Thống quản lý côngtácđàotạo – pháttriển toàn Côngty - Xâydựng kế hoạch đàotạopháttriển nguông nhânlực dài hạn toàn Côngty ... Côngty việc thựccôngtácpháttriểnnhântừ chưa thực khuyến khích người lao động tự nguyện tích cực, tham gia vào trình đào tạo, để pháttriểnnhânCôngty Nội dungcôngtácđàotạophát triển...
... Nhìn chung côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty nâng cao trước Tuy chi phí đàotạo cao việc đàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty cần thiết, việc tàotạo giúp cán côngnhân viên ... khác nhằm tạo lợi so sánh với côngty khác Côngty nên kết hợp đàotạođàotạo lại Đàotạopháttriển đội ngũ quản trị gia côngnhân lành nghề phù hợp với pháttriểncông ty: Việc đàotạonhân nói ... thể nhằm tạo ngũ nhâncôngcó đủ lựcthực chiến lược nhâncông • Đào tạo, pháttriểnnguồnnhânlực Vấn đề đàotạoCôngty tốt: nhiên để đảm bảo việc đàotạo mang lại kết mong muốn, Côngty cần...
... côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựcCôngtyCổphầnđầutưxâydựngsố • Phạm vi nghiên cứu: Tập trung tìm hiểu côngtácđàotạopháttriểnCôngtyCổphầnđầutưxâydựngsố 4, hiệu công ... II: PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGCÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCTẠICÔNGTYCỔPHẦNĐẦUTƯVÀXÂYDỰNGSỐ I NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNGTYCÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒN ... QUẢ CÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC Ở CÔNGTYCỔPHẦNĐẦUTƯVÀXÂYDỰNGSỐ Hoàn thiện việc xác định nhu cầu đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Để xác định nhu cầu đàotạophát triển...
... nghiệp Mỗi nhân tố tác động đến khía cạnh khác côngtácđàotạo 2.2 .4 Những tồn nguyên nhâncôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực 2.2 .4. 1 Những nhận xét Côngtácđàotạopháttriểncó thành ... tácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựcCôngtácđàotạo đạt thành tíchphát huy số vai trò có khoản trợ cấp cho người học, lý thuyết kèm với thực tế, …Nhưng côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhân ... nhân viên bán vé TT 1.1 1.2 1.3 1 .4 2.1 2.2 2.3 2 .4 Chỉ tiêu Côngnhân lái xe Số khoá đàotạoĐàotạo 5% năm Đàotạo nâng bậc Đàotạo cấp Nhân viên bán vé Số khoá đàotạoĐàotạo 5% năm Đào tạo...
... tố thực tế ảnh hưởng đến côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngtycổphầnđầutưxâydựngsố 7.1 Các yếu tố thuận lợi - Ban lãnh đạocôngty đặt côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhân ... NNL TẠICÔNGTYCỔPHẦNĐẦUTƯVÀXÂYDỰNGSỐ Quy trình thựccôngtácđàotạonhâncông ty: NHU CẦU CBCNV ĐỊNH HƯỚNG CÔNG TYKẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ HIỆU LỰCĐÀOTẠO NĂM TRƯỚC XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀOTẠO ... đàotạopháttriển hàng năm côngtycổphầnđầutưxâydựngsố ) Nhìn vào bảng ta thấy quỹ đàotạo – pháttriểnCôngty chưa cao Mặt khác, phần quỹ đàotạo trích từ lợi nhuận Côngty nên quỹ đào...
... nh số doanh nghiệp Nhà nớc mắc phải II PhântíchthựctrạngcôngtácĐàotạo - pháttriểncôngty 20 Bộ phận phụ trách côngtácđàotạo - pháttriểnCôngty 20 Là côngtycó lịch sử pháttriển ... nhu cầu đàotào Xem xét phântích Phê duyệt ThựcđàotạoĐàotạo bên ĐàotạoĐàotạo nội Đàotạo kết hợp Đánh giá kết đàotạo 29 Cập nhật hồ sơđàotạo Hình 10 Sơ đồ quy trình đàotạoCôngty 20 ... tới côngty cần quan tâm phát huy mạnh mẽ côngtácđàotạo - pháttriểnnguồnnhânlực giữ đợc vị cạnh tranh vốn nhânlực hội nhập quốc tế Bên cạnh thành tựu đạt đợc côngtácđàotạo - phát triển...
... lý 4. 2 .4 PháttriểnnguồnnhânlựcSố lượng đàotạoSố lượng lao động đàotạo qua năm phản ánh nhà máy có trọng đến côngtácđàotạopháttriển không? Biểu số 2.11: Tình hình đàotạo cán côngnhân ... vừa qua 4. 2 Thựctrạngcôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực nhà máy gạch ốp lát Hải Dương 4. 2.1 Đánh giá chung hoạt động sản xuất kinh doanh nhu cầu đàotạopháttriểnnguồnnhânlực4. 2.1.1 ... Nhìn vào ta thấy lương bình quân ngày tăng lên đảm bảo đời sống cho cán côngnhân ngày gắn bó với nhà máy 4. 2.1.2 Nhu cầu đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcĐàotạopháttriểnnguồnnhânlực việc...
... PhântíchthựctrạngcôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựcCôngtyCổphần Xi măng Bút Sơn Kết đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcCôngtycổphần Xi măng Bút Sơn năm 20 04 - 2006 1.1 Qui mô đào ... 2.1 Bộ phận phụ trách côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực Bộ phận phụ trách côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty Hội đồng đàotạocôngty Giám đốc côngty định thành lập, phòng ... trọng nguồnnhânlực tới hiệu sản xuất kinh doanh côngty nên côngtácđàotạocôngty Ban lãnh đạocôngty quan tâm tạo điều kiện thuận lợi để côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccông ty...
... nh số doanh nghiệp Nhà nớc mắc phải II PhântíchthựctrạngcôngtácĐàotạo - pháttriểncôngty 20 Bộ phận phụ trách côngtácđàotạo - pháttriểnCôngty 20 Là côngtycó lịch sử pháttriển ... Đàotạocông việc 2.2.1.1 Đàotạo nghề Đàotạo nghề côngty đợc áp dụng để đàotạocôngnhân sản xuất trực tiếp Đối tợng đàotạo những ngời cha biết nghề đợc tuyển dụng vào côngtyCôngty 20 thực ... tới côngty cần quan tâm phát huy mạnh mẽ côngtácđàotạo - pháttriểnnguồnnhânlực giữ đợc vị cạnh tranh vốn nhânlực hội nhập quốc tế Bên cạnh thành tựu đạt đợc côngtácđàotạo - phát triển...
... nguồnnhânlựccôngty 2.2.1 Trách nhiệm thựccôngtácđàotạopháttriểnĐàotạopháttriển nhiệm vụ phòng Tổ chức – đàotạocông ty, cô Tạ Thị Bình, cán phụ trách đàotạo phòng thực với nhiệm ... 2 240 9955226 3269 147 83 1.51 Thu nhập khác 83 941 1827 36255 244 25 40 645 247 53 10 Chi phí khác 1218931 746 850783601 842 644 245 -379519919 21320069161 27 747 408 24 248 01 244 687 3221880508 256318357 34 11 Lợi nhuận ... đàotạoCôngnhân VSCN Nhân viên ghi thu Nhân viên tra Côngnhân giếng Côngnhân đồng hồ (Nguồn: Phòng Tổ chức – Đàotạocôngty TNHH MTV Nước Hà Nội) Đối với lao động vừa vào côngty trình đào...
... cầu công việc 2.2 Phântíchcôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty 2.2.1 Trách nhiệm thựccôngtácđàotạophát triển: Đàotạopháttriển nhiệm vụ phòng Tổ chức – đàotạocông ty, ... phải đàotạo hoàn thiện côngtácđàotạo tổ chức vấn đề chiến lược, cần nhà lãnh đạo quan tâm đầutư đắn CHƯƠNG 2: PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGCÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCTẠICÔNGTY ... hoàn thiện côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực tổ chức - Chương 2: Phântíchthựctrạngcôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty TNHH MTV Nước Hà Nội - Chương 3: Một số giải pháp...
... − Phântíchthựctrạngcôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty TNHH MTV Cà phê 715A − Đề xuất giải pháp nhằm cải thiện, nâng cao côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty ... phải thực đồng thời nhiều công việc sốcôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựcĐàotạopháttriểnnguồnnhânlực giúp doanh nghiệp nâng cao chất lượng đội ngũ lao động công ty, đồng thời tạo ... côngty dành cho côngtácđàotạopháttriển Việc doanh thu lợi nhuận côngty tăng hay giảm qua năm làm cho kinh phí dành cho đàotạocôngty thay đổi, côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhân lực...
... dịch vụ cho Côngty Phương Đông) II PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGCÔNGTÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCTẠICÔNGTY TNHH PHƯƠNG ĐÔNG Thựctrạngcôngtác tuyển dụngCôngty TNHH Phương ... tâm tạo động lực cho họ pháttriển thân Việc doanh thu lợi nhuận côngty tăng qua năm làm cho kinh phí danh cho đàotạocôngtycó khả tăng cường, côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực đầy ... Côngtytư ng đối nhiều Do cần phải trọng đến côngtác tuyển dụng ảnh hưởng đến số lượng chất lượng nhâncôngty Sau vài thựctrạngcôngtác tuyển dụngCôngty TNHH Phương Đông 1.2 .Thực trạng công...
... Petrolimex PhântíchthựctrạngcôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựcCôngtyCổphần Hóa dầu Petrolimex Đặc điểm nguồnnhânlựcCôngtyCổphần Hóa dầu Petrolimex Quy mô Tổng số lao động toàn Công ... thứcđàotạo kế hoạch đàotạoCôngty hàng năm Thựctrạngxâydựngthực chương trình đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Xác định nhu cầu đàotạonguồnnhânlực PLC Việc xác định nhu cầu đàotạo ... pháttriển NNL động lực tốt để NLĐ làm việc hiệu hơn, tăng thêm niềm tin, gắn kết tập thể lao động với CôngtyThựctrạng Quản lý Nhà nước côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựcCôngty cổ...
... đàotạo người lao động đáp ứng mục tiêu côngty II Phântíchthựctrạngcôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngtycổphần Thủy Tạ 1 .Phân tíchthựctrạngđàotạopháttriểnnguồnnhânlực ... pháttriểnnguồnnhânlựccôngtyCó thể nói máy làm côngtácđàotạopháttriểncôngty chưa đáp ứng nhu cầu đặt côngtácđàotạophảttriểncông ty, máy thựccôngtácđàotạopháttriểncôngty ... doanh côngty thời gian tới 2.3 Bộ máy thựccôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhâncôngtycổphần Thủy Tạ Bộ máy thựccôngtácđàotạopháttriểncôngtycó ảnh hưởng lớn tới côngtácđàotạo phát...
... dài 2.2 .4 Đánh giá côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngtycổphần sản xuất kinh doanh kim khí : 2.2 .4. 1 Ưu điểm : Côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty quan tâm thực thường ... chương trình đàotạocôngtyCôngtácđàotạo tốt hay không phụ thuộc lớn vào ngân sánh danh cho đàotạocôngty 2.2.3.3.2 Đối với người lao động : Côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực làm ... quản lý, lớp học kĩ pháttriển thị trường… Các khoá đàotạocôngty liên hệ cử học trung tâm đàotạocó uy tín 2.2.3 Tổ chức côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngtycổphần sản xuất kinh...