phân tích thực trạng chính sách đãi ngộ nhân lực tại bệnh viện c thái nguyên

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại Bệnh viện C Thái Nguyên

Ngày tải lên : 03/04/2015, 10:14

... điều chỉnh cho sách đãi ngộ nhân l c hợp lý, tránh lãng phí tiền bệnh viện Chính sách đãi ngộ phù hợp với l c c n bệnh viện, tạo c ng đãi ngộ nhân l c + Ban hành sách đãi ngộ nhân l c bệnh viện: ... l c Bệnh viện C Thái Nguyên * Xây dựng sách đãi ngộ nhân l c Bệnh viện C Thái Nguyên Nguyên t c xây dựng: Chính sách đãi ngộ nhân l c Bệnh viện C Thái Nguyên áp dụng theo nguyên t c khoa h c ... chăm s c b c sỹ bị kỉ luật 2.3 Kết nghiên c u th c trạng sách đãi ngộ nhân l c Bệnh viện C Thái Nguyên 2.3.1 Đ c điểm tình hình nhân l c Bệnh viện C Thái Nguyên Bệnh viện C Thái Nguyên Bệnh viện...

45
1.2K
4

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HDB VIỆT NAM

Ngày tải lên : 08/06/2014, 09:31

... xong sách đãi ngộ tồn số hạn chế: Chính sách khuyến khích vật chất C ng ty chưa th c hấp dẫn nên chưa c t c dụng kích thích người lao động làm vi c hăng say C c sách ph c lợi khen thưởng đơi chung ... l c cho người lao động C ng ty c hiệu Ý nghĩa vi c nghiên c u Nghiên c u để hiểu rõ chất sách đãi ngộ nhân sự, từ trau dồi thêm kiến th c Quản trị nhân Chính sách đãi ngộ c ng c đ c biệt c ng ... động l c cho người lao động 3.2 Nhiệm vụ nghiên c u Vận dụng kiến th c h c vào vi c nghiên c u sách đãi ngộ C ng ty C phần Tập đồn HDB, từ hiểu m c đích sách đãi ngộ Mặt kh c chủ đông th c c ng...

64
3.5K
58

PHÂN TÍCH – ĐÁNH GIÁ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ CỦA KHÁCH SẠN MONDIAL – HUẾ

Ngày tải lên : 24/04/2015, 19:22

... mưu cho nhân nhân viên họ th c c ng vi c, nhân viên phải tích c c, chủ động c ng vi c 18 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH – ĐÁNH GIÁ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ C A KHÁCH SẠN MONDIAL – HUẾ 2.1 Tổng quan khách ... thiện sách đãi ngộ nhân khách sạn Mondial - Huế M c đích nghiên c u • Nâng cao nhận th c lĩnh v c du lịch, đ c biệt nâng cao hiểu biết c ng t c quản lý nhân nói chung vi c th c sách đãi ngộ nhân ... nâng cao hồn thiện vi c th c sách đãi ngộ nhân Vi c th c sách đãi ngộ nhân phải tiến hành song song với vi c th c th c sứ mệnh khách sạn, không ngùng nâng cao chất lượng dịch vụ, đa dạng hóa dịch...

73
4.2K
50

luận văn quản trị nhân lực Tìm hiểu thực trạng hệ thống đãi ngộ nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp thương mại sông đà

Ngày tải lên : 22/06/2015, 18:55

... tương đối cao c ng ty sản xuất Đây lợi lớn mặt nhân l c c ng ty chế thị trường C ng ty CP CNTM Sông Đà với c ng t c quản trị nhân l c 2.1 C ng t c hoạch định nhân l c Hoạch định nhân l c c vai ... nhân l c, C ng ty quan tâm đến đội ngũ nhân l c tổ ch c mình, ln c sách phù hợp nhằm kích thích đội ngũ nhân l c c trình độ cao C c phận ch c vào quý, năm nắm rõ trách nhiệm tổng hợp tình trạng ... sở th c tế, thấy c u tổ ch c Cơng ty CP CNTM Sơng Đà hồn chỉnh khoa h c C c phòng ban, phận c nhân phân c p, phân quyền c ch rõ ràng, c ch c năng, nhiệm vụ, quyền hạn riêng chịu trách nhiệm c ng...

65
377
1

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại chi nhánh giải phóng – công ty cổ phần ô tô trường hải

Ngày tải lên : 24/08/2015, 23:24

... “Đổi sách đãi ngộ nhân doanh nghiệp thời kỳ hậu gia nhập WTO”, Tạp chí Khoa h c ĐHQGHN, Kinh tế Kinh doanh, (27), Tr 135-141 Nguyễn Thị Thanh Hà (2007), Xây dựng sách tạo động l c làm vi c cho nhân ... 3 Trương Minh Đ c (2011), “Ứng dụng mơ hình định lượng đánh giá m c độ tạo động l c làm vi c cho nhân viên C ng ty Trách nhiệm Hữu hạn ERICSSON Việt Nam”, Tạp chí Khoa h c ĐHQGHN, Kinh tế Kinh ... (2010), Hồn thiện c ng t c đãi ngộ phi tài c ng ty TNHH Nhất Ly, Luận văn th c sĩ kinh tế, doko.vn Nguyễn Ng c Thanh (2010), “Vấn đề chủ sở hữu người đại diện - Một số gợi ý sách cho Việt Nam”,...

3
668
2

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI NH TMCP Hàng Hải Quảng Ninh

Ngày tải lên : 06/08/2013, 12:23

... NHÂN L C I.KHÁI NIỆM C BẢN 1 .Nhân l c tuyển dụng nhân l c a Nhân l c Theo nghĩa hẹp: Nhân l c nguồn l c người mà nguồn l c bao gồm thể l c trí l c Thể l c s c khoẻ thân thể phụ thu c vào s c ... trị Nhân l c 46B Chuyên đề tôt nghip H Kinh t Quc dõn Chơng I: Những vấn đề lý luận quản trị nhân l c Chơng II: Phân tích th c trạng c ng t c quản trị nhân l c Ngân hng TMCP Hng Hi Vit Nam - chi ... đ c hiệu c ch cao ý nghĩa c ng t c QTNL Trong trình vận động phát triển doanh nghiệp c thay đổi nhân l c nhiều nguyên nhân kh c Do c ng t c hoạch định nguồn nhân l c theo định kỳ để c kế hoạch...

8
728
1

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT

Ngày tải lên : 18/10/2013, 17:20

... dụng c thêm c n bộ, chuyên gia ch c Hội đồng vấn gồm người nắm hiểu rõ c ng vi c vị trí c n tuyển người c ch chi tiết C n nhân cung c p cho hội đồng tuyển dụng c ng c bảng l c c t lõi vị trí, CV ... vi c Thư mời làm vi c gồm ch c danh c ng vi c, nội dung c ng vi c, m c lương chế độ đãi ngộ, c n quản lý tr c tiếp, địa điểm làm vi c, ngày bắt đầu làm vi c, thời gian làm vi c thử vi c, … C n nhân ... tất c ng ty thành viên, trung tâm phòng ban ch c Đối với phòng ban thu c cơng ty, trung tâm chưa c c n nhân chuyên trách, c ng t c tuyển dụng th c c n tuyển dụng Ban nhân c ng ty FPT-IS Trên thực...

32
5.1K
15

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN

Ngày tải lên : 20/10/2013, 12:20

... động c trình độ đại h c chiếm 5,9% + Lao động c trình độ đại h c đào tạo + Lao động phổ thông chiếm 9,2% C c u tổ ch c Công ty Sơ đồ : C c u tổ ch c Công ty Thu c B c Sơn Chủ tịch Giám đ c Phó ... năm vừa qua m c khiêm tốn 2.2.2 Tổ ch c th c c ng t c đào tạo - Phòng tổ ch c hành x c lập kế hoạch chịu trách nhiệm tổ ch c trì hoạt động đào tạo phạm vi c ng ty Tổ ch c th c kế hoạch phê duyệt, ... c ng t c đào tạo giai đoạn 05-07 c ng ty *Đánh giá mặt hạn chế -Hạn chế mặt tổ ch c cán làm c ng t c đào tạo: Một là: Về mặt hình th c cơng t c đào tạo c ng ty tổ tr c chưa chưa thể rõ phân c p...

25
885
2

Chính sách đãi ngộ nhân lực tại nhà hàng sen 60 lý thái tổ

Ngày tải lên : 28/09/2016, 22:31

... Doanhnhansaigononline c viết“ Điểm sách đãi ngộ nhân sự” Nhìn chung c ng trình nét sách đãi ngộ nhân l c nói chung.Song, chưa c c ng trình nghiên c u sách đãi ngộ nhân l c nhà hàng Sen 60 Lý Thái Tổ Hiện ... sách đãi ngộ nhân l c .6 1.4 C c hình th c đãi ngộ nhân l c doanh nghiệp 1.4.1 Đãi ngộ tài 1.4.2 Đãi ngộ phi tài 12 Chương 14 TH C TRẠNG C NG T C ĐÃI NGỘ ... C BẢN VỀ ĐÃI NGỘ NHÂN L C 1.1 Khái niệm quản trị nhân l c đãi ngộ nhân l c 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân l c .5 1.1.2 Khái niệm đãi ngộ nhân l c 1.2 M c tiêu sách đãi ngộ: ...

43
2K
17

Phân tích thực trạng kê đơn thuốc BHYT ngoại trú tại bệnh viện hữu nghị đa khoa nghệ an năm 2016

Ngày tải lên : 13/03/2017, 23:45

... thu c có tương t c thu c có = Khơng đơn thu c có tương t c tương t c Số tương Là số c p tương t c thu c có 13 TT từ Là tổng số lượt thu c tất DMTBV thu c Bệnh viện 12 C ch thu thập t c thu c đơn ... mưu cho giám đ c bệnh viện tồn c ng t c dư c bệnh viện nhằm đảm bảo cung c p đầy đủ, kịp thời thu c có chất lượng tư vấn, giám sát vi c th c sử dụng thu c an toàn, hợp lý Nhiệm vụ khoa dư c: - Th c ... TIÊU NGHIÊN C U 2.3.1 C c tiêu nghiên c u khảo sát th c trạng th c quy chế kê đơn thu c điều trị ngoại trú Bảng 2.3 Chỉ tiêu nghiên c u th c quy chế kê đơn thu c ngoại trú TT Chỉ tiêu C ch tính Tỷ...

81
826
1

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH TÍN DỤNG TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN HÀ TĨNH

Ngày tải lên : 09/10/2013, 05:20

... c c nh tranh mà m c độ chưa kh c liệt, chưa th c c n thiết phải th c c ch triệt để biện pháp, vấn đề th c sách tín dụng doanh nghiệp ngân hàng chưa th c c động l c vi c xây dụng cho riêng sách ... gửi m c lãi suất Chính sách lãi suất q c ng nh c chưa phải c ng c c nh tranh ngân hàng C c sách Marketing, sách phân đoạn thị trường chưa th c với mang tính hình th c nên chưa phát hiệu Hạn chế ... hàng c ch x c, phát huy ưu đãi ngân hàng đối tượng khách hàng vi c phân đoạn c n phải th c x c, c n th c c ng vi c cần phải c am hiểu sâu s c kiến th c marketing, kiến th c thị trường, đòi hỏi c ...

20
734
2

Phân tích các thời cơ và rủi ro mà nhân tố môi trường marketing vi mô mang lại cho hoạt động kinh doanh sản phẩm đó của doanh nghiệp. Phân tích thực trạng chính sách cơ cấu chủng loại và chính sách c

Ngày tải lên : 05/04/2016, 18:33

... nghiệp C .Th c trạng sách c u chủng loại sách chất lượng sản phẩm mà doanh nghiệp áp dụng với sản phẩm Chính sách chủng loại sản phẩm I a) Khái niệm: 10 Chủng loại sản phẩm nhóm sản phẩm c liên ... Ngân hàng TMCP B c Á đ c biệt trọng đầu tư vàongành chế biến sữa th c phẩm.Đ c biệt bà chủ TH nắm giữ c phần lớn ngân hàng TMCP B c Á TH True milk c khả th c thành c ng chiến lư c marketing ... lớn, c uy tín thị trường Trư c biến động song gió, TH true milk chọn c ch xử lý bình tĩnh chứng minh đẳng c p chất lượng sản phẩm Trên th c tế TH true milk hồn tồn c th c l c chất lượng, c khơng...

17
3K
4

Đề tài: Phân tích thực trạng chính sách kênh và trung gian phân phối. Đánh giá mức độ đáp ứng của chính sách này đối với đặc điểm thị trường của công ty.

Ngày tải lên : 12/03/2017, 22:44

... m c tiêu MKT thật c thể để xây dựng chiến lư c phù hợp th c m c tiêu c ng ty Trong MKT c ng ty vi c đưa m c tiêu c thể c n thiết, giúp cho người làm MKT đo lường hiệu vi c th c chiến lư c MKT ... địa bàn nư c: + C c trường h c + C c công ty doanh nghiệp lớn, nhỏ + C c khu v c chợ lớn, nhỏ nư c + C c bệnh viện, trạm y tế Thiên Long thiết lập tr c tiếp quản lý kênh phân phối: (1) C a hàng ... ứng khách hàng cho sản phẩm không tốt, đ c biệt khách hàng thu c phân kh c tâm lý c tương quan chất lượng giá phổ biến 3.3 Th c trạng sách trung gian phân phối Từ m c tiêu marketing đề ra, c ng...

23
1.2K
7

Đánh giá chính sách đãi ngộ nhân sự tại công ty cổ phần thủy điện bình điền

Ngày tải lên : 08/11/2016, 10:32

... 2.2 Th c trạng sách đãi ngộ nhân C ng ty c phần thủy điện Bình Điền.50 2.2.1 C c sách đãi ngộ tài 50 2.2.2 C c sách đãi ngộ phi tài 57 2.3 Đánh giá sách đãi ngộ nhân C ng ty c ... trị nhân C ng t c đãi ngộ nhân c tốt ch c kh c quản trị nhân tốt Nếu phân tích c ng vi c cho phép x c định đối tượng c khả làm tốt c ng vi c, tuyển dụng nhân cho phép lựa chọn nhân viên c l c, ... dựng sách đãi ngộ c ch khoa h c hợp lý để tạo nên động l c cho nhân viên phát huy cao khả họ, kết hợp thành khối thống để đạt tới đích chung 11 1.2.4 C n yêu c u sách đãi ngộ * C c chủ yếu sách đãi...

163
627
3

Đánh giá khả năng tạo động lực lao động của chính sách đãi ngộ nhân sự tại công ty Cổ phần Bưu chính Viettel

Ngày tải lên : 03/05/2017, 19:26

... động l c thấp Nhưng c ch đánh giá chung chung đánh đồng tất người khơng tạo động l c làm vi c cho c nhân th c c l c giỏi, người tích c c làm vi c Cấp C ng ty th c khả tiềm nhân viên Sự khơng ... đãi ngộ nhân 1.4.1 Đãi ngộ tài chính …………………………… Đãi ngộ phi tài chính ………………… CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ KHẢ NĂNG TẠO ĐỘNG L C LAO ĐỘNG C A CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ C A C NG TY C PHẦN BƯU CHÍNH ... nâng cao hiệu ch c quản trị nhân kh c Doanh nghiệp - Ngồi ra, sách đãi ngộ nhân giúp cho Doanh nghiệp trì nguồn nhân l c ổn định c chất lượng cho xã hội 1.3 C c nhân tố ảnh hưởng đến sách đãi ngộ...

24
5.7K
54

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC CHUẨN BỊ NHÂN LỰC CHO DỰ ÁN NHÀ MÁY CHẾ BIẾN THỰC PHẨM XUẤT KHẨU NHƯ THANH DÂY CHUYỀN NƯỚC GIẢI KHÁT

Ngày tải lên : 28/09/2013, 12:20

... kế hoạch c ng ty nhà máy đề Dự báo cung nguồn nhân l c C ng ty nghiên c u c ch c n thân kĩ lưỡng th c l c nguồn nhân l c C ng ty để đưa sách nhân l c cho nhà máy Để chuẩn bị nguồn nhân l c cho ... Nhanh chóng chuẩn bị c ng t c tuyển dụng c ng nhân viên cho nhà máy Th c kế hoạch Sau nghiên c u rõ kế hoạch nhân l c sách đề Hiện C ng ty riết th c kế hoạch nhân l c cho nhà máy Tiến hành th c c ... giống c ng ty tồn hai dạng tr c tuyến ch c II PHÂN TÍCH TH C TRẠNG C NG T C CHUẨN BỊ NHÂN L C CHO DỰ ÁN NHÀ MÁY CHẾ BIẾN TH C PHẨM XUẤT KHẨU NHƯ THANH - DÂY CHUYỀN NƯ C GIẢI KHÁT II. 1Th c trạng c ng...

35
544
0

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC CHUẨN BỊ NHÂN LỰC CHO DỰ ÁN NHÀ MÁY CHẾ BIẾN THỰC PHẨM XUẤT KHẨU NHƯ THANH

Ngày tải lên : 02/10/2013, 18:20

... kế hoạch c ng ty nhà máy đề Dự báo cung nguồn nhân l c C ng ty nghiên c u c ch c n thân kĩ lưỡng th c l c nguồn nhân l c C ng ty để đưa sách nhân l c cho nhà máy Để chuẩn bị nguồn nhân l c cho ... Nhanh chóng chuẩn bị c ng t c tuyển dụng c ng nhân viên cho nhà máy Th c kế hoạch Sau nghiên c u rõ kế hoạch nhân l c sách đề Hiện C ng ty riết th c kế hoạch nhân l c cho nhà máy Tiến hành th c c ... II.2 .Th c Trạng c ng t c tuyển dụng Tiến trình th c c ng t c phân tích c ng vi c nhà máy : Phân tích c ng vi c, c ý nghĩa quan trọng c ng c giai đoạn quản trị tài nguyên nhân không phân tích c ng...

35
481
0

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC CHUẨN BỊ NHÂN LỰC CHO DỰ ÁN NHÀ MÁY CHẾ BIẾN THỰC PHẨM XUẤT KHẨU NHƯ THANH- DÂY CHUYỀN NƯỚC GIẢI KHÁT

Ngày tải lên : 20/10/2013, 12:20

... kế hoạch c ng ty nhà máy đề Dự báo cung nguồn nhân l c C ng ty nghiên c u c ch c n thân kĩ lưỡng th c l c nguồn nhân l c C ng ty để đưa sách nhân l c cho nhà máy Để chuẩn bị nguồn nhân l c cho ... Nhanh chóng chuẩn bị c ng t c tuyển dụng c ng nhân viên cho nhà máy Th c kế hoạch Sau nghiên c u rõ kế hoạch nhân l c sách đề Hiện C ng ty riết th c kế hoạch nhân l c cho nhà máy Tiến hành th c c ... II.2 .Th c Trạng c ng t c tuyển dụng Tiến trình th c c ng t c phân tích c ng vi c nhà máy : Phân tích c ng vi c, c ý nghĩa quan trọng c ng c giai đoạn quản trị tài nguyên nhân không phân tích c ng...

32
562
0