... CHỦTỰ DO PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO I+J@M &',-2a<Q0 -T:+9>B"#J">$NHÀ LÃNHĐẠO DÂN CHỦ ... c/+--'!$NHÀ LÃNHĐẠO TỰ DO2"# &'5"#G1$ PHONGCÁCH LÃNH ĐẠO KẾT QUẢ THỰC HIỆN 2<FHJ@+;!0B"#J">$ ... '$6V`*:-(0$NHÀ LÃNHĐẠO DÂN CHỦKẾT QUẢ THỰC HIỆN XIN CHÂN THÀNH CẢM ƠN THẦY VÀ CÁC BẠN ĐÃ LẮNG NGHE! +=;1>?1717@-4$4;A$2B+C(/#(/51717@DE<"--0FGH...
... đi. Cácphongcáchlãnhđạo - Charismatic Leader Các phongcáchlãnhđạo Có nhiều cách tiếp cận, hay nói chính xác hơn là phong cách trong lãnhđạo và quản lý. Những phongcách này ... Người lãnhđạo theo phongcách Charismatic có một số đặc điểm giống với người lãnhđạo theo phongcách Transformational mà ta sẽ nghiên cứu trong những bài tiếp theo - một người lãnhđạo theo phong ... các chuẩn mực chung mà trên một hệ thống tổng thể chung đó, có thể có một phongcách sẽ thích hợp, được ủng hộ nhưng phongcách khác lại không có điều kiện áp dụng. Những phong cách lãnh đạo...
... và các lợi ích khác, và công ty (cụ thể là người quản lý của người cấp dưới) có quyền chỉ huy với người đó. Cácphongcáchlãnhđạo - Participative Leader Participative Leadership (Phong ... Mt quyt nh do nhiều người cùng đưa ra sẽ tốt hơn do một người thực hiện. Phong cách Người lãnhđạo theo phongcách Participative thường không chuyên quyền tự mình ra quyết định. Trái lại, ... Các phongcáchlãnhđạo - Trường phái Chuyn giao ã ng lc ca con ngi l thng v pht. ã H thng quan h xó hi lm việc hiệu quả nhất khi các mệnh lệnh được đưa ra thnh...
... phái lãnhđạo Chuyển giao thường không còn thích hợp và cần đến những phương thức lãnhđạo khác hiệu quả hơn. Cácphongcáchlãnhđạo - Charismatic Leader Các phongcáchlãnh đạo Có nhiều cách ... luậnNgười lãnhđạo theo phongcách Charismatic có một số đặc điểm giống với người lãnhđạo theo phong cách Transformational mà ta sẽ nghiên cứu trong những bài tiếp theo - một người lãnhđạo theo phong ... hơn là phongcách trong lãnhđạo và quản lý. Những phong cách này được hình thành dựa trên hệ thống những giả định và luận thuyết riêng. Mỗi người sẽ lựa chọn cho mình một phongcáchlãnh đạo/ quản...
... của các nhóm nhỏ cùng với các năng khiếu, kỹ năng và khả năng. Sơ đồ " ;Các phongcáchlãnh đạo/ Tương tác" là một công cụ giúp tập hợp các thông tin cần thiết để tạo nên một nhóm lãnh ... dạng lãnhđạo nào đó, trong khi những người khác làm cùng với chúng ta lại nhìn theo một cách cực kỳ khác biệt. Môi trường lãnhđạo khác nhau có thể khiến chúng ta hành động với phong cách ... liờn h trong ỏnh mtã Núi nhiuã Biu cm/ Gõy xỳc ngã Cú tớnh cnh tranh Hài hòa với cácphongcáchlãnh đạo/ tương tácHài hũa vi Nh t tngã Núi chuyn bng cỏc d liu vc s thc tã ỳng giã t...
... việc tốt, phongcáchlãnhđạo này thường được sử dụng cùng với phongcách nhìn xa trông rộng. - Phongcách này được sử dụng tốt nhất khi cần phải hàn gắn các rạn nứt và vượt qua các tình huống ... huống căng thẳng. - Phongcáchlãnhđạo này tạo được sức ảnh hưởng tích cực tại nơi làm việc. 4. Lãnhđạo dân chủ- Lãnhđạo dân chủ đánh giá các đầu vào và sự tận tụy bằng cách tham gia, lắng ... động lực. - Phongcáchlãnhđạo này lại không có ảnh hưởng tích cực trong tổ chức. 6. Người chỉ huy- Người lãnhđạo theo phongcách chỉ huy làm giảm đi nỗi lo sợ và đưa ra các chỉ đạo rõ ràng...
... Comunitication | http://saga .vn 3 Các phongcáchlãnh ñạo Có nhiều cách tiếp cận, hay nói chính xác hơn là phongcách trong lãnh ñạo và quản lý. Những phongcách này ñược hình thành dựa trên ... Investvietnam và www. saga.vn March 27, 2007 CÁCPHONGCÁCHLÃNH ðẠO Saga Comunitication | http://saga .vn 2 MỤC LỤC Các phongcáchlãnhđạo Charismatic Leadership Participative ... và các chuẩn mực chung mà trên một hệ thống tổng thể chung ñó, có thể có một phongcách sẽ thích hợp, ñược ủng hộ nhưng phongcách khác lại không có ñiều kiện áp dụng. Những phongcách lãnh...
... cùng. Sơ đồ " ;các phongcáchlãnh đạo/ Tương tác" là một công cụ giúp cho cáclãnhđạo nhận biếtcácphongcách nổi trội của họ và phát triển khả năng đánh giá của phongcách ưu thế của ... trong số bốn phongcách đều hiệu quả trong sự bố trí phù hợp. Phongcách nào cũng rất tốt. Sơ đồ " ;Các phongcáchlãnh đạo/ Tương tác" được thiết kế để giúp cho cáclãnhđạo giỏi trở ... để tối đa hóa các điểm mạnh và bù lấp cho các điểm yếu. Mỗi lãnhđạo đều sở hữu một trong bốn phongcáchlãnhđạo chủ yếu dưới đây. Không có phongcách nào tốt hơn hay kém hơn các cái còn lại....
... March 27, 2007 CÁCPHONGCÁCHLÃNH ðẠO Saga Comunitication | http://saga .vn 3 Các phongcáchlãnh ñạo Có nhiều cách tiếp cận, hay nói chính xác hơn là phongcách trong lãnh ñạo và quản ... tục họ khi họ ra ñi. March 27, 2007 CÁCPHONGCÁCHLÃNH ðẠO Saga Comunitication | http://saga .vn 2 MỤC LỤC Các phongcáchlãnhđạo Charismatic Leadership Participative ... và các chuẩn mực chung mà trên một hệ thống tổng thể chung ñó, có thể có một phongcách sẽ thích hợp, ñược ủng hộ nhưng phongcách khác lại không có ñiều kiện áp dụng. Những phongcách lãnh...
... thích lãnhđạo hơn Không khí thân thiện, định hướng nhóm, định hướng nhiệm vụ Năng suất cao, kể cả không có mặt của lãnh đạo. 3 Phongcáchlãnhđạo tự do Với phongcáchlãnhđạo này, nhà lãnh ... lãnhđạo sẽ cho phép các nhân viên được quyền ra quyết định, nhưng nhà lãnhđạo vẫn chịu trách nhiệm đối với những quyết định được đưa ra. Phong cáchlãnhđạo uỷ thác được sử dụng khi các nhân ... Sử dụng phongcáchlãnhđạo độc đoán đối với các nhân viên mới, những người còn đang trong giai đoạn học việc. Nhà lãnhđạo sẽ là một huấn luyện viên tốt với...
... sát cách thức nhìn nhận và đánh giá của người lãnh đạo. Tỏ ra hợp lý, có tinh thần đóng góp trong quá trình thương lượng và nắm lấy cơ hội một cách thận trọng. Nếu bạn là một người lãnh đạo, ... cung thì trường phái lãnhđạo Chuyển giao thường không còn thích hợp và cần đến những phương thức lãnhđạo khác hiệu quả hơn. Tương ứng với trường phái lãnhđạo này, các nhà nghiên cứu tâm ... chung của những người lãnhđạo theo trường phái trao đổi là họ thường xây dựng một mạng lưới các mối quan hệ đặc biệt với một nhóm nội bộ bên trong chính nhóm mình lãnh đạo, nhóm nội bộ thường...
... Năng LãnhĐạo - Các phongcáchlãnh đạo Phong cáchlãnhđạo của một cá nhân là dạng hành vi của người đó thể hiện các nỗ lực ảnh hưởng tới hoạt động của những người khác. Phong cáchlãnhđạo ... cả không có mặt của lãnh đạo. 3 Phongcáchlãnhđạo tự do Với phongcáchlãnhđạo này, nhà lãnhđạo sẽ cho phép các nhân viên được quyền ra quyết định, nhưng nhà lãnhđạo vẫn chịu trách nhiệm ... Phong cáchlãnhđạo là kết quả của mối quan hệ giữa cá nhân và sự kiện, và được biểu hiện bằng công thức: Phongcáchlãnhđạo = Cá tính x Môi trường. Phân loại Phong cách độc đoán Phong cách...